2022质量主管岗位职责15篇.docx

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1、2022质量主管岗位职责15篇质量主管岗位职责11.化工、电子专业为佳；2.具备公司产品及生产工艺技术应用方面的学问；3.肯定的化工、机械、电子学问；4.计算机基础学问及常用软件学问；5.四级以上英语水平；6.熟识工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的实力；7.娴熟驾驭机电和化学学问；8.快速排解生产工艺问题的实力；9.较强的推断力和决策实力；10.具备较强的组织和管理实力。质量主管岗位职责21、负责限制器、变频器产品市场质量问题处理，组织资源进行问题分析定位、解决措施拟定、市场闭环等;2、统计分析产品故障数据和产品客户端质量表现，负责生产过程质量表现周/月/年度KPI的分析，制订产品质

2、量改进安排，并跟进实施闭环，以实现质量目标。;3、参加研发项目开发过程，设定质量目标及要求，检查项目开发质量达成状况，协作做好新产品的质量策划;4、通过问题处理，与研发、测试协同、推动设计问题回来;5、落实产品线质量规划，推动产品质量的不断提升，及研发、生产及服务质量的系统性改进。质量主管岗位职责31、负责新产品研发阶段质量，确保满意评审需求和内部设计与工艺须要；2、参加搜集新产品研发须要的数据采集、整理、统计与分析；3、负责制定新产品质量安排；4、负责编制新产品原辅材料、过程、成品的检验规范；5、负责帮助质量体系的建设和有效运行；6、负责协作完成内审和外审工作；7、撰写相关试验SOP，根据S

3、OP完成检验，填写检验记录，出具检验报告；8、领导交代的其他工作。质量主管岗位职责41、设置目的在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量限制 体系及标准，推动公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必需过程进行监视和测量，确保产品要求得到满意，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满足度和公司的市场占有率；2、工作职责（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司相关部门，依据公司实际状况和客观条件的改变对体系进行维护和监督；（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施

4、与监督；依据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，刚好组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理看法。（6）会同销售部门听取客户看法，组织对产品质量问题和客户看法进行分析，并提出改进措施，刚好组

5、织改进落后工艺及不规范操作；支配人员每月定期编制产品质量报表。（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。（8）本部门日常工作的支配、任务安排及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；主动参加部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培育人才的目的。(9)支配人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。3、岗位职责工作细则(1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，担当着铸就“世铭转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。依据销售及开发任务，协作公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效

6、限制；保证生产活动顺当进行和完成生产安排及生产任务按期完成。(2)做为质量管理主管首先担当生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和监控。(3)负责组织制订本部门的培训安排并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员.管理人员的培训工作，制订培训安排培训内容和考核机制并记录存档。(4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，仔细编写质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。（每月进行，组织本部门人员及相关部门）(5)负责组织制订本部门的培训安排并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试

7、和个案抽查进行培训成果的鉴定）。制订培训安排培训内容和考核机制并记录存档。 (6) 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管。(7)质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。(8 )每周组织召开一次质量评审例会，参与人员为各生产车间主管，必要时邀请其他部门参与，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，办公室。(9）每月组织召开一次质量管理例会，参与人员为公司全部主管及业务（要求有会议纪要，一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。（10）帮助管理者代表组织编制质量管

8、理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。（11） 质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。（12）依据年度审核安排，帮助管理者代表组织实施公司内部审核及管理评审；负责公司质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工作,对公司检验、监视和测量装置全面管理；（14）每天进行2次以上的生产过程质量调研,发觉质量隐患要刚好制止并订正,并进行质量记录（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统

9、计技术的选用批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。（16）每天9：0010：00向生产厂长汇报当日工作支配并对前一天工作进行总结。（17 ）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训;（18）每周不低于6小时与员工进行沟通，对员工质量意识状态进行调研并具体纪录，对员工提出的问题进行解决。（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发觉问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。4、主要权力监管全公司的产品质量，1.对影响产品质量的各部门、人员进行质量考核奖惩

