基于web的人事管理系统的设计与实现3080.docx

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1、编号：本科毕业业设计基于weeb的易易团队人人事管理理系统的的设计与与实现院 系：信息工工程学院院姓 名：*学 号：*专 业：软件工工程年 级：20111级指导教师师：*职 称：*完成日期期：20015年5月月摘 要互联网的的到来给给传统人人事管理理带来了了机遇与与挑战，给传统的人事管理方式带来了冲击，如何有效进行人事管理、提高办事效率，是目前企业管理的一个新课题。本文在易易团队人人事管理理的基础础上，从从该企业业需求着着手，采采用SSSH框架架及JSSP技术术进行系系统设计计，主要要完成以以下工作作：在需求分分析的基基础上完完成了系系统的详详细设计计，并给给出相关关设计图图表；后台数据据库管

2、理理系统使使用MyySQLL，在数数据库设设计阶段段，完成成了人事事管理系系统的数数据库设设计，给给出了具具体的概概念设计计、逻辑辑设计，设计了了系统所所需的表表以及建建立了各各个表之之间的关关系；前台使用用SSHH+JSSP技术术对系统统主要功功能模块块进行设设计实现现，Sttrutts作为为系统的的整体基基础架构构，处理理易团队队用户数数据的处处理过程程。Spprinng负责责易团队队系统的的业务管管理，为为系统的的Acttionn类提供业业务接口口，封装装持久层层的DAOO，同时起起到解耦耦的作用用。Hibberaantee处理易易团队后后台数据据库管理理，完成成数据库库操作。系统的设设

3、计与实实现，为为易团队队的人事事管理带带来了便便利和实实惠，使使得易团团队人事事管理快快捷、高高效、安安全。关键词：人事管管理系统统；B/S；MMySQQL；SSSHAbsttracctThe advventt off thhe IInteerneet tto tthe traadittionnal perrsonnnell maanaggemeent brooughht ooppoortuunittiess annd cchalllenngess, aand hass ann immpacct oon tthe traadittionnal perrsonnnell maanaggemeen

4、t, hoow tto eeffeectiivelly ccarrry oout perrsonnnell maanaggemeent, immproove worrk eeffiicieencyy, iis aa neew ssubjjectt off ennterrpriise mannageemennt aat ppressentt.On tthe bassis of thee eaasy teaam pperssonnnel mannageemennt, froom tthe entterpprisse nneedds, thee usse oof SSSH fraamewworkk

5、annd JJSP tecchnoologgy ssysttem dessignn, mmainnly to commpleete thee foolloowinng wworkk:On tthe bassis of thee annalyysiss off thhe nneedds oof tthe sysstemm too coomplletee thhe ddetaaileed ddesiign, annd ggivees tthe rellevaant dessignn chhartt;The baccksttagee daatabbasee maanaggemeent sysstem

6、m myysqll, iin tthe dattabaase dessignn sttagee, tthe commpleetioon oof tthe perrsonnnell maanaggemeent sysstemm daatabbasee deesiggn, givves thee sppeciificc coonceeptuual dessignn, llogiicall deesiggn ddesiign sysstemm off taablees aand thee esstabblisshmeent of thee reelattionnshiip bbetwweenn ta

7、ablees;The maiin ffuncctioon oof tthe sysstemm iss thhe ddesiign andd immpleemenntattionn off thhe mmainn fuuncttionnal moddulees oof tthe sysstemm, SStruuts is thee whholee innfraastrructturee off thhe ssysttem, annd tthe proocesssinng oof tthe datta oof tthe eassy tteamm usserss iss prroceesseed b

8、by SSSH+JSPP. Spprinng iis rrespponssiblle ffor thee buusinnesss maanaggemeent of thee eaasy teaam ssysttem, prroviidess thhe sservvicee innterrfacce ffor thee syysteem AActiion claass, annd tthe DAOO off thhe ppackkagiing perrsisstennce layyer, annd aalsoo pllayss thhe rrolee off deecouupliing. Hii

