人力资源职位说明书范本8777.docx

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1、职位说明明书范本本一、总经经理职位位说明书书基本信息职位名称称总经理职位编号号所属部门门直接上级级董事会职位概述全面负责责公司的的经营管管理工作作，保证证公司日日常经营营业务正正常开展展任职资格学历大学本科科以上专业以经济管管理专业业为主工作经验验5年以上上大中型型企业全全面管理理工作经经验并担担任总经经理职务务3年以以上能力素质质具备出色色的管理理才能；具有较较强的决决策能力力、协调调能力、督导能能力；具具有丰富富的经营营管理、市场营营销、财财务管理理及人力力资源管管理等方方面的知知识业务了解解范围了解公司司所经营营的产品品及成套套业务、了解国国内外行行业动态态，公司司所经营营产品的的技术知

2、知识和成成套国际际业务运运作流程程工作关系内 部部公司财务务部、人人力资源源部、运运营部、各其他他业务单单元外 部部外部同行行、合作作者职责细化化描述岗位职责职责一企业发展展战略与与经营计计划管理理工作任务务1组织织制定企企业中长长期发展展战略及及经营目目标，并并根据内内外部环环境变化化及时进进行调整整2根据据企业发发展战略略制订企企业各阶阶段经营营管理计计划并监监督实施施3与董董事会保保持良好好沟通，保保证企业业各项经经营计划划顺利实实施职责二企业日常常经营管管理工作任务务1组织织实施董董事会的的有关决决议，完完成董事事会下达达的各项项指标2主持持总经理理办公会会，组织织贯彻会会议决议议3协

3、调调各部门门之间的的关系，保保证信息息畅通；合理配配置各部部门资源源，最大大化利用用现有资资源职责三企业规章章制度制制定与监监督实施施工作任务务1组织织制定企企业的各各项规章章制度，并并根据实实际情况况适时调调整2贯彻彻实施企企业的各各项规章章制度职责四对外公共共关系管管理工作任务务1出席席企业重重要的公公关活动动2处理理企业的的重大对对外关系系问题职责五经营团队队管理工作任务务1负责责经营管管理团队队的建设设，协调调、指导导下属的的工作，督督促、检检查工作作任务的的完成2审定定经理级级及以上上级别员员工的聘聘用、晋晋升、奖奖惩、解解聘等事事项二、营销销总监职职位说明明书基本信息职位名称称营销

4、总监监职位编号号所属部门门营销部直接上级级总经理职位概述负责营销销策划及及实施，完完成公司司下达的的各项主主要经营营指标任职资格学历大学本科科以上专业市场营销销、工商商管理类类工作经验验5年以上上市场、销售工工作经验验，3年以上上相应职职位工作作经验能力素质质市场策划划能力强强，市场场敏感度度高，具具备优秀秀的资源源整合能能力、良良好的沟沟通技巧巧和团队队建设能能力业务了解解范围熟悉产品品品牌市市场及各各种销售售渠道，精精通品牌牌运作管管理工作关系内部公司内部部各个部部门外部厂商、代代理公司司、客户户及其他他合作单单位职责细化化描述岗位职责职责一参与企业业经营战战略管理理工作任务务1制定定营销

5、战战略规划划，为公公司重大大营销决决策提供供建议和和信息支支持2参与与制订公公司年度度经营计计划和预预算方案案职责二市场开发发管理工作任务务1组织织市场调调研和需需求分析析2负责责公司各各项业务务的全面面推广工工作，制制订营销销工作计计划并组组织实施施职责三销售管理理工作任务务1围绕绕公司下下达的销销售目标标制订营营销计划划，分解解销售目目标2拓展展市场，组组建销售售团队，完完成销售售任务3针对对销售过过程中出出现的问问题提出出有效的的纠正措措施和指指导建议议，确保保销售目目标完成成职责四客户关系系管理工作任务务1建立立、拓展展与客户户及社会会各界的的关系，建建立完善善的客户户关系管管理体系系

