四川省工程技术高级职务评审委员会工作参考手册7378.docx

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1、四川省工工程技术术高级职职务评审审委员会会工作参考考手册20122年111月目录四川省工工程技术术高级职职务评审审委员会会组成人人员名单单1四川省经经济和工工程技术术高级技技术职务务评审申申报条件件暂行规规定2四川省经经济专业业和工程程技术高高级技术术职务评评审申报报材料规规范6工程技术术高级职职务任职职资格评评审工作作规范.100四川省工工程技术术高级专专业职务务评审委委员会工工作纪律律.188工程技术术人员职职务试行行条例.200高级技术术职务评评审工作作的有关关文件摘摘要.288正高级工工程师专专业技术术职务任任职资格格评分参参考表.366高级工程程师专业业技术职职务任职职资格评评分参考

2、考表337四川省工工程技术术高级职职务评审审委员会会组成人员员名单（川职改改办【220111】500号）经省职改改办同意意，将“四川省省电子工工程技术术高级职职务评审审委员会会”（不再再保留）并并入“四川省省工程技技术高级级职务评评审委员员会”，调整整该高评评委原“水电”专业为为“能源电电力”专业，将将原“煤矿地地质”专业分分设为“煤矿”、“地质”两个专专业。评评委会组组成人员员如下（以以姓氏比比划为序序）：主 任任委员：王海林林副主任委委员：张张玉山、张张晓燕、谭谭新亚委 员：刘刘建明、孙孙 云云、李劲劲松、李李缉超、 何何 虹虹、张启启德、陈陈祥平、洪洪嘉 骆骆建国、黄黄安南、黄黄爱平、崔

3、崔玉绮四川省经经济和工工程技术术高级技技术职务务评审申报报报条件件暂行规规定 一、高高级经济济师基本本申报条条件 （一）符符合经济专专业人员员职务试试行条例例规定定的任职职条件。 （二）应具具有坚实实的专业业理论基基础，熟熟悉国内内外现代代经济管管理方法和发发展趋势势。有较较高的政政策理论论水平和和丰富的的经济工工作实践践经验，能够够解决重重要经济济活动中中的实际际问题，提提出有价价值的政政策性意意见，在加加强经济济管理和和提高经经济效益益、社会会效益方方面贡献献显著。 （三）获获得博士士学位后后，取得得经济师师任职资资格并从从事经济济师工作二年以以上；大大学专科科及以上上学历，取取得经济济师

4、任职职资格并并从事经经济师工作作五年以以上。11 9992年11 2月月31日日之前评评聘的经经济师，必必须具备大学本本科及以以上学历历；如果果大学本本科学历历是评聘聘经济师师之后取取得，则任任职时间间从取得得学历时时算起。 （四）任任经济师师以来，在在公开刊刊物上发发表专业业论文至至少1篇篇（第 一作作者）。 （五）通通过全国国职称计计算机BB级和全全国职称称外语BB级考试试。 （六）任任现职以以来，年年度考核核结果均均为称职职及以上上。二、高级级工程师师基本申申报条件件 （一）符符合(工工程技术术人员职职务试行行条例规规定的任任职条件件。 (二)具备下下列部门门之一的的条件： 1生生产、技

5、技术管理理部门具有解解决在生生产过程程、技术术开发或或综合技技术管理理中本专专业领 域重要要技术问问题的能能力。有系统统的专业业基础理理论知识识和专业业技术知知识，掌掌握本专专业国 内外现现状和现现代管理理的发展展趋势。有丰富富的生产产、技术术开发与与管理：工，作作实践经经验，在在生产、技技 术术开发与与管理工工作中有有显著成成绩和社社会、经经济效益益。能够指指导工程程师的工工作和学学习。 2研研究、设设计部门门有独立立承担重重大技术术创新、重重要研究究课题或或有主持持和组织织重 大工程程项目设设计的能能力，能能解决本本专业领领域的关关键性技技术问 题。有系统统坚实的的专业基基础理论论知识和和

