2022关于在企业的实习报告范文锦集六篇.docx

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1、2022关于在企业的实习报告范文锦集六篇在企业的实习报告 篇1在做实习的跟单员已两个星期有余，对于的毛巾出口业务也有了些基本的了解。实习期间的工作也使自己有不少的体会，从中也懂得了很多学问，现略作陈述。一、对于工作流程的相识纺织是一家以出口毛巾为主要业务的有限责任公司，其毛巾出口多达20个国家和地区，以日本和印度为主要出口国。销售经理接单安排给跟单员任务后，跟单员要刚好的跟进，同生产车间沟通，支配机台的生产。样品生产出来之后，负责样品检测。由于生产始终在进行，所以有问题应刚好的同生产主任沟通，保证生产出符合客户要求的产品。跟单员的另一项主要工作就是与外协加工厂的沟通，负责订购包装毛巾所须要的各

2、种辅料，如纸箱、包装袋、卡头纸、腰封、不干胶等等。要求在生产车间将印染合格的毛巾运往整理车间之前将这些辅料送到仓库，以备刚好的包装。确认产品的包装后，安排给整理车间包装职工任务，保证毛巾的按时装柜。作为实习生，我的主要任务是相识的各种产品，了解其所须要的各种辅料。从整理车间起先工作，学习产品的规格，包装方式以及所须要的各种辅料和相关外加工厂的基本状况。目前我已相识了车间的各种产品，对于生产车间和整理车间的基本运作也有所了解，二、实习体会首先是工作肯定要从打杂起先。两个多星期的跟单员实习生活与我想象中的工作有些差距，但是我已相识到，假如不能够将车间的运作流程、了解产品的基本规格、了解纺织包装职工

3、的工作状况有所了解，假如不能够将车间的一些基本工作做得顺当完满，我其实没有资格做为正式的跟单员的。作为公司的一份子，我就应当努力为谋福利；作为经理放在车间的眼睛，我就要能够为经理供应真实精确的基层信息。我当前的职责就是了解产品，了解车间，了解职工。我须要去了解每种产品从毛线到最终的产品装柜的过程，我须要去了解什么是保证整个公司顺当运转的关键，我须要去了解每个职工对于工作的真实想法。只有做好了这些，我才能够为公司的发展提出自己的建议。工作从打杂起先做起，借用革命先辈们的一句话：基层工作尚未做好，年轻同志仍需磨炼！:其次是工作无处不是沟通。跟单员的主要工作其实一句话可以概括：保证按时交货！这就须要

4、跟单员不断的与产品流经的各个部门相沟通。从线纱到毛巾，从辅料到包装，跟单员须要接触多个部门，并须要亲自到车间考察了解产品的生产进度，刚好的跟进产品。这就须要具备敏捷的沟通实力。作为尚在整理车间的实习生，当前的工作对象还仅限于车间主任，车间包装职工及我的两位上司。对待上司要尊敬听从，对待车间主任要仔细肃穆，对待包装职工要勤快可亲。我不确定这样的准则是否可以让我的工作变得更加的轻松流畅，这须要时间的检验。当然没有什么是肯定的真理，一切准则都随着时间环境的改变而变更，我会争取不断的进步。我已相识到沟通实力对于工作的重要性，希望自己可以在这方面始终提高吧！三、工作建议实习两个多星期，或者说在整理车间的

5、两个多星期，我最大的感受就是公司的企业凝合力与公司规模的不相匹配，即职工对于公司的归属感还不足。没有归属感就不会有企业文化的认同，没有企业文化的认同就会导致企业结构的松散。对于车间的职工来说，她们只是公司的匆忙过客，可以随意的离开而没有留恋。我目前接触的仍只是整理车间的包装职工，尽管她们算不上严格意义上的技术工种，但我认为她们也是的一部分，她们也为的发展贡献自己的青春。但她们自己并不认为自己是在为公司工作，而是单纯的想着多挣钱。她们常常会埋怨功过时间过长，埋怨没有假期，埋怨没有任何的福利。坚持在工作是因为这比较自由，离开没有什么约束，她们也从不为的发展着想。或许对于来说，她们走了再找人就行了，

