2022关于计算机的实习报告汇总10篇.docx

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1、2022关于计算机的实习报告汇总10篇计算机的实习报告 篇1实习时间20xx年X月X日到X月x日实习地点中远三楼时空电脑宏图三胞边上实习目的通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的实力，为顺当毕业进行做好充分的打算，并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。实习内容能对电脑交易和详细的电脑安装步骤进行了解，并查阅资料巩固自我缺漏的电脑阅历。能将详细的计算机学问应用到实际中，在电脑交易的同时，将自己的所学所想所感付诸实习。能够娴熟驾驭肯定的计算机技巧，比如安装系统，安装插线，识别型号，处理图形和flash等。能够与别人进行肯定程度的计算机沟通，并且供应各种买卖信息以及电脑性能好坏的识别。能

2、够推销贩卖计算机，并且积累丰厚的社会沟通阅历和提升自我的语言表达实力。实习体会职高生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解。但实习出真知，唯有把理论与实习相结合，才能更好地为社会服务。经过实习和实习，我对将来充溢了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点：一、接着学习，不断提升理论涵养。在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。走上工作岗位后，我会主动响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升实力，以广博的社会学问拓展视野。二、努力实习，自觉进行角色转化。只

3、有将理论付诸于实习才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实习才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实习活动来实现的，也只有通过实习才能熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作主动性和主动性实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将接着学习，深化实习，不断提升自我，做好个人工作安排，努力创建业绩，接着创建更多的价值。最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会接着努力的。计算机的实习报告 篇2一、 实习内容公司Game嬉戏平台功能增加和代

4、码优化，公司嬉戏频道SEO搜寻引擎优化，为产品人员供应数据(写PHP脚本从已有MySQL数据库中获得数据)实习时间：xxx实习公司：xxx二、 工作经验刚进公司的前一个星期和客服部门、运维部门接触，旨在熟识公司网站的运作。其次个星期起先回到各自所在的组，进入正常工作任务，没有特地的专业学问培训，仅在第一个星期由客服部经理介绍了网站的各个功能和用户反馈后台信息的查看。虽然没有特地的专业学问培训，但是每一位实习生都会由一位老员工带着，在任何时候你遇到问题都可以问你的师父。带我的哪位师父人不错，没有我问他问题他都仔细的教育，我手上做的全部需求也是他安排的。刚起先不熟识公司的开发流程，弄了二三天才明天

5、SVN版本限制。三、 阅历总结1、 动手写代码前仔细阅读需求我们的需求可能来自产品、测试、客服、运维，也有可能是自己组的，不管你的需求是来自哪里，第一步须要做的就是仔细阅读需求，先不要急着写代码，看完需求后想想实现这个需求有没有技术上面的问题，假如有问题再和你的同事探讨;没有问题后你才起先写代码实现需求。2、 沟通特别重要我们对需求的相识可能和提需求的人有肯定的差别，在做完需求后肯定要将提需求的人和测试人员拉到一个群里探讨，看是不是提需求的人想要的结果。我刚起先做完第一个需求的时候，都是单独拉一个窗口分别和产品、测试人聊，这样的话不仅很累，而且在需求上线后出现了问题也没有人证明提需求的人和测试

6、人员都同意上线了的，那么最终的责任就在你。所以，最好的解决方法就是将这些人员拉到一个RTX群里沟通，沟通的时候尽量将问题描述清晰，假如在RTX上不好描述，那么就走到那个人位置面对面沟通。沟通在项目开发过程中特别重要!3、 先实现需求再优化需八求我第一次做需求的时候，记得是新增一个后台功能，师父要我做的时候走后台框架路途，我之前在学校都不怎么认同用PHP框架来开发，因为它在第一次访问的时候要初始化许多系统资源，但是我手上的这个需求并没有多少代码，走框架的话明显有点奢侈。纠结了半天被师父批了一顿，说后台的功能，就网站运维的几个人再用，根本没有比较考虑性能的问题，并且走框架的话特别简单维护!所以，在

