2022劳动仲裁申请书范文_1.docx

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1、2022劳动仲裁申请书范文劳动仲裁申请书范文1申请人：xxx，男，住xx号身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。被申请人：xxxxxx有限公司车身厂居处地：法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：822xxxxx被申请人：xx有限公司，居处地法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5xx0元。2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年20xx年社会保险金。3、恳求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效

2、益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致xxx劳动仲裁委员会申请人：XXX劳动仲裁申请书范文2申请人：，男，汉族，x年5月18日诞生住址：身份证号：代理人：郭北京市律师事务所 律师联系电话：被申请人：北京*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁恳求：1、 恳求撤销被申请人于x年8月25日作出的的解除劳动合同通知书并接着履行劳动合同;2、 恳求裁决被申请人补发从x年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(根据工资的2

3、5%计算);3、 恳求裁决被申请人支付从x年1月至x年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。事实与理由：被申请人于x年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至x年2月6日，被申请人未能根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。年8月25日，被申请人在没有任何证据的状况

4、下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从x年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的恳求。此致朝阳区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：劳动仲裁申请书范文3申请人：被申请人：法定代表人：恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元_2）。二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共54455.15元

5、，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于20_年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录）。

6、另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时15分接公司员工下班，送完员工须要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资940元（20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（9

7、40元/21.75_1。5倍_3个小时_4周_12个月_2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法的规定，我于_年_月_日以被申请人“未刚好足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：_年_月

8、_日证据及证据书目：证据一：证据名称：被申诉人的录用通知证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。证据二：书证名称：医疗保险手册证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系劳动仲裁申请书范文4申请人姓名：xxx性别：男诞生年月日：198年xx月xx日民族：汉电话：xxxxxxxxxx住址：xxxx被申请人姓名：xxx法人代表：xxx职务：xxx仲裁恳求：1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额4、依法裁定被申请人应为申请人办理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日养老，工伤，失业，医疗等保险金事实与理

9、由20xx年xx月xx日，申请人到被申请人处工作，依据被申请人的工作要求从事工作，担当xxx一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班酬劳，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。依据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，依据劳动合同法相关规定，恳求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项。此致劳动仲裁委申请人姓名：20xx年xx月xx日劳动仲裁申请书范文5

10、申请人：xx，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭xx，电话：xx被申请人：乌鲁木齐xx汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市xx区xx路xx号，电话：xx。法定代表人：xx，乌鲁木齐市xx汽车服务有限公司恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五）共4000元，4、被申请人担当劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担当其

11、副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法

12、裁决，支持申请人的恳求。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日劳动仲裁申请书范文6申请人：x，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxx，联系电话。被申请人：xx有限公司xx车身厂居处地：法定代表人：x负责人：x电话：822x被申请人：十堰市劳务有限公司，居处地法定代表人：x电话：xx申请仲裁事项：1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人年年20xx年社会保险金。3、恳求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于年年2月被十堰x劳务公司派遣到xx车身厂工作，201年5月25日用工单位以“效益不好、4

13、0岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致x劳动仲裁委员会申请人：x劳动仲裁申请书范文7申请人：_，男，汉族，电话：_ 居处：_ 邮编：_被申请人：_ 住址：_ 邮编：_法定代表：_ 职务，总经理电话：_申诉恳求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_1年_月_日到_1年1_月_日双倍工资计_元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446_元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人_1年_月和_3年1月至2月单位应缴纳社会

14、劳动保险费165_元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_1年_月至_3年3月加班工资256_._4元（112小时15.2_元/小时1.5倍=256_4）五、依法裁决被申请人现金支付申请人_2年12月1日至_3年3月5日工资_61。11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_3年1月至2月的住房公积金_元（每月1_）七、依法裁决被申请人现金支付申请人_3年年终奖2_5_元。合计金额：224_。15元事实与理由：申请人于_1年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_元；其次个月转正后每个月工资为25_元。直至1_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申

15、请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现依据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付_1_日到_11_日工资计_元；依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446_元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2_%共计165_元。 被申请人未按时支付_2年12月1日至_3年3月5日工资_61。11元和

16、年终奖一个月工资2_5_元。被申请人没有为申请人缴纳_3年1月至2月住房公积金_元。依据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_1年_月至_3年3月加班工资256_._4元（112小时15.2_元/小时1.5倍=256_._4）此致_县劳动争议促载委员会申请人：（签名或签章）年 月 日劳动仲裁申请书范文8申请人：张_，男，_年_月_日诞生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：_代理人：姚_；_律师事务所律师被申请人：_机械有限公

17、司，居处地：xx经济技术开发区_号，电话：_联系人：_；联系电话：1370731_法定代表人：_；职务：_申请事项：一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金xxx元。三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。事实与理由：_年_月_日，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以

18、等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_年_月_日，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退。综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，