6、反正工作简洁。但是她们离开后会去做什么呢？确定是选择其他的毛巾公司，投奔的竞争对手。资源恒久都是有限的，人力资源也是如此。公司还需在企业文化建设上另辟蹊径。由于文笔欠缺，如有错误还请张经理见谅；若有做的不对或不好的地方也请张经理指正，不胜感谢！在企业的实习报告 篇2进公司实习三个月满，经验了许多，学习了许多，收获了许多，在此一并总结、汇报。第一篇 和谐的团体帮助我成长在公司的这段时间里，是华蜜的，是知足的。进入公司之后，公司的领导、员工对我的关切与照看是我努力学习的不竭动力。虽然我们并不人多势众，但是有的是一份真诚，是一份让人无法拒绝的关怀和感动。很喜爱高总在进入公司的其次天给我们讲的倒茶的故

7、事，很激励人，也很鼓舞人，让我能够沉下心来仔细学习；很仰慕高副总经理的个人魅力，像一个磁场一样萦绕在我生活和工作的四周，让我信念渐渐，充溢斗志；很感谢章副总经理的培育和照看，三个月来，用无微不至也无法表达章总对我们的指导和帮助，章总的细腻和稳健无时不刻感染着我，使我从一个傲岸的高校生慢慢成熟稳重，章总的亲切与宽容给了我许多的机会相识自身的不足，让我广泛熬炼；很感谢刘厂长、高会计、大小王姐、别会计、吴宏涛主任、曹工对我的帮助，是这些可爱的人让我遗忘了苦恼，抛弃了迟疑，勇往直前；很回味和梅乐、江壮、张探一起工作的日子，四个人的小团队一起进步、一起克难、一起拼搏，我知道大家都是好样的。这个团体让人很

8、踏实，真的很感谢这个温馨和谐的团体，感谢这些值得钦佩的人，让我能够在宽松的环境中不断成长。其次篇 个人上层建筑稳固在于不断自我总结在南漳的一段时间里，我主要和团队一起做了一些调研工作，充分利用“三九限制法”的管理思维对生产运营的方方面面做了认知探究，并拟写了调研报告，制定出了具体的整改看法和落实安排。构件厂的工作相对困难一些，在这段时间里主要做了三个方面的工作。一是对产品、材料、模具、基础设备、生产工艺的了解和熟识。由于各方面的阻力，这个阶段很艰难，走了一些弯路。管理的基础是认同感，初到厂区时，考虑了如何增进认同的问题，在肯定程度上避开了四面受敌的被动局面。我认为在这类问题上一要做好思想引领和

9、沟通工作，深化的听取干部、工人的心声和建议，广泛沟通沟通，确定共同的目标和方向，在思想上进行引领，完成管理的第一要素，渐渐使广阔职工树立“以厂为家、以家为荣”的意识。二要恩威并施，用“经济基础确定上层建筑”的思想，在全厂区范围充分调动基层工人和干部的主动性，营造恳切互信、务实协作的工作氛围。恩要敢于施，施与基础；威要急于放，放与干部意愿。三要形成大张旗鼓、严格执行标准的管理风格，针对公司生产力不强、精细化管运营程度不高的制造行业现状，用有形的管理手段要强于无形手段，用传统手段要优于现代化手段，用干脆经济利益约束要更胜于舆论限制和以人为本的价值观磨合。二是帮助公司主要领导做了一些基础性的资料、模

10、块建设。从基础性的数据资料整理收集到平安生产管理模块的建设，做了大量的基础性工作，在这个过程中对平安生产管理有了更深刻的.相识和了解。通过接触生产管理，我相识到要做好平安生产管理，一要对生产工艺、质量限制点、生产实力等方面的技术参数和阅历值进行充分的了解，然后结合实际状况做好安排和支配。二要充分协调好技术、人力、市场三者间的关系，生产技术是平安生产、高质量生产的基本保证，人力资源是平安生产稳步推动的确定性力气，广袤的市场是巩固生产周期和扩大生产量的坚毅后盾。结合目前的状况，要多在人力上下工夫，无论是技术上、生产上、销售上的人力资源都应当要考虑逐步建立系统的、可持续性的人力资源体系。三要给生产班

11、组和协助班组的工作做好界定，提出详细要求，明确指明工作量、工作范围，说明考核要求、质量限制范围，并一次性谈妥工资待遇、福利待遇、奖惩范围、额度等问题。让每个班组、每个员工做该做的事情，拿该拿的薪水，避开出现“支配工作时要福利、落实工作时无效率”的现象。四要充分的调动主要管理干部的主动性，有针对性的考核、培育干部的执行和责任。针对管理者的特点充分利用有形手段和无形手段，通过安排、津贴、规章和指导、激励等多重手段，在做到充分信任、广泛关怀的基础上明确责任、规范激励，把干部的带头作用发挥到极致。三是根据要求做了稽核工作。稽核工作主要涉及到生产过程、平安限制、设备运转检查、职工考勤、材料消耗、生产安排

