人事管理系统的设计与实现 毕业论文12827.docx
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1、海军工程程大学 毕业设设计(论论文) 专专业名称称计算机机科学与与技术 学 号 姓名 毕毕业设计计题目人人事管理理系统的的设计与与实现 指 导 教 员员毕业设计计任务书书(应由学学员本人人按教员员下达的的任务认认真填写写)任务来源源:随着计算算机技术术的飞速速发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说,利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务,计算算机管理理所无法法比拟的的优点检检索迅速速,查找找方便,可可靠性高高,存储储量大,保保密性好好,寿命命长,成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提
2、高高人事管管理的效效率,也也是企业业的科学学化正规规化管理理,与世世界接轨轨的重要要条件。不同的的企业具具有不同同的认识识管理制制度,这这就解决决了不同同的企业业需要不不同的人人事管理理系统。任务要求求:参考文件件自己完完成人事事管理系系统的设设计与实实现的题题目目的:目前市场场上流行行的认识识管理系系统不少少。但是是,对于于企事业业单位的的人事管管理系统统来说,不不需要大大型的数数据库系系统。只只需要一一个操作作方便,功功能实用用,能满满足本中中心对数数据的管管理及需需求的系系统。我我们的目目标就是是在于开开发一个个功能实实用操作作方便简简单明了了的人事事管理系系统。内容:能够录入入人事的的
3、基本资资料,在在操作上上能够完完成诸如如添加修修改删除除,按各各种条件件进行查查询,新新用户的的设置及及密码的的修改等等方面的的工作,基基本满足足人事日日常业务务的需要要。任务起止止日期:20110年44月5至至20110年66月255日人事管理理系统的的设计与与实现目录II摘要IIIAbsttracctIIII第一章人人事管理理系统综综述77 1.11 概述述71.2设设计人事事管理系系统的目目的来源源771.3系系统开发发的意义义71.4开开发设计计思想881.5前前景展望望66第二章开开发环境境992.1前前端开发发工具VVisuual Bassic66.092.1.1Viisuaal
4、BBasiic 66.0概概述92.1.2Viisuaal BBasiic 66.0的的优点102.1.3 数据访访问控件件介绍1002.2数数据库 Miccrossoftt SQQL 220000 介绍绍1002.2.1 MMS SSQL Serrverr 简述述1102.2.2 SSQL 语句112.2.3 SSQL 语言在在VB 中的应应用1112.3性性能需求求1112.4.Dellphii简介13第三章系系统调研研及可行行性分析析133.1系系统调研研1133.2调调查分析析1133.3系系统功能能调查1143.4可可行性分分析1153.5技技术的可可行性分分析115第四章系系统分析
5、析与总体体设计1174.1系系统需求求分析1174.2功功能描述述1174.3系系统的主主要功能能模块1174.4操操作流程程图1194.5数数据流程程图1194.5.1顶层层数据流流图194.5.2人事事管理数数据流图图204.5.3人事事管理的的一层数数据流图图21第五章系系统实现现2225.1代代码框架架2225.2系系统界面面设计2225.3系系统管理理功能2245.3.1系统统设置功功能245.3.2管理理员的添添加与权权限设置置功能255.4系系统学术术价值2255.5系系统应用用价值225第六章系系统测试试266.1测测试举例例2266.2测测试项目目2266.3测测试方法法22
6、66.4系系统维护护227结论29参考文献献30摘要随着计算算机技术术的飞速速发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说,利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务,是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事管理走走向科学学化、规规范化的的必要条条件;计计算机管管理所无无法比拟拟的优点点检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存储量量大、保保密性好好。寿命命长、成成本低等等,这些些优点能能够极大大地提高高人事管管理的效效率,也也是企业业的科学学化、正正规化管管理,与与世界接接轨的重重
7、要条件件。不同同的企业业具有不不同的人人事管理理制度,这这就决定定了不同同的企业业需要不不同的人人事管理理系统。经过分析析,我使使用Miicroosofft公司司的Viisuaal FFoxppro开开发工具具,利用用其提供供的各种种面向对对象的开开发工具具,首先先在短时时间内建建立系统统应用原原型,然然后,对对初始原原型系统统进行需需求迭代代,不断断修正和和改进,直直到形成成用户满满意的可可行系统统。论文从人人事管理理信息系系统的初初步调查查开始,详详细介绍绍人力资资源管理理信息系系统的需需求分析析和数据据流程分分析,并并进行了了系统总总体结构构设计、数据结结构和数数据库设设计、输输入输出出
8、设计等等。关键词:人事管管理信息息系统 数数据流程程 系统结结构设计计 数据结结构设计计ABSTTRACCTFly tecchniicallly aloong witth tthe callcullatoor tto ddeveelopp sooon, thhe ccalcculaatorr iss inn buusinnesss ennterrpriise mannagee apppliied uniiverrsallityy, mmakee usse oof tthe caalcuulattor to carrry outt thhe bbusiinesss eenteerprrisee,
9、 mmakee usse oof tthe callcullatoor ssuppportt buusinnesss ennterrpriise hiigh-effficiienccy ccompplette tthe usuual bussineess of labbor thee peersoonall maanaggentt,iss addaptt thhe mmodeern bussineess entterpprisse ssysttem to reqquesst ,thee puush bussineess entterpprisse llaboor pperssonaal mma
10、naagemmentt allignnmennt is sciienttifiic,tthe norrm tturnn off esssenntiaal ccondditiion; caalcuulattor thee addvanntagge tthatt maanaggemeent cann”t ccom parre tto insspecct qquicck ,cheeck to seeek thee coonveenieencee,thhe ccreddibiity is higgh , ssavees tto hhavee grreatt caapaccityy ,cconffide