10、， 2.对影响产品质量的供货商有权做出停止选购的确定3.,对于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的确定， 4.对常常违反生产工艺质量的人员有权向公司提出辞退的建议。5.接受监督日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。6.工作安排与达成制订质管部主管工作安排(年、季、月安排)。编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结)。7 本岗位一般不作为条款:当日选购的原辅料和设备零部件当日未检(由于生产任务忙可在次日上午10时以前) 车间生产的半成品打算进行下道工序的例行检验。每日评审当日没有完成(确因连续工作除外)每月、季、年工作安排,半月、月季、年总结没有按时完成. 每周没有按时组织培训

11、.公司组织质量检查,发觉违反操作工艺的现象未被记录、订正(一日3次以上) 产品出厂检验不合格项没有刚好处理和记录。未向生产厂进步行每天一次的工作汇报未定期和员工沟通。每天未对生产过程进行调研。8 本岗位严峻不作为条款:出现重大质量事故，给公司造成严峻后果因未检验出现不合格品，影响生产进度周评审、月评审没有按时完成(确因连续工作除外) 因计量工作未做造成计量仪器仪表损坏，影响正常生产 违反公司规章制度造成恶劣影响售出的产品出现客户因质量问题投诉现象。 因自身失误造成公司机密外漏未能刚好处理质量事故影响生产进度公司领导托付交办的事情没有刚好反馈信息和处理看法质量主管岗位职责51.依据工艺特性，设定

12、检查点；2.对不符合工艺要求的参数进行监督直至问题解决；3.对工艺参数的变更与设定的合理性进行认定；4.对工艺参数的变更对产品的影响进行认定；5.发觉产品的问题并处理产品，包括确定产品的处理方式（隔离、推断、返修或返工或报废、补投）；6.推断线体，提出遏制措施；7.定期评估解决的工艺或限制方案；8.培训产品标准，考核工艺培训效果；9.依据公司整体质量状况组织质量限制方案；10.处理客户反馈，依据反馈改善质量限制；11.对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决，超出权限范围的提交；12.对于下属及相关职能工作进行考核；13.对于资料更改予以确认，削减产品损失。质量主管岗位职责61、负责宣扬、贯

13、彻、执行医疗器械经营质量管理规范和药品经营质量管理规范等相关法律、法规，完成部门各项目标任务。2、负责组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行状况进行检查、订正和持续改进。3、负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核。4、负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督。5、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。6、负责质量管理方面的内勤管理，帮助做好GSP认证、复查工作，抽查GSP执行状况。7、完成上级交代的其他工作。质量主管岗位职责71. 依据企业整体质量状况编制质量限制方案，组织制定产品质量检测标准和质量限制安排并监控实施。2. 监控

14、产品各环节质量，主导分析产品关键问题及失效缘由、处理和解决客诉质量问题;3. 监控工艺状态，监督工艺优化的实施，定期评估产品工艺方案;4. 查核体系的全面管控状况，依据法规要求推动体系的落地;5. 其他上级临时下达的任务;质量主管岗位职责8职位描述:1.确保汽车产品冲压及焊接质量,对本车间出现的质量问题进行刚好的处理,制定相应的整改预防措施,并监督和跟踪整改预防措施的落实状况;2.依据生产安排,做好生产过程中原材料的跟催,对完不成任务的班组刚好分析缘由,找出完不成任务的主要影响因素,并主动实行对策协商、沟通解决;3.主动推行车间现场“6s”管理,做到现场物放有序、通道畅通、标记清楚、卫生干净、

15、无杂物、无积水、无油污,为员工创建一个环境干净优雅的工作环境;4.贯彻、执行公司的成本限制目标,加强对车间原材料运用的限制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;5.深化贯彻公司的平安生产制度,加强本车间员工的平安教化,定期召开平安会议,定期对车间进行平安隐患排查,确保平安文明生产;6.依据公司的考核方法规定,严格要求本车间员工遵守本公司各项规章制度,并严格车间考核制度;7.完成上级领导布置的其他工作任务。任职资格:1、年龄要求:28岁以上2、专业学历要求:机械、汽车、冲压焊接技术,车间生产管理或者相关专业,本科以上学历3、职称、职业资格要求:大专4、工作阅历要求:5年同类岗位阅历