12、执行、订单完成跟进、质量限制、验收入库、发货等方面，本着“大处着眼、宽处入手、细处落实的原则”，通过“每天一统计、三天一汇总，每周一落实”的工作报表和稽核整改通知单，全方位的帮助公司上层做好平安生产管理工作。在开展稽核工作的过程中，重点在于执行，稽核工作是一项长期的工作，特殊是在限制平安和质量方面必需要放在首位来抓，要主动的引导广阔职工增加平安意识和平安事故防范意识；要引导职工相识到产品质量对企业的生存和发展的重要意义，要让大家感受到产品质量与个人的切身利益休戚相关。另外，稽核工作应 该作为公司日常工作的一部分，公司上下都应充分的重视稽核工作，无论领导，或是干部或者是有专人负责稽核工作，都应当

13、把稽核作为平安生产管理的一个手段，一项机制。第三篇 寒冬将逝，春暖花遍开实习期满，我欣喜万分，在这三个月里我收获了许多。以渴望求知的心态时刻感受着我在公司里的每一天，以渴望成长的意念时刻坚守在生产的最前线，不断的充溢着自己，体现着自己的价值。假如说已经过去的这段时间是我工作生涯中的一个缩影，那么我将把他比方成寒冬。在寒冬里蛰伏，在春暖花开的季节绽放光彩。假如说已经过去的这段时间是我生活历程里的一个开端，那么我将把这段时间刻录在记忆里，待到我升华的时刻，让之成长发芽。我想，过去的这段时间，我有过过错，有过失误，公司包涵了我；我想，过去的这段时间，我有过了努力，有过成就，公司确定了我；我想，从坚守

14、起先，迸发青春活力，创建更大价值。在企业的实习报告 篇3最初总是看完邮件后不知道从哪儿下手，总要被动的等支配；渐渐的，通过一步步的学习，逐个环节的了解，现在，看完邮件能辨别出哪些是自己能主动去完成的，这样效率就大大提高了许多。我想，进步不是一蹴而就，而是须要时间和阅历的累积。在平常的学习工作生活中，通过与大家的沟通，使我融入了这个集体之中，对我们的产品和业务操作有了肯定的相识；通过出差到工厂，对产品的制作流程和材料等也有了肯定的了解。在工作中学到许多，也熬炼了自己。尽管有进步，但在许多方面仍存在不足。没有专业的产品学问和业务实力去和客户、工厂沟通，沟通实力不够，处事不够成熟，在遇到突发问题时，

15、不能冷静独立的解决，许多方面都有待提高，这些都是我以后要努力的方向。另外，自己有时候还是会松懈，有肯定的惰性，不太主动的去学习，主观能动性不够，只满意于完成当前的工作，而不会长远的看待问题，这些问题都须要克服。人总是在不断进步的，假如停滞不前，就失去了生活的意义。一、 实习目的通过在单位的实习熬炼英语听、说、读、写实力 ，驾驭好用的外贸技能，实践和巩固贸易学问，熟识外贸业务，在实际业务的操作过程中全面、系统、规范地驾驭外贸进出口流程， 为即将的就业打牢基础。二、 实习时间三、 实习地点南京xxx进出口贸易有限企业（南京市xx路xx号xxb座xx室）四、 实习单位和部门南京xx进出口贸易有限企业

16、 业务部门五、 实习内容依据相关的国际贸易法律与惯例，结合所学学问与国际贸易实践，用英语与外商沟通、谈判及写传真、书信。驾驭外贸术语，对出口贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验通关、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。（1）坚持理论联系实际 将商务英语谈判国际贸易单证英语口语等课程中所学到的基础理论和基本政策加以详细运用。力求做到理论与实践、政策与业务有效地结合起来，不断提高分析与解决实际问题的实力。仔细视察业务流程，主动和同事沟通 虚心请教学习，学习与客户沟通，开发市场。（2）加强英语的学习 对于外贸专业人员而

