党支部书记党建工作述职报告 支部书记党建述职.doc

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1、党支部书记党建工作述职报告 支部书记党建述职【.douhua. - 豆花写作问答】基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者,其素质的优劣、积极性的上下和投入精力的多寡,是党支部建立程度上下的关键因素。下面是wtt为大家带来的党支部书记党建工作述职报告,望能帮助到大家!党支部书记党建工作述职报告20_年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打根底，抓重点、求打破，有效加强了全县基层党建工作，为加快开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任

2、，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目的同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目的管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20_年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进展了组织调整。(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众道路教育理论活动，围绕持续深化反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了开展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱松散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈

3、湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原那么，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官创办网店56家。以创立效劳型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经历;组织1203名在职党员到社区开展党性理论活动36次，亲密了党群干群关系。(三)强化效劳保障，围绕开展抓党建。探究建立了财政支持、乡镇自筹、工程倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20_年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，标准布

4、置10个，对全县128个远程教育站点改造晋级为电信形式。始终把基层党建工作与美丽乡村建立、精准扶贫、特色产业培育等重点工作互相交融，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实根底，保障开展，充分发挥了基层组织和广阔党员的模范带头作用。(四)加强反腐倡廉，改良作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，屡次召开党风廉政建立会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进展了约谈;制定出台了康县党政领导干部问责方法、康县村干部勤政考核方法等制度，形成了制度约束机制，查处违背中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显

5、好转，工作效率大幅提升，效劳中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、务实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县开展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建开展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是局部农村党组织引领开展的才能不够强。村支部书记队伍年龄、文化等构造不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够详细、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，

6、党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织标准运行还不到位。乡镇党委对村级组织标准运行监管和指导不够深化，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员开展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的才能还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还缺乏，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵敏，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应才能还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监视机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意

7、识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施20_年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)实在增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，实在加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实20_20_年全国党员教育培训工作规划，整合资，保障经费，突出实效。20_

8、年方案投入党建资金800万元，新建和标准化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探究村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实陇南市开展党员公推选优方法(试行)和陇南市不合格党员认定及处置方法(试行)，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍构造。加大软弱松散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(四)加强迫度机制建立，有效标准组织运行。深化稳固教育理论活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农

9、村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口效劳和“一站式”效劳，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行标准。(五)加强基层效劳型党组织建立，推动全县经济社会开展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建立、精准扶贫等重点工作高度对接、深度交融的成功经历，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资转化为开展资，把组织优势转化为开展动力，围绕中心，效劳大局，为康县经济社会事业开展提供强力支撑和组织保障。党支部书记党建工作述职报告今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作

10、为工作目的，围绕不乱抓党建，围绕开展抓党建，围绕进步基层党组织执政才能抓党建，抓好党建保不乱促开展。夯实工作根底，探究工作方法，立异工作机制。围绕全面建立社会新农村这个中央，抓班子、带步队、促开展，党委自身建立得到了加强，党建根底性工作得到了夯实和标准，促进了全镇经济的开展和社会的不乱。一、明确职责，增强做好农村基层组织建立工作的责任感和紧迫感农村基层组织建立程度的上下直接影响着农村的不乱和开展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建立工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的主角作用。1、制定党建工作责任目的。年初，我镇召开屡次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建

11、工作年度方案，理清了思路，明确了任务，提出实在可行的目的和措施。2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目的落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况， 分析p 存在题目， 共同商量解决题目方法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经历、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。3、加强党委自身建立。一是，加强组织员办公室建立，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班

12、子的凝结力，不断进步解决复杂题目的才能，维护不乱的才能，开展经济的才能。二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体程度开展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们结实树立了抓党建就是抓开展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建立工作的极端重要性，实在增强责任感和紧迫感，围绕三强(强碉堡、强步队、强根底)目的，凸起四抓举措(村级班子建立抓轨制，党员步队建立抓素质，基层根底建立抓阵地，总体农村基层组织建立抓品牌真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建立工作上台阶。着力抓好以下四点:1、抓枢纽，促进转化。按照分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，

13、我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进展管理整顿。一是抓思惟转化。通过调查理解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开场以开展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里开展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，可以理智地对待村内的矛盾。二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人实在匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。三是抓轨制建立。针对原来各自为政的情况，制定了议事规那么，要

14、求重大事项必需开会商量，集体决议方案。从财务治理上消除产生题目的隐患。四是抓班子建立。通过调查理解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作才能，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的开展做奉献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建立，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。一是深化推行农村干部目的承诺治理。在施行中我们严格按照关于进一步做好农村干部任期目的治理工作的通知要求，进一步细化施行方案，标准操纵程序，制定简便实用的考核方法，通过公然承诺给村干

15、部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目的承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安排工作量大，情况复杂，任务非常艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进展过目的承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。二是搭建农村党员施

