奥康集团质量管理部标准科经理岗位说明书824.docx

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1、质量管理理部标准准科经理理岗位说说明书岗位名称称标准科经经理岗位编号号所在部门门质量管理理部岗位定员员直接上级级质量管理理部经理理职系直接下级级标准管理理员工资等级级所辖人员员岗位分析析日期本职：全全面负责责质量体体系文件件的制定定、审核核及运行行监督等等各项工工作，并并制定公公司产品品的各项项标准职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责管理体体系文件件的制定定工作时间间百分比比：%工作任务收集国家家相关质质量管理理体系文文件的规规定频次：定定期根据公司司的实际际状况，按按ISOO90000质量量标准体体系的有有关规定定，组织织有关人人员编写写公司质质量/环环境管理理体系文文件频次：定定期

2、检验、审审核质量量管理体体系文件件的真实实性、准准确性频次：定定期提出修改改意见并并完善管管理体系系文件频次：定定期职责二职责表述述：负责责组织管管理体系系文件的的年度审审核工作时间间百分比比：%工作任务负责编制制管理体体系文件件的监督督审核计计划并上上报上级级领导审审批频次：每每年一次次组织执行行年度审审核计划划频次：每每年一次次职责三职责表述述： 负负责质量量/环境境管理体体系的内内部审核核工作时间间百分比比：%工作任务组建审核核小组，编编制审核核检查表表，并对对检查表表进行核核对确认认频次：定定期主持召开开首末次次会议，严严格要求求对审核核结果的的准确性性负责频次：定定期组织对内内部的管

3、管理体系系文件进进行审核核频次：定定期负责完成成编写审审核报告告频次：定定期职责四职责表述述：负责责为上级级领导提提供管理理评审方方案工作时间间百分比比：%工作任务收集、汇汇总各部部门资料料频次：定定期编写管理理评审输输入报告告频次：定定期协助上级级领导召召开管理理评审会会议，并并编写管管理评审审报告频次：定定期职责五职责表述述：负责责管理体体系的有有关事宜宜以及对对外联络络工作工作时间间百分比比：%工作任务负责与编编写管理理体系文文件相关关的咨询询公司、认证机机构联系系频次：定定期完成管理理体系文文件的认认证频次：定定期职责六职责表述述：对总总监、品品检以及及相关人人员进行行质量教教育培训训

4、工作时间间百分比比：%工作任务制定和完完善质量量总监和和各品检检员的工工作职责责、相关关制度频次：日日常送交各部部门经理理审核、并贯彻彻落实频次：日日常对相关的的质量人人员进行行教育培培训，并并推行全全面质量量管理频次：日日常职责七职责表述述：完成成上级交交给的其其它任务务工作时间间百分比比：%权力：对质量管管理体系系文件有有编写权权对过程生生产中不不良产品品比率超超过标准准时有权权停止生生产对不合格格产品有有拒绝其其出厂的的权力对相关资资料有索索取权对出现质质量问题题的相关关责任人人有处罚罚权对不良质质量、工工艺有指指正、指指导并要要求改进进的权力力。 对下属人人员的工工作有监监督检查查权对

5、各部门门、各分分厂体系系运行情情况有检检查、审审核权对审核组组成员的的业务管管理水平平和业绩绩有评价价考核权权工作协作作关系：内部协调调关系生产计划划科、营营销公司司、开发发部、各各个分厂厂外部协调调关系外协厂商商、质量量体系认认证机构构、咨询询公司、环保部部门等任职资格格：教育水平平大专及以以上学历历专业企业管理理、鞋业业管理、质量管管理等相相关专业业培训经历历ISO990000和ISSO1440000标准、质量管管理、企企业管理理、制鞋鞋技术等等培训经验具有5年年以上制制鞋经验验以及质质量管理理水平，33年以上上质量体体系管理理工作经经验知识具备相应应制鞋质质量管理理或现场场管理能能力，相相应的质质量管理理知识技能技巧巧熟练掌握握体系运运行模式式、电脑脑办公应应用系统统、具有有较强的的写作能能力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境一般办公公环境工作时间间特征正常工作作时间，需需要加班班，偶尔尔出差所需记录录文档品质异常常重整通通知单、纠正与与预防措措施通知知单、不不合格品品评审处处置单、品质异异常分析析报告、品质异异常总结结报告、总结、考核表表等备注：