医院行政工作人员岗位职责8377.docx

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1、医院行政政工作人人员岗位位职责一、院长长职责（一）作作为医院院的法人人代表，根根据党的的方针政政策全面面领导医医院的医医疗护理理、教学学科研、预防保保健、人人力资源源、财务务经营、信息管管理以及及后勤保保障等各各项工作作。（二）组组织制定定医院总总体发展展规划、年度工工作计划划，按期期布置、检查、指导、总结工工作，并并向上级级领导部部门反馈馈、汇报报。（三）指指导、检检查、督督促全院院各科室室、各部部门、各各岗位的的工作，随随时纠正正工作中中出现的的偏差，不不断提高高医疗服服务质量量，保证证医院高高效运转转。（四）抓抓好医院院经营管管理工作作，使医医院更好好更快发发展。（五）重重视人才才培养和

2、和医务人人员继续续教育，组组织员工工学习新新技术、新业务务，创造造条件开开展医疗疗技术新新项目，全全面实施施医院的的战略方方针。（六）根根据国家家相关的的人事政政策和医医院的管管理制度度，决定定员工的的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等等。（七）抓抓好医院院绩效管管理工作作，降低低医疗成成本，提提高经济济效益，最最大限度度地调动动员工的的工作积积极性。（八）贯贯彻执行行政府指指令，参参与社区区精神文文明建设设，组织织医院员员工完成成政府的的指令任任务。（九）以以法人身身份，签签署对外外各项协协议、合合同，并并承担相相应责任任和义务务。（十）负负责督促促、检查查各位副副院长、各职能能科(室)及

3、各科科室主任任的工作作，不断断完善院院科二级级负责制制，加强强分管院院长在职职责范围围内的管管理，不不断提高高科学管管理水平平。（十一）负负责主持持召开院院长办公公会。（十二）负负责抓好好医院各各科室、各级干干部目标标任务的的下达。（十三）认认真抓好好和主持持值周院院长查房房反馈工工作，及及时发现现医院管管理工作作的薄弱弱环节和和质量的的缺陷，并并及时采采取有效效措施加加以解决决。（十四）认认真抓好好院长办办公室、财务科科、经济济核算办办公室、质量管管理科管管理工作作。（十五）完完成上级级领导交交办的临临时性工工作。二、业务务副院长长职责(医疗、门急诊诊、科研研、教育育)（一）分分管领导导医院

4、的的医疗业业务工作作，协调调好医疗疗与科研研、教育育之间的的关系，保保证医疗疗工作的的正常有有序运行行，督导导、检查查各临床床科室医医疗制度度、医疗疗常规和和操作规规程的执执行情况况。（二）深深入科室室，了解解、督导导和检查查医疗工工作情况况，分析析医疗指指标完成成情况，采采取措施施纠正医医疗工作作中出现现的偏差差，做好好全院医医疗质量量工作总总结，不不断提高高医疗质质量。（三）制制定临床床医疗教教学计划划和人才才培养计计划，组组织实施施临床科科研、教教学及下下级医院院的业务务指导等等工作。（四）指指导医务务科工作作，负责责院内临临床人员员调配，并并向院长长提出临临床人员员升、调调、奖、惩的意

5、意见。（五）负负责抓好好门诊、急诊、会诊、转诊、卫生宣宣教工作作。（六）主主持指挥挥全院性性的会诊诊、大型型抢救、学术交交流、新新技术项项目开展展推广等等医疗技技术活动动，并做做出科学学决策。（七）抓抓好安全全医疗工工作，负负责医疗疗事件、医疗纠纠纷的处处理。（八）抓抓好工伤伤鉴定、伤残鉴鉴定工作作，领导导医疗业业务统计计、病案案管理工工作。（九）协协调抓好好院内交交叉感染染的控制制工作。（十）协协调做好好等级医医院复审审工作。（十一）负负责做好好院长查查房工作作，及时时协调、解决急急需解决决的问题题。（十二）完完成院长长交办的的临时性性工作。三、业务务副院长长职责(护理、医技)（一）分分管领

6、导导医院的的护理工工作，协协调好医医疗、护护理之间间的关系系，保证证医疗工工作的正正常运行行。（二）指指导护理理部工作作，负责责院内护护理人员员的调配配，并向向院长提提出护理理人员升升、调、奖、惩惩的意见见。（三）督督导、检检查护理理工作制制度和护护理技术术操作规规范及护护理人员员工作职职责的贯贯彻执行行情况。（四）负负责抓好好全院医医技科室室工作，协协调好医医技与临临床之间间的关系系，保证证临床一一线工作作的正常常有序进进行。（五）指指导医技技工作，负负责院内内医技人人员的调调配，并并向院长长提出医医技人员员升、调调、奖、惩的意意见。（六）负负责主持持召开全全院医技技科主任任会议，及及时发现