11、entiialiity goood , liife spaan llongg , loww ettc. of cosst .Theese advvanttagees ccan raiise thee effficcienncy of thhe pperssonaal mmanaagennt bbigggestt ,iisinng aalsoo a buusinnesss ennterrpriise sciienttifiic aand reggulaar tto tturnn thhe mmannngennt ,witth iimpoortaant conndittionn thhat wor
12、rld BE in linne wwithh . Thee diiffeerennt bbusiinesss eenteerprrisee haas tthe diffferrentt peersoonall maanaggentt syysteem , thhis commes to a ddeciisioon tthe diffferrentt buusinnesss ennterrpriise to neeed tthe diffferrentt peersoonall maanaggentt syysteem.Throoughh annalyysiss , We usee thhe V
13、Visuual Foxxproo deeveppmennt ttooll off tthe commpanny oof Miccrossoftt , makkingg usse oof vvariiouss deevellopmmentt toool thaat ffacees tto tthe objjectt off whhat it proovidde , buuilddingg upp thhe ssysttem apppliccatiion prootottypee inn thhe iin aa shhortt tiime firrst , tthenn , staart thee
14、 prrotootyppe ssysttem to carrry on thee neeed genneraatioon tto tthe beiinniing , rreviise andd immproovr conntinnuouuslyy , unttil forratiion is sattisffiedd annd ccan go thee syysteem.The thee iis sstarrts froom tthe iniitiaal iinquuisiitioon oof tthe perrsonnal mannageenmeent infformmatiion syss
15、temm , thee deetaiiledd inntrooducctioon hhumaan rresoourcce mmanaagess thhe nneedd off thhe iinfoormaatioon ssysttem anaalyssis , aand thee daata paoocesss aanallytiicall , andd caarriied on thee tootall sttruccturre oof ssysttem dessignn , thee daata strructturee annd ddataabasse ddesiign , iinpuu
16、t tto ooutpput to dessignn ettc.KEY WWORDDS Manaagemmentt Innforrmattionn Syysteem Dataa FFloww DDrawwingg(DFF)Dataa sstruuctuure deesiggn 第一章 人事事管理系系统综述述1.1概概述企业人事事管理是是企业管管理的一一项重要要内容,在整个个企业的的管理中中具有重重要地位位。随着着计算机技技术的飞飞速发展展,企业业信息化化的发展展趋势,人事管管理系统统已经成成为企业业管理内内不可缺缺少的一一部分,是适应应现代企业业制度要要求、推推动企业业劳动人人事管理理走向科科
17、学化、规范化化的必要要条件。计算机机在企业业管理中中应用的的普及,利用计计算机实实现企业业人事管管理势在在必行。1.2论论文的目目的来源源随着计算算机技术术的飞速速发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说,利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务,是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事走向科科学化、规范化化的必要要条件:计算机机管理所所无法比比拟的优优点检索索速度、查找方方便、可可靠性高高、存储储量大、保密性性好、寿寿命长、成本低低等。这这些优点点能够极极大地提提高人事事管
18、理的的效率,也也是企业业的科学学化、正正规化管管理,与与世界接接轨的重重要条件件。不同同的企业业具有不不同的人人事管理理制度,这这就决定定了不同同的企业业需要不不同的人人事管理理系统。1.3系系统开发发的意义义人事管理理是现代代企业管管理工作作不可缺缺少的一一部分,是是适应现现代企业业管理尺尺度的要要求、推推动企业业人事管管理走向向科学化化、规范范化的必必要条件件。只有有人事管管理规范范了,才才能在其其他方面面更好的的发展。为了适适应现代代企业或或公司经经营发展展的需要要,人事事管理也也从以前前的手工工管理逐逐渐被规规范化的的管理信信息系统统所代替替。众所所周知,当当今社会会为信息息社会,世世
19、界已进进入在计计算机信信息管理理领域中中激烈竞竞争的年年代。因因此,为为提高企企业工作作效率保证企企业人事事管理质质量,人人事管理理便成当当今企事事业单位位中不可可缺少的的一部分分。它适适应时代代潮流,是是现代企企业制度度发展的的要求,推推动企业业人事管管理科学学化,规规范化的的必要条条件“科学技技术是第第一生产产力,只只有人事事管理规规范化,其其他事情情才能办办好。为为适应现现代企事事业单位位管理规规范化,经经营发展展战略的的需要,人人事管理理也应由由原来的的手工管管理逐渐渐被规范范化的信信息管理理系统所所代替。因此,要要想加强强人事管管理,单单纯依靠靠以前的的手工管管理,不不尽浪费费大量的
20、的人力,物物力,财财力,而而且效率率不高。所以人人事管理理信息系系统能够够为高层层领导者者提供准准确的人人员信息息,以便便领导者者了解企企业各个个部门的的人员构构成,安安排好工工作计划划使企业业变得更更高效,更更具有生生命力。因此,开开发人事事管理系系统更具具有一定定的社会会现实意意义。1.4开开发设计计思想 能能够录入入人事的的基本资资料,在在操作上上能够完完成诸如如添加、修改、删除、按各种种条件进进行查询询、新用用户的设设置及密密码修改改等方面面的工作作,基本本满足人人事日常常业务的的需要。 人人事管理理信息系系统主要要包含员员工基本本信息,工工作情况况,学历历,职位位情况等等各方面面信息
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