出纳人士的面试问题及参考答案出纳面试题目及答案.doc

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1、出纳人士的面试问题及参考答案_出纳面试题目及答案出纳面试问题及答案篇11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的互相关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和详细的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。假如，你非要考考我，我会这么来答复：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理

2、主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做根底的大局部事情，财务主管做主要的局部事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。2.你是如何对待财务这个专业的?我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描绘书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。4

3、 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开场评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业才能导向呢，或是需要沟通才能，其实如今市场多以效劳为方向，所以口才被视为根本才能之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业才能即诚意，弥补口才缺乏的局部。答复这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的开展空间，希望能在相关领域中有所开展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新颖人的建议那么是，由于之前没有工作经历，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语

4、还是要考虑一下!5 喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过假如这时自己能仔细考虑出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。6 自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析p 自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的局部，在答复下列问题时，以优点作

5、为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的答复，而缺点局部那么建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为答复，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。出纳面试问题及答案篇21、介绍你自己在会计面试中，通常会遇到面试官提问的哪些问题，然后又如何答复比拟好?WTT这里整理了一些，以供参考。1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开场的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的答复在一分钟，最多2分钟的时间内完毕。你的回容许该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经历。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通

6、常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2、你对我们公司有什么样的理解你必须可以议论关于这个公司的产品，效劳，收入，业界声望，形象，目的，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的答复可以表达出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望可以理解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开场答复下列问题:“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一:”。用一个积极的态度来答复这个问题，不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中，

7、有各种样的费事，这就是我来这儿的原因”，即是那确实是你在这儿的理由。3、为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的答复上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来答复。你可能说你的研究说明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，假如这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。假如这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。假如这个

8、公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。假如你觉得你必须捏造一个答案，例如假如这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的理解，来防止到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作4、你可以为我们完成哪些其别人做不到的事情?这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。议论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出

9、你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你可以合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经历和精力来解决问题。5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。6、为什么我们应该雇佣你?参见问题4， 考虑你的才能，你的工作经历和你的干劲。7、你希望在工作中可以获得什么?让你的答案来与这个公式提供的时机。议论你希望可以大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作时机而不是个人的要求8、议论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且

10、是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你答复下列问题之前确定你真正的理解这个职位所涉及的方方面面。假如你不确定，就去问面试官，他可能会帮你答复这个问题。面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。出纳面试问题及答案篇31、信誉社出纳工作的主要任务是什么?答案：(1)按照国家法令、法规办理现金(包括人民币和外币现金，下同)的收付、整点以及损伤票币、大小票币的兑换，代理各种债券的保管、发行与兑付。(2)根据市场货币流通需要，调剂、调运各种票币，做好现金供给和回笼工作。(3)保管现金、金银、外币和有价单证，做好现金、金银、外币和有价单证调运的平安保卫工作。(4)严格库房管理，确保库款平

11、安。(5)宣传保护人民币，做好反假币、反破坏人民币的工作。(6)做好现金管理工作，加强核算，减少库存现金占压，进步经济效益。(7)加强柜面监视，维护财经纪律，揭露贪污盗窃和各种违法活动。2、出纳工作管理制度有哪些?答案：农村信誉合作社的出纳制度，实行“统一领导，分级管理”的原那么。出纳工作应做到手续严密，责任清楚，制约严谨，准确及时，并坚持以下根本制度：(1)“四双”制度;(2)分管制度;(3)复核制度;(4)“双先”制度;(5)登记制度;(6)日清日结制度;(7)交接制度;(8)查库制度;(9)报告制度;(10)达标上岗制度;3、简述信誉社出纳工作“四双”制度的内容：答案：一切现金的收付、保

12、管调运业务，必须坚持“双人临柜，双人管库，双人守库，双人押运”的根本规定。(1)双人临柜。坚持一切现金收付业务，必须由两名或两名以上的人员办理。做到互相复核、互相制约，手续严密，责任清楚。(2)双人管库。是指所有设置库房的营业单位，必须选配两名政治责任心强，业务纯熟的正式职工担任库房管理工作。做到同进同出，互相监视。(3)双人守库。是指库房必须由两名或两名以上政治素质好，防范警觉高，防御才能强，对工作高度负责的人员看守。(4)双人押运。是指现金、有价证券的调拨运送，必须由两名以上专职平安保卫人员共同押运，确保平安。“四双”制度是农村信誉社出纳部门的一项最根本的制度，是完成出纳工作任务的重要保障

13、。各级营业单位无论在何种情况下，都必须认真地贯彻执行。4、简述信誉社出纳工作分管制度的内容：答案：(1)钱账分管。是指钱、账由会计、出纳分开管理，会计管账不管钱，出纳管钱不管账。凡发生一切现金业务的收付，由会计部门负责记账，出纳部门负责办理现金及实物的收付、整点和保管。做到互相复核，互相制约，分工明确，互为合作，以到达账款、账实相符。(2)收付分开。是指经办出纳业务的对外营业单位，都应设置收款和付款岗位，分别办理现金(实物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有条不紊，确保质量。5、什么是出纳复核制度?答案：指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载，都要换人复核，不得一人办理。做到职

14、责明确，互相监视，亲密协作，准确及时。6、什么是出纳“双先”制度?答案：即现金(实物)收入，先收款后记账，现金(实物)付出，先记账后付款。在办理业务时，要严格顺序操作，防止发生过失。(1)现金(实物)收入先收款后记账。指收入现金(实物)时先由出纳部门将现金(实物)收妥后，凭证才能传递会计部门凭以记账。(2)现金(实物)付出先记账后付款。付出现金(实物)时，先由会计部门审查凭证并记账后，出纳部门才能凭以办理付款。7、什么是出纳登记制度?答案：(1)指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量，不得延误。(

15、2)券别登记。指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的反面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。8、什么是出纳日清日结制度?答案：每日营业终了，出纳部门要办理结账，核对库存现金和实物，与会计部门库存现金和有关科目总账余额进展核对，保证账款、账实相符。9、什么是出纳交接制度?答案：出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、弹药等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。10、什么是出纳查库制度?答案：查库是指上级领导或有关部门对出纳业务、库存现金、库房管理进展的定期或不定期的检查。无论那一级查库都必须按以下要求进展检查：(1)市地信誉合作管理部门每半年要对辖属县联社营业部的业务库存全面检查一次。(2)县联社主任或分管主任每季度要对联社查库一次，对所辖营业单位每年至少组织一次全面性的查库;县联社出纳管理部门对所属基层营业单位每季至少查库一次，并经常检查催促查库制度的贯彻落实情况。(3)基层信誉社主持工作的主任每月要不定期全面查库一次。(4)基层信誉社内勤主任或指定人员每月对所辖营业网点(门市、分社、储蓄所等)要不定期全面查库一次。第 11 页 共 11 页