6、专业技技术知识识，掌握握本专 业领域域国内外外现状和和发展趋趋势。有丰富富的工程程技术研研究、设设计实践践经验，取取得过具具有实用用价 值或显显著社会会经济效效益的研研究、设设计成果果，或发发表过有有较高水水平的 技术著著作、论论文。能够指指导工程程师、研研究生的的工作和和学习。 （三）任任工程师师以来，在在公开刊刊物上发发表专业业论文至至少1篇篇（第 一作者者）；个个别实际际工作经经验丰富富、业绩绩特别突突出的专专业技术术人员 未发发表论文文的，应应提供反反映本人人专业技技术水平平或成果果转化业业绩的行行 业标准准、发明明专利、技技术鉴定定报告、技技术可行行性论证证报告、技技术创 新工作作报

7、告等等材料，材材料须经经市（州州）职改改办或省省级主管管部门指指定 的三位位同行专专家鉴定定，且至至少有两两位专家家间意推推荐。（四）获获得博士士学位后后，从事事工程师师工作二二年以上上：大学学专科及以上学学历，从从事工程程师工作作五年以以上。 （五）通通过职称称全国计计算机AA级和全全国职称称外语BB级考试试。 （六）任任现职以以来，年年度考核核结果均均为称职职及以上上。三、教授授级高级级工程师师基本申申报条件件 （一）符符合关关于切实实做好恢恢复提商商部分成成绩优异异的高级级工程 师职职务工资资工作的的意见规规定的任任职条件件， （二）必必须符合合下列条条件： 1担担任高级级工程师师职务5

8、5年以上上。 2在在工程技技术岗位位上开展展技术创创新的业业绩突出出，并具具备下列列 条件件之一： (1)国家自自然科学学奖、国国家发明明奖一、二二等奖，国国家科技技进 步特特等奖、一一等奖的的主要贡贡献者。 (2)国家自自然科学学奖、国国家发明明奖三、四四等奖以以及国家家科技 进步步二、三三等奖或或省、部部级科技技进步特特等奖、一一等奖两两项以上上的主 要贡贡献者； (3)在金省省本专业业领域内内享有较较高声誉誉和知名名度； (4)任现职职以来，主主持开发发、研制制的新产产品市场场前景好好，并 成为本本行业的的主导产产品，其其市场占占有率在在同类产产品中名名列前茅茅； (5)获得国国家级优优

9、秀设计计奖、优优质工程程质量奖奖、优秀秀工程勘勘察设计计奖、优优秀工程程咨询成成果奖等等奖项一一项或省省级优秀秀设计、优优秀工程程质量奖奖、优秀秀工程勘勘察设计计奖、优优秀工程程咨询成成果奖等等专业性性奖项两两项以上上的主要要贡献者者； (6)主主持的产产品结构构调整、升升级换代代适应市市场需求求，其主主要技术术指标达达到国际际、国内内先进水水，、hh且因此此受到上上级部门门重奖的的有功人员(其奖励励金额至至少在11 0万万元以上上)。 (7)具有指指导本专专业其他他高级工工程师的的工作，或或培养、指指导研究究生的能能力。 （三）大大学专科科及以上上学历。 （四）任高高级工程程师以来来在公开开

10、学术刊刊物上发发表能够够反映本本人实际水平平的专业业论文至至少1篇篇（第一一作者）。 （五）通通过全国国职称计计算机AA级和全全国职称称英语BB级考试试。 （六）任任现职以以来，年年度考核核结果均均为称职职及以上上。 对于确确有真才才实学、成成绩显著著、贡献献突出，符符合四四川省五五系列破格评评审专业业技术资资格推荐荐条件（试试行）规规定的，可可不受学学历、资历、职职务档次次限制，推推荐评审审与其条条件相应应的高级级专业技技术资格格。四川省经经济专业业和工程程技术高高级技术术职务评审申报报材料规规范为进一步步规范完完善高级级经济师师、高级级工程师师（含部部分提高高职务工工资的高级级工程师师）职

