LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现_毕业设计.docx

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1、LAMPP架构下下的人才才招聘系系统的设设计与实实现Desiign andd immpleemenntattionn off Peersoonneel RRecrruittmennt SSyettem Bassed on LAMMP摘要摘要LAMPP架构下下的人才才招聘系系统的设设计与实实现随着时代代的飞速速进步，生生活的各各个方面面都已经经与互联联网密切切相关，人人们生活活的信息息化程度度越来越越高。另另一方面面，当今今社会对对工作岗岗位的需需求越来来越高，求求职者不不仅仅满满足于简简单传统统的招聘聘方式；企业也也越来越越希望通通过互联联网的影影响力来来找到适适合自己己企业的的人才。因此，拥

2、拥有一个个完整的的人才招招聘系统统就显得得愈发至至关重要要。一个个好的人人才招聘聘系统可可以作为为求职者者和企业业的沟通通桥梁，打打破传统统的线下下招聘所所不能改改善的弊弊端，又又可以整整合现有有互联网网信息资资源，为为双方提提供精准准的第一一手信息息。所以以，如何何通过设设计一个个完善的的人才招招聘系统统来解决决上述需需求是一一个亟待待解决的的问题。本人才招招聘系统统在做了了详细的的前期调调研工作作和需求求分析工工作的基基础上，采采用了时时下较为为流行的的LAMMP架构构构建整整个人才才招聘系系统。相相比其他他技术而而言，LLAMPP架构有有着稳定定性高，价价格低廉廉，跨平平台等诸诸多优势势

3、，可以以很好的的保证整整个系统统的各方方面需求求都可以以顺利实实现。在系统设设计与实实现过程程中，我我们将主主要工作作分为两两部分：前台实实现与后后台实现现。在前前台实现现的过程程中，我我们采用用了HTTML+CSSS+JSS的经典典技术组组合，在在保证系系统界面面功能完完整的同同时又兼兼顾了系系统界面面的美观观，达到到了界面面清晰明明了美观观大方等等基本要要求，又又不失系系统的新新意与特特点。在在后台的的设计方方面，我我们采用用了开源源的MyySqll作为数数据库支支持；采采用嵌入入HTMML中的的PHPP语言来来编写系系统的业业务逻辑辑；采用用Apaachee服务器器来作为为系统的的稳定发

4、发布。三三者的相相互结合合可以保保证我们们的人才才招聘系系统的良良好运行行。本人才招招聘系统统的设计计严格按按照软件件工程流流程进行行。从前前期可行行性分析析与需求求分析开开始，贯贯穿总体体设计与与详细设设计，到到最后的的实现与与测试，可可以说基基本完整整得实现现了一个个人才招招聘系统统的所有有核心功功能，为为求职者者和企业业两方面面提供了了优质良良好的对对接与服服务。总总的来讲讲，达到到了我们们最初设设计整个个系统的的初衷和和意义。最后需需要说明明的是，本本论文中中实现的的人才招招聘系统统并未真真正上线线使用。关键词：人才招聘聘系统，LLAMPP，软件件工程IIIAbstractAbsttr

5、acctDesiign andd immpleemenntattionn off Peersoonneel RRecrruittmennt SSystemm Baasedd onn LAAMPWithh thhe rrapiid pproggresss oof oour timme,aalmoost eveery asppectt off liife hass beeen clooselly aassoociaatedd wiith thee Innterrnett, ppeopple aree liivinng iin llivees oof hhighh deegreee oof iinf

6、oormaatioon ttechhnollogyy. OOn tthe othher hannd, thee deemannds in jobbs iin ttodaayss soocieety aree inncreeasiing fasst, jobb seeekeers aree noot ssatiisfiied witth tthe simmplee, ttradditiionaal rrecrruittmennt mmethhodss; ccomppaniies aree inncreeasiinglly llookkingg foorwaard to usee thhe iin