6、2监督督、检查查客户服服务及售售后服务务情况，确确保服务务质量不不断提高高3维护护与重要要客户间间的良好好合作关关系职责五分管部门门内部管管理工作任务务1负责责分管部部门各项项业务工工作的协协调、安安排2负责责营销队队伍的组组建、人人员的考考核、激激励及培培训机制制的建立立三、财务务总监职职位说明明书基本信息息职位名称称财务总监监职位编号号所属部门门财务部直接上级级总经理职位概述述在董事长长、总裁裁的授权权下，制制定公司司整体财财务规划划，并负负责领导导公司的的财务管管理、成成本管理理、会计计核算及及资金总总体调度度等工作作任职资格格学 历大学本科科以上专 业财会、经经济管理理或相关关专业工作

7、经验验8年以上上财务工工作经验验，至少少3年财务务部经理理级以上上工作经经验，具具有高级级会计师师职称能力素质质具有较强强的判断断和决策策能力、人际沟沟通和协协调能力力、计划划与执行行能力，具具有高度度的工作作热情和和责任感感业务了解解范围熟悉各项项财务政政策，精精通财务务管理知知识工作关系内 部部总经理、总监、公司各各部门负负责人外 部部工商、税税务、银银行及财财政等主主管部门门职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一公司财务务管理体体系构建建工作任务务1负责责公司财财务系统统的建立立和完善善，建立立健全科科学、系系统、符符合企业业实际情情况的财财务核算算体系，预预、结算算体系和和财务监监控审

8、计计体系，进进行有效效的财务务内部控控制2建立立并完善善公司内内部审计计体系以以及核算算和财务务管理的的规章制制度职责二财务分析析与预测测工作任务务1参与与公司重重要事项项的分析析和决策策，为公公司的经经营管理理、业务务发展及及对外投投资等事事项提供供财务方方面的分分析和决决策依据据2定期期对公司司经营状状况进行行阶段性性财务分分析与财财务预测测，并提提出财务务改进方方案职责三主持编制制、下达达财务收收支计划划并监督督其执行行工作任务务1编制制年度资资金收支支计划、信贷计计划，拟拟定资金金筹措方方案2执行行全部资资金的调调度计划划，检查查计划实实施情况况3负责责组织向向金融机机构的融融资工作作

9、职责四财务监控控工作任务务1加强强对营运运资金的的管理，加加强对存存货、应应收账款款和应付付账款的的管理，提提高资金金利用效效率2审核核公司开开发经营营项目的的经济效效益，对对项目开开发的成成本费用用及时跟跟踪、分分析和控控制，确确保达成成开发经经营活动动的经济济效益指指标职责五指导公司司各部门门进行预预算及财财务部的的结算、成本核核算等工工作工作任务务1根据据公司经经营目标标，指导导各职能能部门编编制成本本、费用用预算，控控制预算算的总体体执行情情况，并并对预算算执行进进行评价价和考核核2审核核财务预预算、成成本计划划、利润润计划3监督督公司整整体预算算的执行行情况4负责责审核主主要经济济合

10、同，监监督和管管理公司司相关业业务的结结算工作作职责六财务系统统内部组组织管理理工作工作任务务1负责责公司财财务人员员队伍建建设，选选拔、配配备、评评价下属属人员2负责责指导下下属员工工制订阶阶段性工工作计划划，并督督促执行行3负责责控制财财务系统统内部费费用预算算四、采购购总监职职位说明明书基本信息息职位名称称采购总监监职位编号号所属部门门采购部直接上级级总经理职位概述述全面负责责采购部部各项工工作，努努力达成成公司所所期望的的货物种种类、库库存和利利润目标标，确保保公司各各项生产产活动顺顺利进行行任职资格格学历本科以上上专业物流管理理、企业业管理及及相关专专业工作经验验5年以上上采购经经验

