2022保险培训心得体会15篇_2.docx
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1、2022保险培训心得体会15篇保险培训心得体会1我特别荣幸参与了公司组织的xx年的人保公司培训班,首先要感谢公司给了我这次培训的机会,作为人保公司的一员,我非常珍惜这次培训的机会,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训特别重视,体现了“重视人才、培育人才”的战略方针,我们都很珍惜这次机会,大家都为培训做了足够的打算。每个学员都主动参加和投入到培训中,时而全神贯注、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思。在市公司人事处和综合部的周到支配下,培训组织工作严谨有序,两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和探讨的氛围和机会,给了我们每位
2、兄弟姐妹增进情义的空间,真正实现了此次培训“增进团结、增长才能”的目的。参与此次培训的同志都是人保公司的精英、人才,都是在各自岗位上的佼佼者,回顾这两天的课程,培训的目标和思路特别明确:一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问,是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂,而在跑到终点前,更重要的是我们脚下的每一步,更须要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中,金融风暴施虐,经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐
3、步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力,也给公司员工带来了很大的压力,在这样的环境和压力下,我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队,实现利润指标、降低费用水平,如何为公司保持发展势头而贡献力气?课程里,老师通过启发了我们对几个问题的深思,从而让我对上述的现状有了不同的相识和理解:第一、在管理岗位上,“责任”第一位的、其次才是“权力”,在越高的岗位上,压力越大,我们应当学会换位思索,就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱,我们须要对下级负责更须要对上级领导负责,这样才能提高经营绩效和降低经营风险。其次、做正确的事情,然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的,
4、而不是有选择性地挑喜爱做的,一个成熟心态职业经理人,必需具有较高的情商,具有较高的处理工作中的冲突和冲突的实力,这样班组的管理才不会偏离方向,才能与公司的策略保持一样。第三、前途是光明的,满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示,我们的经济正逐步走出低迷走向复苏,我信任20xx年将是丰收的一年,也是整个保险行业竞争激烈的一年,信念、决心将是我们到达胜利彼岸的双桨。在日常的工作中,我不断总结班组阅历和教训、不断自我学习和提高,这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题:公司对于中层干部的核心实力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我信任两点是我们作为职业经理人须要
5、不断提高的必备素养:一是学习实力。学习实力形成了团队和个人的核心竞争力,在工作和学习中我们须要保持空杯心态、虚心不自满,这样才能容纳更多的学问和思想,开阔更高更远的视野和心胸,我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业,对客户、对员工、对上司,对身边的人和事都须要责任心、服务心、感恩之心,甚至对于我们的竞争对手,我们都须要怀有感恩之心,行业竞争和竞争对手是企业动力之一,我可以取精华去糟粕,不断提升我们的团队和自我,感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移,然而对于管理者而言,高情商是必备的素养,须要
