2022医生年度工作总结_2.docx
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1、2022医生年度工作总结医生年度工作总结1内科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增加我科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺当通过”二甲医院复审”,实现全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益化,有力地推动我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来,本人仔细履行科主任职责,尽职尽责,为更好服务于患者,鞭策自己,今日向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事指责指正:1、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素养。2、全年开展新业务、新技术x项。我科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测
2、,大大缩短传统化验时间,能在第一时间为医生供应临床确定诊断,为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间,明显提高患者的预后。xx小时动态血压检测,为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗,便利糖尿病患者适时检查血糖,使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。3、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。全科人利用业务培训时间努力学习学问,利用病历探讨,主任查房积累临床阅历,并同时主动参与学术会,邀请上级医院专家来我院讲座,努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,恳切仔细工作、细致耐性沟通,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教化,树立面对社会
3、、面对患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神,增加科室的凝合力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。4、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙劳碌碌,在病人多,特殊是急重症患者多,医生少的状况下,常常加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐性、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是内科工作的必备人格素养。特殊在年轻医生的成长方面起确定性因素。作为科主任,以身作则,始终值周日白班,在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间,始终参与科室值班,最多时一周连值四个夜班。一年来,本人踏踏实实
4、地做好各项医疗工作,克抓严管,确保医疗平安,以主动地看法投入工作,只要工作须要,从不计较个人得失。5、医乃仁术,廉洁行医,作为科主任应领先垂范,同时要求全科每一位医师在工作中做到:常常深化病员和家属当中,解病员的苦痛和需求,关切和爱护病人,切实减轻患者的负担,诚意诚意为患者服务。在工作上大胆创新。仔细切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力气赢得病人的敬重和信任。切实规范自己的.言行,树立良好的形象,严格履行服务。严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚决信念,锤炼意志,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持原则、秉公行医、公私分明,仔细处理好医院和患
5、者的关系。敬重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。由于科室病人多,工作繁忙,我们的工作还有些不足之处,如:住院病例不能刚好完成,内容过简。办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史,假如说做一些工作,能较顺当的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关切帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度,将接着加强我科建设,争取在医院搬新址以后,开展一些新业务,使我科的业务更上一个台阶,更好的为广阔患者服务。医生年度工作总结2起
6、先一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,门诊部全体同志同心协力,在工作上主动主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果,截至_月,完成门诊工作量xx人次,门诊视察治疗病人xx人次,实现业务收入xx万元,业务利润xx万元。完成社区及主体职工查体余人次,较圆满地完成了医院交给的各项工作任务,取得了一些成果,现总结如下:一、坚持行风建设,不断提高服务质量1、强化思想教化,提高职工医德素养通过普遍教化与重点教化相结合、正面教化与反面曝光相结合、常常性教
7、化与专题教化相结合、理论教化与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建设打下坚实的理论基础2、建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请社会义务监督员帮助科室开展行风建设,共发放调查表余份,满足率达到。本年度共收到患者表扬信篇。3、实行“两公开”,增加透亮度严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的看法建议,由科主任刚好答复,时刻接受群众监督,受到患者好评。4、落实完善制度,加强管理严格实行管理中心颁布的卫生技术人员禁令以及xx卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准),主动响应医院组织