7、你做需求的时候假如需求不是许多人用的话先实现了再去考虑性能的事，终归这样的功能是要尽快上线的，不要将时间奢侈在这些个没有必要的考虑上!4、 做需求尽快做完许多人认为在软件公司就得加班，其实不是这样的，加班是因为手上的需求没有在指定的时间内做完。所以，接到每个需求都尽自己最快的速度完成，这样才能保证自己尽量不会加班!5、 操作线上的数据要特别当心最终一天实习的时候我手上还有一个小需求，在前一天加班完成得差不多了，本想在实习的最终一天上午就完成，但是因为自己完成心切，一不当心在写SQL 语句的时候忘写了where条件，导致整张数据表里的记录都是一样的了!后来找DBA复原到之前的数据，弄了1个多小时

8、才复原过来!后来DBA教育：在写带条件的SQL语句之前先写where条件然后再写语句的其他部分。四、 总结刚进公司的应届毕业生要不断的学习，多多和老员工沟通，特殊要熬炼交际实力。在越到程序Bug的时候不要惊慌，驾驭一些常用的调试技巧很重要!在将代码提交到SVN版本库里之前肯定要比对和上一版本的区分，确定没有任何问题之后再提交，不然出现代码版本问题，可能会影响许多人开发。在将需求送测之前肯定要自己先测试通过，没有任何问题之后再交给测试人员测试，不然出现许多问题反反复复送测，不仅自己烦，测试人员也会埋怨的。总之这2个月的实习在公司学到了许多，体会到了团队协作的重要，也感受到了软件开发流程的严谨!计

9、算机的实习报告 篇3一、实习目的：在校学的专业是机电技术与应用，但实习的是与计算机相关的内容。从零起先学习计算机学问，提高处理实际问题的实力，为自己能顺当与社会环境接轨做打算。二 、实习任务：学习计算机基础理论并在实践中的应用。三、实习内容：1.学习oa系统办公软件2.mysql数据库的安装，以及简洁的配置和运用3.学习html以及基础的php增删改查4.简洁的网络平安的处理5.计算机的一些简洁的维护四、实习过程1. 学习oa系统办公软件我与xx年7月11号正式加入xx国际旅行社有限公司，职位是公司的网管。因为本身的基础不是很好，专业也不是对号的，但是自己蛮喜爱计算机的，所以就做了网管。进公司

10、的第一天我就接触了oa系统办公软件。oa里面主要是工作流，工作流就是把一个工作分解成多个步骤，由多人协同来完成。这样每人管自己的一块工作，能够更快更好地完成工作。前两个月公司因为才刚用oa，加上是个旅游公司，所以要做很多表单以及流程，然后要设定每一步的经办人，可写字段、下一步骤和转入转出条件。表单流程昨晚之后要做插件，就是php的实践，这是的我的领导完成的。虽然在做的过程中遇到一些困难，但还是通过自己的努力以及别人的帮助解决了。现在已经完全能够处理oa的维护以及简洁的开发和运用。从中我学到了遇到问题候首先不要慌，假如不懂可以宛转的告知对方，然后自己上百度去查。在做人方面要严谨，要留意自己的表达

11、方式与语气，下级对上级交谈语气要尊敬，不要大吼大叫的，要学会换位思索法。2. 学习html以及基础的php和mysql数据库这是我主要的学习目标以及今后工作的重点，现在已经学会了html，以及简洁的php的增删改查和sql的安装与运用。这可是重重之重，一起先什么都不懂，我哥让我渐渐来先学习html，学习一些简洁的英语单词，这个也许花了2礼拜的时间；接下来就是学习php以及mysql了，php现在只学习了增删改查以及一些语法；学会了sql的建库，建表等简洁的一些操作。说实话学的过程中是枯燥乏味的，但是学习到了学问自己还是很满意的。虽然现在只学习到了一些简洁的，但是通过日积月累，不断地努力，总会学

12、到的更多。3. .简洁的网络平安的处理以及计算机的一些简洁的维护首先网管必需会怎么装网线，也蛮简洁的。一般都是采纳568b标准：橙白，橙，绿白，蓝，蓝白，绿，棕白，棕，8跟线排完之后用网线夹一弄，然后再用测网线仪一测，对应的灯都亮了就可以了。在公司期间，也相识了电脑的各个部件，会了简洁的组装电脑。现在也会重装系统，解决电脑的一些简洁的问题。 在公司时我给每台电脑设定ip，安排网络，装防火墙，阻挡别人对你服务器的攻击以及个别偷网速者。呵呵，别看我那么厉害，这都是在别人的指导下完成的。记得有一次别人开机开不起来，然后叫我来修，因为阅历不足，我认为是cup的问题，就一个劲的在弄cup，悲剧的事cpu

