以案促改专题民主生活会个人检视剖析材料 & 领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、以案促改专题民主生活会个人检视剖析材料&领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料以案促改专题民主生活会个人检视剖析材料按照*市局党委关于开展*案件以案促改工作方案的要求，我对照党章党规，对照初心使命, 纪违法案例推进以案促改，切实肃清*流毒影响，整肃队伍, 警示民警，进一步净化公安机关政治生态”主题内容，对照 *违纪违法案件暴露出来的问题，深刻进行检视剖析，认真 对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出 的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，全方位、 多层次地开展廉政风险排查，结合实际开展以案促改工作， 以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，进一步 明确今后的努力方

2、向和改进措施。主要情况报告如下：一、深刻认识*案件以案促改工作的重要意义开展*案件以案促改工作，非常及时必要，是对*公安 队伍的一次全面“政治体检”，我从内心来讲，坚决拥护开 展*案件以案促改工作。*理想信念、宗旨意识丧失，目无 党纪国法，严重违犯党的纪律，对*公安的政治生态带来了 深刻的影响。查处*案件，表明了以习近平同志为核心的党 中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度、坚强意志和坚 政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格 遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真 查摆，发现还存在一些不足：一是政治敏锐性不够强。班子 成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析

3、，对一 些有损党的威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不 传，但没有旗帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及 时，在舆论引导上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班 子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不 能统一到全县、全机关工作安排上来，没有真正做到“机关 一盘棋”。（三）在权力运行方面。XX班子把“严守工作底线、严 守廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准则，严格按照党章、 党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、 依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题： 一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与 决策的积极性不高，有同志发表意见，别的同志

4、否定了，其 他同志就不再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言 路不够开阔，一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班 子成员的主要精力放在了县委、县政府确定的中心工作和一 些迫在眉睫的工作上，对群众反映的热点、难点问题关注不 够、解决不够及时，有时没有真正从群众观点去思考、去解 决，一些问题班子经常议到，但问题解决总是“在路上”， 没有真正落到实处。三是监督用权不够严。政务公开力度不 够大，政府信息公开不够及时。如，作为政务信息公开主渠 道的门户网站建设相对滞后，个别栏目更新不及时，信息公 开的不全面，没有真实反映出权力运行的实际情况，造成群 众对一些工作不理解。（四）在制度机制方面。今年人

5、代会上，县政府提出了 建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目 标，XX班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不 能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度 的笼子。但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个 缺乏”的问题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度 照搬照抄，没有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性 和可操作性。比如：政府信息公开是一项重要的廉政制度， 政府也制定了相应的规范、规章，但存在大而化之、笼而统 之的现象，尤其在具体执行环节，缺少详细的约束性条文。 前段时间，由于信息公开工作程序上缺少“痕迹”，上了失 信黑名单，小事造成大影响，教训十分深

6、刻。二是监督机制 缺乏约束性。虽然XX反复强调要建立行之有效的督查工作 机制，树立“督查跟着部署走，督查跟着工作走，督查跟着 奖惩走，督查跟着落实走”的工作理念，重点工作安排到哪, 督促检查就跟进到哪，充分运用督查成果，抓住不落实的事， 处理不落实的人。但是，有时考虑到基层工作压力大，经常“5+2”、“白+黑”，所以对一些违反要求的行为，采取睁 只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为例”，“特殊情况、特 殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在XX廉政 风险点防控上，不够细致全面，查找共性、原则性、普遍性 的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较 少。（五）在作风建设方面。xx班子以

7、开展干部纪律作风整 顿为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过 认真查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定” 落实不够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍 然存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来， 以xx名义下发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一 些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强；组织承办的 会议质量有待进一步提高，一些会议时间较长、效果不够理 想。二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上，个别班子成 员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位，有时存 在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上，虽 然班子成员都能严格要求自己，自警、自励、

8、不触红线，但 有时还存在吃请和请吃现象。三是服务水平不够高。在服务 领导、服务基层、服务群众等方面细节做得还不到位。有的 班子成员深入基层调研较少，尤其是深入基层认真细致的调 研并形成高质量的调研报告更少，在发挥参谋助手作用、服 务领导科学决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建 议重视不够，不能及时做出回应，有时安排工作不能及时考 虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有差距，还没有真 正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。个别班子成员 思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动 接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排的工作任 务，在如何更好地结合XX实际推进工作上，在如何

