2022年山东省劳务员深度自测试卷.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 以下不属于财务费用范围的是( )。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费【答案】 B2. 【问题】 对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议,报请( )决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B3. 【问题】 社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】 D4. 【问题】 职工参加基本养老保险,由( )缴纳基本养老保险费。A.用人单位单独B.职工单独C.用人单
2、位和职工共同D.政府、用人单位和职工共同【答案】 C5. 【问题】 发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.政府建设主管部门【答案】 B6. 【问题】 ( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费【答案】 D7. 【问题】 ( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】 C
3、8. 【问题】 在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )A.配备计划B.发展计划C.开发计划D.职业计划【答案】 D9. 【问题】 小王在单位已经工作了11年,按规定他可休( )年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】 C10. 【问题】 下列不属于中标人的投标应当符合的条件是( )。A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B.能够满足招标文件的实质性要求C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【答案】 C11. 【问题】 竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业( )。A.
4、不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】 D12. 【问题】 劳动纠纷的性质不包括( )。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性【答案】 C13. 【问题】 同一用人单位与同一劳动者只t能约定( )次试用期。A.1B.2C.3D.4【答案】 A14. 【问题】 承包人提供的材料在进场时应由( )负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】 C15. 【问题】 下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是( )。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果
5、不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】 D16. 【问题】 我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员,下列不属于施工现场管理人员范畴的是( )。A.劳务员B.施工员C.项目经理D.质检员【答案】 C17. 【问题】 劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有( )形式。A.3种B.4种C.5种D.7种【答案】 C18. 【问题】 项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实(
6、)务工人员出勤记录,审核后上报项目部。A.每日,每周B.每日,每月C.每周,每日D.每月,每日【答案】 B19. 【问题】 在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】 D20. 【问题】 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个星期B.半个月C.1个月D.2个月【答案】 C二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取( )。A.公司
7、赔偿金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金D.一次性工亡补助金E.养老金【答案】 BCD2. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC3. 【问题】 人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的( )等一系列管理过程。A.计划B.开发C.指挥D.利用E.控制【答案】 AC4. 【问题】 项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】 CD5. 【问题】 以下各项中,
8、属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】 ABCD6. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。( )A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC7. 【问题】 务工人员上岗前应具备下列哪些知识( )。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】 ABCD8. 【问题】 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】 ABD9.
9、 【问题】 属于施工劳动力主要类型的是( )。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】 ABC10. 【问题】 安全检查表法通常包括( )。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】 ABC11. 【问题】 绩效管理的方法包括( )。A.简单排序法B.强制分配法C.360度考核法D.工作记录法E.目标管理法【答案】 ABCD12. 【问题】 施工准备阶段的安全技术措施包括( )。A.技术准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】 ABC13. 【问题】 对信访事项提出复查申请必须满足的
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