11、务务任职资资格评审审材料，保保证评审审质量，特制制定本规规范。请请各申报报人员及及单位严严格按本本规范申申报材料料。 一、评评审材料料 （一）评评审材料料是评审审专业技技术职务务任职资资格的主主要依据据，必须真实实、可靠靠、无误误。 （二）材材料种类类及报送送份数。 1高级级专业技技术职务务评审申申报材料料目录一一一式一一汾，粘粘贴于材材料包装袋封封面； 2号号业技术术职务任任职资格格评审表表一式式两份（上上报一份份，申 报人员员的主管管部门留留存一份份）； 3.职称外外语考试试免试（放放宽成绩绩）申请表（通过过职称外外语考试试的不用用填写）一一式两份份，评审审表上贴贴一份，另另一份同同其他材

12、材料装订订成册： 4职职称计算算机考试试免试（放放宽成绩绩）申请请表（通通过职称称计算机机考试的的不用填填写）一一式两份份，评审审表上贴贴一份，另另一份同同其他材材料装订订成册； 5专专业技术术人员主主要业绩绩证明材材料登记记农一一式一份份； 6业业绩材料料。“单位位综合推推荐意见见”一式两份，内容容包括任任期内的政政治思想想、工作作态度、现现时学识识水平、专专业能力力、任现现职以来来从事的的主要专专业技术术工作及及取得的的主要业业绩和贡贡献等。要要求重点点说明任任现职以以来的主主要工作作业绩，并并提出对对申报人人员明确确的推荐荐意见，单单位负责责人签名名，加盖盖公章。任现职以来，本人政治思想

13、及业务工作总结一式一份（限3000字左右）。7破格格申报人人员须由由省级主主管单位位人事（职职改）部部门或市市州职 改办办为其出出具符合合破格规规定条件件的破格格推荐报报告。内内容要针针对符合合 四四川省五五系列破破格评审审专业技技术资格格推荐条条件（试试行）规规定的 破格格条件，进进行专项项说明。 8中中央在川川单位委委托评审审的，应应送委托托书。 9学学历证书书、现任任技术职职务中级级资格证证书、职职称外语语和计算算机 考试试合格证证书或达达到相应应要求的的证明复复印件一一式两份份。职称称外语、 计算算机考试试免试或或放宽成成绩要求求的，需需填报职职称外语语（计算算机） 考试试免试（放放宽

14、成绩绩）申请请表并并提供相相关佐证证材料。到到龄免试试的， 应送送身份证证复印件件一式两两份，外外语“先评后后补”人员需需提供外外语不 合格格复印件件一式两两份。 获奖证证书及其其它主要要业绩证证明材料料复印件件一式一一份。 以上材材料需将将原件报报高评委委办公室室审查。 1 00提供供本人发发表的论论文目录录及发表表刊物封封面、目目录复印印件。 其中中最具代代表性的的论文（第第一作者者）至少少1鹪，需需附全文文。未发发表 论文文的，符符合通知知规定的的材料须须由市州州职改办办或省级级主管部部门指定定 的三三位同行行专家鉴鉴定，且且至少有有两位专专家同意意推荐，并并填写申报 论文文同行专专家评

15、议议表一一位专家家一份。 二、材材料装订订 （一）纸纸质材料料包括两两部分： 1单单独的专专业技术术职务任任职资格格评审表表。直直接在网网上打印印， 并由由单位、各各市（州州）职改改办或省省级主管管部门签签署意见见。学历历证书、 现任任技术职职务资格格证书、身身份证、职职称外语语和计算算机考试试合格证证书 或达达到相应应要求的的证明复复印件一一份，依依次粘贴贴在专专业技术术职务任任 职资资格评审审表第第一页。破破格申报报人员的的破格推推荐报告告装订于于专业技术职职务任职职资格评评审表最后。 2装装订成一一册的资资料。按按照高高级职称称申报材材料封封面和目目录 要求求进行装装订。 3所所有材料料