16、展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。三是扎实做好开展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期开展党员，否那么到期后对其进展免职。积极探究党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在开展党员工作中我们还当真开展了三个培养流动，把农

17、村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹开展、梯次装备的党员干部贮备体系正在逐步建立。四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不标准，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了村级重大题目请示讲演的划定，村决议方案前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反应到村，村再做决议方案，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建立民主、法治型班子集体。3、抓根底，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、效劳的必要

18、举措措施，是农村基层组织建立的一项重要任务和根底性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建立与新农村建立相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使两室建立整体程度全部达标。4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开场留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个进步前辈经历典型。北高昌村刘孟虎带着导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑工程引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进展整治，村内将规划出一条几十米宽

19、的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的开展。使之成为展现我镇基层党组织建立工作程度的窗口。从今年开场，我镇力争抓出3-5个五个好党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断开展壮大集体经济，带着农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓重气氛。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都5、抓干事，施展党建作

20、用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建立中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目屡次找镇里，并扬言假设不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关局部协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策根据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，防止了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题

21、目进展了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的根据。三、工作中存在的缺乏及下步工作打算固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深化变化，农村基层组织建立面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向效劳引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，方法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入缺乏。二是农村两委班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。三是后进支部如期转化题目仍然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸

22、起，难点题目仍未解决;没有两室。转化任务艰巨。四是农村基层组织建立缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成会聚上风和集成特色。五是农村党的建立 三级联创流动气氛不浓重。有些村支部支部书记争创五个好的意识不强，全镇农村五个好村党支部比例还不高。对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。一是继承抓好党委班子建立，进步驾驭工作全局的才能。以打造“三型”机关为目的，加强领导班子自身的建立。二是抓实村级班子建立。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进展“微调”，进一步优化班子构造。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深化开展“一建双带”和“无职

23、党员设岗定责”流动。三是继承加强党员进步前辈性建立，夯实基层党组织的组织根底。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，实在为群众解决实际题目。附：高昌镇基层党建、党员步队建立的根本情况和总体估价。我镇现有24个基层党支部，有党员1305名。其中，20个村党支部，有农村党小组75个，农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中，女党员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏

24、低、以种养业为主是农村党员步队的根本特征。多数农村党员缺乏带头致富和带着群众致富的才能，施展先锋模范作用不凸起。在20个行政村党支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个 “优秀”党支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“根本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比拟小，合格支部、根本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村党组织和村干部效劳群众和带着群众致富的本领需要进一步进步。部门村党支部没有找到开展经济的路子、带着农夫

25、致富的有效方法，经济开展比拟缓慢，集体经济比拟薄弱，党支部战斗碉堡作用施展的不够显著。党支部书记党建工作述职报告一年来在集团党委的关心监视下，积极围绕党建目的责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带着公司广阔党员干部群众艰辛奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作程度，有力地推进了各项工作的又好又快开展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下 ：一、积极做好我支部的党建工作。1、开展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会开展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20_年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。2、确定党员活动日，加强党员干部思想建

26、立。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进展学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、务实效、受欢送”的工作要求，统筹推进支部基层组织建立年工作，在创先、改良中不断进步我公司党支部执政才能。紧紧围绕“开展经济抓党建，抓好党建促开展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有典范、赶有目的。

27、2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作标准化、活动经常化、决策科学化。到达党建工作让群众更满意、上级更认可。3、施行“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、进步才能为重点，对全支部党员进展了一次普遍培训教育。4、以“三会议一课”的参会率为根本根据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探究建立党员队伍纯洁机制。5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联络卡，理解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建立。认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会

28、。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建立工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原那么做到公务财务公开，公开内容全面详细，程序标准，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习方案做到有会议记录，有学习笔记。四、下一步党建工作打算1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进展警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的气氛。2、继续加强党员、干部的理论程度，认真学习党的政策方针，推进基层民主建立，进步全司党员、干部的业务程度和实

29、际工作才能，增强党的凝聚力和战斗力。3、优化党员构造，抓好党员开展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好开展党员工作。总结过去，汲取经历，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的缺乏之处，脚踏实地，实事求是，为公司的开展做出更大奉献。根据省直机关工委关于开展20_年度省直机关基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述职述廉工作的预通知的要求，现将老干部党支部书记一年来的工作情况向各位领导和同志们报告如下：一、离退休干部党支部政治思想建立1、离退休干部党支部建立。今年4月，按照_省人民政府开展研究中心离退休老干

