冠东车灯有限公司部长职位说明书4636.docx

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1、冠东车灯灯有限公公司部长长职位说说明书一、基本本信息：职位名称称：部长长所属部门门： 模模具改善善部拟定人签签名：宋宋杰上级部门门主管审审批：所属职类类职种：管理类类、管理理与执行行职种直接上级级：研发发副总经经理定员人数数：1人人审核人签签字： 生效效日期：二、职位位目的：根据公公司经营营目标及及部门职职责，负负责对公公司的注注塑模具具进行管管理、保保养、维维修及改改善。三、工作作关系（内内部）生产副总经理（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）模具改善部部长车间主任品保部部长直接下属职位名称和人数修模组长（ 3 人）开发部部长模具部部长模具仓库管理员 （ 1 人）模具制造部部长财务部

2、部长供应部部长工作关系系（外部部）：模模具修补补，金属属加工工作关系系（职位位范围）：请列出与与该职位位工作范范围与程程度有关关的资料料，比如如下属数数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门门总人数数：5该职位直直接下属属人数：4 间接接下属人人数：下属员工工的种类类：直接控制制的预算算额： 其他指指标：四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量标准准可以是是数量、质量、成本、时间、人员反反映等等等，应尽尽可能客客

3、观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1根据公司司经营目目标，制制定本部部门的工工作目标标和工作作计划，并并组织实实施工作作计划。计划完成成情况、计划的的可行性性2根据用户户的使用用要求及及部门工工作计划划，负责责模具维维修、改改善及保保养工作作用户满意意度、上上机合格格率、模模具改善善计划完完成率3对下属员员工进行行培养、监督、考核及及激励。员工满意意度、人人力资源源制度执执行情况况4负责与相相关部门门、人员员的协调调工作。用户满意意度5根据公司司质量体体系要求求，负责责本部门门的质量量体系工工作。审核结果果6根据公司司要求，负负责收集集半成品品使用缺缺陷，并并改进。用户满意

4、意度五、工作作权限：1、部门门人员（不不）使用用，调配配权。22、模具具损坏要要求整改改权。33、接受受培训权权利。44、修模模任务评评审权。5、修修模方案案确定权权。六、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业中专模具或相相关专业业所需培训训培训科目目培训时间间管理知识识专业知识识沟通技术术649632所需经验验从事模具具管理工工作2年年以上，模模具设计计或制造造5年以以上专业技能能模具或机机械相关关专业，熟悉模模具设计计、制造造和使用用流程，了了解先进进的模具具加工和和修补技技术。 通用技能能能熟练操操作OFFFICCE、AAUTOOCADD软件；语言表表达能力力；文字字表述能能力；计

5、计划能力力；组织织协调能能力。体能要求求身体健康康，能适适应高强强度和高高节奏的的工作节节拍。工作要求求：工作时间间工作条件件工作量常日班电脑饱和七、工作作依据：主要填写写编写本本职务说说明书所所依据的的任命文文件、规规章制度度、部门门职责、业务流流程等，应应包括文文件签发发日期、签发部部门、签签发文号号和文件件名。部门职职责冠东车灯灯有限公公司职位位说明书书一、基本本信息：职位名称称： 修修模组组组长所属部门门： 模模具改善善部拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：作业类类 操作作职种直接上级级：模具具改善部部部长 定员人数数：3人人审核人签签字： 生效效日期：二、职位位目的：

6、根据本本部门计计划要求求，组织织小组成成员及时时完成任任务。三、工作作关系（内内部）模具改善部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）修模组组长班长 组长 直接下属职位名称及人数修模工（ 2 5人）工作关系系（外部部）：/刻字，烧烧焊，部部分机加加工工作关系系（职位位范围）：(请列出出与该职职位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直接控控制的预预算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在部门门总人数数：5该职位直直接下属属人数： 22 5 间接下下属人数数：/下属员工工的种类类：作业业职类 操作职职种直接控制制的预算算额： / 其其他指标标：/四、主要要应

7、负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准2根据上级级下达的的修改模模任务，合合理安排排加工进进度，平平行作业业组织生生产。任务完成成情况1根据模具具现状，严严格控制制和把好好修模质质量关。修模一次次合格率率3根据修模模单或规规定要求求，将已已完成模模具及时时转送到到模具仓仓库。及时性4监督下属属员工的的日常工工作，并并提供技技术指导导。