16、统一规规格为AA4尺寸寸，双面面打印，复复印件须须加盖单单 位公公章。如如发现申申报材料料弄虚作作假，律按四四川省高高级专业业技术 职务务任职资资格评审审工作纪纪律有有关规定定严肃处处理；弄弄虚作假假的申报报 人三三年内不不得申报报高级技技术资格格，并将将情况记记入职称称评审个个人诚信信 档案案。三、材料料报送 （一）所所有纸质质材料信信息必须须与网上上申报信信息完全全一致。 （二）评评审过程程中一律律不再补补充任何何材料。评评委要求求提供相相关 材料料的，需需注明申申报时限限（200XX年年）、职职务类别别（教授授级高工工、高 级工工程师）、专专业组和和编号，最最好由专专人送达达商评办办装入

17、个个人评审审 材料料袋中。 （三）申申报者所所提交需需要审核核的原件件，在报报送材料料时，高高评办 当场场审核后后由报送送材料入入取回保保管，不不再放入入材料袋袋中，以以免遗失失（四）所所有评审审材料可可一式两两套，申申报一套套，单位位或个人人自留 一套备备查。申申报材料料由各市市州职改改办和各各省级单单位派专专人按高高评办 规定的的时间一一次性报报送，当当面清点点，完备备手续。评评审材料料不齐或或手 续不全全者，一一律不予予受理。 （五）凡凡评审未未通过者者，不再再进行复复议。每每年评审审工作结结束后 除除专业业技术职职务任职职资格评评审表外外，其余余评审材材料一律律销毁， 不再保保留、退退

18、还，请请单位和和个人自自留原件件，妥善善保留相相关材料料。 （六）经经评委会会评审通通过并报报经省职职称改革革领导小小组审批批同意 的人员员的专专业技术术职务任任职资格格评审表表要装装入个人人档案，作作为 评审资资格确认认的重要要基础材材料，各各汇总上上报部门门或个人人应及时时来领 取归档档，未及及时领取取的，后后果自负负。 （七）各各地各单单位务必必严格审审查申报报材料，确确保申报报材料的的真 实性。如如发现弄弄虚作假假，一律律按四四川省高高级专业业技术职职务任职职资 格评审审工作纪纪律有有关规定定严肃处处理；弄弄虚作假假的申报报人三年年内不得申报高高级技术术资格，并并将情况况记入职职称评审

19、审个人诚诚信档案案。工程技术术高级职职务任职资格格评帘工工作规范范为进一步步完善高高级工程程师职务务任职资资格评审审工作（包包括提高高部分成绩优优异的高高级工程程师职务务工资待待遇），加加强高级级工程师师职务评评审委员员会建设设，改进进评审工工作程序序，统一一评审工工作步骤骤，建立立正常的的评审工工作秩序序，确保保评审工工作客观观、公正正，保证证评审质质量制制定本工工作规范范。一、评审审材料（一）评评审材料料是评审审专业技技术职务务任职资资格的主主要依据据必须须真实、可可靠、无无误。（二）材材料种类类及报送送份数。1专业业技术任任职资格格评审表表和担任任现职务务以来本本人政治治思想和和业务工工

20、作总结结各1份份。 2任任现职（技技术职务务）以来来的代表表作1-2篇。选选择最能能代表本本人工作作能力和和学识水水平的论论文、论论著、学学术报告告、专题题技术（学学术）或或成果总总结等。如如系合作作或集体体完成，应应具体说说明本人人承担的的内容和和所起的的作用。3最高高学历证证明、外外语和计计算机考考试合格格证（有有效期内内）、中中级职称称证书（专专业技术术职务考考试合格格证书）、获获奖证书书、成果果鉴定证证书及其其它主要要业绩证证明材料料各一份份。4单位位综合推推荐意见见材料（包包括任期期内政治治思想、工工作态度度、现时时学识水水平、专专业能力力、任现现职以来来的主要要专业技技术工作作及业

21、绩绩和贡献献等），一一式2份份。5中央央在川单单位委托托评审的的，应送送委托书书。 （三）专专业技术术职务任任职资格格评审表表的填填写要求求 1全全部打印印，内容容要具体体、真实实，字迹迹清楚、端端正。2“封封面”及“基本情情况”的各个个栏曰必必须金填填，不留留空白；无内容容就填写写“无”。3“工工作经历历”从参加加工作起起连续填填写，起起止时间要要连贯，不不能间断断。4任现现技术职职务前后后主要专专业技术术工作业业绩登记记，各页页必须填填写，不不能留整整页空白白。内容容较多的的可以附附页；没没有内容容的就写写“无”。5“考考试成绩绩及答辩辩情况”由高评评委填写写。 6“年度及及任职期期满考核