17、言，不仅要驾驭肯定的专业学问，而且还必需会用英语与外商沟通、谈判及函电等。假如专业英语学问驾驭不好，就无法开展工作，甚至会影响业务的顺当进行。因此，在实习中大胆与客户沟通，边巩固所学学问，边学习工作中遇到的外贸英语学问，驾驭外贸专业术语基础。（3）留意本课程同其他相关课程的联系 外贸英语是一门综合性的学科，与其他课程内容紧密相联。应当将各们学问综合运用。比如法律，比如商品学 比如营销学，在实习期间发觉这些对开展工作的用处很大，这就要求我们广泛博览其他相关学科的书籍，多和同事、上级沟通 关注外贸当面的新发展，不断提高业务实力。（4）坚持学以致用 外贸英语是一门实践性很强的应用学科。实习中深有体会

18、，很多书本中学的东西想要发发挥其作用 须要广泛主动的应用于外贸沟通中，处理工作事务中学习到许多书本没有讲的学问 ，可见 学以致用在这门学科里的重要性。基本的业务 流程 就得从找客户起先。找寻客户是一门颇深的学问，要下一番苦功夫才行，运气好的另当别论。当然要回答客户的问题，给客户报价等应当要具备一些基本的 国际贸易 学问。我上个学期学的 国际贸易 实务让我对 国际贸易 方面的 术语 并不生疏。目前为止，虽然自我感觉有些客户稍有眉目，但是稍一不慎就前功尽弃。只有找到了客户，下了订单，签订了合同，才有后面一系列制单结汇等 流程 。由于本人才疏学浅，目前尚属初级阶段找客户阶段。六、 实习总结我通过一段

19、时间的摸索摸索，总结出摆正心态的重要性 ，冷静分析，从自身查找缘由，实行有效措施。树立一个辩证的挫折观，保持自信和乐观的看法，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，擅长化压力为动力，变更内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利。 接待客户，收发处理邮件 制发文件等工作要做到主动主动，仔细 负责。 还有与领导谈话要留意言语场合 ，正确理解领导意图。通过实习，加深了我对外贸英语学问的理解，提高了我的实践实力，驾驭了更为实际的外贸学问，熬炼了办事实力，了解了社会。 通过实习，发觉了自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在

20、以后的工作中更加专心，表现更加精彩！不管从事什么工作都会努力！ 对于企业的不足，短暂还没什么想法，可能是自己视察不够。以后我会在这方面有所留心，争取多发觉问题，解决问题，有好的想法会刚好和大家沟通。在企业的实习报告 篇4人是一种很懒得生物，在一个环境里呆得久了，就不愿去面对另一个新的环境了。刚起先实习的时候胆怯实习，忐忑担心。当实习结束了，适应了那种即轻松又匆忙的生活，突然又不想让它结束了。小时候想着快点儿长大，但长大后知道长大后将要面对的事情，却又希望自己还是小孩。然而，不管怎样，时间总是静默而无情地向前消逝。 再生资源专业的实习有两个方向，一个是光热方向，一个是光伏方向，其中光伏方向又分为

21、应用和生产两种企业。我不是太确定要去哪种企业实习，自主实习是不用考虑的，因为我没有那个本领，或关系吧。我们宿舍有八个人，五个去太标，两个去晶能。人生是一个人的旅程，我一个人去拓日。去拓日的还有三个不熟的女生。面对未知的环境我总会觉得忐忑担心，将来的不能把握总是让我感到惧怕，去我也只能选择保持一颗万物不染得心，即不刻意去喜爱什么，也不刻意去厌恶什么。云南拓日科技有限公司是一家小型企业，20xx年成立的，位于科高路999号，居学校也不远，主营各种光伏组件的安装。平常的项目有太阳能户用照明系统、太阳能卫星信号地面接收站供电系统、并网型光伏发电系统、集中式并网式风光互补型太阳能电站等的安装与建设。公司

22、出了自己生产一些电池板、逆变器外，建设施工是所需的材料与部件都是从各地选购，公司主要负责的是安装。因为项目的建设大多与建筑施工有关，如逆变器等器械又笨重巨大，接的工程又全国各地都有，甚或西藏、新疆等气候条件恶劣的地区，因此员工须要有良好的体力和能吃苦的毅力。我的体力一直不行，身体也不是如何好，在到金马金铺的实习中实在是尴尬万分。看着拓日公司工程部的员工费尽心机地想法搬动两吨多重的逆变器，我的确担忧毕业后我是没本领做这种工作，但是毕业后我又能做什么呢？或许中学时应好好学习吧！在拓日公司短暂的实习中，我从前所学的专业学问并无用武之地，一些理论概念的东西又有什么用呢？只能也许地对太阳能利用这个行当或

