2022公司的通知范文合集9篇.docx

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1、2022公司的通知范文合集9篇公司的通知 篇1公司各部门、分厂：为提高我公司设备设施的装备水平和优良的技术状况，规范设备设施检修安排管理工作，为我公司生产供应平安设备保障，依据公司装备动力管理制度安排检修管理要求和设备管理安排要求，每年9月底前需编制完成本单位次年年度检修安排，现将20xx年度设备设施大修安排编制有关事项通知如下:一、 大修安排范围：公司主要生产类设备、基础设施、建筑物、构筑物等；二、 编制依据:主要设备设施运行状况、技术状态、设备设施检测试验鉴定的相关技术数据。三、 20xx年设备设施大修安排编制支配：各个阶段，各相关人员必需相互沟通协调，不得推诿。四、 编制要求：所编制的大

2、修安排必需设备设施运行实际状况，并参考20xx年设备大修状况，力求使大修安排能真实反映大修实际，按需填报，严禁虚报或者以完成任务式的填报。五、 经审批后大修安排，各单位依据必需依据设备设施运转状况，确定大修所须要更换配件及工具，提前申报物质零部件安排，便于选购部门提前选购，以免影响正常进度。六、 各部门、分厂请将年度大修安排9月20日提交到装备动力部，逾期不交或未按要求填写者将进行绩效考核。作的理解和支持！附件：20xx年设备设施大修安排表装备动力部公司的通知 篇2各参股公司、大自然农副产品批市场公司：经探讨，确定召开公司经理座谈会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：x月xx日（星期四）下午

3、x：xx二、会议地点：大自然农副产品批发市场会议室三、参与人员：董柏荣、陈金虎、孙建强，区总社办公室、财务科、投资科负责人，各参股公司经理和大自然农副产品批发市场公司经理。四、会议主持：陈金虎五、会议议程1、各单位汇报xxxx年工作思路。2、区总社领导讲话。六、其他要求1、请参与会议人员仔细打算，按时参与。2、原则上不得请假，如有特别状况不能参与会议的，请于x月xx日下班前向办公室孙益军请假。3、请办公室、大自然农批市场做好相关会务工作。杭州市富阳区供销合作总社xxxx年x月xx日公司的通知 篇3端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的同时，也体会

4、到公司“同事就是家人”的文化，现将端午节加餐福利通告发给各部门，请各部门传达。加餐标准：苹果3个、饮料2罐。加餐方式：凭厂证刷卡领取。加餐时间：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵时间。ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00水果、饮料发放地点：BM：食堂一楼左侧。SSL：食堂一楼和宿舍服务中心。ND：湖东园室内篮球场、东侨食堂。发放对象：以HR供应的20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。公司的通知 篇4因我公司业务发展须要和公司规模的扩大，自20xx年10月19日起，公司将搬迁至新

5、的办公地址（永达路88号，现代商城正对面），详细联系方式不变（xxxxx）。给您带来不便，我们深表歉意！欢迎各位业主莅临我们开业现场！欧睿宇邦橱柜宁波店20xx年10月17日公司的通知 篇5集团各部门、各分子公司：为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神，加强集团内部及各部门内部的信息沟通，提高工作效率，同时，提高公司各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作进度及人员调配，经探讨确定，要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将周例会相关细则做如下阐述：一、会议类别1、集团总经理办公会会议组织：行政管理部会议主持人：集团总经理及各系统总监(总经理不能参会时，由以下系统总监主持会议，

6、按经营总监、财务总监、人力总监依次顺位主持，如上述总监均未参会时，由安排经营部主持会议)。参会人员：各系统总监、各部门经理/副经理。列席人员：依会议详细要求而定，可要求有关人员出席。 会议时间：每周星期五下午4点以后，详细时间当日通知。会议记录人：行政管理部资料提报：(1)由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情;(2)由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情;(3)由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情;(4)各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题须要进行部门内部沟通、部

7、门间沟通或与区域进行沟通的，要在会前进行，原则上会议中不做大规模探讨;(5)行政管理部依据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前，把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。 会议内容：对上周会议布置任务完成状况进行汇报，任务布置，领导进行点评;会议议题提报部门/领导汇报需解决议题状况，并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题支配集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法;对需在会上做决策的议题，参照提报的拟解决方案，确定解决方案;高层领导对会议议题进行点评。2、各分、子公司总经理办公会 会议组织：人事行政部会议主持人：分、子公司总经理，总经理若因公无法