22、核结果”、“单位推推荐意见见”均应填填写较详详细的内内容和明明确的结结论意见见，必须须要有负负责人签签字、填填写确切切日期和和加盖单单位公章章。“年度及及任职期期满考核核结果”和“基层单单位意见见”由所在在单位填填写；“呈报单单位意见见”由所在在市、州州职改领领导小组组或省级级厅局填填写。二、报送送程序（一）申申报人将将本人的的申报材材料报本本单位人人事职改改部门。（二）所所在单位位人事职职改部门门对个人人申报材材料逐一一审查核核实，经经单位领领导研究究同意，分分别写出出单位的的综合推推荐意见见，并在在专业业技术职职务任职职资格评评审表有有关栏曰曰签署意意见后，按按行政隶隶属关系系逐级上上报。

23、（三）以以市州和和省级厅厅局为单单位将评评审材料料汇总，逐逐一审核并并在“评审表表”审核栏栏签章后后，按要要求在规规定时限限内将评评审材料料直接报报送工程程技术高高级职务务评审委委员会办办公室（以以下简称称“高评办办”）。三、材料料接受（一）材材料收受受工作由由“高评办办”负责。“高评办办”指定专专人接收收材料。（二）高高评办负负责对评评审材料料进行初初步审查查。初审审重点是是： 1是是否属于于评审任任职资格格的范围围。包括括系列、专专业、职职务名称称、所在在单位的的行政隶隶属关系系、委托托函（中中央在川川单位）、各各类证件件复印件件是否与与原件相相符等。2材料料种类是是否齐全全、份数数是否足

24、足够。 3“专业技技术职务务任职资资格评审审表内内各栏曰曰内容是是否填写写齐全、规规范，推推荐手续续是否齐齐备、正正确。4各种种证明材材料是否否齐备、真真实叮信信，职称称计算机机考试成成绩是否否在有效效期内。 （三三）高评评办将初初审合格格的材料料按评委委会所设设专业组组分类存存放。材材料接收收工作结结束后，分分专业组组将申报报人的基基本情况况填入；将评评审会议议基本情情况、评评审结果果及一些些专项问问题处理理办法等等写成“工程专专业高级级技术职职务评委委会第 次评审审会议纪纪要”存档备备查。五、其它它（一）经经评委会会评审未未获通过过的人员员，一般般不得复复议，一一年内也也不得重重新申报报。

25、如有有专业组组同行评评议时获获全票通通过，评评蚕会表表决时仅仅差一票票而未获获通过或或确属个个别评审审不准确确、群众众反映意意见大，有有所在单单位详细细陈述理理由、并并经上级级主管部部门核实实和省职职改办审审查同意意的书面面报告，方方可送原原高级专专业技术术职务评评审委员员会复议议。对未未获通过过的人员员以及评评审通过过但未获获省职改改办审查查同意的的人员，高高评办应应采取适适当方式式通知呈呈报单位位告知本本人。（二）经经评委会会评审通通过的人人员，高高评办应应及时完完善手续续并报省省职改领领导小组组审批，未未经批准准，评审审结果无无效。送送审材料料包括：评审情情况报告告、四川省省高级专专业技

26、术术职务任任职资格格评审结结果送审审名册、“专业技术职务任职资格评审表。省职改领导小组审批后，高评办应及时清退专业技术职务任职资格评审表等材料并做好登记。四川省工工程技术术高级专专业职务务评审委员员会工作作纪律 一、严严格按照照工程技技术专业业职务试试行条例例规定的的任职条条件进行行评审。坚坚持原则则，不讲讲照顾；坚持平平等竞争争，不搞搞论资排排辈；注注意选拔拔符合任任职条件件的优秀秀中青年年人才。 二、在在规定的的权限和和范围内内开展评评审工作作。 三、遵遵守职业业道德，办办事公道道，不分分亲疏，不不徇私情情；不为为他人说说情更不不得接受受他人贿贿赂。在在评审亲亲属的专专业技术术职务时时，评