9、berrantte mmanaagess thhe bbackkgrooundd daatabbasee maanaggemeent of thee teeam, annd ccompplettes thee daatabbasee opperaatioon.The dessignn annd iimpllemeentaatioon oof tthe sysstemm haas bbrouughtt coonveenieencee annd bbeneefitts ffor thee peersoonneel mmanaagemmentt off thhe eeasyy teeam, whhi

10、chh maakess thhe pperssonnnel mannageemennt oof tthe eassy tteamm faast, effficciennt aand saffe.Keywwordds:Perrsonnnell fiile mannageemennt ssysttem; B/S; MyySQLL; SSSH目 录录1 绪论论11.1 课题研研究背景景11.2 课题研研究现状状11.3 主要研研究内容容11.4 文档结结构22 相关关技术332.1 开发技技术32.1.1 BB/S简简介32.1.2 JJ2EEE概述32.1.3 JJSP技技术32.1.4 SSSH

11、三三大框架架整合442.2 开发环环境42.2.1 开开发工具具42.2.2 数数据库552.2.3 服服务器553 系统统需求分分析63.1 系统可可行性分分析63.1.1 经经济可行行性分析析63.1.2 技技术可行行性分析析63.1.3 运运行可行行性分析析63.2 系统功功能需求求分析663.2.1 系系统功能能概述663.2.2 数数据流图图74 系统统设计1134.1 系统运运行环境境134.2 总体设设计1334.2.1 系系统设计计目标1134.2.2 系系统总体体结构设设计1334.2.3 系系统模块块结构设设计1334.3 详细设设计1884.3.1 系系统管理理模块118

12、4.3.2 部部门管理理模块1194.3.3 招招聘管理理模块1194.3.4 培培训管理理模块2204.3.5 人人事管理理模块2214.3.6 考考勤管理理模块2224.3.7 工工资管理理模块2234.3.8 批批量管理理模块2244.3.9 统统计管理理模块2254.4 数据库库设计2264.4.1 设设计原则则264.4.2 数数据库概概念设计计264.4.3 数数据库逻逻辑设计计304.4.4 数数据库物物理设计计314.4.5 数数据库安安全性设设计3445 系统统实现3355.1 登陆界界面实现现355.2 系统管管理模块块实现3355.2.1 用用户管理理模块实实现3555.

13、2.2 职职位管理理模块实实现3665.3 部门管管理模块块实现3375.4 人事管管理模块块实现3385.5 招聘管管理模块块实现3395.6 培训管管理模块块实现4405.7 考勤管管理模块块实现4415.8 工资管管理模块块实现4415.9 批量管管理模块块实现4425.100 统计计管理模模块实现现436 系统统测试4456.1 软件测测试介绍绍456.2 测试方方法4556.3 测试用用例4556.3.1 功功能测试试456.3.2 安安全测试试467总结448参考文献献49致谢5001绪论1.1 课题研研究背景景目前，随随着现代代信息技技术的发发展，人人类正向向着信息息时代迈迈进，

14、人人们已经经开始重重视开发、利利用信息息资源，“信息化化”已经成成为一个个国家和和社会经经济发战战的一个个环节，119866年2月月国务院院批准建建设国家家经济信信息系统统，各行行各业应应用计算算机的热热情普遍遍高涨1。人们为了了追求高高效益，计计算机已已经蔓延延到社会生生活和经经济发展展的各个个领域，当今社会人们的时间观念越来越强，对企业、公司的人事管理而言，系统软件为他们带来了很大的便利，系统软件可以为管理人员和员工提供可靠的人事档案存储和方便的查询手段，以往人们使用传统的人工的方式管理人事档案，这种管理方式有许多缺点2。科技的不断提高和发展，使用计算机的优点也很快的突显出来，对人事信息管

15、理而言，相对于手工管理来说，有很多的优点，比如：快速查找、安全性高、存储方便、快捷管理、保存时间长、成本低等。公司、企业人事档案管理的效率因为这些优点得到了很大地提高3。所以为易团队开发一套人事管理系统已经迫在眉睫。1.2课课题研究究现状随着互联联网的迅迅速发展展，企业业管理信信息系统统软件也也随之快快速发展展起来。先进的的管理信信息系统统体系早早已在世世界发达达国家建建立起了了，对社会会经济的的发展产生生深远的的影响4。通过对部部分中小小型企业业、团队队等人事事管理情情况的调调查，了了解到目目前中小小型企业业、团队队等对人人事管理理仍处在在传统的的管理阶阶段，例例如，易易团队还还在使用用传统