11、，其其中2年年以上同同等职位位工作经经验能力素质质具备良好好的信息息获取能能力、决决策判断断能力、计划组组织能力力、谈判判能力；有创新新能力，善善于沟通通业务了解解范围熟悉物资资采购业业务及其其流程；了解企企业所需需采购物物资的市市场供应应情况工作关系内 部部各部门及及公司高高层领导导外 部部主要供应应商及其其他合作作单位等等职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一采购战略略制定工作任务务1协助助决策层层制定公公司发展展战略，负负责其功功能领域域内短期期及长期期发展战战略的制制定2依据据公司经经营策略略与发展展方向制制定采购购策略职责二采购计划划管理工作任务务1审核核各部门门年度呈呈报的采采购计

12、划划，统筹筹规划和和确定采采购内容容2组织织编制供供应商开开发计划划、整体体采购计计划等3监督督各项计计划的执执行，确确保采购购任务顺顺利完成成职责三采购执行行管理工作任务务1指导导、监督督下属开开展采购购活动，确确保公司司采购工工作顺利利完成2监督督、检查查下属的的采购进进程和价价格控制制，保证证购进商商品的质质量3参与与大批量量商品订订货的业业务洽谈谈，监督督谈判合合同的执执行和落落实情况况职责四采购成本本控制工作任务务1组织织编制采采购预算算，控制制采购成成本2监督督采购预预算执行行，并定定期向总总经理提提供采购购报告职责五供应商管管理工作任务务1指导导下属发发展、选选择供应应商，并并指

13、导其其恰当处处理与供供应商的的关系2组织织建立与与维护供供应商管管理体系系职责六分管部门门管理工作任务务1监督督、检查查所辖部部门的各各项工作作和计划划执行情情况2负责责分管部部门员工工的招聘聘、培训训、考核核、激励励等项工工作五、生产产总监职职位说明明书基本信息息职位名称称生产总监监职位编号号所属部门门生产部直接上级级总经理职位概述述组织制订订并执行行公司生生产战略略计划，组组织、管管理、控控制和监监督生产产系统，以以实现公公司生产产目标任职资格格学 历大学本科科以上学学历专 业机械制造造相关专专业或管管理专业业工作经验验8年以上上工作经经验，55年以上上生产管管理或技技术质量量管理经经验能

14、力素质质具有优秀秀的计划划执行能能力、沟沟通能力力、分析析解决问问题能力力业务了解解范围熟悉工厂厂的生产产运作和和管理；熟悉生生产工艺艺和生产产规范工作关系内 部部总经理及及各部门门负责人人外 部部供应商、行业协协会、质质量管理理机构、政府相相关部门门等职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一参与公司司经营决决策工作任务务1参与与公司重重大财务务、人事事、业务务问题的的决策2掌握握和了解解公司内内外动态态，及时时向总经经理反映映，并提提出建议议职责二组织建立立和完善善生产管管理体系系，确保保生产任任务的完完成工作任务务1组织织建立和和完善生生产指挥挥系统，编编制生产产计划，检检查生产产工作2根据

15、据生产运运行计划划掌握生生产进度度，做好好各车间间的工作作协调，组组织分配配劳动力力，平衡衡调度设设备材料料3根据据生产需需求编制制物资求求购计划划4定期期召开生生产会，分分析生产产形势和和存在的的问题，提提出解决决问题的的办法和和措施职责三技术改造造管理工作任务务1主持持公司工工艺技术术改造项项目的实实施2对工工艺技术术改造实实施过程程中出现现的问题题予以及及时解决决职责四产品质量量控制工作任务务1组织织实施并并监督、检查生生产过程程中质量量体系的的运行2负责责生产中中的技术术和质量量保证工工作，发发现问题题及时组组织解决决和处理理职责五分管部门门管理工作任务务1负责责指导、管理、监督下下属

16、分管管部门员员工业务务工作，使使其不断断提高工工作效率率2负责责分管部部门员工工的培训训、考核核工作3负责责分管部部门各项项工作的的安排、协调六、技术术总监职职位说明明书基本信息职位名称称技术总监监职位编号号所属部门门技术部直接上级级总经理职位概述全面主持持公司研研发与技技术管理理工作，规规划公司司的技术术发展路路线与新新产品开开发，实实现公司司的技术术创新目目标任职资格学历大学本科科以上学学历专业自动控制制、电气气自动化化类专业业工作经验验5年以上上本职位位工作经经验能力素质质有很强的的创新能能力、拓拓展能力力、抽象象思维能能力与项项目管理理能力，对对市场具具有一定定的敏锐锐度业务了解解范围