6、我们不断提高自己的心胸,包涵豁达,因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。虽然是短短的两天课程,但是老师所教育的学问让我受益匪浅,心里豁然开朗,终身受用。特殊是关于修“德”的一个小故事:一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了,让他的小孩重新拼好,爸爸一起先以为小挚友须要很长的时间才能拼好,但是他的小孩却用了很短的时间就完成了,当爸爸问缘由的时候,小挚友说,地图后面是一个人,只要把人拼对,世界就对了。这个故事给我很大的启发,德高才能望众,我们在追寻自己的幻想和目标的同时,肯定要谨记修炼自己的品德,我始终信任德有多高能走多远,我个人认为修“德”比一切的幻想和目标来的更重要,正如那个小故事背后的
7、寓意,人正了,世界就对了。通过这次培训学习,使我更加进一步相识到作为一名管理者责任的重大,任务的艰难。感谢公司赐予我们基层管理者的关切重视和培育,通过学习我也坚决了信念,铃声虽停,莫怠修行。在以后的工作中,我会不断加强学习,学以致用,与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。保险培训心得体会2一、培训目的接触实际,了解社会,增加劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务学问和管理学问,巩固所学理论,获得本专业的实际学问,培育初步的实际工作实力和专业技能。二、培训内容1、了解保险企业及其他企事业单位的性质,企业的经营管理目标及形成的体制,与发展史。2、了解保险企业内部的组织体系,管理体系,总公司
8、、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。3、了解财产保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟识主要险种和相关单证。4、了解太保保险公司在个险、团险、企业年金险营销中的主要环节、主要险种、相关单证。5、学会机动车和非机动车的承保,其中包括安居综合保险、机损利损险、企业财产保险6、培育从事经纪中介工作的业务实力。了解并熟识保险代理人的日常业务和工作流程,学会进行工作。7、预演和打算就业。找出自身状况与社会实际须要的差距,并在以后的学习期间刚好补充相关学问,为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算。三、培训20xx年xx月xx号是我踏入xx财产保险公司的第一天。我怀着一份激烈和新奇的心情来到
9、中国xx财产保险股份有限公司,起先了高校以来的其次次培训实践活动。但这次与上次不同的是,这是我的毕业培训。现在回想起来,虽然只有短短的两个月多的实践期,但在这两个月的培训中我学到了许多在课堂上学不到的学问,让我受益匪浅;并且接触了许多优秀、主动工作、酷爱生活的人,在这里我度过了一段欢乐而又难忘的时间。咋眼看去,保险和我的专业只有一点关系,但在里面学到许多东西对我终身受用。在学校我虽然学习的是金融专业,但是我觉得无论我们干哪一行都要把它做的。培训结束之际,我想从专业学问和人生价值两方面对这两个月的培训做一个工作小结。我培训的部门是业管部,很荣幸,我被支配到的师傅是xx经理。在xx经理的指导下,我
10、遵守纪律,虚心学习,主动工作:1、参与部门的早会(星期一至星期五,早上8:30起先),汲取新知。早会一般是总结工作,共享阅历,开展专题讲课,发布通知等。我仔细做笔记,从中汲取到了新的学问,间接获得了工作阅历。2、虚心请教xx经理。起先自己没有任务做,常常很无聊的坐在那看一些资料和条款,背一些最基础的费率,看了几天的条款有点看烦了,对于一些词语跟本就不理解并且对其中的一些险种也是搞不清晰的,没有人对于我这种现象给我过多的说明,所以我就起先厌烦这样工作式的生活了,起先惦念在学校的那些同学和挚友。xx经理可能看出我有些心浮气躁了,就主动问我遇到了哪些问题,并细心给我讲解,让我对贵公司有了更深层的相识
11、。3、了解xx的财险产品,熟识区域服务专员的日常业务、工作流程和工作方法等。区域服务专员的日常业务是接触客户,为客户供应服务。其工作流程有五个步骤:找寻客户、约访、销售面谈、成交和售后服务。这五个步骤构成一个销售循环。其中售后服务包括收费、保全、理赔、递送生日卡或客户服务报等。假如区域服务专员供应了令客户满足的售后服务,就会产生转介绍,这样又会获得新的销售机会,新的销售循环又起先了。工作方法有许多,如怎样与客户打交道,这包括怎样去客户,怎样跟客户讲保险,怎样为客户做保险安排,等等。4、作为xx经理的助理,帮助她做一些内勤工作。如设计、制作部门会议室的大型板报,设计、张贴部门用于激励员工的三条横