16、的的人工的的方式管管理人事事档案，这这种管理理方式存存在许多多缺点，随着互互联网的的发展，为为易团队队开发一一个人事事管理系系统已经经迫在眉眉睫，人人事管理理系统能能够使管管理人员员更加方方便的管管理团队队，对现现代化企企事业单单位来说说，人事事管理系系统软件件是不可缺缺少的部部分。1.3 主要研研究内容容该系统主主要内容容包括以以下几个个方面：系统管理理主要是是对用户户和职位位进行管管理，系系统管理理员可以以实现添添加，删删除和修修改功能能；而职职位管理理可以实实现对职职位的添添加、删删除和修修改。部部门管理理包括对对本企业业的部门门进行添添加、查查看和删删除部门门操作以以及添加加子部门门、

17、删除除子部门门。人事事管理主主要实现现添加员员工基本本信息、员工离职、离职管理、删除员工的信息和修改员工的信息，离职管理又可以对员工进行复职，以及通过名字、职位和部门查看员工的信息。招聘管理主要对应聘人员进行查看、录入、删除。工资管理是对企业员工的工资信息进行管理，不仅可以添加、删除和查看，还可以通过姓名和年月来查询员工的工资信息。考勤管理主要实现对企业员工的考勤，表现给出一些奖励或惩罚，进行对员工的添加、删除和查看以及修改。培训管理操作主要是对员工培训信息的记录，可以对培训信息进行记录、删除、查看和修改。批量管理：主要对员工信息和招聘人员的信息进行批量导入数据库。统计管理模块可以通过柱状图反

18、应一年的财务支出情况。1.4 文档结结构第一章简简述了人事管管理系统统的研究究背景，研研究现状状以及研研究内容容。第二章展展示了本本课题所所使用到到的关键键技术，B/S结构，J2EE平台概述，JSP技术，SSH框架各自的作用以及整合，以及开发环境的介绍。第三章对对易团队队人事管管理系统统做出需需求分析析，通过过对系统统的各个个模块的的需求分分析，画画出各个个模块的的数据流流图以及总总数据流流图。第四章对对易团队队人事管管理系统统做出了了设计，其其中包括括了系统统的运行行环境、系系统总体体设计、系系统的详详细设计计和系统统的数据据库概念念设计即即E-RR图、数据据库逻辑辑结构设设计、物物理设计计

19、和数据据库安全全设计。第五章详详细叙述述了易团团队人事事管理系系统的实实现，给给出了系系统业务务控制的的主要代代码，并并且介绍绍了主要要功能实实现的截截图。第六章是是对易团团队人事事管理系系统的测测试，包包括对软软件测试试的介绍绍和测试试用例的的设计，主主要使用用黑盒测测试。第七章是是对易团团队人事事管理系系统的总总结。2 相关关技术2.1 开发技技术2.1.1 BB/S简简介B/S结结构即浏浏览器和和服务器器结构，B/S是随着互联网技术而兴起的，相对于C/S结构，是一种变化或者改进的结构，在B/S结构下，用户是通过操作浏览器访问连接来实现，少数事务逻辑在前端实现，但是主要事务逻辑还是在服务器

20、端实现5。这样使客户端电脑载荷降低，维护系统的成本与升级系统的成本和工作量也减少，从而使用户的总体成本和工作量降低6。2.1.2 JJ2EEE概述目前，JJavaa 2平平台有33个版本本，分别别是用于于创建服服务器应应用程序序和服务务的Jaava 2平台台企业版版（J22EE）、JJavaa 2平平台Miicroo版（JJ2MEE）用于于小型设设备和智智能卡和和Javva 22平台标标准版（JJ2SEE）用于于桌面系系统，J2EEE是简化企企业系统统的开发发、发布布和进行管理理相关的的复杂问问题的体体系结构构，它利利用的是是Javva 22平台；也就是是说J22EE技技术是以以Javva 2