13、被我弄坏了，可更悲剧的是别人说这不是cpu的问题，是主板的问题。我就像公司老总说明状况，他说：没事的，以后留意点就可以了。哈哈！因为计算机的问题繁多，有时候问题也不好解决，但还是通过自己网上去查找寻答案，争取自己解决，假如解决不了也没事，我的主管也是和高手！计算机的实习报告 篇4在Internet飞速发展的今日，互联网成为人们快速获得、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。因此网站建设在Internet应用上的地位自不待言，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。计算机将具备更多的智能成分，它将具有多种感知实力、肯定的思索

14、与推断实力及肯定的自然语言实力。除了供应自然的输入手段（如语音输入、手写输入）外，让人能产生身临其境感觉的各种交互设备已经出现，虚拟现实技术是这一领域发展的集中体现。今日人们谈到计算机必定地和网络联系起来，一方面孤立的未加入网络的计算机越来越难以见到，另一方面计算机的概念也被网络所扩展。二十世纪九十年头兴起的Internet在过去如火如荼地发展，其影响之广、普及之快是前所未有的。从没有一种技术能像Internet一样，猛烈地变更着我们的学习、生活和习惯方式。全世界几乎全部国家都有计算机网络干脆或间接地与Internet相连，使之成为一个全球范围的计算机互联网络。人们可以通过Internet与世

15、界各地的其它用户自由地进行通信，可从Internet中获得各种信息。人们已充分领会到网络的魅力，Internet大大缩小了时空界限，通过网络人们可以共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。“网络就是计算机”的概念被事实一再证明，被世人逐步接受。通过这两年的学习实践中和老师的指导下以大量明晰的操作步骤和典型的应用实例，教会我们。使更丰富全面的软件技术和应用技巧，使我们真正对所学的软件融会贯穿，娴熟在手。所以本人结合所学专业的内容制作了个人网站，作为实习的成果。其内容是多样化的。制作网页用的软件是reamweaver,ireworks,lash软件。reamweaver大大加速了网络时代电子交易应

16、用中的项目交付。它供应了网页和表单的动态生成到企业级的解决方案，如电子商店，库存管理系统和企业内部局域网的数据库应用等功能。ireworks是目前最流行的网页图象制作软件。只要将reamweaver的默认图象编辑器设为ireworks，那么在ireworks中制作完成网页图象后将其输出就会马上在reamweaver中更新。ireworks还可以安装运用全部的hotoshop滤镜，并且可以干脆导入格式图象。更便利的是它不仅结合了hotoshop位图功能以及ore矢量图的功能，而且供应了大量的网页图象模板供用户运用，例如，网页上很流行的阴影和立体按纽等效果，只需单击一下就可以制作完成。当然，其最便

17、利之处是，它可以将图象切割，图象映射，悬停按纽，图象翻转等效果干脆生成代码，或者嵌入到现有的网页中，或者作为单独的网页出现。lash是目前最流行的矢量动画制作软件，与其他Wed动画软件相比，它具许多优点。制作的是矢量图形。只要用少量矢量数据就可以描述一个困难的对象，而占用的储存空间只是位图的几千分之一，特别适合在网格上运用。同时，矢量图象不会随阅读器窗口大小的变更而变更画面质量。运用插件方式工作。用户只需安装一次插件，以后就可以快速启动并观看动画，而不比像Java那样每次都要启动虚拟机。lash插件也不大，只有左右，很简单下载并安装。还供应其他一些增加功能。例如，支持位图，声音，渐变色和lph

