人力资源和社会保障部8号令(XXXX)-工伤认定办法12143.docx
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1、【内容分分类】工工伤保险险【分类细细目】基基本制度度【时效性性】有效效【颁布单单位】人人力资源源和社会会保障部部【颁布日日期】220100.122.311【实施日日期】 20111.001.001中华人民民共和国国人力资资源和社社会保障障部令第8号新修订的的工伤伤认定办办法已已经人力力资源和和社会保保障部第第56次次部务会会议通过过,现予予公布,自自20111年11月1日日起施行行。劳动动和社会会保障部部20003年99月233日颁布布的工工伤认定定办法同同时废止止。二一年十二二月三十十一日工伤认定定办法第一条 为规规范工伤伤认定程程序,依依法进行行工伤认认定,维维护当事事人的合合法权益益,根
2、据据工伤伤保险条条例的的有关规规定,制制定本办办法。第二条 社会会保险行行政部门门进行工工伤认定定按照本本办法执执行。第三条 工伤伤认定应应当客观观公正、简捷方方便,认认定程序序应当向向社会公公开。第四条 职工工发生事事故伤害害或者按按照职业业病防治治法规定定被诊断断、鉴定定为职业业病,所所在单位位应当自自事故伤伤害发生生之日或或者被诊诊断、鉴鉴定为职职业病之之日起330日内内,向统统筹地区区社会保保险行政政部门提提出工伤伤认定申申请。遇遇有特殊殊情况,经经报社会会保险行行政部门门同意,申申请时限限可以适适当延长长。按照前款款规定应应当向省省级社会会保险行行政部门门提出工工伤认定定申请的的,根
3、据据属地原原则应当当向用人人单位所所在地设设区的市市级社会会保险行行政部门门提出。第五条 用人人单位未未在规定定的时限限内提出出工伤认认定申请请的,受受伤害职职工或者者其近亲亲属、工工会组织织在事故故伤害发发生之日日或者被被诊断、鉴定为为职业病病之日起起1年内内,可以以直接按按照本办办法第四四条规定定提出工工伤认定定申请。第六条 提出出工伤认认定申请请应当填填写工工伤认定定申请表表,并并提交下下列材料料:(一)劳劳动、聘聘用合同同文本复复印件或或者与用用人单位位存在劳劳动关系系(包括括事实劳劳动关系系)、人人事关系系的其他他证明材材料;(二)医医疗机构构出具的的受伤后后诊断证证明书或或者职业业
4、病诊断断证明书书(或者者职业病病诊断鉴鉴定书)。第七条 工伤伤认定申申请人提提交的申申请材料料符合要要求,属属于社会会保险行行政部门门管辖范范围且在在受理时时限内的的,社会会保险行行政部门门应当受受理。第八条 社会会保险行行政部门门收到工工伤认定定申请后后,应当当在155日内对对申请人人提交的的材料进进行审核核,材料料完整的的,作出出受理或或者不予予受理的的决定;材料不不完整的的,应当当以书面面形式一一次性告告知申请请人需要要补正的的全部材材料。社社会保险险行政部部门收到到申请人人提交的的全部补补正材料料后,应应当在115日内内作出受受理或者者不予受受理的决决定。社会保险险行政部部门决定定受理
5、的的,应当当出具工工伤认定定申请受受理决定定书;决定不不予受理理的,应应当出具具工伤伤认定申申请不予予受理决决定书。第九条 社会会保险行行政部门门受理工工伤认定定申请后后,可以以根据需需要对申申请人提提供的证证据进行行调查核核实。第十条 社会会保险行行政部门门进行调调查核实实,应当当由两名名以上工工作人员员共同进进行,并并出示执执行公务务的证件件。第十一条条 社社会保险险行政部部门工作作人员在在工伤认认定中,可可以进行行以下调调查核实实工作:(一)根根据工作作需要,进进入有关关单位和和事故现现场;(二)依依法查阅阅与工伤伤认定有有关的资资料,询询问有关关人员并并作出调调查笔录录;(三)记记录、
6、录录音、录录像和复复制与工工伤认定定有关的的资料。调查核核实工作作的证据据收集参参照行政政诉讼证证据收集集的有关关规定执执行。第十二条条 社社会保险险行政部部门工作作人员进进行调查查核实时时,有关关单位和和个人应应当予以以协助。用人单单位、工工会组织织、医疗疗机构以以及有关关部门应应当负责责安排相相关人员员配合工工作,据据实提供供情况和和证明材材料。第十三条条 社社会保险险行政部部门在进进行工伤伤认定时时,对申申请人提提供的符符合国家家有关规规定的职职业病诊诊断证明明书或者者职业病病诊断鉴鉴定书,不不再进行行调查核核实。职职业病诊诊断证明明书或者者职业病病诊断鉴鉴定书不不符合国国家规定定的要求
7、求和格式式的,社社会保险险行政部部门可以以要求出出具证据据部门重重新提供供。第十四条条 社社会保险险行政部部门受理理工伤认认定申请请后,可可以根据据工作需需要,委委托其他他统筹地地区的社社会保险险行政部部门或者者相关部部门进行行调查核核实。第十五条条 社社会保险险行政部部门工作作人员进进行调查查核实时时,应当当履行下下列义务务:(一)保保守有关关单位商商业秘密密以及个个人隐私私;(二)为为提供情情况的有有关人员员保密。第十六条条 社社会保险险行政部部门工作作人员与与工伤认认定申请请人有利利害关系系的,应应当回避避。第十七条条 职职工或者者其近亲亲属认为为是工伤伤,用人人单位不不认为是是工伤的的
8、,由该该用人单单位承担担举证责责任。用用人单位位拒不举举证的,社社会保险险行政部部门可以以根据受受伤害职职工提供供的证据据或者调调查取得得的证据据,依法法作出工工伤认定定决定。第十八条条 社社会保险险行政部部门应当当自受理理工伤认认定申请请之日起起60日日内作出出工伤认认定决定定,出具具认定定工伤决决定书或或者不不予认定定工伤决决定书。第十九条条 认认定工伤伤决定书书应当当载明下下列事项项:(一)用用人单位位全称;(二)职职工的姓姓名、性性别、年年龄、职职业、身身份证号号码;(三)受受伤害部部位、事事故时间间和诊断断时间或或职业病病名称、受伤害害经过和和核实情情况、医医疗救治治的基本本情况和和
9、诊断结结论;(四)认认定工伤伤或者视视同工伤伤的依据据;(五)不不服认定定决定申申请行政政复议或或者提起起行政诉诉讼的部部门和时时限;(六)作作出认定定工伤或或者视同同工伤决决定的时时间。不予认认定工伤伤决定书书应当当载明下下列事项项:(一)用用人单位位全称;(二)职职工的姓姓名、性性别、年年龄、职职业、身身份证号号码;(三)不不予认定定工伤或或者不视视同工伤伤的依据据;(四)不不服认定定决定申申请行政政复议或或者提起起行政诉诉讼的部部门和时时限;(五)作作出不予予认定工工伤或者者不视同同工伤决决定的时时间。认定工工伤决定定书和和不予予认定工工伤决定定书应应当加盖盖社会保保险行政政部门工工伤认
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