21、2平台的的标准版版为核心心，J22EE具具备了标标准版中中的众多多优点，并并且对这这些优点点进行了了巩固，例如“一次编编写、到处运行行”的优点、方方便进行行存取数数据库的的JDBBC AAPI技技术以及及能够在在互联网网应用中中保护数数据的安安全模式式等等7。2.1.3 JJSP技技术JSP（Javva SServver Pagges）即即Javaa服务器器页面，其其核心是是一个简简化的SServvlett设计，它它是由SSun公公司倡导导、许多多公司参参与一起起建立的的一种动动态网页页技术标标准，JJSP技技术有点点类似AASP技技术，它它是在传传统的网网页HTTML文文件中插插入Jaava

22、程程序段和和JSPP标签，从从而形成成JSPP文件，后后缀名为为.jssp，用JSSP开发发的Weeb应用用可以在LLinuux操作作系统上上运行，也也能在WWinddowss等其他他操作系系统上运运行，它它具有跨平平台的优优点8。JSP实实现了HHTMLL语法中中的Javaa扩张，JSPP与Seervllet一一样，是是在服务务器端执执行的，通常返返回给客客户端的的就是一一个HTTML文文本，因因此客户户端只要要有浏览览器就能能浏览9。JSP技技术使用用Javva编程程语言编编写类XXML的的标签和Javva程序序段，来来封装产产生动态态网页的的处理逻逻辑，网页还还能通过过JSPP标签和和J

23、avva程序序段访问问存在于于服务端端的资源源的应用用逻辑，JSPP将网页页逻辑与与网页设设计的显显示分离离，支持持可重用用的基于于组件的的设计，使使基于WWeb的的应用程程序的开开发变得得迅速和和容易，JSPP是一种种动态页页面技术术，它的的主要目目的是将将表示逻逻辑从SServvlett中分离离出来10。JSP技技术是以以Serrvleet为基基础，有些时时候，大大型的WWeb应应用程序序的开发发需要 Serrvleet技术术和JSSP技术术结合来来完成，JSPP具备了了Javva技术术的简单单易用，完完全的面面向对象象，具有有平台无无关性且且安全可可靠，主主要面向向因特网网的所有有特点。

24、2.1.4SSSH三大大框架整整合SSH 即Strrutss2+Spprinng+HHibeernaate，是是一个集集成框架架，SSSH框架架是开源源框架，所所以在目目前是比比较流行行的Weeb框架架之一。集成SSSH框架架的系统统从职责责上分为为三层：表示层层、业务务逻辑层层和数据据持久层层，以帮帮助开发发人员在在短期内内搭建结结构清晰晰、可复复用性好好、维护护方便的的Webb应用程程序，其中使使用Sttrutts2来来处理表表现层，它它作为整个个系统的的基础架架构，主要是是来控制制业务进进行跳转转，然后后利用HHibeernaate框框架来对持久久层提供供支持，最后Spring框架做管理

25、，对Struts2框架和Hibernate框架进行管理11。SSH框框架的基基本业务务流程是是： 在在表示层层中，首首先用户户通过JJSP页页面实现现交互，主要进行接收请求和传送响应，然后根据配置文件(struts-config.xml)将ActionServlet接收到的请求委派给相应的Action处理；在业务层中，主要是利用Spring IOC技术，主要是向Action提供业务模型组件和该组件的协作对象数据处理(DAO)组件完成业务逻辑，同时进行事务处理、提供缓冲池等容器组件以提升系统性能和保证数据的完整性；而在持久层中，则依赖于Hibernate的对象化映射和数据库交互，处理DAO组件请

26、求的数据，并返回处理结果12。SSH集集成框架架具有很很多优点点，例如将将视图、控控制器与与模型进进行彻底底分离，而而且又可可以将业业务逻辑辑层与持持久层的的进行分离离，这样样的好处处是，前前端的变变化，对模型层层的影响响非常小小，并且数数据库的的变化对对前端的的展示没没有影响响，这样样极大地地提高了了Webb系统的的可复用用性，而且由由于各个个层之间间耦合度度很小，有有利于团团队成员员进行合合作，使Weeb系统统开发效效率大大大提到13。2.2 开发环环境2.2.1 开开发工具具易团队人人事管理理系统采采用的开开发工具具是MyyEcllipsse100.0版版本，MMyEcclippse是是