17、了解本行行业领域域内的最最新技术术，能把把握行业业技术发发展趋势势及方向向，熟悉悉企业的的产品开开发、制制造、质质量控制制等流程程工作关系内 部部总经理、各总监监及各职职能部门门外 部部国内同行行业单位位、各科科研部门门、高等等院校等等职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一组织编制制技术发发展战略略规划工作任务务1根据据本行业业技术发发展状况况及本公公司实际际，组织织编制公公司技术术发展的的长远战战略规划划2对公公司技术术发展战战略规划划的实施施进行管管理、控控制职责二新产品开开发管理理工作任务务1编制制新产品品总体方方案和新新产品实实施计划划2负责责新产品品开发工工作的落落实，并并组织实实施

18、职责三技术管理理与支持持工作任务务1处理理生产过过程中的的重大技技术质量量问题2在技技术上给给予其他他部门配配合和支支持职责四质量管理理工作任务务1组织织建立并并实施质质量管理理体系2定期期进行技技术分析析和质量量分析工工作，制制定预防防和纠正正措施，组组织不合合格品的的审理工工作职责五分管部门门的管理理工作任务务1负责责管理分分管部门门下属员员工的业业务工作作，使其其工作水水平不断断提高2制订订技术人人员的培培训计划划，并组组织安排排公司其其他相关关人员的的技术培培训七、质量量总监职职位说明明书基本信息息职位名称称质量总监监职位编号号所属部门门质量管理理部直接上级级总经理职位概述述建立公司司

19、产品质质量控制制体系及及标准，推推进公司司质量体体系的运运作与实实施，全全面提升升公司产产品质量量，从而而有效提提升客户户满意度度和产品品市场占占有率任职资格格学历大学本科科以上学学历专业工作经验验能力素质质有较强的的战略意意识、成成本意识识、效率率意识和和全局观观念；具具有卓越越的逻辑辑分析能能力业务了解解范围熟悉国际际质量体体系相关关知识；熟悉产产品行业业的生产产工艺、制造流流程、质质量标准准和技术术应用；对市场场营销、产品研研发、制制造等方方面的知知识有一一定了解解工作关系内部各部门外部行业协会会、认证证机构、质量管管理部门门职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一企业质量量管理体体系的建

20、建立工作任务务1建立立并推行行公司质质量控制制体系的的相关标标准与规规范2组织织制定公公司质量量方针、建立公公司内部部质量体体系和相相应的质质量目标标，制定定质量控控制的工工作流程程及制度度、操作作规范，督督促、检检查制度度的贯彻彻执行3依照照国家相相关的产产品质量量要求并并结合公公司实际际情况制制定公司司质量目目标、质质量方针针，并拟拟订质量量工作计计划职责二质量体系系的运作作与维护护工作任务务1协调调公司内内外相关关部门，积积极组织织各项质质量管理理体系的的运作和和实施2根据据公司实实际情况况和客观观条件的的变化对对各项认认证体系系进行维维护职责三质量管理理工作任务务1建立立公司的的质量监

21、监督与反反馈机制制，指导导整个生生产过程程的品质质控制工工作2依据据产品技技术质量量标准拟拟订产品品质量要要求，建建立质量量控制点点、操作作规程，监监控质量量标准的的执行情情况3负责责现场支支持和质质量问题题的解决决、调节节质量纠纠纷、组组织对重重大质量量事故进进行调查查分析职责四质量改进进工作任务务1与生生产部门门及其他他相关部部门做好好沟通协协调工作作，以提提出质量量改善措措施，提提出质保保方案并并监督执执行2主持持内部质质量评审审和外部部质量审审核，组组织追踪踪部门整整改计划划的制订订和执行行，跟踪踪质量体体系的改改进职责五分管部门门管理工作任务务1负责责指导、管理、监督下下属分管管部门