9、出亮点、 创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象， 还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现象。二、问题的原因剖析针对以上问题，XX班子认真分析原因，深入剖析思想根 源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不 强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现 象主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊 认识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫；或认 为讲党性束手束脚，妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进; 或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调， 容易压抑党员的个性。对这些模糊认识，班子

10、没有引起高度 重视，班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提鬲 的主动性、自觉性降低了。（二）宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够 深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起全心 全意为人民服务的意识。工作上，深入群众的较少，主动问 需少，主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位，还没 有真正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自 己工作的基本准则。（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，XX班子 立场坚定，旗帜鲜明，能够自觉执行党的“四大纪律八项要 求”等有关规定。但在一些具体事情上，满足于不违法、不 触线、不出事，甚至在人情和原则之间，有随大流和从众思 想。在工作

11、中，有时图一时轻松，落实领导安排部署简单化, 降低工作标准，有过得去思想；有时存在畏难情绪，不敢叫 真碰硬，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行 为作坚决的斗争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到 位。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习。创新学习方式，探索建立学分制 度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有 机结合，每次学习都记一定分数，年底总评，奖优罚劣，调 动大家的学习积极性，进一步提升学习效果。加强学习制度 建设、规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次 学习都要做到“六有”，即有学习方案、有学习主题、有中 心发言人、有备课资料、有学习考勤、有学习记录。

12、（二）深刻锤炼党性。加强政治修养，坚持以与时俱进 的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生 观、世界观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、 政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中 央保持高度一致。加强道德修养，始终做到修身自重慎独， 着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把 道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道 正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。加 强廉政修养，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬 畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、 明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净。（三）强化宗

13、旨意识。坚持从群众中来、到群众中去， 深入基层，密切联系群众，班子成员每周至少深入基层开展 一次专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇 高质量的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反馈等 制度，充分听取基层群众和基层干部意见，真心实意、真切 实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意， 充分尊重群众的首创精神，及时将群众关心的热点难点问题 和大胆试、大胆闯的成功经验反馈给县委、县政府。（四）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想, 坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。开 展学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰苦奋斗、 无私奉献的优良作风，树立精益求

14、精、兢兢业业的工作导向， 班子成员率先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝 聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。（五）建立长效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办 公用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机 关管理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等 各项规章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简 会议文件、改进调查研究等方面狠下功夫，用做好“三服务” 的实际成果为促进全县经济社会发展做出积极应有贡献。定决心。通过*案件，我受到了警醒，知道了敬畏，认识到 了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性。 我坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界

15、限，从作风上挖 根除弊，彻底肃清*流毒影响。二、存在的主要问题（一）对照*案件暴露出来的问题方面的差距一是“*”的问题。平时我能够认真学习习近平总书 记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、中国共产 党廉洁自律准则等法律法规，并努力抓好从严管党治警两 个责任的落实，认真落实廉政风险防控机制。但对标对表， 还有一些问题需要改正。比如，有的时候进行党风廉政警示 教育时，看警示片子时，认为与己无关，没有真正的入脑入 心，警示的效果性还有待于提高。二是“*”的问题。对规范用权还有不足，自己在重大 事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用上， 能够召开党委会集体研究，但在一些实际操作中，为了追求

16、 效率存在征求意见不够广泛的问题。对干部民警教育不够， 没有让扯袖、红脸、出汗成为常态。对队伍中出现的一些轻 微违纪问题，大多以批评教育、提醒约谈为主，动真碰硬的 少。对民警与社会闲散人员交往、8小时之外的个人生活以 及家属是否违规从事经商活动监督等方面，还缺乏有效的措 施。三是“*，的问题。对公务用枪自己向来很重视，也能 够认真贯彻上级关于公务用枪管理规定。在枪支管理上，虽 然能常态化对枪弹库进行检查，对枪弹使用单位、人员严要 求，但还是给我敲响了警钟，在枪支管理上，的确还有需要 完善的地方。四是“*”的问题。“三个规定”是公安机关不能触碰 的高压线。“三个规定”我遵守很严格，但对党风廉政教

