反恐人事安全制度685.docx

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1、C-TPPAT反反恐人事事安全修订日期修订单号修订内容容摘要页次版次修订审核批准20111/033/300/系统文件件新制定定4A/0/批准：审核：编制：C-TPPAT反反恐人事事安全9.1目目的确保人力力资源安安全,防防止恐怖怖事件发发生,满满足美国国海关CCTPAAT反恐恐指导要要求。 99.2范范围 适用于于公司所所有雇员员 99.3主主要职责责和权限限9.3.1行政政经理负负责策划划和督促促实施，相相关部门门密切配配合。9.3.2行政政部人事事招聘文文员负责责对对应应聘人员员进行面面试，核核实身份份证原件件及其它它有效证证件9.3.3行政政经理及及副理负负责重要要职员背背景调查查9.3

2、.4行政政部保安安负责离离职雇员员的的出出入控制制 99.4程程序概要要9.4.1做好好员工身身份证签签别管理理, 制制定.9.4.2人事事招聘: 招聘聘由人事事主任或或文员对对应聘人人员进行行面试，核核实身份份证及其其它有效效证件，符符合劳劳动法务务工年龄龄等条件件的发给给招工员员工入职职登记表表. 应聘者者在员员工入职职登记表表中据据实填写写个人履履历、学学历、政政治背景景及详细细地址. 人事事部组织织安排对对新招人人员进行行培训.9.4.3对身身份证有有效性和和真实性性跟踪监监控管理理.9.4.4对重重要职员员进行背背景调查查.9.4.5控制制离职雇雇员和终终止合作作客商进进入我厂厂区9.4.6人事事管理的的其他规规定参照照厂规厂厂纪及人人事工作作流程进进行管理理 99.5相相关支持持文件9.5.1人力力资源安安全控制制程序