22、员员工的业业务工作作2负责责分管部部门员工工的聘用用、培训训、考核核及管理理工作八、工程程总监职职位说明明书基本信息职位名称称工程项目目总监职位编号号所属部门门工程部直接上级级总经理职位概述负责整个个项目的的策划、组织、协调和和监督，对对项目实实施进行行全过程程、全方方位的动动态管理理，保证证项目的的进度和和质量任职资格学历本科及以以上学历历专业土木工程程、工程程监理相相关专业业工作经验验8年以上上工程项项目施工工经验，担担任工程程项目总总监或同同等职位位3年以上上能力素质质较高的决决策管理理、组织织协调和和风险控控制能力力；能处处理突发发问题和和疑难问问题业务了解解范围熟悉相关关法律法法规；

23、全全面掌握握工程管管理系统统专业知知识工作关系内 部部公司各部部门外 部部施工单位位、设计计单位、监理单单位、规规划单位位等职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一规章制度度管理工作任务务1组织织编制工工程部门门的各项项管理制制度，并并监督各各项制度度的执行行2根据据企业内内外环境境的变化化，不断断完善工工程项目目部的相相关制度度职责二工程项目目管理工作任务务1根据据项目整整体开发发计划，制制订相应应的工程程进度计计划并监监督执行行2抓好好质量控控制点，保保证整个个工程项项目的质质量3负责责施工的的现场组组织、协协调和管管理，有有效控制制施工进进度和成成本4负责责整个项项目工程程的技术术管理工工

24、作，主主管技术术规范、设计变变更和技技术核定定等5及时时、妥善善地处理理项目工工程实施施中出现现的重大大问题6妥善善处理好好工程项项目所涉涉及的诸诸多方面面的关系系职责三工程项目目的开发发工作任务务1监督督工程项项目的开开发工作作，参加加工程施施工承包包的洽谈谈2工程程招投标标管理，签签审招投投标文件件并对招招投标工工作进行行指导职责四分管部门门管理工作任务务1监督督、检查查工程项项目部各各项工作作计划的的实施情情况2负责责分管员员工的考考核、培培训等工工作九、行政政总监职职位说明明书基本信息息职位名称称行政总监监职位编号号所属部门门行政部直接上级级总经理职位概述述全面负责责公司的的人力资资源

25、及行行政事务务，提高高公司行行政效率率，保障障公司经经营业务务计划的的实现和和各项管管理工作作的有序序开展任职资格格学历大学本科科以上专业行政管理理、企业业管理等等相关专专业工作经验验5年以上上相关工工作经验验，其中中高级管管理岗位位工作经经验3年年以上能力素质质优秀的外外联与公公关能力力，具备备解决突突发事件件的能力力；较强强的分析析、人际际沟通、组织协协调能力力业务了解解范围了解国家家相关政政策法规规，全面面掌握公公司行政政管理知知识，熟熟悉国内内外行政政、人力力资源管管理的体体系及发发展趋向向工作关系内部各部门外部人才交流流单位、媒体机机构、相相关政府府部门职 责 细 化化 描 述岗位职

26、责职责一企业行政政规章制制度管理理工作任务务1组织织制定公公司行政政管理、总务后后勤管理理的有关关制度2对各各项制度度的执行行情况进进行监督督、检查查，并适适时地对对各项制制度进行行修正、完善职责二行政人事事事务管管理工作任务务1组织织起草公公司各阶阶段的工工作总结结、事迹迹汇报和和其他公公文及各各类文件件2负责责公司大大型会议议和活动动的总体体规划和和管理3根据据总体规规划与分分公司的的实际，拟拟订公司司人力资资源计划划，并指指导、监监督计划划的实施施4负责责分公司司内部企企业文化化建设工工作5妥善善处理各各项对外外事务6负责责公司相相关法律律事务的的处理工工作职责三行政性资资产管理理工作任