18、a透亮等。拥用了这些功能，用户就完全可以建立一个全部由lash制作的站点。lash影片也是一种流式文件。这就是说，阅读者在观看一个大动画时，可以不必等到影片全部下载到本地再观看，而是可以随时观看，即使后面的内容还没有完全下载，也可以起先观赏动画。主图是一个网页的门面，它能体现出这个网页的整体风格。网站名字为蓝晴驿站，蓝色的天空给人带来好的心情，给人带来轻松开心的心情来阅读网页。首页的地址为“http:/*.net”,内容精彩丰富，简洁明快，语言风趣，通俗易懂。页面可爱清爽。首页主要是导航作用，上方共有六个导航条，用fireworks编辑的悬停按纽。各分为六个内容，左侧的为星座物语，动感地带，爱

19、情感悟。下面的六个字幕是连接。右侧的为五花八门，心情留言，海阔天空。中间为一段笑话。下面的横幅是一个flash动画，效果是色调渐变。接着蓝色的一个横幅上的是flash动画连接。接下来是一个搜寻菜单，便利快捷。其它的为gif动画。单击“星座物语”，进入内容左侧的字体是fireworks编辑的gif动画。左侧下方是篇有关星座的文章，右侧的星座专题有三个关于星座的内容可单击。美丽穿衣法则内有广告条，鼠标放在上面时停止浮动，鼠标离开时接着浮动。 通过这次实习，在制作时想想使自己的网页更加丰富多彩，在网页中插入图象，动画，动态特效。可是总遇到这样那样的问题，例如Flash动画到入Dreamweaver里

20、，起先不明白后来才知道是在reamweaver里先插个层，这样就可以阅读出效果了。还有是有时上传到网页上的图片不显示，缘由是它们没有在一个文件夹内。但在同学的帮助和自己摸索的状况下完成了这个实习的成果。看到了一些知名的网站开发出的网页，不仅栏目内容丰富，信息量大，而且页面图文并茂，五彩缤纷，使得网民称赞不已，流连忘返。以我们的阅历，当前的软件的功能日趋困难，不学到肯定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。虚在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增加自己的实践操作技能，为以后能做出精彩的网页而努力。计算机的实习报告 篇5一、实习目的1、加强巩固理论学问，培育发

21、觉问题并运用所学学问分析问题和解决问题的实力。2、熬炼自己，培育工作实力、适应社会实力和自我管理的实力。3、了解实习单位计算机的应用状况、需求状况和发展方向及前景。4、亲身参加单位工作事项，相识工作的的详细流程。5、通过实习来相识自己，发觉不足，提前做好自己的职业规划。二、实习过程这次毕业实习是做网络管理员，以日常的计算机日常的软硬件维护为主，兼顾单位内部服务器和网络的维护，通过两个月的实习，学到了许多。局域网在构建和运用时，难免出现这样那样的故障。解除故障、优化系统，是管理局域网最基本的工作。从网络设备的运用配置、解除故障、优化性能等几个关键技术动身，简洁归纳了一些局域网维护及优化的阅历和技

22、巧。三、主要收获计算机网络管理在各个企事业单位占据着越来越重要的地位，网络管理的工作也变的困难广泛，所以我们光有课本上的理论学问是不够的，必需在工作中不断的学习，不断的实践，从学习和事务中积累阅历，这样才能有所提高，同时对于即将走向社会的我们要能以最好的心态和最快的适应速度去适应社会环境，熟识了网络的日常维护工作以及网络常见故障与解除，了解了局域网络的大体结构和组建方式，对网络平安管理有了初步的了解和相识，能进行初级的网络平安攻防操作，为步入社会打下了基础。四、存在问题1、电脑无法登录到服务器；2、电脑无法通过局域网接入Internet；3、电脑在网上邻居中只能看到自己，而看不到其他电脑，从而

23、无法运用其他电脑上的共享资源和共享打印机4、电脑无法在网络内实现访问其他电脑上的资源；5、网络中的部分电脑运行速度异样的缓慢。五、解决措施以下缘由可能导致连通性故障：1、网卡未安装，或未安装正确，或与其他设备有冲突；2、网卡硬件故障；3、网络协议未安装，或设置不正确；4、网线、跳线或信息插座故障；5、Hub电源未打开，Hub硬件故障，或Hub端口硬件故障；解除方法：1、确认连通性故障当出现一种网络应用故障时，如无法接入Internet，首先尝试运用其他网络应用，如查找网络中的其他电脑，或运用局域网中的Web阅读等。假如其他网络应用可正常运用，如虽然无法接入Internet，却能够在网上邻居中找

