某贸易有限责任公司岗位职责概论9222.docx

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1、常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石家家庄分公公司20008年岗位职职责审批人：郭素文文审核人：刘秀霞霞起草人：胡朝霞霞适用范围围:石家庄庄分公司司生效日日期：220088.01.01目 录01 05502 00603 00704 0805 0906 1007 1108 11209 一一三10 11411 一一五12 1613 1714 一八15 1916 2017 22118 2219 2320 2421 25522 2623 27724 2825 2926 33027 3128 3229 3330 3431 3532 3633 33734 38835 3936 4037

2、4138 4239 4340 44441 44542 44643 4744 44845 49946 55047 5148 5249 55350 5451 特通部部部长岗位位职责55552 特通专员员岗位职职责55653 57常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石家家庄分公公司总经经理岗位位职责岗位名称称：分公公司总经经理直接上级级：营销销中心经经理直接下级级：分公公司副总总经理、管理部部部长、财务部部部长等等工作关系系：中心经理分公司总经理分公司副总经理职责描述述：1. 负责公司司下达的的本市场场的销量量目标（白白奶、高高端奶、花色奶奶、酸酸酸乳、儿儿童奶、真果粒粒、其他他任务

3、达达成及计计划准确确性）。2. 负责公司司的盈利利指标和和回款。3. 负责公司司的大型型活动执执行及终终端形象象。4. 负责公司司三四线线市场开开发。5. 负责公司司的窜货货管理。6. 负责公司司的绩效效管理。7. 负责公司司的危机机事件及及媒体曝曝光处理理。8. 负责公司司的团队队建设。9. 完成上级级交付的的临时性性任务及及其他工工作。常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司副副总经理理岗位职职责岗位名称称：分公公司副总总经理直接上级级：分公公司总经经理直接下级级：销售售部长等等工作关系系：分公司总经理分公司副总经理销售部长等职责描述述：1. 负责分公公司下发发

4、的销量量目标并并按计划划完成；2. 负责分公公司下发发的儿童童奶的销销量及铺铺市目标标并按计计划完成成；3. 负责重点点客户管管理的提提升；4. 负责分公公司的经经营状况况；5. 负责分公公司的货货款回收收；6. 负责公司司的费用用预算并并进行控控制；7. 负责深度度营销工工作（品品牌铺市市率、品品项达标标率、三三四线市市场开发发、形象象店建设设、终端形形象、产产品新鲜鲜度等）；8. 负责特通通的开发发；9. 负责市场场推广活活动的执执行（常常规性活活动以及及大型活活动）；10. 负责对业业务部门门人员的的管理；11.负负责分公公司的售售后服务务工作；12.负负责分公公司经销销商的管管理；一三

5、.协协助分公公司经理理管理，要要求与各各部门配配合到位位；14.完完成总经经理交办办的临时时性工作作；一五.遵遵守公司司的各项项共项制制度；常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司管管理部部部长岗位位职责岗位名称称：管理理部部长长直接上级级：总经经理直接下级级：考核核员、人人事专员员、输票票员、销销售行政政、内勤勤工作关系系：总经理管理部部长家政人事专员输票员销售行政内勤考核员职责描述述：1. 负责分公公司下达达的销量量目标并并按计划划完成；2. 负责分公公司整体体的考核核及追踪踪工作（制制度和流流程的建建立与执执行、责责任状的的签订及及修订、年薪人人员及非非年薪人

6、人员薪资资的发放放及三工工转换的的评比及及汇总）；3. 负责分公公司各种种会议的的安排及及会议记记录的下下发与会会议的落落实追踪踪；4. 负责本部部门费用用的预算算与控制制；5. 负责本部部门内部部管理（日日清体系系的检查查与指导导，现场场管理与与出勤的的检查，固固定资产产与低值值易耗的的管理与与盘点，内内部制度度的建立立与执行行、其它它共项工工作）；6. 负责公司司各类信信息的传传递；7. 负责公司司各类文文件资料料管理工工作；8负责责公司年年度、月月度培训训计划的的制订及及效果验验证；9负责责公司人人员招聘聘、人事事手续的的办理及及员工花花名册的的整理；10负负责公司司人员工工资的制制作，

7、人人事档案案、劳动动合同的的管理和和社保的的办理；11负负责对本本部门人人员的管管理；12遵遵守公司司的各项项共项制制度；一三. 完成直直接上级级交办的的其它临临时性工工作；常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司考考核员岗岗位职责责岗位名称称：考核核员直接上级级：管理理部部长长直接下级级：工作关系系：管理部部长考核员职责描述述：1. 负责部长长级责任任状的制制定及修修订，并并依据责责任状（工工资体系系）进行行工资的的核算；2. 负责岗位位职责及及工作流流程的修修订；3. 负责部长长级台帐帐收集并并追踪完完成情况况；4. 负责出具具各级人人员三工工转换结结果；5.