7、flluennce of thee Innterrnett too fiind thee maantheyreaallyy waant.So, haavinng aa coomplletee reecruuitmmentt syysteem bbecoomes inccreaasinnglyy crritiicall. AA goood reccruiitmeent sysstemm caan bbe uusedd ass a briidgee beetweeen jobb seeekeers andd coompaaniees, allso breeak thee liine thaat t

8、tradditiionaalreecruuitmmentt caan nnot impprovve tthe shoortccomiingss, aand cann innteggratte eexisstinng IInteerneet iinfoormaatioon rresoourcces forr booth siddes to proovidde aaccuuratte ffirsst-hhandd innforrmattionn. SSo, howw too deesiggn aa coomprreheensiive reccruiitmeent sysstemm too sool

9、vee thhesee neeedss iss ann urrgennt pprobblemm.Baseed oon tthe worrk tthatt haas ddoneeby ddetaaileed nneedds aanallysiis aand preelimminaary ressearrch , oour reccruiitmeent sysstemm usses tthe morre ppopuularr LAAMP arcchittectturee noowaddayss too buuildd thhe eentiire reccruiitmeent sysstemm. C

10、Comppareed tto ootheer ttechhniqquess, LLAMPP arrchiiteccturre hhas higgh sstabbiliity, loow ccostt, ccrosss-pplattforrm, andd maany othher advvanttagees, it cann guuaraanteee tthattalll deemanndsof thee enntirre ssysttem cann bee suucceessffullly iimpllemeenteed.In tthe sysstemms deesiggn aand impp

11、lemmenttatiion proocesss, ourr maainjjob is divvideed iintoo twwo ppartts: thee fooreggrouund andd baackggrouund. Duurinng tthe proocesss oof fforeegroounddsimpplemmenttatiion, wee usse tthe claassiic HHTMLL/CSSS/JS commbinnatiion of tecchnoologgiess, eensuure thhe iinteegriity of thee syysteem iint

12、eerfaace feaaturres whiile takkingg innto acccounnt oof tthe sysstemm innterrfaccess beeautty. In thee baackggrouund of thee deesiggn, we usee thhe oopenn soourcce MMySqql aas ddataabasse ssuppportt; eembeeddeed iin HHTMLL ussingg PHHP llangguagge tto wwritte tthe bussineess loggic of thee syysteem;

13、 usiing Apaachee seerveer aas ssysttem staabillityy reeleaase. Thhe tthreee ccombbineed ttechhnollogiiesccan mosstlyy ennsurre oour perrsonnnell reecruuitmmentt syysteem rrunnningg weell.The reccruiitmeent sysstemm iss deesiggnedd inn sttricct aaccoordaancee wiith thee sooftwwaree ennginneerringg pr

14、roceessees. Froom tthe pree-feeasiibillityy annalyysiss annd rrequuireemennts anaalyssis, thhrouugh thee ovveraall dessignn annd ddetaaileed ddesiign to finnal impplemmenttatiion andd teestiing, wee caan ssay thaat wwe hhavaa allreaady achhievved a bbasiic iinteegriity of thee syysteem oof aall corr

15、e ffuncctioons andd prroviide botth ffor jobb seeekeers andd buusinnessses a goood quaalitty oof ddockkingg annd sservvicees. In genneraal, we havve aachiieveed ouur oorigginaal iinteentiion andd meeaniing of thee whholee syysteem. A ffinaal nnotee iss thhat thiis on-linne rrecrruittmennt ssysttem d

16、idd noot rreallly usee.Keywwordds:Perssonnnel Reccruiitmeent Sysstemm, LLAMPP, SSofttwarre EEngiineeerinng目 录目 录摘要IABSTTRACCTIII目录I第1章绪论11.1 研究究背景及及意义111.2国国内外发发展现状状11.3本本文研究究内容及及论文组组织结构构2第2章人才招招聘系统统的关键键技术与与相关理理论42.1 Liinuxx操作系系统42.2 PHHP技术术52.3 MyySQLL技术52.4 Appachhe服务务器5第3章系统需需求分析析73.1 可行行性分析析73.1