24、到其他电脑，或可ping到其他电脑，即可解除连通性故障缘由。假如其他网络应用均无法实现，接着下面操作。2、看LED灯推断网卡的故障首先查看网卡的.指示灯是否正常。正常状况下，在不传送数据时，网卡的指示灯闪耀较慢，传送数据时，闪耀较快。无论是不亮，还是长亮不灭，都表明有故障存在。假如网卡的指示灯不正常，需关掉电脑更换网卡。对于Hub的指示灯，凡是插有网线的端口，指示灯都亮。由于是Hub，所以，指示灯的作用只能指示该端口是否连接有终端设备，不能显示通信状态。3、用ping吩咐解除网卡故障运用ping吩咐，ping本地的IP地址或电脑名，检查网卡和IP网络协议是否安装完好。假如能ping通，说明该电

25、脑的网卡和网络协议设置都没有问题。问题出在电脑与网络的连接上。因此，应当检查网线和Hub及Hub的接口状态，假如无法ping通，只能说明TCP/IP协议有问题。这时可以在电脑的限制面板的系统中，查看网卡是否已经安装或是否出错。假如在系统中的硬件列表中没有发觉网络适配器，或网络适配器前方有一个黄色的！，说明网卡未安装正确。需将未知设备或带有黄色的！网络适配器删除，刷新后，重新安装网卡。并为该网卡正确安装和配置网络协议，然后进行应用测试。假如网卡无法正确安装，说明网卡可能损坏，必需换一块网卡重试。假如网卡安装正确则缘由是协议未安装。4、假如确定网卡和协议都正确的状况下，还是网络不通，可初步断定是H

26、ub和双绞线的问题。为了进一步进行确认，可再换一台电脑用同样的方法进行推断。假如其他电脑与本机连接正常，则故障肯定是从前的那台电脑和Hub的接口上。5、假如确定Hub有故障，应首先检查Hub的指示灯是否正常，假如从前那台电脑与Hub连接的接口灯不亮说明该Hub的接口有故障（Hub的指示灯表明插有网线的端口，指示灯亮，指示灯不能显示通信状态）。6、假如Hub没有问题，则检查电脑到Hub的那一段双绞线和所安装的网卡是否有故障。推断双绞线是否有问题可以通过双绞线测试仪或用两块三用表分别有两个人在双绞线的两端测试。主要测试双绞线的1、2和3、6四条线（其中1、2线用于发送，3、6线用于接收）。假如发觉

27、有一根不通就要重新制作。通过上面的故障压缩，我们就可以推断故障出在网卡、双绞线或Hub上。7、硬件连接故障硬件连接故障主要表现在以下方面：（1）网卡没有连接好。主要现象：一般网卡才有两个灯，一个是电源灯、一个是数据传输灯。假如网卡没有连接到主板上，网卡的电源灯和数据灯都不亮。同时在电脑的系统中，硬件的设备管理器中检测不到网卡的存在。修理方法：断电后，打开机箱，稍稍用力将网卡固定在主板上，然后，通电后看网卡的灯是否发亮，同时系统会自动检测到网卡的存在，就可以依据安装向导将网卡安装上。（2）网线没有连接好。主要现象：网卡已经驱动，协议也添加完成，但仍旧不能上网，视察网卡硬件连接会发觉网卡只有一个灯

28、亮，并不闪耀。修理方法：检查网卡和网线的水晶头是不是没有接好。8、网卡驱动程序安装提示错误：计算机接入网络运用的网卡必需安装驱动程序才能运用，假如驱动程序没有安装，就不能安装网络协议TCP/IP，假如网卡驱动程序安装错误（例如类型不匹配），虽然可以安装并配置TCP/IP，却无法进行网络通信。检查方法是用ping吩咐测试本机配置的IP地址：打开任务栏左方：起先菜单，选择，运行，在打开输入栏中输入“ping本机IP地址-t”，假如弹出吩咐行界面提示“Destinationhostunreachable”信息，说明驱动程序安装有误，须要从新安装正确的网卡驱动。9、当处理由操作员报告的问题时，对故障现