8、的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生,并荣获xx优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量1、建立质控网络在院质控小组的领导下,门诊部制定了科室质量限制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行探讨、评价,提出整改看法,制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够依据病情须要合理检查,合理用药,仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务;合理排班,配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置,达到了简化就医手续,缩短候诊时间的目的,极大的便利了病人。2、努力提高医务人员的业务素养、组织医务人
9、员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例探讨,相互学习,共同提高,落实了“两个笔记本”制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核一次,xx年职工笔记平均达字以上。有安排的向院内举荐业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的学问共享制度,将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行沟通。激励和支持科内人员报考参与各种成人学历教化,本年度由两人考取了本科学历教化。目前门诊人员结构,高校人,大专人,中专人,高级人,中级人,助理人,员级人。激励职工总结临床阅历,主动撰写学术论文,年门诊部在省级刊物发表论文人次
10、,篇,获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了主动的作用。3、加快了医疗设备更新,提高医疗竞争力为了提高医疗质量,不断满意人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益。4、加强对外技术合作门诊部xx主动引进“星期天工程师”,深化开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复,业务收入较去年翻番,睡眠中心开展了儿童x
11、x的手术治疗,提高了医院的影响力,取得较好的经济效益和社会效益。三、坚持基层文化、不断提高职工凝合力门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝合力的桥梁和纽带。主动组织职工参与院内各项活动,开展干群谈心活动,为职工解决实际困难。xx年,参与社区及院内各项活动余人次,在社区十大歌颂家评比中,一人夺得十大歌颂家称号;在社区书法绘画竞赛中,夺得三等奖人,二等奖一人。日常工作中,门诊部关注职工生活工作细微环节,自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次,使得职工都能以院为家,在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动为指导。全科同志同心协力,
12、在工作上主动主动,不断解放思想,更新观念,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成果,现将我科年工作进行汇报(一)仔细学习各项规章制度,确保ct设备正常运用,确保医疗平安ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备,ct不能正常运行,我们就将是无用之人,医疗平安不能保证,挣的钱没有赔的多。所以上这两点,是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标,设备专人负责管理、定期维护、保养,保证设备正常运用,使ct设备正常运用率为100%。医疗平安的这根弦,我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严
13、格根据技术规范执行。诊断不明确的,我们把图像传到网站上,同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率,并已经形成制度。在不能确诊的,我们介绍患者到上级医院。我们的原则,我们能诊断的我们肯定仔细诊断,我们不能明确诊断的,觉不能耽搁患者的病情,找准市场定位,把医疗危急削减到最小。(二)学规范制度、说规范话、行规范事,提升服务质量依据说规范话,行规范事的服务活动内容的要求,我们主动组织学习,在接待患者方面,称呼病人文明用语方面、服务看法上,便利病人上,询问解答方面上根据要求进行重点学习。通过学习,思想上更加明确,行动上更加规范。同时依据我们工作特点快速的落实,一切从患者的利益动身,急患者之所急,想
14、患者之所想,病人检查前打算充分,检查中仔细细致,诊断结果后耐性解答,从患者走进我们科室,到检查完成,让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务,让每一位来我科检查的患者及家属满足。(三)科学管理、。努力创新、提高医疗技术20xx年,我科室派一名医生到上级医院进修,科内只有一名医生和两名护士,我们在人员少,工作任务重的状况下,没有叫苦、叫累,而更加主动主动仔细的对待每一项工作。利用网络技术,实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊,病例的探讨和沟通,提高我们科室诊断率,我们科室利用现有设备主动开展新技术,为临床供应更多的影像依据,如微创的定位扫描技术、三围立体重建等,利用医学影像工作站实现数字化管
15、理,更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪,科学管理,同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上,削减作业流程,提高工作效率,使发片时间明显加快,由原来的50分钟发片,提前到810分钟发片,削减患者的就医时间。科室全体员工主动参与院内外的业务学习,努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重探讨疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。(四)以优质的服务吸引患源,赢得市场,提高经济效益我们特别重视服务质量、服务看法的提高,坚持以优质的服务来吸引病人,赢得效益,赢得发展。年ct检查2743人次,实现总收