17、育 工作重视不够，认为只要管住自己，管住班子，多讲多说就 能保持队伍不出问题。在工作和队伍管理中，大多数情况， 更多的关注和重视业务工作情况，对于民警的思想、廉政情 况抓的不到位，“一岗双责”落实还有待加强。（二）对照党章党规方面的差距一是对党纪条规学习不够深入。虽然对政治理论的学习 高度重视，但对习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败 斗争论述摘编、中国共产党两个准则、四个条例等党内法 规法纪学习还不深不透，没有从深层次、多维度理解纪律规 定的作用意义。当公安业务繁重时，放松了对政治理论的学 习，重视程度有所下降，甚至以集中学习代替个人自学，研 读原著原文不够仔细，“钻”的劲头不足，往深里走、

18、往心 里走、往实里走还有一定距离。二是在知敬畏、存戒惧、守底线方面还需更加严格要求。 能够自觉遵守党的纪律，执行党的决定，对党忠诚老实，言 行一致。严格落实重大问题请示报告制度。始终保持积极向 上的生活态度，保持积极健康的生活习惯，无不良嗜好，不 存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、 家庭美德等问题。但在具体工作中还存在一些不足。在“管 党治党越来越严，反腐之剑越磨越利”的情况下，对抓党风 廉政建设的高压态势认识不足，贯彻落实党风廉政建设与日 常工作结合不够紧密，在实际工作中，更多的是对党员干部、 民警辅警提要求多，但对全面从严管党治警、涵养警营政治 生态的措施办法还不够多。三

19、是对廉政风险研判不细，运用典型警示作用发挥不 够。对一些违纪通报，仅满足于大家传阅了、简单提示了， 没有认真组织全警举一反三进行“深学、细思、警悟”，对 违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存 在研判不够。总认为当前公安队伍忠诚纯洁，对队伍防腐思 考的不够深入。对反面典型的警示教育作用重视不够。运用 正面典型引导，结合身边发生的案例开展逐案剖析、以案说 法还不够好。（三）对照初心使命方面的差距一是对习近平总书记总书记关于“初心使命”重要论述 还需再学习再巩固。习近平总书记总书记说：“中国共产党 人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复 兴。这个初心和使命是激励中国共产党

20、人不断前进的根本动 力。”作为共产党人，就要把初心和使命扎根到心里，融入 到血液里，任何时候任何场合都不能忘却。身为一名共产党 人和公安局的负责人，更要以身作则，模范遵守党章党规， 严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进， 坚持率先垂范、以上率下，为分局全体民辅警，为社会作出 示范。显然，在这方面，还有一定的差距，还存在一些问题。二是对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群 众感情、服务群众方面还有一定差距。能够牢固树立以人民 为中心的发展思想。始终坚持党的群众路线，树立宗旨意识, 坚持从群众中来、到群众中去，但结合新时代公安工作要求 还存在不足。在发表意见或进行安排部署时，考

21、虑不够周全, 表态不够充分，存在“随大流”、“没意见”的现象，没有 充分发挥民主决策制度作用。为民服务和责任意识有所滑 坡。在当前复杂的信访维稳形势下，从群众的角度去考虑问 题不足，在问政于民、问需于民方面还有待加强。批评同志 时不讲方式方法，没有及时了解民警思想和心理变化。三是对比先进事迹个人思想觉悟、能力素质、道德修养、 作风养成等方面还有一定差距。随着工作和生活条件的改 善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所 下降。对比一些优秀共产党员先进事迹，感到自身政治理论 素养的更新跟不上时代发展，对自身世界观、人生观和价值 观的改造重视不够。对提升个人业务素质有惯性思维，对新 时代

