大桥钉业制造有限公司岗位说明书2055.docx

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1、安徽三桥桥五金巢湖市大大桥钉业业制造有有限公司司岗位说明书20133-9公司岗位位目录一、编制制目的：结合公公司实际际运营状状况，进进一步明明确层级级管理岗岗位及职职责，优优化人力资源源，最大大限度降降低人力力、管理理成本，提提高工作作效率。二、岗位位编制：决策层高层助理岗位05.董事长助理06.总经理助理07.行政副总助理董事长高层管理理岗位01.总总经理02.生生产副总总经理03.行行政副总总经理04.销销售副总总经理行政（后勤）、财务岗位20.行政人事经理21.行政人事文员22.后勤专员23.财务经理24.主办会计25.出纳员26.成本核算员27.采购员28.驾驶员29.电工30.门卫（

2、保安）31.食堂管理员生产管理理岗位08.生生产1部部厂长09生产产2部厂厂长10.车车间主任任11.生生产线班班长 12.仓储主主任13.仓仓管员14.质质检主任任15.质质检员16.化化验、统统计员17.生生产总调调度18.生生产调度度员19.生生产统计计员生产操作岗位37.拉丝操作工38.制钉操作工39.抛光操作工40.搓牙操作工41.卷钉操作工42.补焊操作工43.镀锌操作工44.二氧气保焊操作工45.冷轧带筋操作工46.电焊条生产操作工47.退火炉操作工48.包装操作工49.水箱拉丝工50.（镀铜）热处理操作工51.磷化操作工52.钢丝绳操作工53.机修工54.叉车工55.装卸工销售

3、岗位位32.内内贸市场场部部长长33.外外贸市场场部部长长34.售售后服务务专员35.各各地办事事处经理理（区域域经理）36.销销售员生产操作作岗位说明明书拉丝工岗岗位说明明书职位名称称拉丝工职位代码码37所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围30-445周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、拉丝丝工在拉拉丝前，应应了解熟熟悉所拉拉丝的品品种、型型号、否否则禁止止操作；2、在拉拉丝过程程中，出出现难拉拉、易断断现象，应应立即停停机，查查明原因因，再操操作。需需要更换换的模具具，必须是以以旧换新新，在工工作中要要保质、保量、按时完完成生产

4、产任务；3、拉丝丝时，应应随时抽抽查丝的的质量，所所拉的丝丝不得有有毛丝、椭园和和超标，公公差的范范围应严严格按照照计划单要要求去做做；4、对拉拉出的丝丝要按品品种、型型号分类类堆放且且有质量量跟踪卡卡，不准准混放，过过磅后入入库，堆堆放整齐齐；质量跟踪踪卡内容容填写清清楚，对对废旧的的钢筋头头按要求求捆扎好好，放在在指定的的地点；5、要经经常检查查机器的的各部位位运转情情况，发发现拉丝丝机、电电动机等等有异常常声音或或温度过过高，应应立即停机检查查，并向向带班班班长汇报报，待查查明原因因，排除除故障后后再开机机生产；6、出的的成品丝丝必须扎扎紧扎牢牢，无毛毛丝、扁扁丝、散散乱现象象；7、积极

5、极主动地地配合机机修工进进行维护护和修理理；8、严格格控制剪剪头、拉拉丝模，节节约使用用拉丝粉粉等其他他辅料，节节约用电电；9、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具、模具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；10、安安全生产产无违章章操作行行为；11、完完成带班班班长和和车间主主任交办办的其他他工作。态 度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。制钉工岗岗位说明明书职位名称称制钉工职位代码码38所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围20-445周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、制钉钉