17、.1 技术可可行性773.1.2 经济可可行性883.1.3 操作可可行性883.2 用户户需求分分析83.3 系统统功能需需求分析析103.3.1 个人用用户部分分103.3.2 企业用用户部分分113.3.3 后台管管理部分分113.3 本章章小结112第4章人才招招聘系统统的总体体设计1134.1 系统统架构与与功能模模块设计计134.1.1 系统架架构设计计134.2.1 系统功功能模块块设计1134.2 数据据库设计计144.2.1 系统E-R模型型分析1144.2.2 数据库库逻辑设设计155第5章系统的的详细设设计与实实现2995.1 人才才招聘系系统前台台的详细细设计2295.

18、1.1 用户的的注册与与登录2295.1.2 企业会会员中心心305.1.3 个人会会员中心心315.1.4 网站首首页3225.1.5 “找工作作”页335.1.6 “找人才才”页345.1.7 “微招聘聘”页355.1.8 “新闻资资讯”页355.1.9 “黄页”页365.1.10 “HHR工具具箱”页375.2 人才才招聘系系统后台台的详细细设计3375.2.1 企业管管理3885.2.2 个人管管理3885.2.3 内容管管理3995.2.4 广告管管理3995.2.5 模板管管理4005.2.6 工具管管理4115.2.7 系统管管理4115.3 本章章小结442第6章系统测测试43

19、36.1 系统统测试原原则4336.2 系统统测试目目的和要要求4336.3 系统统测试环环境4446.4 系统统测试的的实施4446.4.1 服务器器测试（Apache）446.4.2 数据库库服务器器测试（MySQL）456.4.3 浏览器器执行测测试4556.4.4 功能测测试4556.5 测试试总结446第7章总结与与展望4477.1 工作总总结4777.2 研究展展望477参考文献献48作者简介介及在学学期间所所取得的的科研成成果500致谢511III第4章人才招招聘系统统的总体体设计第1章绪论1.1 研究背背景及意意义伴随着科科学技术术日新月月异的发发展，人人们生活活的各个个方面都

20、都产生着着积极长长远的变变化。在在这些变变化中，网网络的兴兴起与发发展对人人们的生生活产生生着越来来越大的的影响。从衣食食住行等等基本的的生活需需求到购购物旅行行新闻等等诸多丰丰富的精精神需求求，互联联网都为为我们提提供了更更宽更大大的视野野，让我我们可以以更快更更好的获获取信息息1。另外一方方面，随随着求职职者人数数的与日日俱增，单单纯的依依靠传统统的本地地求职方方式已经经远远不不能满足足膨胀的的求职需需要。求求职者需需要有人人提供给给他们更更广阔的的平台让让他们挖挖掘更多多更好的的职位。企业也也不仅仅仅局限于于每年的的校园招招聘和固固定的社社会招聘聘，他们们也渴望望挖掘到到更多合合适的人人

21、才22-3。互联联网背景景下的人人才招聘聘系统应应运而生生。人才才招聘系系统的建建立，可可以有效效得将互互联网的的实时性性与快速速性与求求职者和和企业的的复杂需需求联合合到一起起。让人人们可以以通过网网络来第第一时间间发布或或者获取取职位信信息，免免除传统统求职模模式下求求职程序序繁琐、求职周周期长、时间固固定等不不利因素素。使得得求职者者和企业业可以随随时随地地的利用用人才招招聘系统统进行相相关的操操作，获获取需要要的信息息4。互联网具具有时效效性强，响响应速度度快，交交互性强强等传统统求职招招聘方式式所不具具有的特特点。借借助网络络的力量量，人们们可以更更高效更更方便得得获取求求职或者者招