23、学科有个了解，实际的生产中须要各学科的协作，如电工、建筑等，从事这方面的工作也要另学的。当然，要学也应当很简单学会的。我学了的东西有用的也许只有CAD制图了，每一项工程都要绘制大量的工程图，但是我似乎学得也不如何精通。假如说所学的专业学问要有用，能让我挣钱糊口的话，那只有进一步深造，考探讨生，或成为博士，到公司打工也能担当个探讨的职位。不然，以现在高不接低不就的尴尬位置，不好一点，毕业好也只能找一份与民工差不多性质的工作。但我又没有民工的体力，我该怎么办，该做什么呢？所以，对于我们来说，专业学问不重要，甚或科学学问都不重要。不说科学探讨的宏大意义，假如到公司企业里的话，有再高的科学知识，顶多与

24、本质上还是一个工人，不过是高级技术工而已。对于我们来说，重要的是另外的形而上的东西。内在的从内而外的人格品质，或说是骨气，精神的养息与强大。视力，眼光。魄力。分析事理的实力。处事的才智与手段。等等。或者这些东西都不够精确，其实最至关重要的是找到一把能帮助我们斩破迷雾，识见真相本质的利剑，助我们在世间纷繁困难的各种相状中辨别是非对错，如何做才是真正的正确。当习惯了群居的生活，会胆怯一个人的孤独；当孤独成了习惯，反而厌烦喧闹。八个人的宿舍住久了，一个人的时候回觉得少了点什么；然而，喧闹的时候，看着别人脸上的笑容，听着好笑的桥段，我始终觉得自己是个局外人，隔了世界。才到公司时是腾经理负责接待我们，腾

25、经理是一个和善、很好说话、很有女人味的中年女人，直到很长的一段时间里，我也只相识她一个人还有一个类似公司接待员的比我大几岁的女人。后来同实习的一个同学埋怨说公司里的人冷漠，都是各顾各得。我却不这么认为，交际实力实在不是我的强项，我没有自来熟的本领，应当是我没去主动接近人家与其攀谈吧！我是否应当逼自己成为一个八面玲珑的人？我不知道。虽然我很早就知道要顺着被别人的意思，讲别人爱听的话，但许多时候瞻前顾后，话到嘴边却挤不出口。有时别人爱听的或许会是语言本身。一次王师从马金铺送我们回学校，在车上王师问我不会讲方言吗？学校里都是讲一般话的，我的思维语言也是一般话。回学校的路上，我就适时的选择闭嘴，他不喜

26、爱我方式或并不想我在他与女生的交谈中插话。后来我发觉他的一般话特别差，我以后就始终和他说方言。当人们带着爱好主动去做一件事时，即使再苦再累，千辛万苦最终完成了这件事，人们总会发自内心地露出喜悦的笑容。逆变器是有两吨多重的笨重事物，何况要在没有合适工具的状况下抬到膝盖高地支架上。当费尽万难，几经波折，最终完成了这项艰难的任务，每个参加者都露出了发至内心的喜悦笑容。我在一旁像个局外人一样冷冷地看着。一个团队或许最须要的就是这种东西吧！每一个人都与同伴生死与共，觉得所做的事与自己休戚相关，就能让一群人迸发出极其绚烂绚烂的光线。实习结束了，大四的上学年也过去了近一半的时间，离人们所说的最美妙与轻松地高

27、校时间的结束也近了。实习并非独当一面，踏入波云诡谲的社会生活的起先，因为真正的起先还在不远的前方，在那里身体与灵魂都将接受洗礼。路在哪里，路在心中。在企业的实习报告 篇5实习时间：XX年6月10日6月18日实习地点：广东*大朗镇这次能有机会去工厂实习，我感到特别荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的相识，感觉到受益匪浅。以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。在以后开展自身的工作，以及在对客户的沟通应对上，希望能有所借鉴。一、工厂的总体规模水平亚泰(东莞)木业位于东莞大朗镇，占地24600平米，员工600多人。近十多年的制造历史已经发展成一家具有专

28、业规模的木制品专家，在东莞制造业发达的地区也小出名气。走进厂区，只见干净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些娴熟的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的削减到最低限度了。走在车间，这些大多的木制厂家所面临的严峻问题好像在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能

29、保持干净的缘由之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至一般工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特别化。二、学习过程如下几点是在工厂实习期间，就我的工作须要，主要学习到的一些学问以及由此得到的一些心得。(一)木材的选用工厂最常用的木材还是红木(非洲花梨木)，枫木(美国)，胡桃木。大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的缘由正是“一分价钱一分货”。MDF板也是常用的材质之一。我司许多产品也都可以选用MDF贴木皮来达到仿实木的效果。对于一些想节约成本的客户来说可以举荐一用。这些常规木材在仓库里都备有肯定数量的库存，其他的木材也有备量，但是一般都要尽

