岗位描述技术类技术开发部主管3136.docx

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1、岗位描述述技术开开发部主主管岗位名称称：技术开开发部主主管直接上级级：技术总监监直接下级级：科技人员员、开发发人员本职工作作：开发研制制新技术术、新产产品直接责任任：（1） 主持技术术开发部部门的例例会，并并参加有有关会议议。（2） 批阅有关关技术、产品开开发的建建议报告告、方案案。（3） 正确传达达上级指指示、文文件 。（4） 向下属工工作人员员布置技技术开发发工作。（5） 根据开发发工作需需要进行行现场指指导。（6） 向上级报报告新技技术、新新产品开开发后的的应用情情况及开开发工作作存在的的问题。（7） 及时对下下属工作作人员在在技术上上、开发发研究上上的争议议做出裁裁决。（8） 制订科研

2、研、新产产品的开开发计划划、报批批后执行行。（9） 拟定技术术发展规规划报批批后执行行。（10） 制订好下下级岗位位描述并并界定好好下级工工作。（11） 协调与政政策研究究室、实实验室等等相关部部门的工工作联系系。（12） 向下级授授权。（13） 巡视、监监督检查查技术开开发部门门的技术术开发进进展和开开发效果果。（14） 定期听取取下级述述职并对对下级做做出工作作评定。（15） 制订技术术开发部部门技术术引进、开发、计划报报批后执执行。（16） 了解技术术开发部部门各项项工作及及开发中中各种数数据。（17） 根据工作作需要调调配技术术开发工工作人员员的工作作任务。（18） 根据市场场信息结结

3、合本企企业特点点，拟定定出技术术开发方方案及新新技术应应用的计计划。（19） 组织进行行新技术术、新产产品的试试验和推推广工作作。（20） 参与技术术谈判和和对外技技术交流流。领导责任任：（1） 对技术开开发部门门开发的的技术、产品的的质量负负责。（2） 对技术开开发部门门工作完完成情况况的好坏坏负责。（3） 对违反技技术开发发纪律造造成技术术质量问问题者的的处罚有有修改、废止或或报批的的责任。（4） 对下属工工作人员员的法律律行为、工作秩秩序、整整体精神神面貌负负责。（5） 对技术开开发部门门的开发发工作给给企业造造成的经经济损失失、声誉誉的影响响负责。（6） 对技术开开发部门门的设备备、工具具完好性性负责。主要权利利：（1） 对产品技技术如何何开发的的建议、报告、有批准准权。（2） 对下属工工作秩序序，开发发工作的的执行情情况有检检查权。（3） 对开发出出新产品品、新技技术的工工作人员员有表彰彰建议权权。（4） 对没完成成开发任任务，违违反纪律律行为的的下属人人员有批批评权。（5） 对下属人人员工作作成绩，工工作态度度有评价价权。（6） 对技术开开发工作作的引进进、开发发有向上上报告权权。（7） 与有关技技术部门门联系的的权利。管辖范围围：技术开发发部门区区域素质要求求：基本要求求：专业技术术要求：性格要求求：其它要求求：- 2 -