22、聘的的各方面面信息。因此，我我们认为为，努力力设计并并实现一一个完善善的人才才招聘系系统具有有非同一一般的现现实意义义。1.2 国内外发发展现状状随着社会会的发展展与进步步，迅猛猛发展的的经济繁繁荣为人人们带来来了越来来越多的的新职位位。求职职者的数数量在与与日俱增增；企业业如雨后后春笋，其其所能提提供的职职位也是是越来越越多。而而且，人人们更多多得倾向向于借助助互联网网来高效效快捷的的满足各各方面在在求职招招聘上的的需求。所以基基于互联联网的人人才招聘聘系统在在现在乃乃至未来来都是大大势所趋趋5。在我们国国内，虽虽然互联联网的起起步较之之国外略略晚，但但在人才才招聘系系统的构构建上却却也不落

23、落下风。基于互互联网的的人才招招聘系统统早在多多年之前前就已经经出现并并给众多多的用户户使用并并获利。许多人人和团体体都注意意到了网网上人才才招聘系系统的必必要性和和重要性性，并且且构建了了一批成成熟的、完善的的、有着着相当数数量用户户的人才才招聘网网站66。诸诸如前程程无忧、智联招招聘、558同城城等网站站都在人人才招聘聘业务上上发展卓卓越。从从各个网网站系统统的发展展历程看看来，构构建基于于互联网网的人才才招聘系系统是招招聘求职职方便快快捷得必必行之路路。而且且我们注注定在这这条道路路上越走走越好。观之国外外，无论论在互联联网的起起步还是是基于互互联网的的招聘系系统的观观念上，都都要比国国

24、内早一一些。相相对来讲讲已经形形成了成成熟的完完善的体体系，也也值得我我们学习习与借鉴鉴7。1.3 本文研究究内容及及论文组组织结构构经过前期期的精细细准备与与调研工工作，我我们认为为要实现现一个网网上人才才招聘系系统，我我们总结结了如下下几方面面论文研研究的主主要内容容：1、针对对人才招招聘系统统，掌握握基本的的求职者者和企业业对人才才招聘系系统的不不同的需需求。对对于求职职者，要要了解他他们最需需要掌握握的企业业和求职职信息有有哪些；对于企企业，要要知道他他们最想想掌握的的求职者者的信息息有哪些些。2、熟悉悉PHPP+MyySQLL+Appachhe的服服务器、数据库库、后台台支撑语语言的

25、实实现架构构，以便便保证系系统的设设计与实实现顺利利完成。3、熟悉悉掌握HHTMLL+CSSS的网网页前台台设计，使使得我们们设计出出来的系系统美观观大方，吸吸引眼球球。基于以上上几点，我我们对人人才招聘聘系统进进行了设设计与实实现。论论文的组组织结构构如下：第一章绪论。阐述系系统的研研究背景景及意义义，对国国内外研研究现状状进行简简要介绍绍，并阐述述了本文文的主要要研究工工作。第二章相关技技术与理理论。在本章章我们介介绍了我我们采用用的LAAMP架架构和软软件工程程的相关关理论。第三章系统可可行性研研究及需需求分析析。对系系统可行行性进行行了客观观详实的的分析。随后进进行了细细致的需需求分析

26、析。第四章系统的的总体设设计。包包括系统统整体架架构的设设计以及及模块设设计。最最后给出出了详尽尽的系统统数据库库设计。第五章系统详详细设计计实现与与实现。按系统统的前台台与后台台划分，给给出了系系统的详详细设计计与各个个模块的的具体实实现。第六章系统测测试。阐述了了测试的的基本原原则、目目的与要要求。在在服务器器、数据据库、浏浏览器、功能四四个方面面对我们们设计的的系统进进行全面面的测试试。第七章 总结与与展望。总结了了相关工工作，并并对未来来的工作作进行了了展望。28第2章人才招招聘系统统的关键键技术与与相关理理论本系采用用了时下下较为主主流的LLAMPP架构，配配合软件件工程的的相关理理