16、,3年以上客车行业车身焊接车间管理工作阅历,曾担当助理职位为佳;熟识冲焊车间的运作及业务流程5、其他技能要求:了解汽车覆盖件冲压成型技术、车身焊接制造的相关学问;熟识冲压生产工艺、车身焊接生产工艺和流程;了解冲焊装车间生产管理、冲焊技术、冲焊设备、平安生产等方面的专业学问;娴熟运用word、excel办公软件及驾驭catia、auto-cad制图软件。质量主管岗位职责91、负责对工艺文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程、ERP工艺BOM等工艺资料的正确性、合理性、完整性审查。2、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的工艺技术难题的处理、解决。3、负责收集、

17、学习相关资料和文献，组织学习和培训，开展技术研发和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。4、负责通过试验室测试手段，开展工艺数据的积累和分析，不断提高试验水平和测试水平;负责对工艺工程师试验方案的审核，并监督试验的落实、改进和分析工作。5、做好生产基地生产过程质量的监督、指导和检查工作，以及参加相关质量事故的处理和分析工作。6、按时完成领导交办的其他任务。质量主管岗位职责101、督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范；2、制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行状况进行检查、订正和持续改进；3、负责收集医疗器械经营相关的法律法规、

18、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案；4、负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核；负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核；负责对购进医疗器械的合法性进行审核，并依据审核内容的改变进行动态管理；5、审核托付货主及货主货品的合法性和经营范围，并依据审核内容的改变进行动态管理；6、负责医疗器械的验收（检验）、养护（检查），指导并监督医疗器械选购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；7、负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督；8、组织对被托付运输的承运方运输条件和质量保障实力的审查

19、；质量主管岗位职责111、负责试验交付部门的日常管理工作，确保检测任务按时按质完成;2、负责部门人员管理及团队建设，培训和考核团队人员，进行人才的培育与储备，建立高效团队以保证业务的增长;3、根据质量管理体系对试验室进行管理，优化检测流程，把控检测质量;4、组织解决检测过程中的质量问题，并对问题进行分析、整改、监督和效果落实。质量主管岗位职责121、遵循ISO17025的要求，负责建立、完善质量管理体系，以满意公司的发展须要;2、依据CMA/CNAS评审及内部质量体系审核要求进行质量管理工作;3、负责组织编写与质量体系相关的文件;4、负责每年的人员培训安排的制订、培训工作的组织与协调，组织管理

20、体系及相关学问的培训;5、负责调查和处理客户投诉，保存客户投诉记录;6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护;7、制定试验室比对和实力验证安排;8、学习国内外相关的行业标准，并确保试验室程序符合其要求;9、负责与试验室认可机构和质量监督部门的联系;10、直线支配的其他工作。质量主管岗位职责131、根据公司质量方针和质量总目标，落实本部门的质量分目标，并组织实施2、熟识铝塑复合材料性能的进料、过程、成品出货品质限制3、熟识质量管理体系，熟识QC七大手法4、负责召开品质协调会议，会同制造中心开展重大质量改善和成本降低项目5、协同选购科评估供应商质量体系，选择合适的供应商6、组织开展对质量投诉的管

21、理、调查和处理工作7、全面负责部门人员培训、考核、任免及日常管理质量主管岗位职责141、负责制订年度质量工作安排 ，并组织实施；2、负责设立质量限制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。4、指导检验员检验产品5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策。9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、参加产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、协作生产部门进行新产品试制

22、及质量限制；12、对制程产品的品质进行跟踪限制，对生产过程中的质量问题进行妥当处理；13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；14、组织相关人员对产品质量问题和客户看法进行分析，并提出改进措施；15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、撰写质量分析报告并报送相关领导批阅；17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；18、管理与维护内部运用的监视和测量装置；19、负责审核供方的质量保证实力；20、考评供方的周期供货质量；21、负责建立公司的质量考核体系；22、给相关人员做系统专业培训。23、品质会议的召开及分析品质异样及存在的品种隐患。24、按时完成公

23、司领导交办的其他工作任务；质量主管岗位职责151、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。2、 就本部门以及公司的技术力气配置、技术管理组织结构提出方案或建议，选择和配备公司各个技术岗位人员，培育、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的平安运行以及房屋各方面设施的正常运用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。3、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚看法。4、 依据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作支配，制定工作安排，组织技术力气解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。5、 负责本部员工的职业道德教化和平安教化，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。6、 负责本部不合格服务的处理及订正、预防措施的实施和跟踪。7、 对本部的开支状况和经济指标负责。8、 对本部的整体服务质量和平安生产负责。9、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。