27、在ecclippse 基础上上加上自自己的插插件开发发而成的的功能强强大的企企业级集集成开发发环境，主主要用于于Javva、JJavaa EEE以及移移动应用用的开发发，MyEEcliipsee的功能能很强大大，支持持也十分分广泛，尤尤其是对对各种开开源产品品的支持持相当不不错，MyEEcliipsee可以支支持Jaava Serrvleet，AAJAXX，JSSP，SSSH，JJDBCC数据库库链接工工具等多多项功能能，可以以说MyyEcllipsse是几几乎囊括括了目前前所有主主流开源源产品的的专属EEcliipsee开发工工具14。2.2.2 数数据库易团队人人事管理理系统采采用的数数据

28、库系系统是MMySQQL5.0，MMySQQL属于于关系型型数据库库管理系系统；在WEEB应用用方面，MySSQL是是最好的的关系数数据库管管理系统统应用软软件之一一，MySSQL又又属于关关联数据据库管理理系统，关关联数据据库将数数据保存存在不同同的表中中，这样可以以增加数数据的访访问速度度并提高高了操作作的灵活活性，MySSQL所所使用的的SQLL语言是是用于访访问数据据库的最最常用标标准化语语言。MMySQQL数据据库管理理系统具具有体积积很小、访问问速度快快和成本本低的优优点，尤尤其是开开放源码码的特点点，它成成为中小小型企业业Webb系统软软件开发发的福音15。2.2.3 服服务器易

29、团队人人事管理理系统采采用的WWeb服服务器是是Tommcatt6.00，Toomcaat 服服务器是是一个免免费的开开放源代代码的WWeb 应用服服务器，属属于轻量量级应用用服务器器，它适用用于中小小型系统统和并发发访问用用户不是是很多的的场合，是是中小型型企业的的首要选选择16。3 系统统需求分分析3.1系系统可行行性分析析3.1.1 经经济可行行性分析析易团队的的人事信信息管理理目前还还完全以以传统的的人工管管理方式式进行人人事信息息管理，工工作效率率低下并并且很容容易出现现差错，由于失失误而造造成的经经济损失失很多，这这对企业业造成了了不必要要的经济济损失，而利用用计算机机来实现现人事

30、管管理已成成为适应应当今人人事管理理的方式式，开发发一套能能满足易易团队人人事信息息管理的的软件是是十分必必要的，实实现人事事信息管管理的自自动化，不不仅可以以减少由由于失误误而造成成损失，也也可以使使人事信信息管理理部门减减少许多多费用支支出。由由上述几几方面的的分析可可以看出出，易团团队人事事管理系系统的开开发时机机已经成成熟，从从多种角角度考虑虑开发此此系统在在经济上上是可行行的。3.1.2 技技术可行行性分析析易团队人人事管理理系统选选择了目目前很流流行的SSSH框框架来进进行设计计，使用用免费开开源的MMySQLL数据库库管理系系统进行行数据存存储，以以及使用用免费的的Tommcat

31、t服务器器，所以以在技术术方面是是可行的的。3.1.3 运运行可行行性分析析本系统具具有良好好的操作作界面。系系统功能能、显示示内容简简单明了了。操作作者不必必具有专专业的计计算机知知识，更更不需要进行行专门的的计算机机培训，只只要经过过短时间间的操作作，就可以以很快掌掌握并熟熟练使用用管理系系统软件件，可以加快快易团队队的人事信信息管理理，提高高管理者者工作效效率。3.2 系统功功能需求求分析3.2.1 系系统功能能概述易团队人人事管理理系统分分为九个个模块，各各模块功功能如下下：系统管理理：包括括用户管管理和职职位管理理，系统统管理员员可以实实现添加加，删除除和编辑辑用户的的功能；而职位位