27、论进行行系统的的开发与与实现。本章首首先简要要介绍了了LAMMP架构构的基础础知识，分分别对LLinuux系统统、PHHP语言言、MyySQLL技术和和Apaachee服务器器进行了了简要得得介绍；随后介介绍了软软件工程程的相关关基础理理论。为为随后的的系统设设计与实实现打下下坚实的的基础8。LAMPP是Liinuxx+Appachhe+MMySQQL+PPHP的的缩写。现如今今，LAAMP架架构可以以说是基基于Weeb的开开发中的的最佳技技术解决决方案。抛开LLinuux不谈谈，Appachhe服务务器、MySSQL数数据库管管理系统统和PHHP脚本本语言本本身都是是各自独独立的开开源软件件

28、，都有有着相当当健壮的的功能。当把三者者结合在在一起时时，三者构构成的整整体可以以拥有高高度的兼兼容性，构构成了一一个强大大的Weeb开发发平台。在LAMMP平台台中开发发的项目目，由于于各个开开源的软软件已经经非常成成熟，所所以在软软件方面面的投资资成本很很低，适适合系统统平台的的开发。因此现现在越来来越多的的供应商商、用户户和企业业投资者者日已认认识到，使使用LAAMP开开源软件件的组成成平台构构建以及及运行各各种商业业应用和和协作构构建各种种网络应应用程序序，变得得更加具具有竞争争力，更更加吸引引客户。无论是是从性能能、质量量还是价价格上LLAMPP都将成成为企业业和征服服信息化化所必须

29、须考虑的的平台9。2.1 Linnux操操作系统统Linuux操作作系统是是UNIIX操作作系统的的一种克克隆系统统，它诞诞生于220世纪纪90年年代初，是是一个开开源的操操作系统统。开发发者可以以通过IINTEERNEET得到到系统的的内核代代码。在在无数开开发者的的共同努努力下，Linnux操操作系统统已成为为当今世界界上使用用最多的的一种类类UNIIX 操操作系统统。不仅如如此，越越来越多多的新的的企业级级用户和和个人用用户仍在在选择LLinuux操作作系统作作为主要要的开发发平台10-11。Linuux操作作系统有有着诸多多领先于于其他操操作系统统的优点点。其具具有代表表性的有有点如下

30、下： Linuux系统统是完全全免费的的，全世世界各地地的用户户都可以以下载到到开源的的系统内内核代码码； Linuux支持持多用户户多线程程，每个个用户对对于自己己的线程程有着独独立的控控制权，使使得用户户与用户户之间可可以相对对独立、不互相相影响； 良好的界界面。 丰富的网网络功能能。值得得一提的的是，现现在的互互联网是是在UNNIX操操作系统统基础上上渐渐丰丰富起来来的，LLinuux系统统在这个个方面的的表现自自然稳定定。系统统的网络络功能与与其内核核紧密相相连； 支持多样样的平台台；Liinuxx可以运运行在包包括处理理器平台台、嵌入入式平台台等多种种多样的的平台之之上。2.2 PH

31、HP技术术PHP（Hypperttextt Prreprroceessoor）是是超文本本预处理理语言的的简称。PHPP是一种种嵌入在在HTMML语言言中的语语言，是是在服务务器端执执行的脚脚本语言言，如今今被广泛泛的应用用于WEEB网站站的设计计与开发发过程12。在系统统开发过过程中，PHP语言与其他脚本语言相比有着相当的优势。开放的源代码、免费、快捷是PHP强大的基本保证。由于PHP是嵌入HTML的语言，所以其编辑简单，实用性强，更适合初学者。PHP可以运行在UNIX、LINUX、WINDOWS等各种系统下，跨平台性也很强大13。2.3 MyySQLL技术MySQQL是一一个开放放源码的的

32、小型关关联式数数据库管管理系统统。目前前，MySSQL被被广泛地地应用在基于WWEB的的中小企企业的网网站系统统的开发发中。由由于其体体积小、速度快快、成本本低，开开放源码码等特点点，许多多企业级级用户基基于上述述的诸多多优点都都选择MyySQLL作为网网站数据据库的支支持114。MySQQL使用用C和CC+语语言进行行编写，在在测试阶阶段使用用了多种种编译器器，保证证了其源代码码的可移移植性，并并支持多多种操作作系统。支持多多线程，充充分地利利用了CCPU资资源115。2.4 Appachhe服务务器Apacche HTTTP SServver（简简称Appachhe）是是一个开开源的服服务

