2022护理工作总结_2.docx
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1、2022护理工作总结护理工作总结1在20xx年度,我们神经外科在新一届院领导班子带领下,进一步强化“转行风、树正气、强素养、塑形象,争做优秀卫生人”活动,创建和谐医患关系,提高科室凝合力。同时,带领全科职工响应县领导号召,主动协作做好“四城联创”工作。在护理部的正确领导下,进一步深化优质护理服务工作,根据河南省“十化”评价标准,坚持“以病人为中心”、“三好一满足”的人文护理理念,把主动服务贯彻到每位护理人员的心中。一、质量:在本年度工作中加强质量限制,提高护理质量。共进行一级质量限制12次,对存在的突出问题,组织全部护理成员探讨,进行分析缘由,制定整改措施。经跟踪后均达标。二、平安:本年度我科
2、加强护理平安管理,、严格质量限制,保证病人平安,严格执行交接班制度、用药制度、三查七对制度等。本年度就护理平安方面检查24次,行政查房48次,住院患者病情评估及护理文书检查48次,住院患者满足度调查12次。全年共出现一例一般护理不良事务,经过科室探讨分析缘由,制定切实有效的整改措施,刚好上报护理部。三、消毒隔离:在感染限制方面,我科严格执行各项消毒隔离制度。并组织学习各种感染学问培训。在工作中仔细细致,严密视察病情,刚好总结阅历教训,定期进行考核,严格杜绝违反消毒隔离固定的操作,提高病人治愈率,使并发症削减到最低限度。四、三基三严:根据护理部要求及本科室年度安排,在加强护士接着教化方面,加强三
3、基三严培训,不断提高自身素养。在科室内,我们主动营造良好的学习氛围,通过业务学习、业务查房、疑难问题探讨等方式不断提高业务学问,开拓视野,全科业务素养有了显著提高。本年度共计业务学习24次,护理业务查房12次,技术操作培训考核127人次,其中基础操作101人次,专科操作26人次,护士理论考试6次,护师理论考试4次,均合格。五、优质服务:本年度我科接着深化优质护理服务。优质服务不仅仅是护理工作的须要,也是我们全部医务工作者的须要。经过近三年的优质服务工作的开展,全科全部人员均能做到首位负责,视病人如亲人,对病人提出的一切问题做到耐性细致的说明,对病人的医疗及护理工作做到精益求精,病人的满足度得到
4、了明显的提高。本年度共实施开展探讨会12次,公休座谈12次,针对座谈及患者满足度调查中所提出问题,科室均进行探讨、整改,并跟踪反馈给患者。20xx年度我们虽然取得了一些成果,使优质护理服务能够在我科扎实、全面的实施,保证了患者的服务质量。主动协作医院顺当通过了市卫生局组织的“十大指标”“三好一满足”检查工作,但在护理质量限制管理、新技术开展方面仍存在很多不足,与国内国际护理水平差距较大,须要我们进一步努力、改进和提高,希望院各级领导接着监督支持我们的工作,提出珍贵看法和建议,以促进我院神经外科护理工作再上新台阶,取得新成果。护理工作总结2一、本季度比照工作安排完成以下工作:1、根据新标准的要求
5、完善并修订了部分制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容,并起先在科室进行试运行。2、根据新标准的要求对部分工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行状况等的督导,加大护理人员严格根据规范的执行力度。3、完善护理质量检查及责任制整理护理质量细则,并根据要求对全院护理工作进行了每周一次的责任制整体护理工作检查及每月一次的全院性护理质量检查,对存在问题予以质控。并针对问题刚好召开护理缺陷防范分析会,探讨探讨已发生缺陷事务的缘由及整改措施。使医院护理工作有很大提高。4、坚持业务学习,落实三基三严,主动培训急救技能。5、根据年初制
6、定的全院分层次培训安排进行各级培训。6、其他,按时完成质量限制患者的满足度调查工作,并根据医院的整体部署完成了本部门的相应工作。二、存在的问题及下一季度工作安排:1、全院护理人员不注意礼仪方面,下一季度开展礼仪学问培训并在日常工作加强监督。2、由于护理人力资源不足,责任制整体护理工作中健康教化不到位,护理部将对个别科室进行人员调整,实行弹性排班,加强健康教化。3、护理文书书写专科护理特点不突出,对此进行了护理文书书写学问培训。4、新护士由于工作阅历不足,对感染学问相识不足,护理部在分层次培训中将加强对新护士的感染学问培训。护理工作总结3一、仔细做好护理基础工作,严格执行各项规定我们仔细做好护理
