事业单位财务个人年度总结范文汇总.docx

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1、事业单位财务个人年度总结范文汇总事业单位财务个人年度总结范文汇总【一】20xx年已经告一段落，在此期间，我部严格执行公司管理的文件和工作程序，主动响应公司的政策，无论是在人才培育方面还是部门规章制度方面，都在不断地推陈出新，逐步完善。顺当完成了春节、五一、十一等重大节假日的后勤保障和人手支援、调配工作。仔细做好收入统计和成本分析工作，做好营运部门经营成本限制和费用节流工作，在上级领导的关切和指导下，经过大家的共同努力，我部20xx年度的各项主要工作得以圆满完成。详细完成的工作如下：一、在会计核算方面，主动推动财务电脑化工作进程，提高财务数据精确性。1、组织会计部相关人员在1.2月份对会计科目进

2、行了全面的整理规范，全面完成了金蝶系统电子报表的编制工作。解决了财务报表由手工计算简单造成错漏，历史数据查找难的问题，会计帐务工作效率得到了极大的提高。2、应付会计建立供应商QQ 群，月结供应商由以前打电话对账的形式更改为网上对帐，平常依据单据审核完成的状况，刚好跟供应商完成核对确认工作。不仅极大地保证了数据的精确性，提高应付账款对账效率，而且节约了通讯费用。3、重点加强了应收、应付账款历史数据的核查清算工作，对以往系统中入错账、乱入账的现象进行核查，并出具调账报告，逐步把历史遗留账目理清、理顺。4、由于历史数据的入账方式、分摊状况等存在不合理状况，组织会计人员花费了大量的人力和时间重新复核、

3、查找缘由等，顺当通过会计事务所的各项检查工作，完成了20xx年税务账的审计报告。5、严格审查、跟踪选购借支款项。由以前的半个月做一次跟踪汇报到现在的货款汇出三天就起先跟追选购员。对不合理说明要求其退款或限时供货处理，通过整治现在对于已汇款后发货的状况基本上都能保证在一周内到货，有效地保证了公司资金的平安。6、加强与人事部工资核算沟通工作，不断累积阅历，遇到问题能刚好与人事部审核员共同沟通、探讨，削减错误的发生，确保所录入的数据精确无误。7、规范了淘宝支付流程，针对物品选购不定时、时间紧的特殊，为了不影响正常营运，加强与选购部沟通、协商，规范淘宝支付的流程，避开造成不必要的影响。8、加强与成控部

4、的沟通，成收入、成本的划分、归类形成统一看法，由过去成本依据自己的相识独立入账的方式更改为由会计员统一入账，避开了错入账、乱入账现象的发生，形成了会计入账一样性、谨慎性、可比性的原则，有效提高了会计核算的精确性。9、做好资金预算安排，确保公司资金营运正常，在资金充裕的状况下，刚好做好投资理财工作。仔细了解、驾驭投资消息，如中行、农行、安信网贷等，为领导投资决策供应最优方案，实现效益最大化。二、在收入核算方面，坚持原则严把关，不断优化统计报表及数据分析工作。1、发觉问题刚好汇报，并针对异样状况开具审计报告，如多收、少收、漏收、入错账等，加强与营业部门的沟通协调，完善工作流程。如OA单的签批流程、

5、温泉部二次消费报表、员工价等操作方式，有效提高了工作效率，削减了差错的发生。2、加强各营业点发票开具状况核查的力度，从起先只关注发票的金额到现在重点关注发票的真实性进行转变，从源头抓起，对重开或多开发票形成有效监督，真正起到防微杜渐的效果。3、做好大型推广活动（如浪漫七夕节、学生团、工厂团）和每月总收入、旅行社消费等状况的数据统计、分析以及对比工作，为公司的经营效益分析供应精确的数据支持。4、主动跟信息部沟通并完善审计报表数据电脑化水平操作程度，如冰川水谷代金券回收统计，火族美食汇销售状况等，工作质量和工作效率有了大幅度提升。5、优化报表操作方法，提高工作效率。利用OA系统信息导出数据，培训员

