农民工党建工作情况汇报.docx

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1、新生代农民工党建工作情况汇报（中共固原镇委员会）（X年1月）近年来，固原镇认真落实上级关于新生代农民工党建工 作会议及文件精神，扎实开展新生代农民工党建工作，各项 工作取得了一定成效，现将情况汇报如下：一、主要做法及成效我镇位于西北遥远山区，农业人口为25477人，由于生 产生活条件相对匮乏、经济开展水平低、就业困难、工资水 平低等因素，我镇农民创收多以打工经济为主，20-40岁的 青壮劳力在外出农民工中占绝比照例，且农民工学历呈逐年 上升趋势。外出从业人员有8147人，占农业人口总数的40%, 其中从事非农产业的农民工占外出从业人员总数的90%以上。 年龄上，35岁以下农民工约4600人，占

2、外出务工人员的50%以 上。近年来，随着新生代农民工在我镇经济社会开展中占据 着越来越重的地位，我镇不断加强新生代农民工的服务力 度，强化引导，不断推进新生代农民工党建工作创新，使新 生代农民工对党组织的认同度不断提升，思想上不断向党组 织靠拢。1、不断强化新生代农民工的服务。我镇外出人员众多， 分布很广，为使他们顺利就业、安心工作，我镇一是针对市 场需求，对他们进行技能培训，先后组织了 5次376人次参 加的技能培训，使他们能够拥有一技之长；二是固原镇工会 积极发挥作用，充分利用上楼村的立体化查询机，网络资源 等媒介市场招聘信息，并为他们提供法律援助、化解工 作中存在的矛盾纠纷；三是结合开展

3、的“干部连农户 困难 我服务”等党建工作机制，定期对新生代农民工的家庭进行 走访慰问，了解他们的实际需求，解决了他们的后顾之忧。2、不断引导新生代农民工向党组织靠拢。对于在外边 开展的比拟好的，本人政治觉悟高，积极的向党组织靠拢的 农民工，我镇积极对其进行跟踪培养，将其纳入到党员队伍 之中，为农村开展做好后备力量的储藏，X年共培养并纳入 新党员6人，对于在外地开展后回乡创业的流动党员，我镇 注重其党组织关系的转入，X年农村党员中党组织关系转入 8人，确保党员能够按时过组织生活。3、加快新生代农民工的“回归”步伐。在村两委换届 工作中，注重将年纪轻、学历高的新生代农民工纳入村“两 委”班子。X年

4、村“两委”换届选举中，我镇有5个村共选 用6名年龄在30岁以下的返乡就业人员，且4名学历在大 专以上。促进了人才回流，为固原镇经济社会开展提供了人 才保障。4、不断创新新生代农民工党建工作方式。对在外的新 生代农民工党员，我镇积极争取流入地党组织的支持，委托 流入地党组织对农民工党员进行日常教育管理，就近安排他 们参加组织生活，并及时反应农民工党员的在外表现情况， 定期给出评价性意见。两地共同做好开展党员工作，入党积 子的日常培养考察由流入地的街道、社区党组织负责。近三 年来，共开展外出务工党员14名，培养入党积极分子23多二、存在的主要问题及原因在新生代农民工党建工作上，我镇采取多种方式，不

5、断 创新新生代农民工的党建工作方式，取得了很大的成效。但 是由于处于起步阶段，仍然存在很多缺乏。一是新生代农民工党员人数总量少、比例低。我镇农业 籍党员总量为677人，但返乡就业人员中的党员不到5%。由 于城乡开展的差距及各类保障措施的缺乏，我镇每年返乡农民 工数量并不多，因此造成新生代农民工党员基数小。同时由于 新生代农民工流动性大，工作不稳定，给党员的入党考察带来 了 一定的难度，造成新生代农民入党积极性不高，党组织培养 任务重。二是农民工入党意愿不强，政治参与度缺乏。农民工大 多数没有受到过系统的理论知识教育，对党的知识了解少。 加之基层工作任务重、报酬低，多数返乡就业人员更多从事的 是

6、第三产业的工作，加入党组织的认识缺乏、热情不高，向党 组织靠拢不主动。三是对新生代农民工的宣传引导缺乏。近年来，我镇对 大量的返乡就业人员缺乏周密细致的摸底调查，没有及时纳入 那些政治素质相对较高，影响力较强的人加入基层党组织。在 党的理论知识及基层党建工作上，宣传工作开展的不够，以致 于新生代农民工对家乡面貌的新变化、各项政策法规、优惠政 策了解缺乏，使其缺乏参与农村党建工作的热情。存在的问题原因主要有一下几个方面：一是落实主题责任 不够。在部署党建工作的时候，没有把新生代农民工群体党 建工作和别的党建工作做到同部署、同安排、同落实；二是 工作推进不够平衡。面对新形势、新要求、新常态下，对抓

7、 新生代农民群体党建工作没有及时认上、跟上，没有做到抓 常、抓细、抓长。三是工作创新不够。对新生代农民工党建 工作只是按照县里的要求去进行落实，没有细细的去考虑如 何抓好，对在外能人虽然进行了沟通交流，但是对他们提出 来的问题，由于受资金、时间、空间的限制，未能很好的落 实，一般都是通过 、QQ群等进行沟通，未能形成更好的 沟通交流平台。三、下一步工作打算1、探索和创新吸纳新生代农民工入党的有效方法。注 重质量，优化结构，积极改进党员开展工作。新生代农民工 入党面临意愿缺乏、意识不强、入党程序复杂等难题，影响 了全镇新生代农民工党员开展工作。因此，在积极通过各种 渠道吸纳农民工党员的同时，要加

8、强对返乡就业人员党的理 论知识及时事政治的宣传教育，对于返乡就业人员中的致富 带头人，更要将其列为基层党组织的重点开展对象。2建立健全新生代农民工党员的激励机制。培养新生代 农民工党员积极入党的意识，提高其荣誉感和归属感，对于 增强党组织的凝聚力尤为重要。因此，要制定适当灵活的给 与新生代农民工党员的关怀奖励机制，如：每年在新生代农 民工中开展调查摸底、走访慰问、表彰先进，“一对一”带 领等活动，以吸引更多的返乡就业人员加入基层组织队伍中来。3、注重党务、政务公开，完善新生代农民工参与机制。 新生代农民工有着年纪轻、受教育程度相对较高、与时代紧 密接轨等特点。他们对社会各类信息的掌握程度较高，因此 要保证新生代农民工在乡镇重大事务中的知情权、监督权和 决策权，从而激励农民工党员以更大的热情加入到基层党组 织中来，并支持和参与党内事务。