2022年四川省劳务员点睛提升模拟题55.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。A.行政监督B.保障C.保证D.法律【答案】 A2. 【问题】 建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日【答案】 B3. 【问题】 一般的合同纠纷根据民法通则规定,诉讼时效为( )。A.一年B.两年C.两年六个月D.三年【答案】 B4. 【问题】 以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定,正确的是( )。A.施工
2、时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体,应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】 B5. 【问题】 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】 A6. 【问题】 如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取( )的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】 D7. 【问题】 对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。A.1000B.500C
3、.5000D.2000【答案】 A8. 【问题】 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。A.24日B.15日C.7天D.一个月【答案】 B9. 【问题】 下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。A.施工项目B.控制主体C.纠偏措施D.排除干扰【答案】 D10. 【问题】 劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令【答案】 D11. 【问题】 下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。A.被开除B.被劳动教养C.被判刑D.留职停薪【答案】 D12. 【问题】 劳动
4、力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,现场其他人员是指( )。A.总包单位现场管理人员B.专业分包单位现场管理人员C.施工劳务单位现场管理人员D.工地警卫、勤杂人员【答案】 D13. 【问题】 2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于( )。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】 C14. 【问题】 相对标高的零点正确的注写方式为( )。A.0.000B.-0.000C.+0.000D.无特殊要求【答案】 A15. 【问题】 在对流动人口的管理上,下列哪一项不是公安机关的主要责任:( )。A.办
5、理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】 D16. 【问题】 土方的边坡坡度一般以( )表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度(h)与挖方深度(h)之比B.挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比C.边坡系数(m)与坡底宽度(b)之比D.边坡系数(m)与挖方深度(h)之比【答案】 B17. 【问题】 集体争议不会呈现( )的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【
6、答案】 A18. 【问题】 在有地下水、流砂、淤泥的情况下,灌注桩施工一般选择( )方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】 B19. 【问题】 我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】 C20. 【问题】 把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强制分配法【答案】 B二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 内部招聘具有以下哪些优势:( )。A
7、.有利于员工的职业发展,促进工作积极性B.容易激发创新,产生活力C.内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短D.可以简化招聘程序,节约招聘成本E.可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用【答案】 ACD2. 【问题】 劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】 ABCD3. 【问题】 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。
8、A.基本工作时间B.不可避免的中断时间C.辅助工作时间D.准备与结束工作时间E.休息时间【答案】 ACD4. 【问题】 设置劳务员岗位的企业包括( )。A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业【答案】 CD5. 【问题】 项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】 ABC6. 【问题】 根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可
9、备条款?( )。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】 ACD7. 【问题】 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD8. 【问题】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取( )。A.公司赔偿金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金D.一次性工亡补助金E.养老金【答案】 BCD9. 【问题】 施
10、工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且( )等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD10. 【问题】 流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的,分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育
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- 2022 四川省 劳务 点睛 提升 模拟 55
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