12、幅等。同时,学习经理如何管理团队。很感谢学校和中国xx财产保险股份有限公司xx中心支公司给我供应了这样一个机会。四、培训心得这是我其次次到保险公司参与培训,更多的还是向前辈学习和自我努力。我国的保险事业已经发生了天翻地覆的改变,人们的保险意识得到了很大的提高,保险队伍的素养也得到了加强。通过这几天的学习和和大家的教育,我对保险的了解更多了,特殊是对于理赔方面的医疗费用审核计算做起来也比较得心应手了。我信任保险这个行业是特别有朝气的,因为就整个世界来说风险是无处不在的,只在有风险的地方就须要保险。而且保险行业也须要更多的专业人士,而我将来就是这其中的一个,我感到特别的荣幸。信任自己,我会做的更好
13、!保险培训心得体会3保险公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特别企业。保险人员在上岗前须要经过培训。下面是带来的保险公司培训学习心得体会范文,希望大家喜爱。保险公司培训学习心得体会1到黄州学习了三天,虽说天气燥热,感觉有点累,但是很值得,比任何一次的学习收获都要多,真的是受益匪浅。不但学到了许多专业学问,还有优秀的同仁们展业阅历的精彩共享,最重要的是谈教授的讲课深深的打动了我,吸引了我。许多人都说做保险是靠关系,很难,不好做,要求人,没面子,其实最重要的是自己的观念,任何行业只要做的胜利就有面子,保险是一种具有责任与爱心的事业。它富有挑战性,能使人充溢激情,重塑自信自强的特性,在帮助他人
14、做出确定,帮助他人在实现生命和健康保障的同时实现财宝保障的递增,同时也给自己带来收入,帮助了他人,欢乐了自己,使自己有了成就感,实现人生辉煌,体现自己的人生价值。何乐而不为呢?还有自己的内在形象也很重要,要想做好保险,除了学好专业学问,还要先学做人,先献爱心,先交挚友,先做服务,后做保险。所以我们寿险营销员肯定要记住的圣经:交天下挚友,结天下善缘;知天下人心,保天下太平;造天下大福,积天下大善;播天下仁爱,济天下苍生。最终就是;坚持!信任!你信任什么,你就做什么;你信任多少,你就胜利多少;你信任多久,你就胜利多久;你恒久信任,你就恒久胜利。寿险胜利=信任。信任自己吧!保险培训心得体会4人常说:
15、风险无处不在。我却说:机遇也无处不在。这不,无意中,我与民生人寿保险相遇,且一见钟情,仅不足一周时间,便擦出爱的火花。我想,这或许是命中注定,或许是我人生的又一转折点。我的将来将从xx-xx改写。回首本人的人生轨迹,我由人民老师走上党的教员,由口头讲解转为口头、笔头兼顾的岗位。虽然我从没退步,但却走得四平八稳,更有被把中途看作终点的笑话。不是计算机和文学陪伴我,给我以亢奋,驱除我的孤独,我会更加彷徨、惆怅、迷茫无意间,“民生”二字映入我的眼帘,民生人寿公司的小许把我带入这个境界。当我登上xx-xx后,我的眼前一亮,我宛如在沙漠中遇到了绿州。这里的空气含氧量高,视野是那么宽,何止是一层楼房,一座
16、大厦,它是一个崭新的世界!四天来,我听了十几位老师的口传心授,他们把自己的实践的精华与理论的经典和盘托出,像款待贵宾一样,奉献给我们。端坐在教室中的课桌边,品尝每位老师展示的精品,我有如踏上了宇宙宇宙航船,慢慢地在太空中飘逸。境界之高,之宽,令我周身产生出一种前所未有的爽感。保险是一项神圣的事业,是那些精英们为人类奉献的人生的金钥匙,是坦途、良药、成竹、光明,是长辈的孝子,是晚辈的慈母。假如说,解放军是一所高校校,那么民生是一所另一种意义上的高校校。它给人以学问、才智、志气、力气和精神。给人攀登的云梯,遨游的火箭。短促的学习时间,我忐忑的心得以平稳,萌生出一颗“野心”。这心将让我享受人生,远眺
17、前程,此心岂能梗塞?路就在脚下,打好行囊,昂首阔步,让我高歌“向前、向前、向前”,在始于足下的千里之行的征途中,向胜利之路迈进吧。诚信是社会主义市场经济的根本保证,是保险业树立良好行业形象的前提条件。“重建诚信、诚信立业”是中国保险业面对“入世”做出的理性选择,也是保险公司职业信念和社会责任感的重要体现。保监会吴定富主席提出:“诚信是保险业的生命线”,“诚信是保险企业赖以生存发展的基石,也是保险从业人员能够安家立命的前提”。因此,“诚信显著改善”被列为了x年全国保险工作的八大目标之一。经过公司的诚信教化活动的开展,我做为保险行业的一名员工,对诚信教化基本教材保险法律法规诚信要求摘要)及有关法律
18、法规进行了深化的学习了解,深刻领悟了公司对诚信教化工作的意义及详细要求,并通过自学及探讨等方式,比照检查自己的理解,树立诚信经营理念,总结教化学习心得如下:一、内部管理诚信,营造良好氛围在部门内部,要注意把诚信原则引进管理实践中,营造以诚相待、诚恳守纪、开诚布公的人文环境,特殊是在销售团队中营造“家”的和谐气氛。(一)要营造公开公允公正的人事环境,这是诚信原则的延长,也是诚信原则的详细体现。(二)要营造以诚相待的人际环境。对待员工工作要开诚布公、开诚布公,做到在思想上关切、工作上支持,在围绕公司整体利益的中心前提下,引导员工酷爱公司、忠于职守,力争团队在思想和行动上与公司的高度统一。(三)要营