7、现、解决决问题。（七）负负责抓好好预防保保健科、感染管管理科、医疗器器械科工工作，按按要求抓抓好传染染病管理理、报卡卡等工作作。（八）负负责做好好院长查查房工作作，及时时协调、解决急急需解决决的问题题。（九）负负责做好好院长查查房工作作，及时时协调、解决病病区急需需解决的的问题。（十）完完成院长长交办的的临时性性工作。四、业务务副院长长职责（行行政、后后勤）（一）分分管领导导人力资资源科、内部审审计科、后勤管管理科、设备科科、保卫卫科、中中心血库库及信息息科工作作，协调调好临床床与以上上职能部部门之间间的工作作，保证证行政工工作为医医疗第一一线服务务。（二）负负责抓好好医院基基本建设设和行政政

8、工作。（三）负负责抓好好安全、保卫、消防等等工作，保保证生产产安全。（四）负负责抓好好供水、供电、供气等等工作，保保证正常常运行。（五）负负责抓好好医院卫卫生、医医院室外外环境、绿化、污水处处理、三三废处理理工作，抓抓好医院院绿化建建设工作作。（六）协协助院长长管理院院长办公公室、财财务科工工作。（七）负负责做好好院长查查房工作作，及时时协调、解决急急需解决决的问题题。（八）完完成院长长交办的的临时性性工作。五、院长长办公室室工作职职责（一）院院长办公公室主任任职责1、在院院长领导导下，主主持办公公室全面面工作。2、安排排各种行行政会议议，做好好院长办办公会会会议记录录及院长长办公会会决议的的

9、落实工工作，并并督促检检查执行行情况，向向院长汇汇报。3、负责责行政收收文的传传阅，对对上级机机关和有有关单位位的通知知，及时时汇报有有关领导导。4、做好好人民群群众的来来访、来来信处理理及外来来参观人人员和外外宾的接接待工作作。5、负责责行政文文件、报报告和医医院计划划、医院院年度总总结的审审核工作作。6、真完完成院领领导交办办的各项项工作。（二）院院长办公公室副主主任职责责1、在科科主任领领导下进进行工作作。2、负债债行政文文件、报报告和医医院计划划、医院院年度总总结等起起草工作作。3、负责责行政文文件的收收发、登登记、编编号及保保管等工工作，并并及时归归档。4、负责责行政会会议的通通知，

10、按按时安排排好总值值班表。5、负责责行政公公章的使使用、管管理工作作。6、负责责部门的的档案管管理工作作。7、按排排好行政政车辆的的使用。（三）院院长办公公室打字字员职责责1、在科科主任和和副主任任领导下下，负责责打印、复印工工作，做做到及时时、正确确。2、做好好文印资资料保密密工作，对对保密等等级较高高的文件件、图表表、资料料需经办办公室主主任同意意，方能能复印。3、协助助做好文文件材料料装订工工作。4、做好好设备的的维护、保养工工作。5、协助助做好来来宾招待待工作及及行政会会议准备备工作。6、完成成应急性性、指令令性任务务。（四）院院长办公公室司机机职责1、在科科室主任任、副主主任领导导下

11、进行行工作。2、坚守守岗位，做做好开车车前一切切准备工工作，任任务下达达，迅速速出车。3、定期期做好车车辆的检检修、保保养工作作，保持持车况良良好，节节约汽油油，安全全行驶，详详细记录录车辆运运行情况况。4、遵守守交通规规则，任任务完成成立即返返回，不不私自出出车。六、党办办、宣传传科、社社会服务务部（对对外协作作办公室室、医患患关系办办公室、健康体体检科）工工作职责责（一）党党办主任任职责1、在党党总支书书记的领领导下，负负责全面面党务工工作及精精神文明明建设工工作。2、协助助党总支支书记做做好党的的方针和和政策的的贯彻执执行及医医疗卫生生工作法法规的宣宣传工作作。3、负责责党总支支的工作作

12、计划、总结、报告等等文件材材料。4、负责责党总支支和各支支部的各各项会议议安排和和记录工工作。5、协助助总支书书记做好好工会、妇联、共青团团的工作作。6、管理理好党的的文件，负负责传阅阅及归档档。7、组织织并安排排各大节节日的文文体娱乐乐活动。8、组织织好党员员、积极极分子的的政治学学习及考考核工作作。9、对医医院的医医德医风风建设有有计划、总结、检查。10、完完成上级级组织临临时交办办的其它它工作任任务。（二）党党办干事事职责1、在科科主任的的领导下下做好党党务工作作及精神神文明建建设工作作。2、根据据党的路路线、方方针、政政策和上上级党委委的指示示、决议议，做好好党的组组织工作作和方针针、