6、前，要要认真测测量丝的的直径和和椭圆度度，对不不符合质质量的丝丝，禁止止投入生生产；2、要经经常检查查机器运运转情况况，对运运转中的的铜瓦连连杆出现现过热或或松动，电电动机温温度过高高或声音音异常等现象象，应立立即停机机，查明明原因后后再开机机；3、严格格按生产产订单要要求进行行生产，反反复检查查生产过过程中的的元钉品品质，如如出现长长短不齐齐、弯钉钉、飞翅、钉钉帽不正正、钉帽帽过厚或或过薄、钉条不不直、齿齿纹不清清、公差差范围超超标等，应应及时进进行处理理调整；4、生产产的元钉钉，必须须按不同同规格分分类存放放，禁止止混放，次次品应单单独摆放放；5、安全全生产无无违章操操作行为为；6、下班班

7、及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具、模具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；7、每班班次生产产结束，必必须过磅磅称重，填填写质量量跟踪卡卡，移交交下一道道工序；8、完成成带班班班长和车车间主任任交办的的其他工工作。态 度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。抛光工（内内贸）岗岗位说明明书职位名称称抛光工（内内贸）职位代码码39所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围30-550周岁岁直属上级级车间主任任薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、禁止止将不符符合质量量标准的的元钉，进进行抛光光处理；2、抛光光上料前前应认真真检查

8、每每箱钉子子与所生生产的规规格是否否相同，是是否有混混钉现象象，如发发现应立立刻向车间间主任汇汇报处理理；3、严格格按照安安全操作作规程进进行生产产，加料料不得随随意增加加或减少少，抛光光后的产产品达到到订单要要求的标准后后，方可可称重装装入成品品箱，码码放整齐齐入库；4、生产产自检，禁禁止将不不同规格格的元钉钉混放；5、对不不合格批批次元钉钉应自行行返抛；6、在抛抛光过程程中应注注意抛光光质量，禁禁止有弯弯钉现象象；7、注意意防火安安全，对对柴油（煤煤油）、石腊等等易燃物物品妥善善保管；8、安全全生产无无违章操操作行为为；9、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、

9、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；10、完完成车间间主任交交办的其其他工作作。态 度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。抛光工（外外贸）岗岗位说明明书职位名称称抛光工（外外贸）职位代码码39所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围30-550周岁岁直属上级级车间主任任薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、禁止止将不符符合质量量标准的的元钉，进进行抛光光处理；2、抛光光上料前前应认真真检查每每箱钉子子与所生生产的规规格是否否相同，是是否有混混钉现象象，如发发现应立立刻向车间间主任汇汇报处理理；3、严格格按照安安全操作作规程进进行生产产，加料料不得随

10、随意增加加或减少少；4、生产产自检，禁禁止将不不同规格格的元钉钉混放；5、对不不合格批批次元钉钉应自行行返抛；6、在抛抛光过程程中应注注意抛光光质量，禁禁止有弯弯钉现象象；7、注意意防火安安全，对对柴油（煤煤油）、石腊等等易燃物物品妥善善保管；8、安全全生产无无违章操操作行为为；9、每班班次生产产的产量量必须进进行过磅磅，并在在质量跟跟踪卡上上填写清清楚，移移至下一一道工序序；10、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；11、完完成车间间主任交交办的其其他工作作。态 度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。搓

11、丝工岗岗位说明明书职位名称称搓丝工职位代码码40所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围20-555周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、上岗岗必须穿穿好工作作服，扎扎紧袖口口，留长长发必须须戴工作作帽，安安全生产产无违章章操作行行为；2、生产产前，检检查设备备是否正正常运转转，试运运行无异异常声音音后，方方可准备备投料生生产；3、依据据生产进进度表，领领取相应应模具、工具进进行生产产；4、生产产过程中中如发现现振动进进料供不不上，应应检查弹弹簧板有有无断裂裂，螺栓栓是否松松动或断断裂。如如断裂应及及时向带带班班长长反应进进行更换换；5、