30、量举荐选用常规木材(除非客户定购的产品数量浩大值得工厂选购另外一些昂贵的木材)，这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。(二)加工方面工厂所采纳的机器都比较先进，一般来说都是机器自动操作，比如CNC数控机，万能圆锯机,立轴机等。所以，只要操作得当，人员支配合理，一般都能产生较高的效率(一般来说，都须要娴熟人工)。虽然说工厂对于大多数的木制产品都能生产，但是以后在和客户沟通过程中，在尽量满意客户要求的同时，还要尽量站在工厂的立场上考虑。比如，可以向客户举荐一些外形相同，但是做法简洁，结构清楚的样品。这对于工厂来说不但可以降低成本，而且还可以提高效率。(三)喷漆加工白身加工完成以后

31、，应尽快转入喷漆车间，否则木材会变形。喷漆的流程为：着色(给产品上底色)底漆面漆。喷底漆到喷面漆的过程中还要有磨砂的工艺。底漆又NC漆和PU漆之分。工厂常采纳的底漆是NC漆，因为PU漆的成本要比NC高，而且假如喷PU漆的话要求的环境也比较高，必需有无尘房才可以。一般都会举荐客户用NC漆.喷漆加工的时间一般为两天左右。但是虽然所花费的时间不长，但是一张订单的完成，工厂都会把每道环节都会支配到位。因此，在和客户确认订单的时候，肯定要把每个要求都确认完整。有些客户在白身做完以后，油漆没有确定，这样搁在一边的话，不但产品简单变形，而且也影响了订单的进度，给工厂带来了不必要的麻烦。(四)镭射和丝印目前工

32、厂的最大镭射尺寸为：320320mm，最小为：1.51.5mm镭射后可以上色，最常见的是上黑色，上完黑色，可以使镭射图案更清楚。但是一般不举荐客户镭射后上色，这样的话会增加成本。镭射的费用是视镭射图案的困难程度而言的，一般来说都是每件产品1块钱。丝印也是常用的一种方法，但是它的要求是丝印的表面要光滑。要求镭射或者丝印的话都会要求客户供应图片，最好是电子文档。(五)包装包装是成品完工前的最终一道工序，也是一个产品比较重要的组成部分。包装工序包含了产品的简洁组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。质量是品质的保证。因此，我们工厂对质量也有严格的把关。一般

33、一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、五金和玻璃制品的质检到最终的装箱，每个细微环节都会有工人严格的操作标准。对于一些外销客户来说，对于产品都会比较挑剔，但工厂都会满意这些的要求。这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障，在产品上很少出现质量纰漏的缘由。而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。对于这些问题，我觉得除了要和客户说明清有些是因为木质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的限制要求是达到了国内先进水平的，许多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。当然，为了避开在运输途

34、中的损坏，在采纳一般的平安包装下，除了用一些常规包装物(纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍宝棉、拷贝纸、气泡袋、胶带等)外，还可以在纸箱六个面用保力龙板爱护。(六)其他配件五金是常用到的配件。因此，对于一些常规的五金件，诸如一些合叶、铜扣、铜脚等，工厂都会选购肯定的数量以备库存。另外像一些在笔上五金件，工厂自己也有制造的实力，许多都可以独立完成。另外像EVA之类的，也都须要另外选购。在企业的实习报告 篇6实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础;通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。实习时间：年月日实

35、习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。工作范围：聘请、培训并参加考核。实习内容:一：11月初进入公司报道后，我就根据实习安排进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。在这一个月中我走遍三个部门，较深化的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破裂/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段

36、，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程具体的了解的同时，我又具体的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺当的得以接手，并相应的步入正轨。二：经过一个月厂区部门的实习，在其次个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司

37、订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中，依据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采纳人才市场聘请，并协助网络聘请、人员聘请、广告聘请等;而对于管理层，主要采纳网络聘请，并协助人才市场，专场聘请，甚至猎头等方式;而对于一些需培育岗位，我们主要从应届生中聘请，协助网络，专场聘请，人才市场等方式。也正于此。我们人资部依据企业发展需求参与内蒙古工业高校xx年应届毕业生双选会。并帮助高科参与内蒙古科技高校稀土学院专场聘请会，取得了良好的效果。