7、基础工作,严格执行各项规定及操作流程。首先,每班护士对门诊患者静点药品仔细核对批次效期和质量;每月护士长、分管护士核对药品以及定期查卫材,对于病人自带药品一律拒绝静点。其次,狠抓三查七对。定期和不定期检查各项护理制度的执行状况,实现了全年护理差错率为零的目标。二、加强院内卫生管理,做好消毒隔离工作静点室、采血室等部位的管理,坚持每日消毒液定时更换,并对消毒液浓度每日定期检查测试,每日紫外线空气消毒两次,保证门诊病房无交叉感染。其次,加强了医疗废物管理,按医院内感染管理标准,完善了医疗废物管理制度,组织学习医院感染防控学问手册。三、加强培训从严考核,提高护理队伍整体素养每月组织社区护士进行理论学
8、问及技能操作培训,通过仔细培训和严格考核,做到理论联系实际,从而提高护士的基本技能和实践技能,为仔细做好护理基础工作打下了坚实的基础。四、主动开展优质服务工作,落实各项便民服务措施在仔细做好基础工作的同时,牢记医院热忱服务的宗旨,坚持以病人为中心,把改善服务看法、规范医疗行为,提高护理服务质量落到实处。首先为便利患者,安装床头呼叫器;其次下午结束门诊前如遇病人多或病人有特别状况不能按时静点的,护士则延迟下班,直至输液结束;为老年人及慢性病人体检者设立体检排号板,保证体检能够有序进行。五、做好健康教化工作,提高社区居民健康水平为进一步完善社区健康教化体系,组织开展多种形式的健康教化与健康促进活动
9、,广泛普及重大传染病和常见、多发、慢性非传染性疾病防控学问,进一步提高社区居民群众健康学问水平和自我保健实力。六、坚持规范管理,营造良好护理环境在工作中我们坚持团结协作,妥当处理各方面关系,营造良好内外部环境。一是对护理人员合理分工和排班,特殊是在中班和节假日期间实行弹性排班管理;二是根据医院要求规范各项护理表格;三是努力保持良好的医德医风,敬重病人,提高护理人员的主动服务意识。七、护理指标完成状况社区护理工作量完成状况如下:静脉输液7300人次,预防接种7895人次,采血2986人次,老年人及慢性病人体检 2498? 人次。今后,我们将全力以赴、努力工作,在护理部的正确领导下实现护理工作再上
10、新台阶!护理工作总结4上半年,我科遵循“以病人为中心,提高医疗服务质量,保障病人平安”为主题的服务宗旨,仔细执行本年度护理工作安排,按医院护理服务质量评价标准的基本要求,完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量限制,保持护理质量持续提高。现将上半年我科护理工作状况总结如下:共接收住院患者897人,较去年削减11人;抢救援理危重患者209人,较去年增加10人。分析此种状况的缘由,与近半年收住患者病情重,周转慢有关系。治疗护理处置共82858人次,比去年同期增加5269人次。其中,皮下注射3176人次,肌肉注射2544人次,静脉注射3005人次,静脉输液12945人次,皮内注射574人次,
11、输血63人次,静脉抽血2973人次,各种穿刺76人次,导尿114人次,灌肠189人次,测血压21817人次,物理降温61人次,口腔护理845人次,皮肤护理26361人次,胃肠减压3人次,会阴护理1145人次,膀胱冲洗99人次,洗胃80人次,吸氧2831人次,排痰74人次,静脉留置针封针2268人次,吸痰571人次,鼻饲51人次,雾化吸入993人次。分析治疗护理处置增多的缘由,与危重患者增多有关系。1、纯治疗费收入837626.74元,比去年同期增加164765.26元。2、总支出90150.45元。其中,药械科支出29264.7元,比去年多支出13208.9元,与一次性耗材增加有关系;后勤支出