12、振动动速度不不正常时时，检查查振动磁磁铁上的的调节螺螺母是否否松动，振振动盘和和磁铁之之间的间间隙是否合适，四四块弹簧簧板高度度是否一一致；调调整不好好，应立立刻向带带班班长长反映进进行维修修；6、不同同的产品品规格使使用不同同的配套套模具，安安装（更更换）模模具时圆圆模和边边模高度度必须一一致，不能一高高一低；7、调整整模具间间隙应在在模具之之间前后后各插一一根待搓搓丝的钢钢钉，将将调整螺螺栓旋紧紧，开车车试搓后后检查被加加工钢钉钉的尺寸寸是否符符合要求求，如不不合格，可可用调节节螺栓对对边模进进行微调调，直至至符合标准准要求；9、主轴轴部分每每周要加加一次机机油，半半年更换换一次新新机油，

13、机机油牌号号为300#；转子子部分每每天交班班时应用油油枪加一一次油，如如发现机机身太热热，应检检查油箱箱是否漏漏油或缺缺油；10、下下班后清清扫设备备周围的的卫生，将将废钉送送到指定定地点，收好工具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯灯等；11、完完成车间间主任、班长交交办的其其他工作作。态 度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。卷钉工岗岗位说明明书职位名称称卷钉工职位代码码41所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围18-445周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、开机机前，应应检查卷卷钉机的的油孔、气压

14、、电压和和各种模模具材料料是否正正常，在在操作中中检查震震动盘是否有有钉，导导轨流动动的元钉钉是否流流畅，出出现异常常用尖嘴嘴钳拔出出弯钉、扁钉防防止卡住住导轨，操操作时防防止手、脚被元元钉、机机械扎伤伤。2、生产产前，确确认生产产的规格格、质量量，对存存在问题题的产品品禁止生生产，并并及时向向带班班班长汇报报；3、生产产物料由由带班班班长统一一认领，并并做好登登记手续续，严格格控制辅辅材的使使用量，杜杜绝浪费费；4、卷钉钉机正常常运转时时，元钉钉流进承承钉轮时时，应把把电压调调整稳定定，保证证元钉与与焊丝正正常焊接接，防止脱、虚焊，焊焊接后的的钉子流流进涂料料缸里浸浸漆出来来后，应应检查涂涂

15、料色彩彩是否均均匀，未未浸到的应应补刷好好；5、操作作时必须须戴手套套，防止止产品生生锈；6、严格格按订单单要求焊焊丝标准准进行生生产，禁禁止随意意更改；7、产成成品按规规格型号号、同一一批次堆堆放有序序，并清清理好机机台和周周围的散散钉，以以免造成成混钉。更换规格生产产，每台台机位边边应放置置相应标标识牌；8、严格格按照订订单数量量进行生生产，不不得超出出或短少少；9、对每每批次产产成品必必须填写写质量跟跟踪卡；10、安安全生产产无违章章操作行行为；11、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；12、完完成车间间主任、班长交交办的其其他

16、工作作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。补焊工岗岗位说明明书职位名称称补焊工职位代码码42所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围20-445周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、操作作时必须须戴手套套，防止止产品生生锈；2、对卷卷钉工序序的不良良品进行行修补焊焊接（如如：单丝丝、断丝丝、不合合格钉、无帽钉钉等）；3、修补补后的卷卷钉按规规格型号号、同一一批次堆堆放有序序，并清清理好机机台和周周围的散散钉，以以免造成成混钉；4、安全全生产无无违章操操作行为为；5、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收

17、好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；6、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。镀锌工岗岗位说明明书职位名称称镀锌工职位代码码43所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围20-445周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、开机机前，应应先开皂皂化槽中中的加热热管板，压压好托辊辊的额纱纱头；2、严格格执行镀镀锌的质质量标准准，控制制冷拔丝丝入口关关，在镀镀锌过程程中加强强巡视，随随时抽查查，添加加化学物品，发发现不符符合质量量要求的的（如发发黑、掉

