仓库员工月度绩效考核表3689.docx

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1、考核项目目考核细则则考核分数数得分情况况工作成果果当月进出出物料无无投诉 ,所建建帐物物卡一一致. 得45分分当月进出出物料投投诉1次次,未造造成损失失.所建建帐物物卡准准确性一一般. 得30分分当月内发发货(车车间领货货)投诉诉2次,外发无无投诉,未造成成损失. 得30分分当月内发发货(车车间领货货)投诉诉2次,外发无无投诉22次,未未造成损损失. 得20分分当月内发发货(车车间领货货)投诉诉3次,外发投投诉3次次,均造造成损失失. 扣30分分业务熟悉悉程度对物料非非常熟悉悉,无放放货取取货包包装货错错误,物物料堆放放规范. 得15分分对物料熟熟悉一般般,无放放货取取货包包装货错错误,物物料

2、堆放放规范. 得10分分对物料熟熟悉一般般,放货货取货货包装装货各错错误一次次,物料料堆放规规范. 得5分对物料不不熟悉,物料放放货取取货包包装货乱乱堆乱放放. 扣15分分 工作态态度对上级安安排的工工作很配配合,工工作积极极性强. 得20分分服从上级级安排,但做事事效果一一般. 得15分分对上级安安排的工工作不服服从1次次,做事事效果一一般. 得5分不服从上上级安排排积极性性差. 扣20分分行政劳 动纪律律1.满勤勤无迟到到早退,上班时时间无私私自外出出 ,各各方面运运作良好好. 得10分分2.满勤勤累计迟迟到不超超过2次次,无私私自外出出,各方方面运作作一般. 得7分3.请假假1天以以内,

3、无无迟到早早退,无无私自外外出,劳劳动纪律律懒散. 扣3分4.请假假2天以以内,迟迟到早退退累计11次,无无私自外外出,劳劳动纪律律懒散.扣5分5.请假假2天以以上,迟迟到早退退累计22次,有有私自外外出现象象. 扣7分6.请假假3天以以上,迟迟到早退退累计33次以上上,有私私自外出出现象. 扣10分分遵守规章章制度严格遵守守公司和和仓库的的规章制制度,无无违反条条款. 得5分有时违规规或不经经常违规规,但能能接受处处罚并能能必正. 得3分经常违规规,对规规章制度度有抵触触. 扣5分5S评价价积极遵守守并推广广5S活活动,维维持较好好. 得5分能遵守55S规定定,配合合5S活活动的执执行. 得4分在平时检检查少次次违反条条款,但但立即整整改. 得3分在平时检检查多次次违反条条款,但但立即整整改. 得1分在平时检检查多次次违反条条款,且且不整改改 扣5分随机考核核奖罚-2020分分合计得分分HMS-OP-003 9.0附件一：仓库月度绩效考核表仓库月度度绩效考考核表考核人： 核准准：