中学女职工权益保障制度.docx

《中学女职工权益保障制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学女职工权益保障制度.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX中学女职工权益保障制度根据工会法、XX省实施工会法方法、妇女权益保 障法、女职工劳动保护规定、XX省女职工劳动保护方法 等法律法规，结合教育系统女教职工的实际情况，特制定我 校女教职工权益规章制度。第一条：学校必须建立女教职工委员会，女教职工委员 会在工会领导下依法维护女教职工的合法权益，学校行政对 其工作予以支持。第二条：学校行政支持工会女教职工组织参与民主管 理，教代会代表中女代表人数与学校女教职工比例相适应， 劳动人事争议调解委员会要有女性代表参加。女教职工委员 会的代表参与学校平等协商、签订集体合同全过程。第三条：学校女教职工委员会必须在学校总支、工会的 领导和支持下，围绕学校教学

2、教研、提高女教职工整体队伍 素质开展各种形式、丰富多彩的活动，组织女教职工在学校 开展中充分发挥作用。第四条：学校在与女教职工建立聘用关系时，双方必须 订立聘用合同，实行男女同工同酬。第五条：学校在组织教职工进修、业务学习、岗位培训、 出国考察、教师休养时，要安排一定比例的女教职工参加。 凡经学校培训（进修、培训、出国考察）的女教职工须与学 校签订培训、出国的相关协议，必须认真履约，如有违约， 应承当相应的经济责任。第六条：广大女教职工要积极参与学校的教学科研等活 动，爱岗敬业、爱校如家、钻研业务、力求创新、遵纪守法, 自觉执行学校规章制度，树立良好形象，维护学校声誉。第七条：根据学校实际，设

3、立女教职工保护设施。第八条：学校女教职工委员会应配合行政做好妇女保健 知识的宣传工作，增强女教职工自我保护意识。第九条：按规定落实女教职工生育待遇。女教职工有义 务遵守人口与计划生育条例政策。第十条：学校女教职工委员会应及时更新已、未婚，未 怀孕和哺乳期女教职工资料。女教职工有结婚、怀孕计划， 应主动提前在学校女教职工委员会处备案，完善其资料。第H一条：对怀孕的女教职工，不得在正常工作日以外 延长工作时间。第十二条：怀孕的女教职工在工作时间内进行产前检 查，视为正常工作，并扣除相应的工作量。第十三条：对怀孕7个月以上（含7个月）的女教职工, 上班确有困难，经本人申请，单位批准，可提前休产假60

4、 天（计入产假总天数）。第十四条：女教职工到达晚婚年龄依法登记结婚的初婚 夫妻，婚假增加到13天。女教职工生育给予产假90天；难 产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增 加产假15天；符合晚婚年龄的女教职工产假增加到4个月o 所有提前备案的怀孕女教职工可在原享有的假期基础上，增 加15天。第十五条：有不满1周岁婴儿的女教职工，每班工作时 间内给予2次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育者，每 多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女教职工每 班工作时间内2次哺乳时间可以合并使用。婴儿满1周岁后, 经区以上医疗单位确诊为体弱儿的，可适当延长哺乳期，但 最多不得超过1个月。第十六条：已取得生育指标的女教职工，怀孕3个月以 内流产的，根据医疗单位证明，给予30天的产假；怀孕满3 个月以上，7个月以下流产的女教职工给予产假42天；7个 月以上，产假90天。产假期满工作时，允许有1至2周的 时间逐步恢复规定的工作量。放置宫内节育器，休息2天； 取环休息1天。第十七条：本细那么（试运行）如与现行法律法规抵触时,以相关法律法规为准。