27、委委委员和和专业组组成员一一律实行行回避制制度。四、以对对每一个个申报人人员高度度负责的的精神，严严肃、认认真审阅阅评审材材料，做做好审阅阅材料记记录，实实事求是是地介绍绍被评人人的情况况，在充充分了解解被评人人情况的的前提下下实施表表决，不不草率表表决。五、评委委会办公公室应提提前将评评审会议议开会日日期告诉诉评委委委员和专专业组成成员；评评委委员员和专业业组成员员作好工工作安排排，届时时出席会会议，无无特殊情情况不得得缺席。 六、评评委委员员和专业业组成员员在任期期内不将将自己评评委委员员或专业业组成员员身份向向他人透透露；不不受理被被评人员员或其他他人员的的咨询；不将评评审过程程中的具具

28、体情况况，包括括评议的的意见，争争论的问问题，个个人发言言内容以以及表决决情况等等泄露出出去。七、工程程技术高高级职务务评审委委员会评评委、各各专业组组成员，均均应遵守守上述工工作纪律律。对不不能坚持持标准、保保证质量量、不按按规定程程序和审审批办法法工作的的，视其其情况停停止评审审工作；对连续续三次以以上（含含三次）不不出席评评审会议议的评委委委员和和专业组组成员，应予调调整。工程技术术人员职职务试行行条例（职改字字19986 788号）第一章总总 则 第一条条 为为了充分发发挥工程程技术人人员的积积极性、创创造性、促促进人才才的合理理交流，鼓鼓励他们们在推进进技术进进步，振振兴经济济，实现

29、现四化中中作出贡贡献，根根据中共共中央、国国务院转转发的关于改改革职称称评定、实实行专业业技术职职务聘任任制度的的报告和和国务院院发布的的关于于实行专专业技术术职务聘聘任制度度的规定定，特特制订本本条例。 第二条条 工工程技术术职务（简简称技术术职务）是是为生产产建设、勘勘察设计计、科学学研究、技技术开发发和技术术管理等等工作作岗位上上的工程程技术人人员设置置的技术术职务。 第三条条 工工程技术术职务名名称定为为：技术术员、助助理工程程师、工工程师、高高级工程程师。 第四条条 聘聘任或任任命技术术职务的的主要依依据是：担任技技术职务务的工程程技术人人员，必必须具备备履行相相应职责责的实际际工作

30、能能力和相相应的业业务知识识与技术术水平。并并应具备备相应的的理工学学科的学学历和从从事技术术工作的的资历。第二章 任职职基本条条件 第五条条 担担任技术术职务的的工程技技术人员员，必须须拥护中中国共产产党 的领导导，热爱爱祖国，积积极地为为社会主主义现代代化建设设服务。担任技术员职务，应具备下列条件： 1具具有完成成一般技技术辅助助性工作作的实际际能力。 2初初步掌握握本专业业的基础础理论知知识和专专业技术术知识。 3大大学专科科、中等等专业学学校毕业业，在工工程技术术岗位上上见习一一年期满满，经考考察合格格。担任任助理工工程师职职务，应应具备下下列条件件： 1具具有完成成一般技技术工作作的

31、实际际能力。 2能能够运用用本专业业的基础础理论知知识和专专业技术术知识。 3获获得硕士士学位或或取得第第二学士士学位，经经考察合合格；获获得学士士学位或或大学本本科毕业业，在工工程技术术岗位上上见习一一年期满满，经考考察合格格；大学学专科毕毕业，从从事技术术员工作作二年以以上；中中等专业业学校毕毕业，从从事技术术员工作作四年以以上。担任工程程师职务务，应具具备下列列条件： 1具具备下列列部门之之一的条条件： (1)生产、技技术管理理部门基本掌掌握现代代生产管管理和技技术管理理的方法法，有独独立解决决比较复复杂的技技术问题题的能力力。能够灵灵活运用用本专业业的基础础理论知知识和专专业技术术知识