19、造以诚信为基础的制度环境。把诚信原则贯彻到各项制度的建设当中,通过卓有成效的工作,形成人人敬重制度,人人遵守制度,人人维护制度的良好氛围,使制度在诚信的沃土上成为公司共同的准则。二、员工教化诚信,筑牢思想根基把诚信思想深化贯彻到员工教化当中,为员工在思想上深深地打上诚信的烙印,让诚信变成公司上下同心的自觉行动,从根本上做到保险行业的诚信经营。(一)建立并推广一套以诚信为核心的价值理念。“诚信”作为一种基本道德规范,不仅是企业生存的动力源泉,也是企业珍贵的无形资产。(二)建立一套普及诚信理念的教化机制。通过培育员工正确的人生价值取向和高尚的职业道德操守,强化诚信为本的价值理念,把员工的个人成长与
20、公司的兴衰荣辱有机结合起来,形成司兴我荣、司衰我耻的诚信经营、稳健发展的主动氛围。(三)建立一套诚信为优的激励措施。对秉持诚信者赐予精神和物质的嘉奖,对破坏诚信及误导、欺诈行为赐予严厉惩罚,在评比展业明星、服务明星、先进个人、先进集体时,把是否诚信作为对一线展业人员重要的考核条件,实行定性、定量两种方法加大考核力度,培育诚恳守信的良好展业风尚。保险培训心得体会5我特别荣幸参与了公司组织的20xx20xx年后备管理干部培训班,首先要感谢公司给了我这次培训的机会,作为人保公司的一员,我非常珍惜这次培训的机会,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次
21、培训特别重视,体现了“重视人才、培育人才”的战略方针,我们都很珍惜这次机会,大家都为培训做了足够的打算。每个学员都主动参加和投入到培训中,时而全神贯注、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思在市公司人事处和综合部的周到支配下,培训组织工作严谨有序,两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和探讨的氛围和机会,给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间,真正实现了此次培训“增进团结、增长才能”的目的。参与此次培训的同志都是分公司的精英、人才,都是在各自岗位上的佼佼者,回顾这两天的课程,培训的目标和思路特别明确:如何带领好一支团队?如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?作为职业人如何性格磨炼、角
22、色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问,是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂,而在跑到终点前,更重要的是我们脚下的每一步,更须要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中,金融风暴施虐,经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力,也给公司员工带来了很大的压力,在这样的环境和压力下,我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队,实现利润指标、降低费用水平,如何为公司保持发展势头而贡献力气?课程里,老师通过启发了我们对几个问题的深思,从而让我对上述的现状有了不同的相识和理解:第
23、一、在管理岗位上,“责任”第一位的、其次才是“权力”,在越高的岗位上,压力越大,我们应当学会换位思索,就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱,我们须要对下级负责更须要对上级领导负责,这样才能提高经营绩效和降低经营风险。其次、做正确的事情,然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的,而不是有选择性地挑喜爱做的,一个成熟心态职业经理人,必需具有较高的情商,具有较高的处理工作中的冲突和冲突的实力,这样班组的管理才不会偏离方向,才能与公司的策略保持一样。第三、前途是光明的,满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示,我们的经济正逐步走出低迷走向复苏,我
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