12、60885.75元(其中,氧气支出51072元),较去年同期增加5544.45元,其中氧气多支出3652元。护理工作总结5能够成为一名外科护士,我感到特别幸运,学习到许多新的东西,挑战了许多不曾遇到过的困难,现将我20xx年工作总结如下:一、思想政治作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下,仔细学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力提高自己的思想觉悟和业务水平,仔细开展并组织业务学习,用学问把自己武装起来,像一名优秀的外科护士迈进。同时,我也主动地响应医院各部门的号召,踊跃参与医院组织的各项活动,不断提升自己,熬炼自己,
13、丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长了见识,促进自己全面发展。二、业务技术外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中,就要求我们更耐性地去与病人及家属沟通与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙,比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,听从领导支配,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责,明确了
14、目标。三、自我管理我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规,主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律学问,增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高,平常坚持参与科室的业务学习,护理人员三基训练,能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,提高了自身素养及应急实力。四、缺点和不足当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的心情,感觉要学的东西太多
15、,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后须要改进和提高的地方。在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的教化、指导、指责和帮助,感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克服不足。在即将迎来的xx年,我会接着发扬在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最
16、至少的工作。护理工作总结620xx年,是内五科优质护理工作质量持续改进和深化的一年。我们在护理部的干脆领导和科主任的业务指导下,在护理同仁的主动协作和共同努力下,较好地地完成了各项护理工作任务。现总结如下:一、科室收治住院病人状况:全年共收治住院病人560人,出院537人,其中抢救重危病人136人。经济毛收入440万元、纯收入159万元,和20xx年相比业务收入增加了10%。全年住院人数共13207人次,平均每日住院病人达3637人。二、护理管理:1、接着完善优质护理岗位职责,切实加强责任护士工作。依据内五科护士配置现状,将现有的床位分成三组,每组平均管床1215张,设责任组长一名,责任护士2
17、名,通过竞聘上岗。责任护士实行7小时在岗,24小时负责,主要负责本组病人的治疗及护理工作。包括住院患者入院护理、出院护理、用药、治疗、病情视察、护理记录、基础护理、专科护理、技术操作、心理护理、饮食指导、健康指导、康复熬炼等。半年一个循环。依据每月一次病陪人满足度率、医生评价、护士评价及各人完成工作状况,实行末位淘汰。对评价差者,重新竞聘上岗。2、接着完善优质护理绩效考核方案。根据医院和护理部的要求,绩效实行科室考核,二次安排,渐渐打破正式在编人员和临聘人员奖金差距。护理工作实行量化考核,每日统计治疗、护理分值,每月汇总,实行按劳安排,多劳多得。目前绩效构成:50%工作数量、20%工作质量、1