19、请予支持！此致敬礼！_县劳动人事争议仲裁委员会申请人：_年_月_日劳动仲裁申请书范文9申请人：xxx，身份证号：xxx，住住址：xxx，通讯方式：xxx，代理人：xxx，电话：xxx。被申请人：xxxx有限公司法定代表人：xx，职务：xxx，居处地：xxx，通讯方式：xxx。申请事项：1、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。2、恳求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。3、恳求裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日的加班费合计人民币元。事实与理由：xx年xx月xx日申请人应聘到xxxx有限公司，职位为xxxx，月基本工资为xxxxx元，

20、入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。X年X月X日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的状况下干脆通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。1、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得xxxxxx元的双倍工资差额赔偿。2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金xxx元。3

21、、自X年X月X日至X年X月X日，申请人始终每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计xx小时，休息日加班合计xx天，因此应支付加班费合计xxx元。为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主见。此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人：xxxxxxx年xx月xx日劳动仲裁申请书范文10反诉人（本诉被申请人）：_有限公司住址：_法定代表人：_被反诉人（本诉申请人）：_住址：_联系电话：_反诉恳求：_恳求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失xxx元。事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方

22、口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必需将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照劳动合同法签订劳动合同。但是，由于被反诉人与xx公司直至20xx年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也始终不愿与xx公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担当反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不听从公司支配，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严峻错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主xx图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害

23、了反诉人的声誉。2、20xx年7月，被反诉人负责校对审核并发行xx设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发觉图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的.声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责xx工程的设计，但是验收后发觉结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严峻不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成干脆经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有主动地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商议的状况下，于20xx年

24、9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现依据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，恳求公证裁决。此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日劳动仲裁申请书范文11申请人：xx，性别：xx，年龄：xx，民族：xx，身份证号码：xxxx，联系电话：xxxxx，家庭住址：xxxxxxxxx，托付代理人：xxxx。被申请人：（单位名称），单位类型：xxxxx，法定代表人：xxxxx，联系电话：xxxxx，单位居处：xxxxxxxxx。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如

25、过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为xx年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xxx元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元。三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xxx元（xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。事实与理由：申请人于xxxx年xx月xx日起先至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人

26、在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。同时，依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致xxx劳动争议仲裁

27、委员会申请人：xxxx年xx月xx日风险提示：递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有托付代理人的，提交授权托付书。书证一：书证名称：被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源：申诉人在被申诉人存在劳动关系。书证一：书证名称：被申诉人医疗保险手册证据来源：xx市劳动和社会保障局证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系。申请人：xx20xx年xx月xx日劳动

28、仲裁申请书范文12申请人：_，男，_年_月_日生，汉族，住广东省_住址：_被申请人：广州_有限公司地址：白云区_法定代表人：电话：恳求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元；2、一次性伤残补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金17600元；4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元；6、住院伙食费2400元；7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：_年_月_日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。_年_月_日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向

29、行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于200_年_月_日认定为工伤，_年_月_日广东省劳动实力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至_年_月_日止，其次次医疗期从_年_月_日起至_年_月_日止，全部的医疗费都是由被申请人支付了，但从20_年_月直至现在_年_月_日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20_年_月至_年_月_日）。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月_8个月）；2、一次

30、性伤残就业补助金17600元（2200元/月_8个月）；3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月_2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应当支付护理费10000元（1000元/月_10个月）；申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元（80天_30元/天），被申请人还应当返还押金5000元；合计人民币1384000元。现具申请，恳求你委依法仲裁。此致_劳动争议仲裁委员会申请人：_年_月_日劳动仲裁申请书范文13申请人：姓名xx性别女年龄xx民族汉住址xx市xxx电话xx邮编xx被申请人1：单位名称xx市xx电话xx法定居处xx市xx邮编xx法定代表人xx性

31、别女职务总经理恳求事项：1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分）2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月）4、裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险5、裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天2（4000/21、75)=6988、506、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人xx市xx公司上班，担当会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内限制度薄弱，前任财

32、务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的乏累及压力，身心始终处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工

33、开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致xx市xx区劳动局劳动仲裁委员会申请人：xxx劳动仲裁申请书范文14申请人：_，男，汉族，_年_月_日诞生，现住_市_区_路_号。联系电话：_。被申请人：_有限公司，居处地：_市_区_路_号。电话：_

34、。法定代表人：_职务：_恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元（月平均工资_元）。二、裁决被诉人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费_元及25%的经济补偿金_元；2、休息日加班费_元及25%的经济补偿金_元；以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于_年_月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。_年_月_日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_元，每日工作_小时、每周工作_天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以

35、上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的_年_月至_年_月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工须要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资_元（_年_月_日双方协商将我的合同工资变更为_元）为基数计

36、算，_年_月至_年_月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_元未付、拖欠我休息日工作时间加班费_元未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未刚好足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致敬礼！_市劳动争议仲裁委员会申请人：_（签名）_年_月_日劳动仲裁申请书范文15申请人

37、：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭林清园二单元301室，电话：13809972614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区银川路39号，电话：0991-3668600。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元，4、被申请人担当劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20xx年6月正

38、式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐xxx20xx年10月21日