13、政策策的贯彻彻、落实实。3、做好好党支部部的组织织建设工工作，安安排好组组织生活活，并加加强指导导、考核核和管理理。4、制定定新党员员的培养养计划，抓抓好教育育培训工工作，加加强对新新党员和和预备党党员转正正的审批批管理。5、负责责党员数数据库的的信息管管理以及及党员组组织关系系的转出出和接收收工作。6、收集集、整理理、统计计各党支支部上交交的资料料、数据据以及下下发党委委系统各各类学习习资料、书籍等等。7、负责责党费收收缴、报报送和管管理。8、协助助科主任任做好医医院医德德医风建建设、计计划生育育、工会会、妇联联、共青青团等各各项工作作。9、完成成领导临临时交办办的工作作任务。（三）宣宣传科

14、主主任职责责1、在分分管院长长领导下下，主持持宣传科科工作。2、负责责医院宣宣传工作作，协调调新闻媒媒体关系系，与新新闻媒体体的日常常工作交交流、沟沟通、联联络，安安排和接接待社会会媒体对对医院的的采访报报道工作作。3、负责责医院新新闻图片片及稿件件的整理理，审核核发布新新闻、信信息的日日常管理理工作。4、负责责医院条条幅、会会标、简简报、院院报、网网站等日日常宣传传管理工工作。5、负责责医院宣宣传栏、宣传册册、宣传传片、标标牌、展展板的设设计、制制作、维维护等管管理工作作。6、围绕绕医院中中心工作作，做好好院内外外宣传、策划管管理工作作。7、负责责科室环环境，遵遵守劳动动纪律的的管理工工作。

15、8、完成成领导临临时安排排的工作作任务。（四）宣宣传科干干事职责责1、在主主任领导导下，加加强业务务学习，不不断提高高业务能能力和水水平，负负责科内内的日常常工作。2、负责责医院各各种活动动、会议议的照相相、摄像像及新闻闻报送、宣传策策划、专专题宣传传等工作作。3、负责责简报、院报及及各种宣宣传资料料的审稿稿、编辑辑、整理理、排版版、校对对和印发发等工作作，定期期外投、报送稿稿件，做做好院内内外报刊刊杂志、媒体宣宣传。4、做好好科室通通讯员培培训及稿稿件投递递和录用用统计，加加强宣传传队伍的的建设。5、负责责横幅、会标及及自制展展板、标标识的制制作和维维修。负负责院报报修改和和校对工工作。6、

16、认真真做好工工作量统统计及照照片资料料、摄像像资料、文字资资料的收收集、管管理和归归档工作作。7、保管管好常用用机器设设备、宣宣传器材材，按时时清洁保保养，使使用时轻轻拿轻放放，使用用后妥善善保管。下下班后切切断科室室内电源源，锁好好门窗防防止被盗盗。所有有器材，不不得随便便借给任任何单位位和个人人，单位位或个人人借用器器材时，须须经主任任同意并并做好相相关登记记。8、保持持科室环环境整洁洁，遵守守劳动纪纪律，不不迟到、不早退退。（五）对对外协作作办公室室工作职职责1、在分分管副院院长的领领导下，负负责医院院对外协协作和职职工外出出进修培培训工作作，制定定科内制制度和工工作计划划并组织织实施。

17、2、负责责医院在在国内多多种交流流合作的的衔接与与协调。3、负责责组织和和协调各各种相关关科室，开开展下乡乡义诊农农村巡回回医诊工工作。4、每月月到一次次基层卫卫生院交交流协作作活动一一次。5、负责责乡镇卫卫生院医医务人员员来院进进行沟通通与协调调工作。6、完成成上级部部门和院院领导临临时交办办的其他他工作。（六）对对外协作作办公室室主任职职责1、深入入基层医医院，调调查研究究，了解解基层医医院的最最新情况况。2、组织织和参加加农村巡巡回医疗疗，开展展各种形形式的义义诊活动动。3、组织织青年志志愿者走走访社区区等多种种形式，宣宣传卫生生保健、医疗防防护等医医学知识识，积极极扩大医医院影响响力。

18、4、随时时了解掌掌握行业业信息动动向，不不定期进进行医院院病源调调查及分分析，及及时向院院领导汇汇报形势势变动，并并据此调调整医院院工作安安排。5、建立立良好的的公共关关系，广广泛听取取和收集集患者、群众等等对医院院的意见见和建议议，并及及时反馈馈给医院院，使其其不断改改进工作作。6、及时时完成领领导交办办的其他他工作。（七）对对外协作作办公室室干事职职责1、深入入基层医医院，调调查研究究，了解解基层医医院的最最新情况况。2、参加加农村巡巡回医疗疗，开展展各种形形式的义义诊和宣宣传活动动。3、参加加走访社社区等多多种形式式，宣传传卫生保保健、医医疗防护护等医学学知识，积积极扩大大医院影影响力。