18、0%病陪人满足度、10%出勤、10%团队精神+嘉奖加分,酌情兼顾职称系数。职称系数构成:护理员0、60、68,护士0、70、78,护师0、80、88,主管护师0、90、98,副主任护师1、01、08,主任护师1、11、18。每个职称类别满一年增加0、02个系数。护理质量根据修订的护理质量考核细则考评,结果纳入每月的绩效考核。3、变更排班模式,增加高年资护士值二线班。近年来,由于科室临聘护士增加,护理阅历和临床阅历缺乏,再加上重危病人增加,大小夜班力气相对薄弱,护理缺陷高发。经请示护理部和科主任,从11月起先增加高年资护士值二线班,担当指导大小夜班工作及帮助抢救危重病人工作,以加强大小夜班工作。
19、三、护理质量:1、成立优质护理质量持续改进小组。小组每月定期对优质护理工作进行检查和督促。检查内容包括入院护理、基础护理、重危病人管理、患者平安管理、健康教化、护理技术操作、病陪人满足度、护理表格书写、病陪人满足度等方面,针对存在问题进行分析、探讨和总结,并提出改进措施,持续改进优质护理质量。2、不断改进护理工作流程,规范护理服务。(1)责任护士跟随主管医生查房,全方位了解病人的病情、治疗、化验、检查结果、饮食、心理状况,以主动协作治疗、护理、健康宣教工作。(2)增加协助护士班,由进科一年的低年资护士担当,以加强晨晚间护理工作和巡察病房工作。即7:0010:30帮助责任班工作,内容包括整理病房
20、、开窗通风、更换床单、帮助重危病人更换卧位、帮助生活不能自理的病人作晨间护理、巡察病房、更换液体、为新入院病人铺床等协助性工作。12:0015:30帮助两节班工作,内容包括巡察病房、更换液体、接收新入院病人、抄输液小瓶签、输液卡等工作。四、护理服务1、协作护理部制定内五科优质护理服务理念:以病人为中心,用我们的爱心、耐性、责任心供应优质护理服务。我们承诺:用真诚的微笑面对病人;用渊博的学问指导病人;用精湛的技术服务病人;用我们的奉献换来病人健康的每一天。并将此实行到日常护理工作中。2、主动推行“以病人为中心”的优质护理服务,培育责任护士主动服务意识。科室坚持每月发放“护士工作满足度调查表”,把
21、“患者满足”作为医德医风考核的目标并纳入绩效考核。全年病陪人满足率平均达96%以上。五、护理平安1、重危病人坚持床头交接班,以确保治疗、护理的连续性,防止差错事故发生。2、制定输血工作流程,确保输血平安。针对科室肝硬化并上消化道出血病人须要输血和肝硬化腹水须要输注血浆较多的现状,我们制定了输血工作流程并严格执行。(1)血标本。必需逐个分开抽取并在标本试管上注明科别、姓名、性别、住院号,由护士亲自送输血科配血;(2)取血。由护士和血库人员共同查对输血者和受血者的床号、姓名、住院号、血型、血袋编号、血量、血液种类、交叉配血试验结果。并检查血液的有效期、血液的质量、血液的包装完好才能取血。坚决杜绝病
22、陪人和实习学生取血,防止发生取血差错。(3)输血。输血前,须两名护士共同根据输血三查、八对的原则对血液制品再次查对,确保血液无误方能依据医嘱输入。(若遇一人值班时请值班医生帮忙再次共同查对。)3、加强冰箱药品管理。冰箱设专人管理(治疗班)并严格交接班,建立冰箱药品放置和运用登记本,明确标识并规范冰箱药品的摆放、储存和养护。由治疗班每天检查冰箱药品的数量,每周负责冰箱的清洁、消毒,每月检查冰箱药品的质量、有效期等。防止药品过期或丢失。4、科室每月召开一次平安管理睬议,对科室发生的护理缺陷以及不良事务进行探讨分析,并提出改进措施。对护理人员进行平安培训,不断强化护理人员的平安意识。六、护理接着教化
23、1、根据护理部支配,20xx年组织新进院护士、23年护士、4年以上护士、护师、参与分层理论和操作的培训、考核。考核合格率90%。2、每月组织专科护理查房及业务学习一次,不断提高专科护理水平。3、主动激励大家参与护理接着教化学习。20xx年,程龙婕、全茜、赵荣华分别取得了护理大专学历,李阳取得了护理本科学历。4、加强新进科室护理人员的培育。20xx年x月x日,科室接收新聘护士1名,带教老师根据新进人员带教安排,分别从环境、制度、职责、专科护理常规、专科护理技术方面进行带教,目前已基本适应科室工作。七、护理教学和科研1、由科室总带教负责实习生带教工作。指定护师职称以上的人员担当带教老师,分别从医德
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