18、掉锌的丝丝），立立即剪掉掉返工重重镀；3、下丝丝时应安安全有序序，称重重应控制制在0.11公斤范范围内，捆捆扎时每每捆回点点，每点点两道，各各点道应扎紧，间间距相等等，捆扎扎丝头、铁丝头头应弯内内，不准准外露；4、捆扎扎好的镀镀锌丝应应用塑编编布（含含客户需需要塑料料薄膜）包包装，包包装布膜膜应裹紧紧，同时时附上产产品规格标牌牌，用铁铁丝捆扎扎两道，丝丝头应弯弯内不准准外露；5、应经经常多次次对最后后一道托托辊纱头头翻动或或添加保保证镀锌锌丝的质质量。若若发现镀镀锌丝质质量不好好，应及时向车车间主任任、班长长反馈处处理，每每班次包包装应在在产品规规格标签签的背面面打上本本班颜色色的记号号便于查

19、验验。6、对包包装好的的镀锌丝丝，按品品种、规规格、重重量入库库分别堆堆码，底底层应加加垫防潮潮材料，严严禁吸烟烟；7、控制制生产过过程中的的水、电电、镀锌锌的主、辅材料料的使用用量，杜杜绝浪费费；8、协助助机修车车间做好好设备抢抢修工作作；9、安全全生产无无违章操操作行为为；10、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；11、完完成车间间主任、班长交交办的其其他工作作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。二氧气保保焊工岗岗位说明明书职位名称称二氧气保保焊工职位代码码44所属部门门生产1部部职系生产操作作

20、年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。冷轧带肋肋工岗位位说明书书职位名称称冷轧带肋肋工职位代码码45所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、开机机前，校校对好轧轧滚，检检查从剥剥壳机到到收线机机各机械械部位是是否正常常，各润润滑点加加油，收收线盘是否牢靠靠，各项项检查确确认正常常后，方方可穿头头开机；2、设备备运行中中，严禁禁触摸线线材，禁禁止停留留在

21、可能能断丝的的位置；3、设备备运行中中，要保保持主机机和收线线机同步步运行，松松紧程度度适中为为宜，保保持拉丝丝筒上、下两层层缠绕丝在两两圈范围围内；4、设备备运行中中，应经经常检查查轧滚的的调整手手柄刻度度有无移移动，冷冷却水是是否畅通通，各运运转部位位调整螺栓是否否松动，发发现问题题立即停停机调整整；5、经常常测量冷冷轧成型型的带肋肋钢筋是是否标准准，未达达标的待待机器停停稳后校校正轧滚滚，并做做好记号号刻度，以防松动动；6、当收收线盘收收满后，应应停机拆拆卸收线线盘，用用钢丝绳绳捆好后后松开一一边四个个榫铁，松松动榫铁铁时要注注意安全，两两边松开开后再组组装方可可进入下下道程序序；7、加

22、工工完毕应应关闭电电源，才才可清理理剥壳机机氧化皮皮；8、协助助机修车车间做好好设备抢抢修工作作；9、安全全生产无无违章操操作行为为；10、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；11、完完成车间间主任、班长交交办的其其他工作作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。电焊条操操作工岗岗位说明明书职位名称称电焊条操操作工职位代码码46所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、严格格执行焊焊条生产产的质量量标

23、准，控控制焊条条丝入口口关，对对生产过过程中出出现的麻麻条、偏偏芯、磨磨头磨尾不清清、竹节节等现象象，及时时向带班班班长汇汇报处理理；2、按订订单要求求的品种种、规格格、重量量进行生生产包装装，合格格成品入入库；3、控制制生产过过程中的的水、电电、辅料料的使用用量，杜杜绝浪费费；4、协助助机修车车间做好好设备抢抢修工作作；5、安全全生产无无违章操操作行为为；6、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；7、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。退火炉操操作工岗岗位说

24、明明书职位名称称退火炉操操作工职位代码码47所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围30-550周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、按车车间主任任安排进进行退火火工艺处处理； 22、冷拔拔丝装炉炉前，应应将每捆捆丝堆码码整齐在在吊具上上，不得得倾斜，起起吊吊具具应小心心轻放，待待丝装满后，盖盖好炉盖盖，覆盖盖好保温温材料； 33、开启启电源前前，检查查电压是是否稳定定，其他他准备工工作是否否就绪，一一切正常常方可开开启电源源； 44、退火火炉在正正常运行行过程中中，应经经常检查查掌握炉炉温情况况，依据据不同材材质和不不同丝径径所需的的温

