中船重工研究所综合统计管理岗位说明书16481.docx

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1、综合统计计管理岗岗位说明明书岗位名称称综合统计计管理岗位编号号710-1-003-005所在部门门科技处岗位定员员1直接上级级分管副处处长工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职：负负责科技技处综合合计划统统计工作作职责与工工作任务务:职责一职责表述述：综合合计划管管理工作时间间百分比比：20工作任务参与中长长远规划划的编制制频次：11-2次次/3-5年制定科研研生产管管理制度度并组织织实施频次：11-2次次/年协助处领领导组织织制定军军品科研研计划（周周、月、季度、年度）频次：11次/周周协助处领领导实施施协调军军品科研研计划频次：11次/周周起草相关关文件、有关资资料、材

2、材料等频次：33次周周职责二职责表述述： 新新品新材材料管理理工作时间间百分比比：300%工作任务新品、新新材料项项目计划划频次：44次/年年新品、新新材料项项目计划划的管理理频次：33次/周周协助处领领导协调调内外关关系，保保证新品品、新材材料计划划的实施施频次：112次/月职责三职责表述述：综合合统计管管理工作时间间百分比比：200工作任务负责统计计资料收收集、整整理、汇汇审频次：33次月月统计调查查、分析析并建立立统计台台帐频次：11次月月统计结果果的初步步分析建建议频次：11-2次次年统计资料料的提供供利用频次：55-100次月月职责四职责表述述： 质质量管理理、质量量信息管管理工作时

3、间间百分比比：200工作任务拟定质量量计划并并协助分分管处长长进行协协调实施施频次：11次月月质量信息息资料和和质量记记录的收收集、整整理、审审核、归归档频次：33-5次次日质量信息息的提供供利用频次：110次月分承制方方动态管管理频次：33次月月职责五职责表述述：其他他日常工工作工作时间间百分比比：100%工作任务传真、电电话、信信函处理理等内务务工作频次：55次日日科技委、知识产产权委员员会的日日常工作作频次：22-4次次/月质量成本本计划管管理，军军品技术术服务评评价频次：11次/月月安全、保保卫、保保密日常常工作频次：11次/月月协助领导导进行会会议组织织、策划划频次：11次/月月职责

4、六职责表述述：完成成领导交交办的其其他事项项权力：权限一：科研计计划、质质量计划划、新品品立项及及组织协协调、计计划实施施等的建建议权权限二：内部质质量体系系运行、统计资资料、新新品计划划实施、设计评评审材料料等的监监督检查查权权限三：统计资资料及数数据、质质量体系系运行中中的不符符合项的的命令整整改权工作协作作关系：内部协调调关系处内计划划、技术术管理岗岗；外协协、合同同管理岗岗；档案案管理岗岗；文件件管理岗岗。所内内：1002、1103、1044、1007、1109、1088、1006、1105、1011、1000工厂厂、所办办、人力力资源部部、生产产处、开开发经营营处、财财务处、质量技技

5、安处、条保处处外部协调调关系重工集团团军工部部、综合合计划部部、科技技部；省省国防科科工办科科技处、综合计计划处；新品协协作单位位约300多个；外协合合格分承承制单位位7080个个；国防防科工委委系统三三司、一一司，军军代表室室所需记录录文档：报告、请示、简报、通知、质量体体系文件件、统计计分析报报告、新新品、新新材料计计划、合合同、设设计评审审报告、质量记记录、统统计年报报表任职资格格：教育水平平大专专业计划统计计、企业业管理等等相关经经济类专专业经验3年以上上的相关关工作经经验知识熟悉技术术专业知知识，统统计计划划相关知知识、管管理知识识技能技巧巧组织协调调和沟通通能力、软件编编辑应用用能力、较强的的分析能能力培训经历历质量体系系认证培培训、计计划统计计培训、应用统统计软件件培训工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、电话、打印机机、复印印机、计计算器、档案柜柜、通用用计算机机软件工作环境境一般办公公室工作时间间特征正常上班班时间，经经常加班班备注：