6、工驾驭办公软件、函数公式等，削减人为的操作错误，保证了数据统计的时效性和精确性。三、在成本核算成控方面，坚持市场调查力度不放松，不断完善部门监督流程。1、加强选购单价审核力度，从成本核算向限制转变。多去部门巡查发觉问题，多去市场调查价格，仔细做好市场调查评估工作。经过实地巡查，发觉餐饮部过期食品调料一批，刚好上报公司处理。加强市场调查、选购议价，有效地节约了公司进货成本，如58台联想一体机和柴油，其中柴油原清远报价是xx元/升，后改为东莞选购，报价为4.65元/升，节约0.51元/升，春节备货选购8000升，节约了4080元。2、规范月末盘点报表的操作流程，针对客用品、厨房用品等消耗性用品简单

7、出现错盘、漏盘现象，重新规范盘点报表设置，从报表中刚好发觉异样数据，为正确、合理核算部门成本供应牢靠保证。3、完善了餐厅、宵夜广场每天生鲜菜单选购下单流程，加强选购监督工作。由原来部门每天电话通知选购，更改为每天用微信、QQ发图片给成控经理，经成控经理审核后转发给选购跟进。4、加强工程总仓修理材料领用的监管工作，主动与信息部沟通，通过修理系统审核每张修理单领用材料的真实性和有效性。5、加强二级仓库的抽查力度，发觉物品过期等异样状况刚好汇报反映，组织盘点人员完善盘点方法和培训盘点细则，强调盘点责任到人，提高员工的责任心。四、在资产管理方面，加强与部门沟通，不断提高资产管理员责随意识。1、在各部门

8、的主动协作和大力支持下，完成了20xx年第一季度资产盘点报告，对各部门资产管理中存在的问题和出现的状况总结分析，提出改善建议。并对出现的资产盈亏状况根据公司审批看法进行处理。2、每月做好各部门资产台账的统计表，对资产的购进、调拨、报损等状况进行登记在册，并交各部门资产负责人签名确认存档。3、加强与各部门资产管理员和负责的沟通，对盘点方法、物品名称、存放位置等进行多次沟通、沟通，形成统一看法。如餐饮部餐具用具、厨房用品盘点方法的调整，通过前两次的大盘点，各部门资产管理的责任心有了明显的提高。4、20xx年年度资产大盘点已经顺当启动，各部门由原来的被动接受盘查监督，到现在的主动提出自盘核查，最终再

9、又财务复查。在物品的管理、盘点的方法以及工作的主动、主动性方面有了大幅度的提升。五、在有机农场管理方面，加强学习和了解，不断规范养殖成本核算工作。1、加强与有机农场负责人和饲养员的沟通，规范农场饲料、药品的领用登记状况，每天记录实际饲料运用数量，为正确、合理计算禽畜饲料成本供应基础。2、加强与养殖组负责人钟小强的学习、了解，禁止了外来人员去餐厅拉潲水运用的状况，跟餐厅、员工饭堂沟通，充分利用潲水喂养禽畜，削减了饲料的选购成本，有效节约 了饲养成本。3、加强会计部与成本部的沟通工作，不断规范有机农场养殖成本和收入的入账核算工作，为科学、合理计算成本费用供应依据。六、在业务技能方面，突出培训重点，

10、不断提升员工综合业务实力。1、仔细传达公司有关营销策划活动、价格改变等新文件的规定和操作，刚好反馈实际工作中出现的问题，驾驭活动的重点和留意事项，如冰川水谷40元代金券、佛冈人游奇异世界二选一活动等。2、仔细、耐性做好员工业务培训，从过去简洁讲解并描述工作流程到现在重点培训工作方法、技巧，每月制定工作重点和培训安排，如开发票、现场监督等。每周组织一次各分部代理领班学习、总结、共享工作阅历，对工作的出现的问题刚好解决，对员工提出的建议刚好回复，不断提高员工独立上岗和应变处事实力。3、不定期组织审计、成本去营业部门现场（酒店、餐厅、温泉宵夜广场）学习收银操作流程，汇报总结学习心得，针对发觉的问题总