25、度以及保保温的时时间标准准进行操操作； 55、退火火丝出炉炉时，按按层次把把丝起吊吊出炉，不不得把丝丝勾乱或或勾断，吊吊出的丝丝应堆放放有序，待待适当冷却后后，检查查丝质的的软硬度度； 66、丝进进出炉注注意安全全，起吊吊前应检检查行车车的吊钩钩，钢丝丝绳在安安全可靠靠情况下下方可起起吊，起起吊高度应掌掌握好，行行进路线线应选择择好； 77、定期期清除炉炉内的氧氧化皮，炉炉外表面面的卫生生及杂物物，易燃燃物应远远离退火火炉； 8、下班班前，应应关闭各各种电源源开关； 99、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作任任务。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。包

26、装工（卷卷钉类）岗岗位说明明书职位名称称包装工职位代码码48所属部门门生产1部部职系生产操作作年龄范围围20-445周岁岁直属上级级质检主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、佩戴戴手套操操作，防防止钉类类产品生生锈；2、严格格按照质质检员提提供的首首件样品品进行包包装；3、在包包装前应应仔细聆聆听质检检员或销销售人员员对产品品包装质质量要求求的讲解解；4、在操操作中虚虚心接受受质检员员的指导导并做好好自检工工作，防防止不良良品流入入成品包包装；5、轻拿拿轻放，杜杜绝产品品在包装装或转运运过程中中造成的的质量缺缺陷（污污迹、划划伤、撞撞伤、破破损等）；6、按规规定

27、的位位置及要要求，将将包装辅辅料、半半成品和和包装好好的成品品摆放整整齐；7、合理理使用包包装，妥妥善保管管防止浪浪费和散散失，控控制包装装消耗，节节约用电电、用水水、节能能降耗，降降低生产成成本；8、每天天认真检检查、维维护、保保养好使使用的包包装工具具和机器器设备； 9、维护护车间内内环境卫卫生，一一切物品品（如：包装、工具、产品等等）均需需按规定定的地方方堆码整整齐，不得乱放放；10、爱爱惜公司司财物、不得人人为损坏坏机器设设备、工工具、产产品及包包装等；11、在在包装过过程中发发现的品品质异常常现象要要积极上上报并配配合处理理。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能

28、吃苦苦耐劳。机修工岗岗位说明明书职位名称称机修工职位代码码53所属部门门技术维修修部职系生产操作作年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、负责责公司的的机械设设备正常常运行，每每日多次次巡检设设备运行行状态、发现隐隐患，及及时处理理，保证证设备的的完好性性、安全全性，确确保安全全生产； 22、负责责公司所所有设备备、消防防设施、相关设设备设施施的维护护、保养养、维修修等工作作； 33、加强强本职业业务知识识学习，刻刻苦钻研研专业技技能，不不断提高高维修质质量和工工作效率率； 44、协助助车间主主任管好好机械设设备，指指导操作作工维

29、护护保养好好自用设设备，制制止违规规及野蛮蛮操作； 55、强化化为生产产服务意意识，车车间设备备出现故故障或接接到报修修任务时时，尽快快修复，完完成修复复后，需需对修理现现场遗留留的各种种修理垃垃圾进行行清理； 66、严格格执行安安全操作作规程，禁禁止违章章操作，及及时制作作和更换换机械设设备的易易损件，节节约材料料消耗，保管管好修理理工具、设备； 77、承担担并配合合公司机机械设备备的大修修改造、安装工工作，完完善相关关技术资资料； 88、完成成领导临临时交办办的其他他工作任任务。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。叉车工岗岗位说明明书职位名称称叉车工职位代