19、4、做好好患者电电话随访访调查工工作，及及时与临临床、医医技、职职能科室室进行沟沟通，提提出改进进医疗服服务的意意见。（八）医医患关系系办公室室主任职职责1、受理理患方直直接投诉诉，通报报各科室室医疗纠纠纷情况况。遇重重大医疗疗纠纷，须须及时通通报所涉涉及科室室主任及及医院相相关领导导。2、对一一般医疗疗纠纷，与与所涉及及科室主主任及相相关人员员进行事事实调查查，证据据保全、说服解解释并及及时处理理好该纠纠纷。3、对医医疗投诉诉进行分分析，将将结果及及改进措措施反馈馈科室。4、努力力创建良良好的医医患关系系氛围，广广泛听取取和收集集患者及及家属对对医院的的意见和和建议，并并及时反反馈给科科室，

20、使使其不断断改进工工作。5、完成成领导交交办的临临时工作作。（九）医医患关系系办公室室干事职职责1、受理理患方直直接投诉诉，遇重重大医疗疗纠纷，须须及时通通报所涉涉及科室室主任及及医院相相关领导导。2、对一一般医疗疗纠纷，与与所涉及及科室主主任及相相关人员员进行事事实调查查，证据据保全、说服解解释并及及时解决决该纠纷纷。3、完成成领导交交办的临临时工作作。（十）健健康体检检科主任任职责1、在院院长、分分管院长长的领导导下，负负责本科科室的业业务及行行政管理理工作。2、负责责组织本本科室年年度工作作计划，以以及各种种规章制制度的制制定、实实施、检检查和总总结。3、保障障检查仪仪器设备备的正常常使

21、用、维修管管理，指指定专人人负责登登记统计计质资料料，积累累及保管管工作。4、督促促检查本本科室人人员履行行各项工工作职责责，认真真执行规规章制度度及技术术操作常常规，经经常进行行医疗安安全教育育，严防防事故差差错发生生。5、负责责本科室室医德医医风建设设，掌握握本部门门人员的的思想动动态，业业务能力力和工作作表现。提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用的的意见。6、负责责大型健健康体检检活动的的组织和和协调工工作。7、完成成医院布布置的其其它工作作。（十一）健健康体检检科工作作人员职职责1、认真真做好各各类人员员的健康康体检工工作，33个工作作日内体体检客户户可进行行查询、咨询（特特殊项目

22、目除外）检检查单；7个工作作日内可可领取完完整体检检报告。2、按照照客户的的要求和和有关规规定内容容，确定定检查项项目。3、检查查中发现现疑似严严重疾病病，应及及时与客客户、单单位取得得联系。4、健康康体检应应认审核核“健康档档案”，发现现异常及及时处理理。5、各种种检查记记录及检检查结果果，应及及时收集集、汇总总，不得得随意外外泄，注注意保护护客户隐隐私。6、检查查过程发发现法定定传染病病应及时时填写“疫情卡卡”，上报报有关部部门。7、保持持体检场场所整洁洁，卫生生，物品品放置有有序。8、严防防差错事事故，随随时协调调相关科科室工作作。9、廉洁洁体检，不不得营私私舞弊，弄弄虚作假假。10、认

23、认真做好好体检的的组织、咨询及及解释工工作。七、人力力资源科科、经济济核算办办公室、财务科科、物价价、内审审科工作作职责（一）人人力资源源科主任任职责1、负责责组织劳劳动法、劳动动合同法法、劳劳动合同同法实施施条例及及地方政政府有关关劳动法法律、法法规的贯贯彻落实实、并根根据相关关法律、法规的的规定，负负责医院院有关人人力资源源管理制制度的拟拟定、修修改、补补充、实实施等工工作，并并督促有有关部门门落实，适适时进行行检查。2、负责责全院科科室设置置、人员员编制、用人计计划的起起草和人人事调配配工作，定定期对医医院人力力资源的的配置和和使用情情况进行行评估。3、负责责全院职职工的考考核、鉴鉴定、

24、奖奖惩、晋晋级和工工作岗位位的调整整工作。4、负责责全院专专业技术术设岗方方案的定定制和设设岗额数数的报批批，设岗岗数额的的调整和和各类专专业技术术职务的的考核、评审、聘任工工作。5、负责责全院干干部的考考察、选选拔、任任免和调调配工作作。6、负责责全院职职工的工工资调整整、审核核、签发发工作。7、协调调医务科科、护理理部做好好专业技技术人员员的培养养工作。8、按规规定办理理干部、职工的的离退休休、退职职、辞职职手续。9、负责责干部、职工的的调入审审查，办办理调入入、调出出的相关关手续。10、负负责临时时工的招招聘、岗岗前培训训、调配配工作。11、负负责各种种职工保保险办理理。12、负负责人力