32、管理可可以实现现对职位位的添加加、编辑辑和删除除。部门管理理：包括括对本企企业的部部门进行行添加、删删除部门门操作以以及添加加子部门门、删除除子部门门的功能能。人事管理理：包括括实现添添加员工工基本信信息、编编辑员工工的信息息、对员员工进行行离职和和复职管管理、查查看员工工基本信信息，通通过名字字、职位位和部门门查看员员工的信信息。招聘管理理：主要要涉及到到的角色色是招聘聘人员，可可以实现现对招聘聘人员进进行查看看、录用用、编辑辑和删除除的功能能。工资管理理：是对对企业中中的正式式员工的的工资进进行管理理，可以以单独添添加、一一键添加加、删除除、按姓姓名和年年月进行行查询。考勤管理理：实现现对

33、员工工的考勤勤管理，对对考勤信信息进行行添加、编编辑、查查看以及及删除。培训管理理：主要要是对企企业的员员工进行行培训情情况的记记录，可可以实现现对培训训的添加加、删除除、编辑辑和查看看。批量管理理：主要要实现对对正式员员工信息息的批量量添加和和招聘人人员信息息的批量量添加。统计管理理：主要要是对企企业支出出的情况况通过柱柱状图的的方式呈呈现出来来。3.2.2 数数据流图图数据流图图英文缩缩写DFFD，它是用来来描绘数据据流从输输入移动动到输出出的过程程中所经经历的变变换，以以图形的的方式呈呈现出数数据流从从输入到到输出的的移动变变换过程程17。通过对系系统需求求的调查查分析，细细化软件件功能

34、，把把系统划划分为九个模块块，具体体数据流流如图33-1。图3-11 顶层层数据流流图系统管理理模块包包含用户户管理模模块和职职位管理理模块，在在用户管管理模块块，管理理员在页页面输入入用户的的添加、删删除、编编辑等信信息，然然后提交交，由系系统进行行处理，最最后将处处理的结结果返回回给管理理员；在在职位管管理模块块，管理理员在页页面输入入职位的添添加、删删除、编编辑等信信息，然然后提交交，由系系统进行行处理，最最后将处处理的结结果返回回给管理理员；系系统管理理模块二二层数据据流图如如图3-2。图3-22 系统统管理模模块二层层数据流流图部门管理理模块包包含部门门添加、查查询和删删除，在添加加

35、部门时时，管理理员在页页面输入入添加部部门的相相关信息息，然后后提交，由由系统进进行处理理，将添添加结果果存入数数据库，最后将添加的结果显示给管理员；查询部门时，管理员输入查询信息，然后提交，系统从后台数据库读取查询结果，然后返回给管理员；删除部门时，系统根据提交的部门信息从后台数据库删除该部门；部门管理模块二层数据流图如图3-3。图3-33 部门门管理模模块二层层数据流流图人事管理理模块，人人事查询询时，管管理员输输入查询询信息，然然后提交交，由系系统从后后台数据据库查出出结果反反馈给管管理员；在人事事添加时时，管理理员输入入添加信信息，然然后提交交，系统统将信息息添加到到数据库库；在人人事

36、编辑辑时，管管理员输输入编辑辑信息，由由系统调调用后台台数据库库来更新新人事信信息；在在离职管管理时，管管理员可可以选择择离职人人员，然然后选择择复职或或删除条条件，提提交信息息，由系系统后台台进行操操作；人人事管理理模块二二层数据据流图如如图3-4。图3-44 人事事管理模模块二层层数据流流图招聘管理理模块，管管理员可可以输入入要添加加的应聘聘者信息息，然后后由系统统的添加加模块把把信息添添加到数数据库；管理员员可以选选择应聘聘者进行行录用操操作，然然后系统统根据提提交结果果经应聘聘者添加加到员工工组中，同同时删除除该应聘聘者；管管理员还还可以输输入查询询、编辑辑或删除除等信息息，然后后提交