11、结分析，提出完善方案，提高综合业务实力。4、联系银行工作人员加强对信用卡学问和纸币辨别实力的培训工作，11月组织了各岗位收银员听取了银行专业人员的讲解工作，在学习中相互沟通，有效提高了员工的业务技能。5、实行岗位轮换制度，培育独立上岗实力。特殊是审计本和售票处，对主动好学、业务实力较强的分部骨干部调整工作岗位和内容，调动员工主动性和工作热忱。七、在对外服务理念方面，强化开口服务，不断加强员工企业主子翁意识。1、加强售票处票务推销的主动性和主动性，耐性向客人解答。特殊是在节假日期间，无论是客人的合理要求还是无理取闹，在坚持原则的前提下耐性地倾听客人的心声，理解客人的诉求，讲解公司的规定，多用您好

12、、对不起、您的建议我们会向公司反馈等温馨话语，使客人看到我们尽心为他们服务，内心渐渐安静并理解我们的工作。2、提高员工开口服务意识，以让每位光顾我们的客人都满足的离开，让每位离开的客人都说我们的好话为服务宗旨，从日常的仪容仪表、着装要求做起，学习公司营销活动、驾驭推销重点，如佛冈人游奇异世界、游冰川水谷、火族美食汇等，不断提高服务技能。3、加强总仓收货、送货服务工作。特殊是在节假日期间，对紧急物资开通绿色通道，送货上门，保证营业部门的正常运作。把供应商当成是我们尊贵的客人，不刁难、服务热忱。4、成控、会计办公室人员加强外部服务工作，在工资核算、单据查询、汇款结账等加强与各部门沟通协同工作，为外

13、部门供应又快、又准的数据支持。八、在团队建设方面，培育骨干力气，以点带面不断提升部门凝合力。1、年初建立了财务部微信群，大家在微信群中刚好传达公司文件要求，主动共享工作阅历、励志故事，使大家在相互学习中得到了进步，在沟通中加深了友情。2、组织员工每天提前5分钟上开早会。由年初只有主管、经理、总监开早会到年中由经理组织全体员工开早会，最终到年末由分部代理领班轮番主持早会的形式不断优化，大家的精神面貌有了很大的提高，骨干力气的自信念和综合实力也有了较大提升，通过以点带面的方式有效地促进了全体人员的士气、纪律性和工作热忱。3、学习人资部早会流程，取长补短。从12月份起每周二、五财务部与人资部合班开早

14、会，代理领班通过学习、对比找到差距，相识不足，不断总结。目前在共享励志故事，提高员工参加性、互动性方面有了较大提升。4、不定期组织部门团队活动。以代理领班为队长，设立活动主题，提升员工参加活动的主动性，如年中的聚餐唱K，双11的羊角山爬山竞赛以及农庄烧烤活动等，在活动中穿插嬉戏消遣项目，既搞活了现场气氛，又培育了员工的集体归属感。5、全力支援一线，主动参加公司活动。在节假日（如五一、十一黄金周）和其他大型活动（如学生团、亲子团）期间全力支援营业部门。主动参与公司举办的文体活动，如春晚节目、腊肠果工艺品大赛、森波拉好声音、公园大湖水生植物种植以及火龙果基地、草莓地的开垦等活动，大家团结协作，共同