25、力资源各各类统计计报表的的填报工工作，及及时准确确的位领领导提供供所需的的人事工工作数据据。13、定定期和不不定期的的会同有有关职能能科室检检查劳动动纪律，负负责全院院职工的的考勤工工作。14、负负责绩效效工资的的规划管管理，拟拟定医院院绩效工工资考核核分配方方案，认认真做好好全院绩绩效工资资考核工工作汇总总、总结结、评估估分析。15、完完成院领领导交办办的其他他有关工工作。（二）人人力资源源科干事事职责1、在科科主任领领导下进进行工作作。2、负责责全院职职工的考考核、鉴鉴定、奖奖惩、晋晋级和工工作岗位位的调整整工作。3、负责责做好专专业技术术人员的的考核、评审、聘任工工作。4、负责责全院职职

26、工的工工资调整整、签发发工作。5、协调调医务科科、护理理部做好好专业技技术人员员的培养养工作。6、按规规定办理理干部、职工的的离退休休、退职职、辞职职手续。7、负责责办理干干部、职职工的调调入、调调出的相相关手续续。8、负责责临时工工的招聘聘、岗前前培训工工作。9、负责责各种职职工保险险办理、记账工工作。10、负负责人力力资源各各类统计计报表的的填报工工作，及及时准确确的位领领导提供供所需的的人事工工作数据据。11、负负责全院院职工的的考勤管管理及统统计工作作。12、负负责全院院职工的的请假、销假手手续的办办理工作作。13、负负责招聘聘人员劳劳动合同同的签定定与管理理及进行行劳动关关系管理理工

27、作。14、完完成院领领导交办办的其他他有关工工作。（三）人人力资源源科档案案员职责责1、忠于于职守，工工作细心心，责任任心强。遵遵守档案案管理各各项规章章制度，严严守本单单位机密密。认真真学习档档案管理理知识，不不断提高高档案管管理业务务水平。2、熟悉悉本科室室工作性性质和范范围，本本部门应应立即归归档的文文件材料料，按规规定负责责收集，做做好文件件材料的的积累和和资料管管理工作作。3、做好好本科室室文件材材料的预预立卷编编号、登登记、归归档工作作，确保保案卷符符合归档档要求。（四）经经济核算算办公室室主任职职责1、负责责成本绩绩效管理理，按照照会计计法规规定，认认真贯彻彻执行有有关财政政政策

28、、法令、制度，维维护财经经纪律。2、对各各科室收收入、成成本、进进行定期期归集、统计、核算、分析。3、加强强对各科科室收入入、成本本、固定定资产、卫生材材料进行行管理，提提高资金金使用效效果。4、准确确及时的的核算各各科室绩绩效工资资。5、处理理绩效工工资申诉诉。6、科学学合理测测算绩效效分配比比例，促促进医院院经济管管理工作作走向程程序化、常规化化、制度度化，保保证医院院成本核核算的时时效性、合理性性、准确确性和科科学性。7、完成成院领导导交办的的其他有有关工作作。（五）经经济核算算办会计计职责1、在科科室主任任的领导导下进行行工作。2、准确确及时的的核算各各科收入入、成本本。3、对各各科室

29、收收入、成成本、进进行定期期归集、统计、分析。4、完成成院领导导交办的的其他有有关工作作。（六）财财务科主主任工作作职责1、在院院长领导导下，负负责本院院的财务务工作。领领导财务务人员认认真履行行职责，做做好各项项财务管管理工作作，为医医疗第一一线提供供优质的的服务，保保证医疗疗任务的的完成。2、贯彻彻国家财财政财务务相关法法律法规规制度，遵遵守国家家财政纪纪律。按按照会会计法、医院院财务制制度和和医院院会计制制度的的要求，建建立相应应的部门门管理制制度以及及岗位责责任制。3、根据据医院特特点、业业务需要要和节约约原则，精精打细算算，节约约各项开开支，监监督资金金使用的的合理性性、合法法性和效

30、效率效果果性。4、根据据医院收收入增减减因素和和事业需需要、业业务活动动需要和和财力可可能，正正确、及及时的编编制年度度预算，定定期对预预算执行行情况进进行分析析，并按按照国家家规定编编制和上上报预决决算。5、按照照医院财财务管理理需要和和内部控控制的要要求合理理设置财财务人员员工作岗岗位，按按照医院院会计制制度组织织财务人人员进行行会计核核算，按按照规定定的格式式和期限限报送会会计月报报和年报报。6、对医医院的财财务工作作进行研研究、布布置、检检查、总总结，根根据本单单位的实实际情况况，制定定各项内内部会计计控制制制度和财财务制度度。督促促财务人人员严格格遵守财财经纪律律和各项项规章制制度，