22、公安工作发展现状没有正确认识和评估，凭经验应付， 不善于用发展的眼光审视和发现问题。工作前瞻性谋划不 够，在“以知促行、知行合一”方面还需要下更大功夫。三、问题原因剖析（一）理想信念扎根不够深。平时虽然经常学习一些有 关党章、党规、党纪的文章，但学习还不够系统和全面，“两 个责任”意识仍需加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正 做到“内化于心，外化于行”。有时认为自己在行动上与党 中央的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一 些错误的言论没有主动抵制，存在麻痹思想。贯彻落实党风 廉政建设与日常工作结合还不够紧密。（二）从严管党治警力度不够大。对作风建设的重要性 和紧迫性认识还不足，对党的

23、政治纪律、政治规矩压力传导 不够，抓班子、带队伍的标准方面还需要进一步提高，纪律 执行上还存在一些不严格、不到位的地方，在对全体党员民 警的监督检查上，认为只要不逾规矩、不踩红线就行，对一 些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够。对一些倾向 性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小的力度 不够，失之于察，失之于宽。根本原因还是廉洁自律意识不 够强，从严管党治警力度不够。（三）政策制度规定落实不够好。从*等人案件反思发 现，一些制度政策规定落实不够好，严下不严上，走了过场。一些重要岗位关键点的检查和监督力度不够全面，对一些民 警是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细。四、下一步努力方向

24、和整改措施一是提高政治素质，坚定政治信仰，在政治上全面肃清 流毒影响。*等一些政法干部之所以走上违法犯罪道路，最 根本的原因就是理想信念出了问题，突破了党纪国法的底 线。以这次以案促改工为契机，自觉把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚定用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性锻炼，不 断提高政治觉悟和政治能力，培养始终坚定“全心全意为人 民服务”的政治修养和道德情怀。二是加强纪律学习，提高思想觉悟，在思想上全面肃清 流毒影响。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反 腐败斗争论述摘编、中国共产党廉洁自律准则等文件、 法规，系统学习党纪党规和各类典型案例

25、通报，坚定理想信 念，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢反腐思 想防线，从而知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在监督和约束 下工作生活。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治 纪律和政治规矩，深化对*问题严重性、危害性和肃清其流 毒影响重要性的认识，全面彻底肃清*流毒影响。三是完善预防体系，强化监督制约，规范相关制度规定。 对照*违纪违法案件，有诸多原因，个人信念动摇、价值观 扭曲是一方面，权利运行监督制约不够、一些政策制度不健 全也是一种原因。紧紧围绕具有执法权、管理权、审批权的 重点岗位，从执法办案、行政审批、财物管理等容易发生问 题的关键环节入手，有针对性地健全形成一批制度成果，不

26、断巩固以案促改的实效。始终把纪律、制度挺在前面，带头 严守政治纪律、政治规矩，严守工作纪律、生活纪律，同时, 通过制度化管人、流程化做事，防止和纠正执行纪律、遵守 制度宽松软等问题。对枪支弹药使用建立严格规章制度，防 止在管理使用上出现管理松散和安全漏洞问题。以上是我的个人对照检查发言，针对梳理出来的问题， 能整改的问题我已立行立改，短期内整改不了的，已经制定 了整改措施，明确了整改时限，一定不会出现说归说、做归 做，只出题不答题的情况。领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料XX领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪 及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖 析XX、X

27、X、XX等违纪违法典型案例，联系班子思想、作风 和工作实际，认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出 问题，坚持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如 下：一、存在的主要问题（一）在讲忠诚方面。总体上看，XX班子成员接受党的 教育培养多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思 想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还 存在一些问题和不足：一是理论学习抓的不够紧。XX作为综 合服务机构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间 少，主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学 习了，也存在实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形 势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思

28、路，不善 于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。 二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在 前、享受在后”的无私奉献精神不够强，满负荷运转、加班 加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作 清贫、清苦，工作积极性不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、 脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期 忙于日常事务，深入基层、深入群众少了，倾听群众呼声不 够细心和全面，有的班子成员在机关和领导身边工作多年， 有时存在一定的优越感，服务领导尽心尽力，服务基层、服 务群众不够用心到，在处理一些关系群众切实利益问题上有 时未能真正做到换位思考、将心比心，解决群众的合理诉求 不够及时到位。（二）在守纪律方面。XX班子始终严守党的政治纪律和