30、码码54所属部门门技术维修修部职系生产操作作年龄范围围23-445周岁岁直属上级级机修主任任薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、操作作者必须须持有操作作证，方方准单独独上岗操作作；2、严禁禁酒后操操作，行行驶中不不得吸烟烟、饮食食和闲谈谈；3、严格格遵守安安全操作作规程驾驾驶、操操作叉车车，并认认真做好好车辆日日常维护护和保养养工作，确确保叉车安全全、整洁洁；4、起步步时要查查看周围围有无人人员和障障碍物，在在库区内内应按限限定的速速度操作作；5、负责责做好各各类生产产辅料、零部件件、半成成品、废废料、生生产垃圾圾等物资资的叉运运工作；6、服从从车间工工作安排排，听从从指挥

31、，不不拖延时时间，及及时提供供车辆服服务；7、工作作尽职尽尽责，坚坚守工作作岗位，未未经车间间允许，不不得私自自外借叉叉车；8、在转转运过程程中认真真负责，货货物应按按要求规规范放置置，严禁禁歪斜、倾倒、凌乱，禁禁止野蛮蛮操作；9、严格格奉行安安全第一一的原则则，对任任何人员员提出的的违背安安全原则则的要求求或指挥挥，有权权拒绝执执行；10、遵遵守公司司规章制制度，完完成车间间安排的的其它临临时任务务；11、作作业完成成后，应应将叉车车归位到到指定的的位置存存放。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。装卸工岗岗位说明明书职位名称称装卸工职位代码码55所属部门门仓

32、储部职系生产操作作年龄范围围30-550周岁岁直属上级级仓储主任任薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责： 1、服服从命令令、听从从指挥，有有装卸任任务时随随叫随到到不拖延延，装卸卸货物时时应轻搬搬轻放，杜杜绝野蛮蛮装卸； 22、负责责公司进进、出货货物的装装卸工作作； 33、卸货货时根据据货物的的品种、型号、重量分分别合理理堆码，底底层应加加垫有关关防潮材材料，货货物堆码码要整齐划划一，不不得歪斜斜防止伤伤人，货货物堆码码高度为为：焊条条、元钉钉10个个箱高，镀镀锌丝11.8米米，纸箱箱2米以以下； 44、装车车时应根根据货物物的品种种、重量量适当调调整装车车车箱的的占有率率，做

33、到到摆平、求中、禁止混混乱、集中堆放放损坏车车辆，产产品出厂厂保持表表面整齐齐、干净净； 55、装货货上车时时，负责责做好底底层防潮潮，上表表面盖好好防雨布布； 66、没有有货物装装卸时，完完成领导导交办的的其他工工作任务务。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。磷化操作作工岗位位说明书书职位名称称磷化操作作工职位代码码51所属部门门制造2部部职系生产操作作年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、负责责各种溶溶液成分分的调整整；2、负责责盘条钢钢号、热热处理后后钢丝的的分类标标识；3、负责责磷化工工

34、序的现现场看管管；4、负责责磷化后后钢丝的的表面质质量控制制；5、负责责磷化温温度、皂皂化温度度的控制制；6、协助助维修工工做好设设备抢修修工作；7、安全全生产无无违章操操作行为为；8、下班班及时清清理区域域内的卫卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；9、完成成车间主主任、班班长交办办的其他他工作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。（镀铜）热热处理操操作工岗岗位说明明书职位名称称（镀铜）热热处理操操作工职位代码码50所属部门门制造2部部职系生产操作作年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任薪金标准准填写日期期20133-

35、9核准人工作职责责：1、负责责钢丝标标识的工工作；2、负责责钢丝接接头工作作；3、负责责钢丝的的收放线线工作；4、负责责钢丝穿穿线工作作；5、负责钢钢丝下线线的搬运运工作；6、负责责钢丝运运行情况况及钢丝丝表面质质量的检检查工作作；7、负责责镀铜、热处理理工序的的现场看看管；8、协助助维修工工做好设设备抢修修工作；9、安全全生产无无违章操操作行为为；10、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；11、完完成车间间主任、班长交交办的其其他工作作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。包装工（钢钢丝类）岗岗位说