33、器，是当下最为流行的Web服务器16。跟主流的的WEBB服务器器相比，AApacche有有着很多多优点。它几乎乎可以运运行在所所有的计计算机平平台上，并并且支持持最新的的HTTTP协议议；其次次，它提提供了简简单的基基于文件件的配置置，为使使用者提提供了方方便快捷捷得配置置过程；Apaachee支持集集成的代代理服务务器，可可以通过过WEBB浏览器器监视服服务器的的状态，可可以自定定义日志志等等。使用AApacche作作为服务务器开发发的WEEB系统统可以保保证系统统的稳定定和快捷捷使用17-18。第3章系统需需求分析析在对网站站进行正正式的设设计实现现之前，根根据上述述软件工工程的相相关理论

34、论，我们们需要对对整个人人才招聘聘系统进进行可行行性研究究与需求求分析19。在可可行性研研究阶段段，通过过技术可可行性、经济可可行性、操作可可行性三三方面论论证我们们提出的的想法是是可以实实现的。随后，在在需求分分析阶段段，对用用户需求求和网站站功能需需求进行行分析，确确定系统统必须完完成的工工作，并并且对目目标系统统提出完完整、准准确、清清晰、具具体的要要求220。3.1 可行行性分析析可行性分分析过程程中，主主要分为为如下几几个过程程：1） 在定义问问题的基基础上，进进一步分分析和澄澄清问题题定义；2） 导出系统统的逻辑辑模型；3） 探索若干干种可供供选择的的主要解解法（即即系统实实现方案

35、案）；4） 对每种主主要解法法，都应应该仔细细研究它它的可行行性；5） 为每个可可行的解解法制定定一个粗粗略的实实现进度度。一般来讲讲，至少少应该从从技术可可行性、经济可可行性、操作可可行性三三个方面面研究解解法的可可行性21。3.1.1技术术可行性性在技术方方面，我我们需要要考虑所所使用的的软件、硬件环环境是否否可以满满足我们们的人才才招聘系系统的需需求。如第二章章所述，我我们采用用的LAAMP架架构是目目前最流流行最稳稳定的实实现在线线系统的的架构。使用PPHP配配合HTTML、CSSS、JaavaSScriipt编编写的前前台可以以实现华华丽的令令人满意意的效果果。PHHP最令令人骄傲傲

36、的一方方面就是是其快速速的执行行效率，在在Linnux平平台下其其执行效效率要比比Javva和CC快5-20倍倍。同时时，MyySQLL对后台台数据库库的强大大支撑也也足以实实现大量量数据在在增删改改查过程程中的稳稳定和安安全。另外，本本系统的的硬件环环境为CCPU Corre ii7处理理器，88G内存存，5000G硬硬盘。配配有Appachhe服务务器，可可以稳定定的对人人才招聘聘系统进进行发布布。3.1.2 经济可行行性对于一个个网站的的建设，主主要分为为编码阶阶段和架架设到网网络两个个阶段。对于编编码阶段段，只需需要我们们有基本本的搭建建好LAAMP环环境的计计算机即即可。当当编码阶阶

37、段结束束时，我我们需要要购买相相应的空空间和域域名来讲讲网站发发布到网网络上供供个人与与企业的的用户使使用。最最终实现现的网站站代码大大小不到到1000MB，对对于大多多空间提提供商，5500MMB的空空间需要要20005000/年年，域名名约为1100每每年。在在经济可可行性方方面，网网站建设设成本完完全可以以接受22。3.1.3 操作可行行性在本人才才招聘系系统中，我我们十分分在意用用户的操操作方式式是否合合适。力力争将各各个模块块和功能能最清晰晰得呈现现给个人人或企业业的用户户。为了了达到这这个目的的，我们们将每个个模块最最核心重重要的功功能摆放放在页面面最明显显的位置置，保证证用户的的