8、修模的总总数、平平均修模模一次合合格率5根据部门门要求，督督促下属属员工进进行模具具预防性性保养。上机合格格率6根据部门门要求，带带头并督督促下属属员工保保持工作作环境符符合6SS规定6S检查查记录五、工作作权限：1、 模具修改改方案制制定权。2、下下属员工工的管理理权。33、接受受培训权权。五、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业高中所需培训训培训科目目培训时间间机械识图图、安全全操作机械识图图54学学时安全操作作24学学时所需经验验从事塑料料模具制制造工作作5年以以上专业技能能模具制作作专业技技能、加加工工艺艺 通用技能能机械制图图，机械械加工基基础知识识，钳工工基础体能要求求身体

9、健康康、手指指灵活，反反应灵敏敏工作要求求：工作时间间工作条件件工作量常日班钳台，工工具，劳劳保用品品饱和六、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规章制制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）冠东车灯灯有限公公司职位位说明书书一、基本本信息：职位名称称： 修修模工所属部门门： 模模具改善善部拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：作业类类 操作作职种直接上级级：修模模组组长长 定员人数数：615人人审核人签签字： 生效效日期：二、职位位目的：根据本本修模组组组长的的安排，完完成修模模任务。

10、三、工作作关系（内内部）修模组组长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）修模工模具工 直接下属职位名称及人数工作关系系（外部部）：/刻字，烧烧焊，部部分机加加工工作关系系（职位位范围）：(请列出出与该职职位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直接控控制的预预算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在部门门总人数数：5该职位直直接下属属人数： 间间接下属属人数：/下属员工工的种类类：作业业职类 操作职职种直接控制制的预算算额： / 其其他指标标：/四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任

11、请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1根据上级级下达的的修改模模任务，合合理安排排加工进进度，完完成修模模任务。修模一次次合格率率、任务务完成情情况2根据修模模单或规规定要求求，及时时到模具具仓库借借还模具具。及时性、影响生生产的不不良记录录3根据部门门要求，实实施模具具预防性性保养。保养模具具的上机机合格率率4实施现场场“6S”工作，保保持工作作环境符符合6SS规定6S检查查记录5根据公司司有关规规定，进进行值班班车间投诉诉情况五

12、、工作作权限：1、 接受培训训权。22、规定定范围内内的工作作自主权权。3、模具交交接过程程，模具具是否合合格的验验收权。六、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业初中所需培训训培训科目目培训时间间机械识图图、安全全操作机械识图图54学学时安全操作作24学学时所需经验验从事塑料料模具制制造工作作2年以以上专业技能能模具制作作专业技技能、加加工工艺艺 通用技能能机械识图图，钳工工基础体能要求求身体健康康、手指指灵活，反反应灵敏敏工作要求求：工作时间间工作条件件工作量常日班设备，工工具，劳劳保用品品饱和六、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规章制制度、部部门

13、职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）冠东车灯灯有限公公司职位位说明书书一、基本本信息：职位名称称： 模模具仓库库管理员员所属部门门： 模模具改善善部拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：市场类类 营销销支持职职种直接上级级：模具具改善部部部长 定员人数数：12人审核人签签字： 生效效日期：二、职位位目的：根据部部门规定定，负责责好模具具的保管管、管理理工作，模模具档案案的维护护。三、工作作关系（内内部）模具改善部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）模具仓库管理员模具工 模具工 装模工 直接下属职位名称及人数工作关

14、系系（外部部）：工作关系系（职位位范围）：(请列出出与该职职位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直接控控制的预预算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在部门门总人数数：该职位直直接下属属人数： 间间接下属属人数：/下属员工工的种类类：作业业职类 操作职职种直接控制制的预算算额： / 其其他指标标：/四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量

15、化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1根据部门门规定，负负责模具具的借还还工作，保保证交接接过程模模具状态态合格车间的投投诉记录录2根据修模模单，传传递修模模信息，登登录修模模内容到到电脑及时性，准准确性 3根据部门门要求，负负责工装装、模具具档案管管理，模模具档案案软件的的维护及时性，规规范性4根据6SS要求，负负责仓库库现场“6S”工作“6S”巡查记记录5根据部门门要求，负负责修模模电极、模具配配件管理理；修模模图纸绘绘制和管管理准确性、完整性性6根据车间间生产数数据，负负责模具具修飞边边效果的的跟踪、统计及时性，准准确性五、工作作权限：1、 入库模具具检验权权。2、接受培培训权。3、合合理化建建议权。六、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业中专会计或机机械专业业所需培训训培训科目目培训时间间机械识图图、安全全操作机械识图图54学学时安全操作作24学学时所需经验验有一年以以上的仓仓库管理理经验，有有过机械械制图经经历专业技能能AUTOOCADD， 通用技能能Offiice办办公软件件体能要求求身体健康康、手指指灵活，反反应灵敏敏工作要求求：工作时间间工作条件件工作量常日班电脑饱和六、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规章制制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）