29、象的具体描述显得尤为重要。假如仅凭他们的一面之词，有时还很难下结论，这时就须要管理员亲自操作一下刚才出错的程序，并留意出错信息。例如，在运用Web阅读器进行阅读时，无论键入哪个网站都返回该页无法显示之类的信息。运用ping吩咐时，无论ping哪个IP地址都显示超时连接信息等。诸如此类的出错消息会为缩小问题范围供应很多有价值的信息。对此在解除故障前，可以按以下步骤执行：（1）收集有关故障现象的信息；（2）对问题和故障现象进行具体描述；（3）留意细微环节；（4）把全部的问题都登记来；（5）不要匆忙下结论。除了测试之外，网络管理员还要留意：千万不要遗忘去看一看网卡、Hub、Modem、路由器面板上的

30、LED指示灯。通常状况下，绿灯表示连接正常（Modem须要几个绿灯和红灯都要亮），红灯表示连接故障，不亮表示无连接或线路不通。依据数据流量的大小，指示灯会时快时慢的闪耀。同时，不要遗忘记录全部视察及测试的手段和结果。六、建议时间匆忙，转瞬间实习结束了，这几个月的实习是我深深地感受到了计算机网络的广泛应用，计算机网络管理在各个企事业单位占据着越来越重要的地位，网络管理的工作也变的困难广泛，所以我们光有课本上的理论学问是不够的，必需在工作中不断的学习，不断的实践，从学习和事务中积累阅历，这样才能有所提高。自身加强培育自己的团队合作精神，处理好人际关系，突出自己的优势，在“回避”自己劣势的同时去弥补

31、自己的劣势，不断激励自己要做一个强者。要知道“相识自我”，懂得“挑战自我”，注意“超越自我”，最终“实现自我”的精神去为人处事。实习时每个高校毕业生必需拥有的一段经验，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野，长了见识们能够拥有这样的经验，无论是对现在的自己还是将来的自己都是很有好处的。感觉自己真的很幸运，在我能够有机会通过实践来加深自己的专业学问，学会了如何合理的把所学的学问运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的熬炼。我感觉到了自己的学问水平还很差，须要增加学问的学习与巩固，许多问题当须要用学问无法解答时，

32、造成许多不便利，往往须要的学问不知道或者是没有打算，造成的很大的不便，在以后的学习生活中，应加强巩固，做到应用于实践结合。从将来提高自我水平，有利于毕业后的就业。计算机的实习报告 篇6我从2月17日至4月29日，在xxxx计算机技术有限公司总部三亚河西区创新计算机城实习。最初，在部门领导和同事的指导和帮助下，渐渐的了解了公司的组织管理结构、经营内容、企业文化及其管理体制，以及销售部的基本职责和义务。都说隔行如隔山，可我发觉我这学计算机科学与技术专业的人即使是在自己的领地里也有太多太多的东西仍需我去努力探究和学习。实习的目的是熬炼自己的动手实力，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本

33、上理论的正确性，有利于学问的融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问结构，达到熬炼和提高实力的目的。一切都是为了让实践者对本专业学问形成一个客观，理性的相识，从而与社会现实相融汇。我带着检验和提升自己实力的目的，在12年春天，踏上了到三亚实习的征程。经过努力，我进入到了xxxx计算机技术有限公司的销售部起先了我的专业实习。科雄计算机科技有限公司是一家专业从事于联想 华硕品牌计算机兼计算机组装及打印机 传真机 碎纸机 各种硒鼓 墨盒销售与网络技术服务的高新技术公司，公司坚信只有完善的公司组织架构才能为客户供应更贴切的服务，专业的零售团队、行业客户部、一支联想认证的专业工程师服务队伍特地为企事