31、保保证本单单位各项项财务制制度健全全有效。7、保证证房屋及及建筑物物、设备备、家具具、材料料、现金金等国家家财产的的安全，进进行经常常的监督督和必要要的检查查并经常常清查库库存，克克服浪费费和物资资积压，以以防止不不良现象象的发生生。8、定期期和不定定期对单单位财务务状况进进行分析析，及时时向医院院管理层层提供全全面、真真实、可可靠的财财务信息息。对修修建工程程、大型型设备购购置、对对外投资资，从财财务角度度进行可可行性分分析和论论证，为为领导决决策当好好参谋。9、负责责医院的的财务管管理工作作，掌握握相关财财务制度度，做好好财务印印章的管管理。10、管管好会计计档案。按按会计计档案管管理办法

32、法做好好会计资资料的收收集、整整理、装装订、保保管和销销毁等管管理工作作。11、及及时完成成领导交交办的临临时性工工作。副副主任协协助主任任做好相相应职责责。（七）财财务部门门会计职职责1、在财财务部门门主任的的领导下下，严格格按照国国家和医医院的各各项财务务制度和和经费开开支标准准对医院院的各项项开支进进行核算算，对各各种原始始凭证进进行审核核。2、编制制记账凭凭证。根根据审核核无误的的原始凭凭证等，按按照医院院会计制制度规定定的会计计科目，编编制记账账凭证。要要做到科科目准确确，数字字真实，凭凭证完整整，装订订整齐，记记载清晰晰，处理理及时，账账证、账账实相符符。3、登记记账簿。按按会计制

33、制度的要要求设置置并及时时登记总总分类账账、明细细分类账账，及时时进行核核对，做做到账账账相符。4、及时时、正确确地编制制会计报报表。每每月根据据总账和和有关明明细分类类账的账账户余额额及其他他有关资资料，按按国家统统一的报报表格式式和要求求编制会会计报表表，并对对重大事事项进行行说明。5、经常常检查收收支情况况，分析析费用升升降原因因，提出出改进意意见，及及时向领领导反映映情况。6、做好好往来帐帐款的管管理。对对各往来来款项，要要严格审审核其真真实性，并并按收付付单位、个人设设置明细细账。严严格执行行结算纪纪律，及及时清理理债权债债务。7、定期期或不定定期与资资产管理理部门核核对各类类资产。

34、对对各类资资产的采采购、出出入库、领用、调拨、报废、盘亏或或盘盈进进行核算算。（八）财财务部门门出纳职职责1、在财财务部门门负责人人的领导导下，办办理现金金收付和和银行结结算业务务。严格格按照国国家规定定，及时时办理银银行存款款及现金金的收付付业务，每每日终向向会计提提交银行行存款及及库存现现金日报报，做到到日清月月结。2、及时时登记现现金和银银行日记记账，编编制出纳纳日报表表。根据据已办理理完毕的的凭证，按按顺序逐逐笔登记记现金和和银行存存款日记记账。3、逐笔笔核对当当日收付付款项，随随时核对对库存现现金和银银行存款款余额。4、做好好各种有有价证券券及收据据的保管管、发放放及收据据存根的的回

35、收保保管工作作。5、每日日将住院院处、收收款处收收款入库库，并及及时存入入银行。6、经常常复核或或定期抽抽查住院院、门诊诊的收据据存根。7、做好好空白支支票的管管理。保保证库存存现金不不超过银银行规定定的库存存限额。（九）财财务部门门成本核核算会计计职责1、拟订订成本支支出管理理办法。根根据国家家的有关关规定，结结合本单单位的特特点和需需要拟订订成本管管理办法法。2、拟定定成本核核算程序序。根据据医院成成本支出出的特点点和成本本管理的的目标，确确定各项项成本归归集方法法、成本本对象和和成本中中心、成成本分摊摊的程序序和方法法。3、加强强成本管管理的基基础工作作。会同同有关部部门建立立标准成成本

36、、内内部结算算价格等等制度，为为正确计计算医院院成本提提供可靠靠的依据据。4、按成成本核算算的内容容、程序序、方法法，进行行费用的的归集、分配和和考核。定定期分析析成本费费用计划划执行情情况和成成本升降降原因，对对照本单单位历史史资料和和同行业业的先进进水平，提提出降低低成本费费用的办办法和加加强管理理的建议议。5、开展展科室经经济核算算。根据据本单位位的实际际情况，在在成本核核算的基基础上，拟拟定科室室经济核核算的范范围及方方法，并并将成本本核算结结果作为为对科室室进行考考核、评评价和奖奖惩的因因素之一一。（十）财财务部门门稽核人人员职责责1、审查查各项财财务收支支。根据据财务收收支计划划和