27、务务1组织织编制企企业行政政性资产产、物资资采购计计划及预预算，合合理控制制行政办办公经费费支出2组织织企业办办公用品品及其他他行政性性资产的的购买、保存及及发放、维修管管理工作作职责四后勤保障障管理工作任务务1指导导和监督督公司的的安全、卫生、后勤保保障等工工作的开开展2负责责企业水水电等设设备的保保养与维维修管理理职责五分管部门门管理工作任务务1监督督、检查查所辖部部门的各各项工作作及计划划的执行行情况2负责责分管员员工的培培训、考考核等项项工作十、人力力资源总总监职位位说明书书基本信息职位名称称人力资源源总监职位编号号所属部门门人力资源源部直接上级级总经理职位概述制定人力力资源发发展规划

28、划，指导导和协调调公司人人力资源源的管理理和实施施，满足足公司发发展对人人才的需需求，确确保公司司总体战战略目标标的实现现任职资格学历大学本科科以上学学历专业人力资源源管理、工商管管理或相相关管理理专业工作经验验从事人力力资源工工作5年年以上，至至少3年年同等职职位工作作经验能力素质质优秀的沟沟通协调调能力、组织管管理能力力、激励励能力、分析判判断能力力业务了解解范围熟悉国家家及地区区关于劳劳动合同同管理、用人机机制、保保险福利利待遇等等方面的的法律法法规及政政策；对对人力资资源管理理各个职职能模块块均有较较深入的的认识工作关系内 部部各部门外 部部工商局、人才服服务机构构、大专专院校、政府机

29、机构等职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一战略规划划管理工作任务务1组织织制定公公司人力力资源发发展的长长期规划划、中期期规划和和年度计计划，并并监督各各项计划划的实施施2向公公司高层层决策者者提供有有关人力力资源战战略、组组织建设设等方面面的建议议，并致致力于提提高公司司的综合合管理水水平职责二公司规章章制度管管理工作任务务1主持持修订公公司人力力资源相相关规章章制度，并并监督其其执行2根据据公司发发展的实实际，不不断完善善人力资资源管理理制度职责三人力资源源管理工作任务务1协调调和指导导本部门门和各用用人部门门人才招招聘、员员工培训训、绩效效考评、薪酬等等工作的的进行，确确保公司司人力资

30、资源的合合理使用用2及时时解决公公司管理理过程中中的重大大人力资资源问题题职责四人力资源源储备与与开发管管理工作任务务1进行行公司人人才库建建设及人人才储备备管理，保保证企业业所需各各类人才才及时到到位2制定定员工培培养规划划，保证证公司发发展需要要职责五分管部门门管理工作任务务1监督督、检查查分管的的各部门门工作及及计划的的执行情情况2负责责分管各各部门的的考核、培训等等项工作作十一、总总经理助助理职位位说明书书基本信息职位名称称总经理助助理职位编号号所属部门门总经办直接上级级总经理职位概述协助总经经理制定定、贯彻彻、监督督各项经经营发展展战略、决策、计划，确确保公司司经营管管理目标标的实现

31、现任职资格学历大学本科科以上专业企业管理理、行政政管理等等相关专专业工作经验验5年大型型企业相相关工作作经验，22年以上上相关职职位工作作经验能力素质质具有较强强的组织织、协调调、沟通通、决策策、领导导能力及及敏锐的的洞察力力业务了解解范围了解国家家和地方方相关法法律事务务知识；熟悉国国内外相相关行业业和产品品发展的的现状和和趋势；掌握本本公司的的生产经经营计划划、业务务情况、生产流流程工作关系内 部部总经理及及各部门门外 部部客户、新新闻媒体体、政府府相关职职能部门门职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一协助总经经理开展展经营管管理活动动工作任务务1协助助公司管管理层制制定企业业经营战战略决