30、部党支部换届工作方案的要求，中心离退休老干部党支部于4月20日召开支部党员大会，会议选举产生新一届离退休老党支部书记。一直以来，组织建立和思想建立始终是我们各项工作的重点。在选准配支部书记上，我们坚持选用离退休干部党员中公正正派、乐于奉献、有责任心，有担当的同志担任党支部书记，把那些党性强、威信高、身体好的同志作为离退休干部党支部书记的人选。2、采取多种形式加强离退休老干部思想建立。采取家访、召开座谈会等多种形式，及时掌握离退休干部思想状况，积极做好党的道路方针政策宣传。理解他们的思想动向，主动做好工作，满足他们的需求，积极开展82岁的老同志入党，帮助他实现人生梦想。二、离退休干部党组织建立1

31、、离退休干部党支部组织学习制度。我们中心离退休干部党支部规定每个月的7日为党员学习日，学习内容主要是党的十九大精神、中国共产党章程及中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编、党的十九大报告学习辅导百问、党的十九大报告辅导读本等学习资料。通过支部学习、座谈讨论等形式，组织好老同志的学习，开展新时代中国特色社会思想学习宣传活动,进一步营造浓重气氛。2、加强离退休干部党支部工作标准化。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，合理适度地组织好支部活动。从中心离退休干部的实际情况出发，组织和开展学习教育活动。党支部于4月20日组织离退休老干部召开了“增添正能量共筑中国梦”座谈会，老干部就如何“增

32、添正能量”，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识发表了个人意见，大家一致表示坚决不移地同以同志为核心的党中央保持高度一致。9月5日组织老干部、老党员到长春市城市规划馆参观，开展党日活动，收到很好的效果，大家一致认为长春的变化很大，_的开展很快。三、离退休干部效劳保障建立1、结合省委老干部局开展了“精准效劳年”和“登门入户解难题”活动。我们认真开展这项工作，结合中心老干部工作实际，我们积极开展了“精准效劳年”活动，为做好离退休干部效劳工作，完善离退休干部工作机制，我们制定了_省人民政府开展研究中心离退休干部管理效劳方法、_省人民政府开展中心离退休干部公用经费使用方法。2、老干部工作有其

33、独特的特点，效劳群体多是年龄偏大且体弱多病，居住相对分散。为了能更好的开展支部活动，每月组织1次全体老同志集中活动，学习党的知识，开展文体活动，使分散活动与集中学习有机结合，增加了党的凝聚力和向心力。3、做好日常效劳工作，完成党费收缴工作。生活上我们对他们的身体、家庭、住房等等情况进展了全面的理解，做到了心中有数，一是勤与他们保持经常的联络，将他们所关心的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向机关党委汇报。二是勤走访慰问，逢年过节在机关党委和中心领导的支持下，对老党员、困难党员进展走访，并送上慰问品，把党组织的关心送到家。老同志生病住院，我们都必到医院去探望，

34、代表组织送去一份关心和慰问。四、存在的问题1、在严格党内政治生活，执行“三会一课”和组织生活会制度上存在说的过去就行的思想，觉得都是退休的老同志了，没有必要那么严格。在坚持制度化管理，党建工作目的管理制度等方面做的不到位，没有形成长效机制。2、学习的自觉性、主动性不强。这也是老干部党支部的特殊性，他们年龄大，身体状况、家庭状况等各方面都存在一定困难，向要求年轻同志一样确实有一定困难。但也不能放松学习，这也是我们今后在学习方面要想方法解决的难题。3、党员先锋意识有所下降。个别老党员还存在组织纪律性不是很强，缺乏大局观念，放松对自己的要求，不重视学习，把自己等同于普通群众，得过且过，这些问题的存在

35、，严重影响了党员的形象，必须认真加以改良和解决。4、老干部党支部在党费收缴工作中存在的实际问题。一是超前交党费，一些老党员在年初的时候就一次性交足全年的党费，说岁数大了月月交怕忘记了；二是滞后交，还有局部人是在年底的时候一次性交齐一年的党费，这给支部党费收缴工作带来了不便。五、下年度工作任务2022年我们将在中心机关党委的领导下，深化学习党的十九大和总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省委、省直机关工委及中心党组、机关党委关于基层党建工作要求，组织开展多种形式的学习教育活动，推动老干部党支部的党建工作。1、按党章要求，结合老干部党支部的特点，开展好“三会一课”活动，完善支部组织制度，推进党的基层组织建立。2、加强学习，按省委老干部局2022年全省老干部工方案要求，开展好老干部支部的各项学习，实在增强学习的自觉性和主动性。3、结实树立党的意识，解决组织观念淡薄、组织纪律散漫，不愿意参加组织生活、不按时效规定交纳党费，不起先锋模范作用等问题。4、增强效劳意识，进步效劳质量，要把开展活动与引导老干部学习相结合，与老干部的各项有益活动相结合，真正使老干部做到老有所学，老有所养，老的所为，老有所乐，在继续发光发热中度好自己的晚年。作者很细致。文字杂而不乱,值得借鉴。第 24 页 共 24 页