37、，由由系统进进行相应应处理，将将结果返返回给管管理员；招聘管管理模块块二层数数据流图图如图33-5。图3-55 招聘聘管理模模块二层层数据流流图工资管理理模块，在在添加工工资时，管管理员输输入要添加工工资的信信息，提提交信息息，系统统将添加加结果添添加到数数据库；在查询询工资时时，管理理员输入入查询条条件，然然后系统统根据条条件从数数据库查查询，最最后将结结果返回回给管理理员；在在删除工工资时，管管理员选选中要删删除的员员工工资资，然后后提交到到系统，最最后从数数据库删删除工资资；工资资模块二二层数据据流图如如图3-6。图3-66 工资资模块二二层数据据流图考勤管理理模块，在添加考勤信息时，管

38、理员输入要添加员工的考勤的信息，提交信息，系统将添加结果添加到数据库；在查询考勤信息时，管理员输入查询条件，然后系统根据条件从数据库查询，最后将结果返回给管理员；在删除考勤信息时，管理员选中要删除的员工考勤信息，然后提交到系统，最后从数据库删除考勤信息；在编辑考勤信息时，管理员输入要修改员工的考勤的信息，提交信息，系统将添加结果添加到数据库；考勤管理模块二层数据流图如图3-7。图3-77 考勤勤管理模模块二层层数据流流图培训管理理模块，在添加培训信息时，管理员输入要添加的培训的信息，提交信息，系统将添加结果添加到数据库；在查询培训信息时，管理员输入查询条件，然后系统根据条件从数据库查询，最后将

39、结果返回给管理员；在删除培训信息时，管理员选中要删除的培训信息，然后提交到系统，最后从数据库删除培训信息；在编辑培训信息时，管理员输入要修改培训的信息，提交信息，系统将添加结果添加到数据库；培训管理模块二层数据流图如图3-8。图3-88 培训训管理模模块二层层数据流流图批量管理理模块，在在导入员员工信息息时，管管理员选选择要添添加的文文件信息息，然后后提交，由由系统对对文件里里的信息息进行解解析，最最后添加加到数据据库；在在导入应应聘者信信息时，管管理员选选择要添添加的文文件信息息，然后后提交，由由系统对对文件里里的信息息进行解解析，最最后添加加到数据据库；批批量管理理模块二二层数据据流图如如

40、图3-9。图3-99 批量量管理模模块二层层数据流流图统计管理理模块，管管理员输输入要查查询的年年份，然然后提交交，系统统根据提提交的年年份从数数据库来来查询支支出情况况，最后后将查询询结果以以柱状图图的形式式显示给给管理员员；统计计管理模模块二层层数据流流图如图图3-110。图3-110 统统计管理理模块二二层数据据流图3.2.3 小小结这一小节节主要介介绍了系系统的主主要功能能和数据据流图，一一个清晰晰的数据据流图可可以满足足用户管管理决策策活动中中的信息息需求、作作为系统统分析人人员和用用户进行行交流的的有效手手段、清清晰表达达数据流流的情况况，并且且有利于于系统建建模。数数据流图图在结

41、构构化开发发方法中中的功能能需求分分析阶段段必不可可少的。4 系统统设计4.1系系统运行行环境（1） PC一一台；（2） 操作系系统：WWinddowss/Liinuxx；（3） 数据库库：MyySQLL5.00；（4） 服务器器：Toomcaat6.0；（5） JDKK版本：JDKK1.77.0_25；（6） 开发工工具：MMyeccpliise110.00。4.2 总体设设计4.2.1 系系统设计计目标开发一套套能满足足易团队队人事信信息管理理的软件件系统，实实现人事事管理的的自动化化，在减减少由于于失误而而造成损损失的同同时，也也可以使使企业减减少许多多费用支支出，提提高办事事效率。4.

42、2.2 系系统总体体结构设设计易团队人人事管理理系统的的总体结结构分为为九大块块，它们们分别是是：系统统管理，部部门管理理，人事事管理，招招聘管理理，工资资管理，批批量管理理，统计计管理。系系统的总总体结构构图如图4-1。图4-11 系统统的总体体结构图图4.2.3 系系统模块块结构设设计系统管理理模块：包括用用户管理理和职位位管理，在在用户管管理模块块中系统统管理员员可以添添加用户户，删除除和编辑辑用户的的用户信信息；而而职位管管理可以以实现对对职位的的添加、编编辑和删删除。如如图4-2。图4-22 系统统管理模模块结构构图部门管理理：对企企业的部部门进行行添加部部门、删删除部门门操作以以及