37、财务务会计制制度，逐逐笔审核核各项收收支，审审查原始始凭证的的内容是是否完整整，手续续是否完完备，数数字是否否真实，计计算是否否正确，有有无刮擦擦、挖补补、涂改改和伪造造等情况况，审查查经应时时内容是是否符合合财务制制度，事事先有无无计划和和经济合合同等。对对计划外外或不符符合规定定的收支支，应该该提出意意见，并并采取措措施进行行处理。2、复核核会计作作凭证和和审查会会计账表表。复核核憏计凭证证是否合合法，内内容是否否真实，手手续是否否完备，数数字是否否正确，对对于记账账凭证还还要复核核其记账账分录是是否符合合会计制制度规定定。对会会计账簿簿进行检检查，看看是否符符合记账账要求，复复核各种种会

38、计报报表，看看是否符符制度规规定的编编报要求求。复合合中若发发现问题题和差错错，应通通知有关关人员更更正处理理。3、稽核核人员要要在审核核的凭证证、账薄薄和报表表上签章章，以示示负责。（十一）会会计部门门档案管管理员职职责1、按照照会计计档案管管理办法法认真真做好会会计档案案保管查查阅工作作。2、每年年形成的的会计档档案，按按档案管管理要求求，在次次年一季季度内立立卷注册册归档。3、外单单位查阅阅会计档档案，必必须经单单位领导导批准。4、保管管期满，协协同档案案室做好好会计档档案销毁毁前的整整理工作作。5、认真真学习有有关业务务，提高高自身素素质，逐逐步达到到会计档档案工作作制度化化、规范范化

39、要求求。（十二）经经济核算算办会计计职责1、在科科室主任任的领导导下进行行工作。2、准确确及时的的核算各各科收入入、成本本。3、对各各科室收收入、成成本、进进行定期期归集、统计、分析。4、完成成院领导导交办的的其他有有关工作作。（十三）药药品会计计职责1、按照照“金额管管理，重重点统计计，实耗耗实销”的原则则，对药药品加强强管理。2、负责责药库药药品及门门诊药房房药品进进、销、存核算算工作，正正确计算算并监督督药品的的购入、保管、领发及及消耗情情况和调调价变化化情况。3、及时时反映和和监督药药品资金金的周转转情况，防防止超储储积压或或供应不不足现象象的发生生，保证证正常周周转。4、反映映和监督

40、督药品经经营成果果，正确确计算药药品加成成率、差差价率及及实现的的药品加加成收入入。及时时编制药药库药品品、药房房药品收收支月报报，并于于次月5日前报报财务科科。5、每季季进行一一次药库库药品、药房药药品的盘盘点工作作，编制制盘点清清单，做做到帐实实相符。6、经常常与药库库、药房房、财务务科取得得联系，了了解情况况，改进进工作，提提高业务务水平。（十四）后后勤财产产、材料料会计职职责1、全面面记录财财产物资资的增减减变化，正正确进行行财产物物资的计计量、清清查工作作，及时时了解财财产物资资的使用用情况，建建立健全全财产物物资使用用保管责责任制。2、正确确划分固固定资产产、低值值易耗品品、其他他

41、材料，分分别设立立各类财财产物资资明细分分类帐及及固定资资产和低低值易耗耗品的科科室台帐帐并及时时做好登登记。3、根据据原始凭凭证审核核验收单单(入库单单)，凭验验收单(入库单单)登记入入帐。领领出物资资须开具具领用单单，填例例项目必必须齐全全。4、根据据各科每每月办公公用品计计划，经经后勤管管理科主主任审批批后，协协助做好好送货到到科室的的工作。5、月终终结帐后后，及时时编制低低值易耗耗品及其其他材料料科室领领用清单单及汇总总表，及及时编制制固定资资产、低低值易耗耗品、其其他材料料的收支支月报，于于次月55日前报报财务科科。6、对低低值易耗耗品的领领用，实实行以旧旧换新。固固定资产产的报损损

42、需填制制报损单单并报有有关领导导审批。转转让、调调拨必须须报请批批准，及及时做好好帐面调调整，不不得擅自自处理。7、每季季进行专专项物资资、其他他材料的的盘点工工作，组组织并参参与固定定资产及及低值易易耗品的的年度清清理工作作，并定定期与财财务科核核对，以以保证帐帐实相符符，帐帐帐相符。8、定期期到各科科室了解解财产物物资的使使用、保保管情况况，督促促做到物物尽其用用，节约约开支。9、负责责废品回回收登记记工作。款款项及废废品处理理处置表表及时交交院出纳纳，严禁禁私设小小金库。10、加加强业务务学习，不不断提高高业务素素质。（十五）医医疗器械械科财产产会计职职责1、负责责器械设设备物资资的核算