34、业单位供应售前、售中、售后服务。公司的用户包括银行、证券、房地产、航空、宾馆、医院等行业，专业服务得到用户一样的认可，赢得了优良的声誉。公司秉承着“专业、热忱、服务致上”的企业精神，为客户供应一流的服务，修理各种品牌机、兼容机、组装机，供应软硬件上门修理服务，帮助客户解决相关疑难问题，并向中小企业及家庭个人供应计算机、局域网长期维护服务，如计算机组装、局域网构建、网站建设等。快捷的资讯和一支高素养的专业上门修理服务队伍是常科雄计算机科技限公司的一大特色。我在科雄计算机科技有限公司的详细实习内容如下：一、 在技术服务部内组装计算机，安装操作系统，以及帮助主管将新到的计算机的入库及统计工作。二、

35、公司总部与所属的各个门店之间的库存调拨。“优良的后勤管理和支援是企业运作中最重要的一个环节，就犹如这样一句话的形容：三军未动，粮草先行。尤其对于搞销售的行业来说，这与销售本身的轻重是不相伯仲的。”陈世荣主管在我刚到公司的第一天就这样跟我说。经过一段时间的接触之后，我发觉这简直就是一条公理。它不仅适用于科雄，也同样适用于其他企业。每想到这句话，我在做这些工作的时候也就特别的专心了。三、 为客户派送计算机到家或公司。作为计算机医院的一员，为客户上门服务，解决客户的实际问题。如系统或软件崩溃、硬件是否损坏的检查和修理等。与客户的优良沟通和沟通是取得优异的工作效果的一个途径。公司的形象、公司的宗旨在不

36、经意间就会由我们的言谈和举止流露出来，假如方法得当，会得到客户的认同和赞许，那么，公司的形象就会在其心目中得到优化。在一次上门服务中，一位用户因为计算机故障而向计算机医院恳求上门服务，主管为了检验一下我的实力，便将我派去。我费了九牛二虎之力，却仍是无济于事。最终，只有屏弃了，并照实相告，还承诺其次天请公司再派人来处理。当时已经是晚上十点多了，在此之前我始终在检查、测试，这些都看在了用户的眼里，记在了心里。其次天，公司重新派人去处理了问题。时隔不久，经理亲自来表扬了我，说是因为这件事，公司在用户心目中的形象和信誉得到了提高。我暗感惭愧却是兴奋莫名，因为我学到了取得优异的工作效果的一个途径，也使我

37、更加警惕自己的学问。四、 以“旁观者”的身份进行学习。实习过程中，我自觉听从实习单位的支配，同时也把着眼点放得更高远，从公司的全局动身，去了解公司运行的基本规律、各层次人员的基本心态、行政管理的原则等，以求达到培育自己的目的。五、 以“学习者”的心态进行实习和工作。无论从公司还是从个人的角度来讲，我都是一个初学者和新手，很多事情都得从头的学起和作起，所以我始终以虚心和勤问、勤学的看法来对待一切人和事，并主动的探究理论和实践相结合的途径，怎么做才能更好、更有效率。利用实习机会，深化社会，为正式步入社会工作做好打算。六、 适时的去学着做销售工作。全能型的人才是当今社会和企业都急需的，我虽然不能做到

38、全能型，但至少要能胜任很多领域。为了提高自己的销售技能和实力，在公司的门店里我虚心的向各位前辈求教，边学边做，虽然只有十多套计算机的记录，但还是得到了主管和经理的赞同和表扬。计算机的实习报告 篇7实习主题计算机实习实习目的通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的实力，了解设计专题的主要内容，实习时间200X年X月X日-X月X日实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作打算.实习地点:参加人员:实习内容计算机在人事管理中的应用实习报告正文目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管

39、理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，刚好性，须要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理

40、现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程，须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不

41、行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多，关系很困难，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管

42、理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也须要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适

43、应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不

44、易系统化，是人事管理现代化的一个重点。探讨人事管理，必需探讨这个系统所处的环境，即探讨政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去探讨人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统

45、问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，干脆影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个驾驭系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有

46、重要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：1确定人事管理的方针政策2确定人事管理体制、编制人事规划3编制人事安排，设置人事管理机构和岗位4制定人事管理的条例方法；5教职员工的业务培训；6人才选拔、运用、沟通（流淌）；7考核、奖惩、任免；8工资、福利与保险9离休、退休、退职。作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学探讨的根本任务。对这个问题进行个体探讨方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体探讨来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不刚好。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的相识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工