16、入为44万,较上年同期有较大的增长,5月份ct检查588人次,实现收入9.6万,创十年来单月新高。20xx年以来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还须要更加阔宽。在以后的工作中,要加高校习力度,以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动内容为指导,提高工作质量,团结一样,扎实工作,高标准完成本科的工作任务,努力实现创新的管理手段,创新的服务体系,形成勇于创新,奋勇争先的发展势头,努力实现ct科又好又快的发展。医生年度工作总结320xx年在院领导的正确指导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一样,在工作上主动主动,不断解放
17、思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成果,现总结如下:一、加强日常管理,提高经济效益今年在科室人员外出进修的状况下,业务总收入达xx多万元较去年的xx万元仍有所增加,住院手术人数xx人较去年116人,增加12%,其中白内障超声乳化手术占了约20%。不仅保证正常医疗服务工作的顺当开展,同时也仔细完成院部交给的指令性工作如兵检,高考体检,公务员体检,老干部体检等。二、提高医疗质量,促进医患和谐规范医疗质量管理,提高医疗技术水平。组织科室人员仔细学习岗位职责、核心制度,并严格根据职责、制度的要
18、求,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动,确保全年无差错无事故。科室成员多次收到患者的感谢信及锦旗。合理用药,尤其是抗菌素的合理应用,如1类切口不运用抗菌素,污染切口术前合理预防运用抗菌素等,将医药比例限制在合理范围内。加强学科建设,派科室人员外出进修学习,并开展了白内障超声乳化手术新技术。三、存在问题科室许多设备陈旧,已不适应日新月异的医疗环境,人员梯队断档,眼科显微镜已无法满意现在的手术需求。人员紧缺也制约科室的发展。每位医生的特长及专科影响力也有待提高,思路还须要更加宽敞些。综上所述在新的一年里,要进一步加强业务理论学习,提高自身素养,用发展的眼光看问题,带领全科人员搞好科室工作。接着规范
19、医疗质量管理确保医疗平安。有针对性的派出医生外出进修学习,驾驭新的医学技术,跟上现代医学的脚步,更好的服务患者,也为医院创建更好的经济和社会效益。也希望能接着得到院领导的关切与支持,添置开展新技术所需的设备。我们将在新的一年里努力奋进,为医院的发展做出贡献。医生年度工作总结420xx年,在医院领导的正确指导和支持下,在各科室的帮助下,检验科同志同心协力,树立高度的事业心和责任心,在工作上主动主动,不断解放思想,更新观念,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成果,现总结如下:一、思想和学习
20、状况仔细学习党的各项方针政策,全面贯彻执行“八荣八耻”的社会主义荣辱观,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,主动参与医院的各项政治活动和业务学习,提高自身思想相识和服务技能,提高干部队伍素养,在职工中树立一心一意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,主动开展各项工作,仔细完成了医院下达的各项工作任务。二、医疗业务指标完成状况1.截止12月底,我科共19名有工作人员,全科业务收入达到998余万元,(不包含血费)2.主动协作临床开展工作,不断增加新的检测项目,以满意临床诊断的需求。开展新的检测项目10项。3.全面参与全省临床检验室间质量评价活动,在血液、体液、免疫
21、、生化、细菌各项目评价中均取得优异成果。充分显示了我科各试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。为检验结果在省内的互通互认供应了客观依据。4.全面执行室内质量限制,保持资料完备。5.仔细落实医院“二甲”复审工作要求,各种资料打算完成。6.仔细作好院内感染限制检测工作,对全院各手术间、治疗室、换药室等房间的空气进行定期的培育检测工作,为我院院内感染限制工作供应了详实的资料。使这项工作全面走向正规化。7.作好各试验仪器的维护和保养工作,对出现各类故障,能仔细探讨,主动应对,即时自行解决,既保证了我科各类仪器的正常运行,又为医院节约了修理成本。三、科室质量管理水平不断提高建立健全科室、个人各
22、项规章制度及质量限制制度,一切工作以检验质量为核心,避开差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识,全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众看法,针对群众提出的热点难点问题,结合科室实际状况仔细加以探讨和解决,赢得了病人的信任,年内无医疗事故发生。四、人才培育和医学教化全年接受进修生1人,为全院进行业务讲课1次,参与全国性学术活动4次。五、存在的问题1、人员结构不尽合理,人员数量明显不足,科学分工难以实现。2、3、个别专业的设备严峻落后,严峻影响试验结果的精确性和刚好性。我科人员已有10年无外出进修深造记录,学问更新无法实现,特殊是病理诊断、血液病诊断、细菌鉴定方面,急
23、需培育合格人才。20xx年努力的方向:1、争取院领导的理解和支持,引进2-3名专业人员,以弥补科内人员紧缺状况。达到合理分工,科学发展。2、在条件许可的状况下,争取购置:全自动干式生化分析仪一台全自动时间分辩荧光仪一台更换洗板机一台3、力争每年派出1名人员赴上级医院进修深造。4、与医务科协商沟通,每年争取1-2人参加医院各科临床查房,加强与临床的沟通,一方面弥补了检验人员临床学问的匮乏,另一方面了解临床需求信息,宣扬检验医学最新成果,解决临床诊断中检验方面的问题。医生年度工作总结520xx年麻醉科乘着全民医保,医院高速发展的春风,秉承一贯的以病人为中心的看法,严谨仔细主动进取的作风,在这一年里
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