32、策策，并负负责组织织、监督督相关战战略或计计划的实实施2协助助总经理理做好各各项管理理工作的的布置、实施、检查、督促以以及落实实执行职责二行政事务务管理工作任务务1协助助总经理理处理日日常事务务及与各各职能部部门的联联络、协协调，做做好上情情下达工工作2组织织、安排排、追踪踪落实公公司级管管理会议议，并做做好相应应的记录录3协助助总经理理监督公公司年度度费用预预算的执执行，严严格控制制各项费费用支出出职责三日常接待待工作任务务1协助助有关部部门做好好来宾的的接待工工作2妥善善安排总总经理重重要客人人的接待待工作职责四对外关系系协调工作任务务1根据据公司安安排，代代表公司司参加外外部有关关会议和

33、和商务谈谈判等活活动2协助助总经理理进行对对外事务务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系职责五总经理日日常工作作安排工作任务务协助总经经理安排排日程计计划，必必要时陪陪同出差差根据总经经理的日日程安排排做好预预约工作作，安排排商务旅旅行事宜宜十二、生生产经理理职位说说明书基本信息息职位名称称生产经理理职位编号号所属部门门生产部直接上级级生产总监监职位概述述全面负责责生产部部的生产产和管理理工作，对对生产部部的生产产安全、产品质质量、工工作进度度、成本本负责，保保证公司司各项生生产计划划、目标标顺利完完成任职资格格学历本科以上上专业企业管理理、生产产管理及及相关专专业工作经验验5年以上

34、上现场生生产管理理工作经经验，相相关职位位工作经经验3年年以上能力素质质具备较强强的现场场管控能能力，生生产组织织协调能能力；良良好的计计划与执执行能力力、领导导能力；有很强强的品质质、成本本意识业务了解解范围熟悉国家家有关安安全、质质量管理理规定；了解现现代企业业生产管管理程序序与管理理方法工作关系内 部部公司各部部门外 部部外包厂、供应商商、行业业协会、质量管管理机构构、安全全管理部部门等职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一规章制度度管理工作任务务1组织织编制与与生产管管理相关关的规章章制度，并并监督实实施2根据据公司发发展实际际，适时时补充、修改、完善各各项规章章制度职责二生产计划划管

35、理工作任务务1根据据公司下下达的生生产任务务合理编编制生产产计划，并并组织实实施2在计计划执行行过程中中，视客客观情况况及时调调整计划划指标，协协调好各各个生产产环节，确确保生产产任务顺顺利完成成3根据据生产运运行计划划掌握生生产进度度，搞好好各车间间的协调调，组织织分配劳劳动力，平平衡调度度设备材材料职责三生产控制制管理工作任务务1负责责编制生生产用物物料的采采购计划划，保证证生产物物料的正正常使用用并杜绝绝浪费2负责责生产过过程的质质量控制制，随时时掌握生生产作业业中的质质量状态态，保证证产品质质量合格格3负责责生产成成本的全全面控制制，确保保生产成成本核算算真实、准确，并并控制在在合理范

36、范围内职责四生产技术术管理工作任务务1全面面管理公公司生产产技术的的开发工工作2严格格按照生生产工艺艺、岗位位操作和和设备操操作规程程生产，解解决生产产过程中中的技术术问题3根据据公司的的战略发发展需要要，组织织技术开开发部门门对工艺艺流程进进行改进进职责五生产设备备管理工作任务务1负责责对生产产设备、工具进进行动态态管理，确确保设备备完好率率保持在在公司规规定的水水平2组织织建立生生产设备备档案，妥妥善安排排生产设设备的折折旧、报报损、报报废事宜宜职责六生产安全全管理工作任务务1组织织安全环环保检查查，落实实安全环环保措施施，督促促整改问问题2做好好生产部部门员工工的安全全教育工工作，及及时