43、添加加子部门门、删除除子部门门的功能能。如图图4-33。图4-33 部门门管理模模块结构构图人事管理理：实现现添加员员工基本本信息、编编辑员工工的信息息、对员员工进行行离职和和复职管管理、查查看员工工基本信信息，通通过名字字、职位位和部门门查看员员工的信信息，复复职管理理又包括括对员工工进行复复职和删删除功能能。如图图4-44。图4-44 人事事管理模模块结构构图招聘管理理：可以以实现对对应聘人人员的信信息查看看、录用用、编辑辑和删除除功能。如如图4-5。图4-55 招聘聘管理模模块结构构设计工资管理理：是对对企业中中的正式式员工的的工资进进行管理理，可以以单独添添加、一一键添加加、删除除、按

44、姓姓名和年年月进行行查询。如图4-6。图4-66 工资资管理模模块结构构图考勤管理理：实现现对企业业员工的的考勤管管理，对对员工考考勤信息息进行添添加、编编辑、查查看以及及删除。如如图4-7。图4-77 考勤勤管理模模块结构构图培训管理理：主要要是对企企业的员员工进行行培训情情况的记记录，可可以实现现对培训训信息的的添加、删删除、编编辑和查查看。如如图4-8。图4-88 培训训管理模模块结构构图批量管理理：主要要实现对对正式员员工信息息的批量量添加和和应聘人人员信息息的批量量添加。如如图4-9。图4-99 批量量管理模模块结构构图统计管理理：主要要是对企企业支出出的情况况通过柱柱状图的的形式呈

45、呈现出来来。便于于了解每每个月的的支出情情况。如如图4-10。图4-110 统统计管理理模块结结构图4.3详详细设计计详细设计计主要是是对各个个模块的的详细设设计算法法通过流流程图的的方式呈呈现出来来。下面面就对各各个模块块进行详详细设计计。4.3.1 系系统管理理模块系统管理理模块包包含用户户管理模模块和职职位管理理模块，在在用户管管理模块块，管理理员可以以查看用用户，可可以添加加、编辑辑和删除除用户；在职位位管理模模块，管管理员可可以查看看职位，可可以添加加、编辑辑和删除除职位。在在进行删删除操作作时，会会提示管管理员是是否删除除相应的的用户和和职位。具具体的流流程图如如图4-11。图4-

46、111 系统统管理模模块流程程图4.3.2 部部门管理理模块部门管理理模块是是对企业业的部门门进行管管理，包包括查看看部门、添添加部门门、添加加子部门门和删除除部门。在在添加子子部门时时要先选选中父部部门；如如果删除除的部门门中有子子部门，需需要先删删除子部部门才能能再删除除该部门门。在进进行删除除操作时时，会提提示管理理员是否否删除该该部门。具具体的工工作流程程如图44-122。图4-112 部部门管理理模块流流程图4.3.3 招招聘管理理模块招聘管理理模块主主要是对对应聘人人员的管管理，包包括应聘聘者的查查看、添添加、录录用、编编辑和删删除。在在进行录录用操作作时，会会提示管管理员是是否录

47、用用该应聘聘者以及及让管理理员选择择部门，选选择应聘聘者所属属的部门门后，录录用的应应聘者会会自动添添加到人人事管理理模块，而而招聘管管理模块块会自动动删除该该应聘者者。在进进行删除除操作时时，会提提示管理理员是否否删除该该应聘者者。具体体的流程程如图44-133。图4-113 招招聘管理理模块流流程图4.3.4 培培训管理理模块培训管理理模块主主要对企企业员工工的培训训信息进进行存档档记录，包包括培训训信息查查看、培培训信息息添加、培培训信息息编辑和和培训信信息删除除。在进进行删除除操作时时，会提提示管理理员是否否删除该该培训信信息。具具体的流流程如图图4-144。图4-114 培培训管理理模块流流程图4.3.5 人人事管理理模块人事管理理模块是是该系统统的重要要组成部部分。包包括查看看所有人人