8、主持时，则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。参会人员：各部门负责人列席人员：依会议详细要求而定，可要求有关人员出席。会议内容：听取各部门负责人对所属部门工作的汇报，并对完成有困难的工作集体协商;对涉及部门较多，对本公司整体有较大影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，上报集团总经理办公会请集团总经理裁决;工作中出现的问题刚好跟踪改进，对工作中的失误找出缘由并刚好改正、总结;探讨本公司经营活动的最佳方案，并对各阶段的经营业绩刚好总结，以达到整体经营目标的实现，追踪并改进日常管理工作;领导要求的其他内容。会议记录人：人事行政部会议时间：时间由各分、子公司总经理自

9、行支配，每周至少1次。3、总公司各职能部门工作例会会议主持人：部门经理或部门经理指定人员 会议参与人：部门全部人员列席人员：视事实须要，邀请其他部门人员。会议内容：传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略，传达近期高层会议精神，并结合企业文化进行绽开; 协调部门内部工作开展，对工作中的问题刚好发觉，刚好解决。所属工作有进展难度时，提出帮助恳求，并集体探讨解决; 明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，刚好总结工作的阅历教训并制定下期工作安排; 会议记录：本部门人员会议时间：时间由部门经理自行支配，每周至少1次。二、会议纪要为了保证会议内容的进一步落实及相关内容的学习，要求每次会议必需有会议

10、纪要，现对会议纪要的上报做如下规定：1、集团总经理办公会：由集团办公室统一进行存档;2、各分、子公司总经理办公会、总公司职能部门周例会：每周一提报集团行政办公室上周例会会议纪要，提报邮箱。由行政办公室汇总统计后转发安排经营部一份。3、会议纪要模板见附件1三、留意事项1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点，未按期实行周例会或未按期上交会议纪要者，各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按0计算。2、每月最终一周例会上要求各分、子公司进行当月经营总结，并按附件经营简报格式上报集团安排经营部项目经营简报，简报内容必需经会议充分沟通、沟通后确定，避开指定专人闭门造车。特此通知!安

11、排经营部人力资源部行政管理部20xx年3月2日公司的通知 篇6公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9:0012：00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自2xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训；如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2

12、、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。公司的通知 篇7近日发觉公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避开给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并

13、经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必需于发觉之日的其次天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假状况报给行政部。三、关于代打卡状况行政部将不定期对大家的出勤打卡状况进行抽查，发觉有代打卡状况按下以原则处理：1、发觉代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发觉代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员

14、工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。四、关于上班中途外出状况员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。每日午休时间严格根据公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。请全体员工赐予协作。特此通知!行政部二xx年一月二十六日公司的通知 篇8为增加广阔员工团队意识，进一步加深员工的之间的了解，联系以增进彼此之间的感情，促使丰富业余文化生活，加强和谐凝合力，经烧烤组探讨确定在公司内部组织烧烤，特此开展了这次烧烤活动。一、烧烤

15、点简介：秋高气爽，正是烧烤的好时候，宿舍五楼顶是佛山市三水区唯一的具有原生态的自然特点，宿舍楼顶这里环境美丽，无污染，是烧烤的好地方。二、烧烤组织：为确保本次活动顺当进行，成立烧烤动领导小组，其成员如下：组 长：副组长：烧烤组成员：三、活动时间时间20xx年8月20日下午。四、活动地点：宿舍五楼顶五、活动内容：进行烧烤、嬉戏、歌舞、电影六、活动过程：活动时间活动内容17：2018：00在宿舍一楼处集合。18：0018：30进行烧烤人员的自由组合分炉，烧烤食物的烧烤前的处理等等18：0024：00烧烤活动的进行18：3024：00玩集体嬉戏、电影、歌舞24：0024：30活动现场的清理七、活动预

16、算：略八、活动留意事项：1、保证整个活动中的平安，刚好提示，在烧烤活动结束时应刚好将火熄灭。2、活动结束后，清理现场并且把垃圾带走。3、每位成员必需发扬团结协作的精神，分工的原则，主动协作每位成员。4、留意活动纪律，听从之前安排好的支配。5、平安负责人肯定要保障好大家的平安。公司的通知 篇9全体员工：XX年XX月X日,(简要状况)。在该突发事务中，XX冷静镇静，刚好报告，见机行事，妥当处置，避开了XX的发生。 依据公司奖惩规定，确定对XX通报表扬，嘉奖现金200元及带薪休假两天，以资激励。希望全体员工学习XX酷爱公司、勇于担当的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。xxx公司20xx年xx月xx日