37、妥善善处理工工作中的的安全事事故和隐隐患职责七本部门人人员的日日常管理理工作任务务1监督督、检查查所辖部部门的各各项工作作及计划划的执行行情况2负责责分管员员工的培培训、考考核等项项工作十三、车车间主任任职位说说明书基本信息息职位名称称车间主任任职位编号号所属部门门生产部直接上级级生产部经经理职位概述述在生产部部经理领领导下全全面负责责车间生生产、质质量、技技术、设设备、安安全等各各项工作作，努力力提高管管理水平平，提高高生产效效益，保保质保量量完成公公司下达达的各项项指标和和任务任职资格格学历大专以上上专业企业管理理、机械械及相关关专业工作经验验3年以上上相关工工作经验验能力素质质具备较强强

38、的生产产组织协协调能力力、沟通通和表达达能力、计划执执行能力力；具有有良好的的团队协协作意识识业务了解解范围熟悉生产产制造企企业生产产管理规规范及车车间各项项工作流流程培训经历历接受过生生产作业业管理、管理技技能、产产品知识识等方面面的培训训知 识识具有一定定的机械械制造、生产管管理、质质量管理理、设备备管理、成本管管理等知知识职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一生产进度度管理工作任务务1编制制本车间间各期生生产计划划并监督督执行2协调调人员、物资、设备的的使用，按照生产计划组织、安排生产工作，确保本车间生产计划按时完成职责二技术质量量管理工作任务务1对车车间内员员工进行行生产技技术指导导，

39、保证证产品质质量2及时时发现、处理或或上报生生产中存存在的技技术、质质量问题题职责三现场管理理工作任务务1在本本车间现现有条件件下，科科学合理理地规划划生产现现场，使使生产现现场井然然有序、道路畅畅通、安安全文明明生产2推进进5S现场场管理制制度，从从整理、整顿、清扫、清洁、素养55个方面面对生产产车间进进行管理理职责四生产安全全管理工作任务务1落实实公司各各项安全全生产制制度2对本本车间员员工进行行安全生生产教育育，开展展经常性性安全检检查，杜杜绝安全全隐患职责五生产设备备管理工作任务务1组织织车间内内部新设设备的调调试及安安全运营营工作2建立立本车间间设备档档案，定定期对车车间设备备进行检

40、检查职责六成本核算算管理工作任务务1开展展车间内内部的成成本核算算，审核核各项生生产资料料的消耗耗状况2参照照公司成成本核算算，合理理安排车车间的生生产工作作职责七车间员工工管理工作任务务1负责责车间内内员工的的培训、考核等等项工作作2监督督、检查查车间内内员工对对各项工工作任务务的完成成情况十四、生生产班组组长职位位说明书书基本信息息职位名称称生产班组组长职位编号号所属部门门生产部直接上级级车间主任任职位概述述负责班组组人员、物资、设备、安全等等的综合合管理，保保证生产产计划顺顺利完成成任职资格格学 历中专以上上专 业数控、机机械及相相关专业业工作经验验相关工作作经验22年以上上能力素质质具

41、备较强强的计划划执行能能力；良良好的分分析和判判断能力力；优秀秀的沟通通、协调调、解决决问题能能力业务了解解范围熟悉本公公司产品品的生产产工艺流流程和技技术特点点培训经历历接受过品品质管理理、团队队管理、现场班班组长的的相关培培训知 识识掌握生产产管理、质量管管理、生生产安全全等方面面的知识识职 责 细 化化 描 述岗位职责职责一生产计划划的组织织执行工作任务务1按照照车间下下达的生生产任务务合理安安排班组组的生产产活动，完完成相应应的生产产任务2根据据生产需需要，及及时协调调生产过过程中的的各项工工作，确确保生产产顺利进进行3统计计生产中中各类生生产资料料的消耗耗情况，发发现问题题及时采采取相应应措施职责二生产技术术质量管管理工作任务务1监督督班组员员工严格格执行质质量管理理体系的的相关业业务和流流程2对班班组员工工进行技技术指导导，加强强生产中中的技术术质量控控制，保保证产品品质量3及时时发现、分析生生产中存存在的技技术问题题，提出出改进措措施职责三生产安全全管理工作任务务1对本本班组人人员进行行安全生生产教育育、严格格执行生生产安全全管理制制度2及时时对生产产现场进进行巡查查，查找找安全隐隐患并及及