15、努力，获得到了其他部门的好评。6、完善绩效考评方法，由过去部门经理干脆考评更改为员工自评到分部责任人复评，再到部门经理综合考评，最终财务总监审核的方式，目的在于不断优化考评方法，体现考评的公允、公正原则，以进一步达到优胜劣汰的绩效考评动身点。过去的一年，虽然取得了肯定的成果，但是也醒悟地相识到还有许多工作没做、没做好，离公司和部门的要求还有很大的距离。主要表现如下：1、审计数据报表、市场业绩提成核算、餐厅菜谱等系统化操作未能主动主动跟进。下一部将主动跟催信息部，以进一步解放员工的劳动强度，提高工作效率。2、成本报表数据不够精确，对异样数据缺乏深化了解。下一部将改进报表格式和盘点方法，加强与部门

16、沟通。3、选购单价市场调查次数少，未能主动开拓新的供应商渠道，造成选购价格的被动性。下一部将支配仓库和成本部对公司常用物资每周进行一次有针对性的市场调查，同时不断拓宽进货渠道。4、收银员票务推销上技巧不足，难以突出重点。下一部将加强与市场策划部的沟通，提前学习和驾驭公司活动方案的推销重点。5、员工工作纪律性不强、工作热忱不高、团队建设未能达到预期目标。下一部将学习人事部绩效考评方法，结合部门实际状况制定每月工作进度表，不断完善绩效考核制度。事业单位财务个人年度总结范文汇总【二】劳碌、惊慌、有序的20xx年成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了许多方面的成果，做好了帐目及报表，

17、做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展供应了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下四大方面取得了长足的进步：一、规范的财务制度建设财务部在为期一年的工作中，强化了内部限制、预算管理、风险管理，加强了财务内部限制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。1、内部限制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不行少。由于公司业务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满意公司财务管理的须要，有些已经与公司当前的实际状况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了探讨。首先，修订了财务内部限制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范；其次，财务部结合联络处工

18、作的开展还推出了一系列新的财务管理内部限制制度，确保公司内部正常有序的运转。2、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才起先正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价打算，更是为各部门合理反映当期利润供应了一个牢靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备肯定的预防风险的实力，及对风险快速反应的实力。主动而稳妥的财务政策，规避了公司许多财务风险、法律风险。二、有效的核算、管理体系建设进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算、管理体系，使得

19、财务对业务活动的反映更为真实、刚好、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特殊是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，连接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清楚、合理，满意管理的须要，详细有以下几个方面：1、理顺公司各业务及综合部门的核算体系（1）严格审核会计凭证原始附件。仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。仔细做好原始凭证的审核工作。要求本部门财务人员严格根据企业会计制度及国家相关的法律法规办

20、事，严格履行财务手续。要求出纳会计对手续不健全不完善的原始凭证刚好补办手续，对不符合财务手续的原始凭证坚决予以抵制，发觉问题刚好订正，始终坚持把问题限制在事前。（2）严格做好商场员工的工资发放、工资费用的安排、核算。每月细心按排好资金，确保员工工资刚好发放。商场员工工资的安排核算是一个困难而繁锁的过程，思想汇报专题为了减轻出纳会计的工作量、提高工作效率，设计工资自动结转模块，并由计算机信息部门维护到计算机系统，刚好与人力资源部、物流管理部、资信部门之间的相互沟通，正确归结安排工资费用，为商场利益不受损失供应了有力的保障。2、建立公司垂直管理的财务管理体系（1）确保收银体系的正常化运行收银管理是

21、商场管理工作中的重要环节之一，管理好与坏干脆关系到商场的经济利益。因此，要求收银主管按时制定收银工作安排，遵守收银核算管理工作程序；严格督导收银员按正确程序收银、结算。商场常常实行各种形式搞促销，以回馈卡、专柜专用定额纸券、购物券、以及小礼品等回馈给顾客。在每次活动实施之前，通知收银主管刚好将信息传达到每位收银员，回馈券等按规定范围运用，从而大大削减了商场利益的流失。每日做好进、销、存日报表的核对工作，全面驾驭进、销、存状况，随时接受上级领导的询问，刚好反馈信息。（2）保证结算体系的规范化运转本部门根据制定的与供应商结算货款流程，每月在规定的时间内，依据系统自动生成的结算单与物流部、供应商，对