43、算工作，正正确进行行增减变变化记录录。2、正确确划分固固定资产产、低值值易耗品品、卫生生材料，分分别设立立各类财财产物资资明细分分类帐及及固定资资产和低低值易耗耗品的科科室台帐帐并及时时做好登登记。3、认真真审核原原始凭证证及验收收单，凭凭验收单单及领用用单及时时予以记记帐，并并定期核核对，保保证帐实实相符。4、每月月底编制制固定资资产、低低值易耗耗品、卫卫生材料料收支月月报。根根据领用用单，按按科室核核算低值值易耗品品和卫生生材料，编编制低值值易耗品品、卫生生材料领领用汇总总表，于于次月55日前报报财务科科。5、严格格设备物物资领用用报批制制度，低低值易耗耗品实行行以旧换换新。报报损、转转让

44、、调调拨都必必须由院院领导审审批，不不得擅自自处理。6、做好好财产及及低值易易耗品的的年度清清查工作作，以求求帐帐相相符，帐帐实相符符。7、不定定期到使使用科室室了解情情况，做做到物尽尽其用，减减少浪费费。8、加强强业务学学习，提提高自身身的业务务素质。（十六）营营养室会会计职责责1、负责责营养室室的核算算工作，反反映监督督营养室室的经营营情况2、督促促营养室室加强饭饭菜成本本核算，提提高成本本核算正正确性。3、严格格执行结结算纪律律，按会会计制度度要求负负责装订订会计凭凭证，按按年立卷卷归档。4、加强强业务学学习，提提高自身身的素质质。（十七）医医保科会会计职责责1、在院院长、分分管院长长、

45、财务务科主任任、医保保科主任任的领导导下，完完成本职职工作。2、按照照国家和和医保、农合等等政策规规定及医医院相关关财务制制度，进进行医保保、农合合等医疗疗费用的的核算，加加强对医医保、农农合等患患者诊疗疗费用的的管理和和监督。3、按时时作好医医保、农农合病人人住院结结算的整整理、核核算、上上报工作作。4、每月月与市医医保、农农合机构构做好结结算工作作，并将将违规及及拒付明明细逐一一核对记记录。5、做好好医保、农合管管理机构构与医院院财务科科、医保保、农合合收费处处的衔接接协调工工作。6、定期期与财务务科做好好医保、农合垫垫付回拨拨到账资资金核对对。7、根据据医院定定额管理理的相关关规定，按按

46、月统计计各临床床科室医医保、农农合患者者的平均均住院费费用，做做到合理理使用医医保、农农合基金金。8、完成成院领导导、主任任交办的的各种临临时工作作。（十八）住住院处收收款员职职责1、在院院长和财财务科主主任的领领导下办办理住院院处收费费工作。2、负责责办理住住院患者者入院登登记；做做到入院院信息录录入准确确及时。3、收取取患者的的预交金金，每天天下班前前对现金金、支票票等进行行清点并并及时交交财务科科，做到到账款相相符。4、加强强责任心心并避免免差错，切切实加强强安全防防范。工工作场所所严禁会会客闲聊聊。5、收款款时必须须唱收唱唱付，不不错收，不不漏收，帐帐目做到到日清月月结。6、加强强业务

47、学学习，不不断提高高业务素素质。（十九）住住院处核核算员职职责1、在院院长和财财务科主主任的领领导下办办理住院院处结算算工作。2、为病病人打印印结算单单、费用用明细单单等。3、保管管好备用用金，不不得挪用用备用金金。4、办理理出院手手续，做做好住院院病人医医疗费用用的结算算工作。5、现金金收付做做到唱收收唱付，各各类票据据填制规规范。6、收据据领用要要严格按按照请领领手续办办理，个个人领用用收据后后要妥善善保管，不不准丢失失，不准准借用或或挪用他他人收据据，不准准任意作作废、涂涂改收据据。7、收据据存根定定期整理理，按季季度装订订入库。（二十）门门诊挂号号、收款款员职责责1、认真真做好挂挂号工作作。2、现金金收付要要做到唱唱收唱付付，钱款款当面点点清。3、及时时编制交交款证并并将现金金收入当当日上交交财务科科。4、夜间间值班要要切实做做好安全全防范工工作，禁禁止外来来人员进进入财务务工作场场所。5、收费费工作必必须认真真踏实，