36、明明书职位名称称包装工职位代码码48所属部门门制造2部部职系生产操作作年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、负责责钢丝表表面检查查；2、负责责钢丝的的分类工工作；3、负责责钢丝的的包装；4、负责责钢丝的的沾油工工作；5、负责责成品钢钢丝的搬搬运工作作；7、负责责计量前前磅的校校正；8、负责责操作工工产量的的统计工工作。9、安全全生产无无违章操操作行为为；10、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；11、完完成车间间主任、班长交交办的其其他工作作。态度:诚实、敬业、工作积积

37、极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。水箱拉丝丝工岗位位说明书书职位名称称水箱拉丝丝工职位代码码49所属部门门制造2部部职系生产操作作年龄范围围20-550周岁岁直属上级级车间主任任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1.负责责盘条表表面质量量的检查查，发现现质量问问题立即即停用，并并通知班班长或车车间主任任；2.负责责拉丝过过程钢丝丝质量的的控制；3.负责责拉丝设设备的看看管，如如有异常常及时上上报班长长；4.负责责模具的的检查和和更换，确确保线径径在工艺艺范围之之内；5.负责责循环水水的检查查和拉丝丝粉的搅搅拌；6.负责责盘条钢钢号、批批号的区区分和质质量跟踪

38、踪卡的正正确填写写，字体体工整，严严禁错填填；7.负责责拉拔过过程钢丝丝的质量量检查，确确保收线线工字轮轮的钢丝丝合格；8. 配配合中控控人员的的过磅工工作；9. 负负责设备备的拭擦擦和维护护；10、安安全生产产无违章章操作行行为；12、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；13、完完成车间间主任、班长交交办的其其他工作作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。钢丝绳绳操作工工岗位说说明书职位名称称钢丝绳操操作工职位代码码52所属部门门制造2部部职系生产操作作年龄范围围20-445周岁岁直属上级级车间主任

39、任、班长长薪金标准准填写日期期20133-9核准人工作职责责：1、负责责在合股股作业前前对设备备进行仔仔细检查查和确认认。检查查对象包包括模座座、阻尼尼、摇架架、导线线轮、淋油器、计米器器、主机机运转状状态、附附机等。检查路路线是从从设备的的后部开开始直到到收线架架；2、负责责在合股股作业前前对工装装模具进进行仔细细检查和和确认。检查对对象包括括工字轮轮、分线线盘、压压线模、矫直器等等；3、负责责上线盘盘、检测测钢丝线线径；4、负责责调试放放线张力力；5、负责责检测芯芯股直径径；6、负责责更换捻捻距齿轮轮、压线线模（依依据生产产不同型型号的芯芯股）；7、负责责调整分分线盘到到集丝盘盘距离；8、

40、负责责生产记记录（计计米器）和和填写工工作；9、负责责更换麻麻绳、丝丝股线盘盘；10、调调整预形形器到压压线模距距离；11、调调整压线线模到矫直器器距离；12、负负责油脂脂处理、收线、过磅、检验合合格入库库；13、负负责木轮轮组装，轮轮面打孔孔、喷字字 ；14、交交接班时时，交接接双方应应对本机机台生产产产品的的规格、结构、质量品品质、工工艺文件件、生产产制造卡片、生生产记录录、设备备运转记记录、在在制品状状况及设设备等情情况交代代清楚，并并进行签签字确认认。15、安安全生产产无违章章操作行行为；16、下下班及时时清理区区域内的的卫生，收收好工具具，关好好设备电电源、门门窗、电电风扇、照明灯灯等；17、完完成车间间主任、班长交交办的其其他工作作。态度:诚实、敬业、工作积积极主动动，有较较强的责责任心；能吃苦苦耐劳。高层管理理岗位