22、所结货款核对无误，签字确认后方可付货，保证了商场资金的平安运用，到目前为此以有164家供应商加盟并为供应商结算货款740百元左右。（3）强化材料物资、低值易耗品费用的安排核算盘点及固定资产的管理每个月对各部门、自营商品、联营商品材料物资的领用消耗进行逐一核对并根据会计费用核算要求进行安排核算，将固定资产分门别类进产卡片，确保资产的运用去向；做好每月一次的自营商品盘点，本商场基本上都在每月25日对自营商品进行实物盘点，本部门全力以赴按排全部财务人员，分布四个楼层主动协作经管中心、商品部做好自营商品的监盘工作，对商品盘点损益作出处理。（4）做好面值卡建卡与领用管理为满意团购部面值卡销售须要，本部门

23、依据市场需求制作定额面值卡，有时根据顾客的要求刚好为顾客制作特别面值卡，以保证面值卡的正常销售。这期间共制作面值卡803.94万元，团购部领用435.83万元；为各种促销活动回馈卡充值279281元。（5）抓好增值税发票的开据工作依据顾客的要求，开据发票，本部门为顾客换开增值税发票近800份，顾客必需凭收银处机打小券所收的现金、信用卡以及团购部购面值卡机打小券方可换开增值税发票，这样才能保证不重复开票。三、优秀的财务团队建设提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。使本部门的财务人员具有一种团队精神，共同为锦宸百货财务核算工作更上一层楼而努力。能够根据集团公司的要求按时保质保量

24、的完成财务核算工作，做到账务核算精确，合理，合法，为领导决策供应素材和依据。四、良好的外围单位合作联系建设1、重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长期关系，主动与税务相关部门沟通，妥当处理与详细经办人员的关系，能在详细事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关业务事项得以顺当进行及开展，努力营造有利于公司运行发展的外部环境。2、每月按时编制并报送锦宸商贸股份有份公司、泰州锦宸广告传媒有限公司上级主管部门所须的各项报表资料，按时纳税。总而言之，财务部通过一年主动稳妥的工作提升了公司内部限制的实力，压缩了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开

25、支，提高了公司抗风险的实力，为公司经营决策的制定供应了真实有效的决策依据。展望公司发展的明天，新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再励，更上一层楼。我们财务部和一线的战友一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参加管理，依据企业的整个运营，用数据表达出来。发展完善财务限制的手段，对公司的财务管理做精做细。要以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务核算的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为困难的事情，其实正所谓天下难事始于易，天下

26、大事始于细。在今后的工作中，财务部全体人员刻苦学习业务专业学问，与商场全体员工一起共同努力，努力实现公司预定目标，当好家、理好财。为我们锦宸百货美妙的明天奋斗！事业单位财务个人年度总结范文汇总【三】各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，刚好精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。下面对公司领导汇报一下财务部20XX年度的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作（一）作为职能工作部门，合理限制成本费用，以仔细、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是

27、我们工作的重中之重。20XX年财务部在成本限制方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部主动主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，成本限制方面取得了肯定成效。（二）20XX年度，财务部的日常会计核算工作详细如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除

28、了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需耐性细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很志向。总之，随着公司业务的不断扩大，20XX年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一

29、年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并刚好供应了各项精确有效的财务数据，基本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20XX年增长了50%；对B、C和D三个分公司20XX年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利

30、润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分确定。三、不足和有待改善的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的限制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更刚好精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是20XX年财务管理要着重思索和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争

31、力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。事业单位财务个人年度总结范文汇总【四】一年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，根据财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，常常加班加