38、操作没没有障碍碍。3.2 用户户需求分分析在一个人人才招聘聘系统中中，大致致存在三三种角色色（用户户）：企企业用户户、个人人用户、管理员员。每类类角色都都有着多多种多样样的需求求，它们们大多不不同，但但一小部部分却是是类似的的。1、企业业用户需需求分析析企业用户户使用人人才招聘聘系统，不不仅仅要要满足其其企业日日常招聘聘的需要要，同时时也希望望通过系系统平台台更多了了解整合合人才信信息。通通过前期期调查研研究，如如果企业业能在招招聘的同同时于招招聘系统统中获得得更多类类似于生生活资讯讯、新闻闻之类的的信息，则则企业会会对招聘聘系统的的兴趣更更加浓厚厚，依赖赖度也会会越来越越高。通过总结结，企业

39、业用户对对本系统统的主要要需求如如下：（1）通通过系统统平台的的庞大信信息数据据，可以以找到更更加适合合企业实实际情况况的应聘聘者。在在企业发发布职位位信息时时，通过过填写相相关信息息和要求求，系统统会自动动找到符符合条件件的求职职者提供供给企业业参考，以以便企业业可以更更快捷得得找到合合适人选选。（2）如如果通过过校园招招聘和社社会招聘聘的方式式填补职职位空缺缺，企业业会消耗耗更多的的成本，并并且招聘聘周期也也较长。在招聘聘平台上上，企业业只需要要发布招招聘信息息，时刻刻关注求求职信息息，通过过高效快快捷得筛筛选即可可确定职职位人选选。无论论在成本本还是时时间周期期上，企企业在招招聘系统统中

40、寻找找求职者者远比校校园招聘聘和社会会招聘理理想得多多。 （3）在在招聘系系统中，任任何地方方的求职职者只要要注册成成为会员员即可发发布求职职信息或或者查询询企业发发布的职职位信息息。这样样一来，企企业无形形中在更更大的范范围内寻寻找职员员。与传传统的招招聘模式式相比，这这种在线线等的即即时的招招聘系统统更受广广大企业业的欢迎迎。2、个人人用户需需求分析析与企业用用户一样样，个人人用户也也希望通通过招聘聘系统平平台找到到适合自自己的职职位。通通过发布布自己的的个性简简历，个个人用户户可以向向企业展展示自己己的特点点特长。也可以以自定义义得查询询企业发发布的职职位信息息，筛选选冗杂的的数据，获获

41、取自己己真正需需要的信信息。通通过对一一些人的的调查，系系统会个个性化得得通过求求职者的的信息找找到适合合其特点点的职位位并通知知个人用用户。通过总结结，个人人用户对对本系统统的主要要需求如如下：（1）通通过招聘聘系统，求求职者可可以更有有针对性性的对自自己感兴兴趣的、适合自自己的工工作进行行搜索和和挑选。通过设设定的筛筛选条件件，求职职者可以以过滤掉掉不喜欢欢的职位位，更快快速得定定位到自自己心仪仪的职位位。（2）求求职者希希望招聘聘平台可可以成为为一个他他们展示示自己的的平台。通过完完善自己己的信息息，发布布个性简简历，提提升简历历等级，求求职者完完全可以以让企业业在众多多求职者者中发现现

42、自己。（3）同同企业的的需求一一样，招招聘系统统可以有有效得减减少空间间和时间间对求职职者的诸诸多限制制，可以以保证求求职者在在任何地地方，任任何时间间都可以以参与到到求职过过程中，和和企业取取得即使使的沟通通。这样样不仅缩缩短了求求职者的的求职周周期，也也加快了了求职效效率。（4）与与企业的的招聘成成本一样样，求职职者也需需要面对对高昂的的求职成成本。但但是通过过本系统统，求职职者的求求职成本本几乎可可以化为为零。在在招聘系系统中，求求职者不不需要缴缴纳任何何中介费费等费用用即可与与任何企企业取得得联系，而而且可以以看到所所有的招招聘信息息。3、管理理员需求求分析在一个管管理员的的角度来来看