32、，熟熟悉本专专业国内内外现状状和发展展趋势。有一定定从事生生产、技技术管理理工作的的实践经经验，取取得有实实用价值值的技术术成果和和技术经经济效益益。能够指指导助理理工程师师的工作作和学习习。 (2)研究、设设计部门门具有独独立承担担重要研研究课题题或有主主持和组组织重大大工程项项目设计计的能力力，能解解决本专专业领域域的关键键性技术术问题。有系统统坚实的的专业基基础理论论知识和和专业技技术知识识，掌握握本专业业国内外外现状和和发展趋趋势。有丰富富的工程程技术研研究、设设计实践践经验，取取得过具具有实用用价值或或显著社社会经济济效益的的研究、设设计成果果，或发发表过有有较高水水平的技技术著作作

33、、论文文。能够指指导工程程师、研研究生的的工作和和学习。 2获获得博士士学位后后，从事事工程师师工作二二年以上上；大学学本科毕毕业以上上学历，从从事工程程师工作作五年以以上。 第十条条 担担任工程程师、高高级工程程师职务务的工程程技术人人员，应应具有阅阅读本专专业的外外文资料料的能力力。从事事工程技技术研究究、设计计、技术术开发、技技术情报报等工作作的工程程师、高高级工程程师，应应能比较较熟练和和熟练地地掌握一一门外语语。 第十一一条为了了广开才才路，不不拘一格格地选拔拔人才，对对在生产产、勘察察、设计计、研究究和技术术管理工工作中成成绩显著著、贡献献突出的的工程技技术人员员，可不不受学历历、

34、资历历的限制制，破格格聘任或或任命相相应的专专业职务务。第三章职职务设置置与职责责 第十二二条技术术职务设设置的原原则、职职务数额额和各级级职务的的合理结结构比例例，要在在批准的的编制定定员的基基础上，根根据部门门任务的的实际需需要、国国家规定定的限额额幅度和和上级下下达的工工资增长长指标确确定，并并制订实实施方案案，经上上级主管管部门批批准后执执行。技技术职务务的结构构比例，应应随着技技术、生生产发展展的需要要，适时时进行合合理的调调整。 第十三三条设置置工程技技术职务务时，要要根据生生产、勘勘察、设设计、研研究、技技术管理理等不同同的工作作岗位，制制订各级级职务职职责，建建立技术术责任制制

35、或岗位位责任制制。职责责范围应应该包括括：工作作范围、任任务、权权限、完完成任务务的要求求和必须须履行的的责任、义义务等。职职责要符符合实际际，明确确具体，便便于执行行和检查查。第四章任任职资格格评审 第十四四条聘任任或任命命技术职职务，一一般由单单位行政政领导或或同行专专家在单单位的工工程技术术人员中中提名推推荐，工工程技术术职务评评审委员员会（简简称评审审委员会会）根据据任职条条件和岗岗位职责责要求对对推荐的的人员进进行评议议审定，提提出具备备任职条条件的人人员名单单；单位位行政领领导必须须在经过过相应的的评审委委员会评评审认定定的符合合相应任任职条件件的技术术人员中中，按照照限额进进行聘

36、任任或任命命。 第十五五条评审审委员会会是评议议、审定定工程技技术人员员任职条条件的组组织。其其委员应应由同行行技术专专家和担担任较高高技术职职务的、作作风正派派、办事事公道的的工程技技术人员员组成，经经单位领领导或上上级主管管机关批批准。评评审委员员会应以以民主的的程序进进行工作作，在评评审工程程技术人人员任职职条件时时，必须须有三分分之二以以上委员员到会，评评审委员员会全体体委员半半数以上上讨论通通过，方方能确认认有效。评评市委员员会的主主要职责责是：科科学地评评价被推推荐的工工程技术术人员，审审定任职职条件，准准确地写写出考核核评语。 第十六六条 各地区区、备部部门可根根据实际际需要分分别建立立高级、中中级、初级级技术职职务评审审委员会会。