32、点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。一、上半年度工作要项1、在财务部长的领导下，进行详细会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理；2、刚好开具货物销售发票、农产品收购发票刚好购买各类发票；3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送；4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作；5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事务。二、主要贡献：1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。满意了各部门对我部的财务要求。本着仔细、细致、严谨

33、的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好。15月处理睬计凭证805张，并能精确无误地出具各类内外财务报表。2、加强与上级领导以及同事的沟通，虚心接受大家的指导，努力提高业务实力。并且充分融入到工作团队中，协作大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。三、存在的不足：然而，在一些事物上对细微环节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺当的进行。让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算

34、账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。2、会计工作中仍有很多待改进之处。如：差旅费报销制度基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在很多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有肯定困难。3、管理工作的形式化、表面化。许多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停

35、留在表面，没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自己的工作有时很被动。四、下半年工作安排：1、增加财务安排的管理，加强安排执行状况的分析与限制，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为

36、领导决策供应有用的决策信息；2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作；（ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。对内须要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的驾驭，对不同时期的各种信息资料不断更新，驾驭每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，刚好驾驭有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋；4、不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高业务水平，充分自身挖潜；最终，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

37、事业单位财务个人年度总结范文汇总【五】0XX年很快要过去了，一年来财务工作在领导的正确指导和各职能部门的精城合作及全体财务人员的共同努力，紧紧围绕工作，与上级业务部门亲密协作下，在工作中学习，学习中工作，相互间取长补短，克服了种种压力与困难，在较短的时间内驾驭了肯定财务便利的基础学问，逐步完善财务管理，使财务工作平稳运行，完成了年度部门工作任务。现将20XX年财务工作总结如下。一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定岗位责任制，扎实地做好财务基础工作，一年来

38、，我们把会计基础学习及各项安排、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并根据每月份工作安排，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格根据会计基础工作达标的要求，仔细登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间刚好对帐，做到帐帐相符、帐实相符。二、财务核算和管理工作依据本单位工作性质，该单位属于财政补贴单位，而领导为了更好的经营与管理食堂的运行，专设食堂会计，进行成本核算，所以，我很快进入工作角色，与食堂会计xxx协同合作，起先理顺食堂账目，我来之前xx会计已经统计好了食堂原材料购入与出库数据，做的特别精确细致，但与会

39、计规范要求还有肯定的差距，为了按着会计制度建立建全食堂的账目。三、加强业务学习，提高业务水平和工作实力人的实力不是与生俱来的而是学来的，财务人员不断加强业务学习，培育学习型的财务队伍。为了确保财务管理更好的服务于日常工作，财务部门组织财务人员进行业务学习，特制定了学习安排，每周五下午时间学习，学习内容：会计法、事业单位会计制度、事业单位会计准则、会计档案管理、固定资产管理制度、会计基础学问等。通过学习有所收获，驾驭了解了财务便利的相关学问，财务人员的学习极积性很高。四、工作设想及须要改进便利进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实做细。增加财务安排管理，加强安排执行状况的分析与限

40、制，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手严格执行相关的规章制度。进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按着部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧，解难。加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新的台阶。事业单位财务个人年度总结范文汇总【六】一年来，在处领导的正确领导和各科室的通力协作下，财务科圆满完成了年初所制定的各项工作目标。作为财务科科长，我的工作任务就是组织财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策。组织做好日常财务核算

41、、收支、及财务监督工作，按时完成处下达的各项财务工作指标，对处财务费用做到刚好结报、仔细监督。在编制预算、资金支配上做到量入为出。以下是20XX年财务工作总结。一、坚持学习，夯实基础促工作年初，在处办公室的支配下，制定了科室学习安排，并组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立活到老学到老的理念，营造深厚的学习氛围，做到在工作中学习、在学习中进步。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作须要，提升自身及整体工作实力。引导科室人员团结一样、虚心谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养。精学电脑操作，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀的财务人员。组织财务人员参与会计人员接着再教化学习，仔细学习法