43、，一一个人才才招聘系系统的需需求没有有太多方方面。通通过总结结，管理理员对本本系统的的基本需需求有如如下几个个方面：（1）信信息审核核。信息息审核是是招聘系系统的管管理员需需要承担担的最重重要也是是最艰难难的责任任。管理理员不仅仅仅要审审核个人人用户提提交的简简历信息息，也要要审核企企业用户户提交的的招聘职职位信息息。 （2）新新闻、资资讯发布布。本系系统只要要针对的的是局部部范围内内（比如如某一省省或市）的的人才招招聘，所所以将当当地的新新闻热点点、生活活资讯等等诸多信信息融合合在了招招聘系统统中。使使得企业业或是个个人用户户可以更更方便得得获得全全方位的的信息。这就使使得管理理员在新新闻、

44、资资讯的发发布方面面有较大大需求。要求管管理严可可以第一一时间及及时的发发布新闻闻、资讯讯等信息息。3.3 系统统功能需需求分析析基于对系系统角色色的需求求分析，我我们总结结本人才才招聘系系统的主主要功能能就是围围绕着上上述三个个角色展展开的。对于个个人用户户而言，他他们的信信息主要要包括个个人信息息、简历历信息、求职信信息。对对于企业业用户而而言，他他们的信信息主要要包括企企业信息息、招聘聘信息、职位信信息等。对于网网站后台台的管理理，主要要包括了了个人信信息审核核、企业业信息审审核和新新闻资讯讯发布三三个部分分。系统统的主要要功能的的目的就就是实现现个人和和企业通通过网络络的即使使沟通与与

45、互联，并并实现用用户对信信息的妥妥善管理理233。3.3.1 个人用用户部分分1）个人人用户注注册无论是个个人还是是企业，使使用本系系统的第第一步就就是注册册环节。系统只只要求用用户提供供常用邮邮箱和登登陆密码码即可完完成注册册。简历历的管理理、职位位的管理理等核心心功能在在用户注注册成功功后即可可使用。2）简历历的生成成与管理理在个人用用户登陆陆到系统统后，可可以创建建新的简简历。新新的简历历需要用用户录入入包括个个人经历历、联系系方式、教育背背景等详详细的个个人信息息，以便便用人单单位查看看简历。同时，用用户也可可以随时时修改自自己已有有的简历历，对其其中任意意项信息息都可以以进行修修改。

46、最最后也可可以申请请简历升升级，通通过审核核的高级级简历可可以让用用户在众众多的人人才中脱脱颖而出出，这也也是本系系统的一一个特别别之处。3）职位位申请与与管理 在职位位申请与与管理功功能中，我我们主要要提供了了搜索职职位、收收到的面面试邀请请、申请请过的职职位和职职位收藏藏夹四个个子功能能。个人人用户在在登陆个个人账号号后，可可以进行行通过条条件的筛筛选进行行职位搜搜索；搜搜索之后后可以收收藏或者者申请中中意的职职位。同同时，用用人单位位审核通通过后的的面试邀邀请也会会相应显显示在此此模块中中。4）个人人信息维维护 在个人人信息维维护子模模块中，我我们允许许用户对对已设定定的用户户资料、密码等等信息进进行修改改。在此此模块中中，用户户也可以以通过在在线留言言的方式式对系统统提出宝宝贵的意意见。3.3.2 企业用用户部分分1）企业业用户注注册与个人用用户相同同，企业业用户使使用系统统的第一一步也是是注册。输入常常用邮箱箱和用户户名密码码即可完完成注册册。2）企业业职位发发布与管管理 系统中中将职位位分为猎猎头职位位与普通通职位。企业用用户在发发布职位位时，需需要选择择发布的的职位是是普通职职位还是是猎头职职位，两两种职位位需要提提交的基基本信息息略有不不同。企企业发布布职位之之后，可可以对已已经发布布的