42、律学问，沟通财务工作阅历，引导和激励科室人员敬业爱岗，坚持原则、廉洁奉公，使我处的财务管理水平整体得到提高。依据处办要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，科室制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化人员的责任感，加强了内部核算监督，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效依据财务管理制度以及财政预算执行标准，我们主动协作财务科仔细编制了处财务总预算和财务收支预算，为规范财务管理供应了制度保证。规范了选购制度及日常费用的结报制度，各项费用支出必需按财务制度的规定执行。严格审核一切开支凭证，并刚好结算、记账，做到各项开支都

43、符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，刚好向有关领导请示汇报。刚好编制财务状况表，让领导刚好了解本单位的财务状况，为领导管理和决策供应依据。在办理各项经费用报销时，向下、向上多说明、多沟通，从而多理解。同时严格根据有关财经法规及处财务有关规定和审批的权限办理。在财务核算工作中，做到尽心、尽责，让每一笔支出既合情，又合理，不让个人及集体的利益得到损失。单位有重大资金支出的时候，会给领导好的建议和参考，并刚好对接财政，在政策允许的范围内使让预算资金得到很好的利用，也确保单位工作的正常开展。从目前资产管理现状来看，对固定资产管理上，缺乏长期、有效的资产管理制度，管理制度执行还不够

44、到位。因此，根据国有资产管理的有关规定，并结合单位的实际状况，统一建账核算，并定期的进行了核对，确保账物相符。会计档案妥当保管、有序存放、便利查阅，严防毁损、散失和泄密。实行会计电算化会计档案管理的有关规定，有关电子数据、会计软件资料等作为会计档案进行管理。同时保存打印出的纸质会计档案。三、工作规划按规定完成全处人员的工资及福利发放、住房公积金和社会保险费的39;缴纳、票据的管理、会计档案的管理、费用的报销、凭证的编制、会计报表的上报等常规性任务。一方面做好年初年终财务预算内外的打算工作，同时加强与财政部门的沟通，驾驭最新财政政策，连接好每一项财政资金的核拨，强化预算资金运用的刚性要求。做好财

45、务指标考核相关工作。为了确保财务指标的完成，并使其真正做到厉行节约，保证预算资金的运用效益，将按月对单位收支状况进行分析考核。协作处办公室做好物资选购工作，帮助其进一步完善全处物资选购方法，理顺物资选购机制。执行选购相关规定，选购其他零星物资，应限制在账务预算支出范围内，超出财务预算的物资，原则上不予选购，从而提高资金运用效益。针对目前我们科室的现状，我们要加强业务学习，要有开拓创新意识，要让工作由被动变为主动，从思想、工作、作风、形象等多方面提出详细要求，爱岗敬业，最大程度发挥个人能动性，提高工作效率，提高科室的凝合力和战斗力。总之，我们以往的工作可能有许多地方做的还没有到位，但在今后的工作

46、中会加倍的改进。我们已做好打算，努力工作、发扬成果，改正不足，与其他科室一起同进步、共成长，与领导共分忧。尽全力完成领导交付的各种任务，为我处的财务工作发挥应尽的力气！事业单位财务个人年度总结范文汇总【七】二0-年行将过往，一年来，自己在科领导和全体同事的关切、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面获得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，重视加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大进步。另外一方面，通过主动参与争先创优、酷爱宏大祖国，建设美妙家园、机关文化建设年、争做一位合格的公职职员等一系列活动，对进步政治素养重要性的熟识更加深化，对投身社保事业、一心一意为人民服务的信念更也更加坚决。二、在学习及文体活动方面。一是加强政治理论、业务学问学习。从讲政治的高度来熟识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升本身素养，进步工作实力的基本途径，坚持把参与各种学习活动与自学结合起来，并仔细做好重点学习笔记，撰写相干心得体会，做到个人与组织相一样，理论与业