8、出具部长长级台帐帐考核表表；6. 出具各部部门的费费用返还还表；7. 负责各部部门行政政人员周周清卡、月度控控制台帐帐的收集、初审、考核；8. 负责出具具各部门门考核汇汇总表；9. 负责办公公区域卫卫生的维维护与监监督；10. 负责公司司考核通通报的起起草、打打印、传传递及存存档工作作；11.各各类制度度的起草草和修订订；12.负负责组织织各部门门人员进进行卫生生大扫除除并检查查大扫除除的卫生生情况；一三.遵遵守公司司的各项项共项制制度；14.完完成直接接上级安安排的其其他临时时性工作作;常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司销销售行政政岗位职职责岗位名称称：销售

9、售行政直接上级级：管理理部部长长直接下级级：工作关系系：管理部部长销售行政职责描述述：1. 负责各类类报表的的及时的的上交（特特渠报表表、老日日期产品品汇总表表、竟品品促销分分析、竞竞品促销销情况分分析表、品项达达成表报报送、主主要客户户旬销售售数据、主要客客户（110+66）月销销售数据据、主要要客户（10+6）多点、端架、堆头上月达成情况、主要客户（10+6）合作问题解决情况、10+6门店资料图片库的整理、主要客户（10+6）上月费用使用情况及下下月费用申请、电子版堆头费用申请报送、质量信息反馈表报送、促销活动申请、结案报告等；）2. 负责分公公司与中中心各项项信息的的传递，与与其他部部门

10、做好好沟通和和衔接工工作； 3. 遵守公司司的各项项共项制制度；4. 其他日常常性工作作和领导导交办的的临时性性工作；常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司人人事专员员岗位职职责岗位名称称：人事事专员直接上级级：管理理部部长长直接下级级：工作关系系：管理部部长人事专员职责描述述：1. 负责公司司员工的的招聘、面试等等相关事事宜；2. 负责组织织人员培培训并追追踪落实实；3. 负责人员员劳动合合同、保保险的办办理；4. 负责经销销商合同同的收集集与存档档；5. 负责各项项人事手手续的办办理;6. 负责人员员流动表表日更新新及维护护；7. 负责人事事档案管管理；8.

11、负责公司司年度、季度及及月度培培训计划划的制定定并实施施；9. 负责各部部门人员员工资的的造表；10.负负责组织织民意测测评及汇汇总;11.负负责对各各部人员员考勤的的监督；12.负负责人员员福利的的发放并并作好记记录；一三.负负责制定定公司组组织机构构与定编编定岗；14.负负责修订订并完善善人事事管理制制度；一五.遵遵守公司司的各项项共项制制度；16.负负责完成成直接上上级临时时交办事事宜;常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司输输票员岗岗位职责责岗位名称称：输票票员直接上级级：管理理部部长长直接下级级：工作关系系：管理部部长输票员职责描述述：1负责责收集终终端

12、售点点销售明明细并录录入电脑脑；2每月月月底负负责提供供各业务务员及促促销员的的销量汇汇总表；3每月月随时出出具协议议店/陈陈列店的的销量曲曲线；4. 遵遵守公司司的各项项共项制制度；5. 负负责完成成直接上上级临时时交办事事宜;常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司内内勤岗位位职责岗位名称称：内勤勤直接上级级：管理理部部长长直接下级级：工作关系系：管理部部长内勤职责描述述：1. 公文、通通知的起起草与传传递；2. 考核栏及及业务员员工作进进度表的的填写；3. 收发传真真、接听听电话；4. 质检、卫卫检报告告及各类类证书的的收集、存档、下发；5. 后勤服务务工作；

13、6. 各类报表表的收集集、整理理；7. 部长协同同拜访表表的收集集、整理理；8. 业务部门门市场分分析报告告的收集集、整理理；9. 调货卡、质量投投诉单等等临时性性报表的的发放与与存档；10.负负责追踪踪质量投投诉处理理结果并并进行汇汇总；11.临临时性文文件资料料的录入入；12.负负责各类类信息的的传递;一三.部部长旬拜拜访行程程表的收收集;14.固固定资产产低值值易耗等等的管理理;一五.追追踪外围围市场到到货情况况；16.合合理化建建议的收收集;17.办办公用品品的申购购与发放放;一八.遵遵守公司司的各项项共项制制度；19.负负责直接接上级交交办的临临时性工工作；常温液奶奶事业本本部营销销

14、系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司家家政岗位位职责岗位名称称：家政政直接上级级：管理理部部长长直接下级级：工作关系系：管理部部长家政职责描述述：1负责责午餐和和晚餐；2负责责厨房卫卫生的打打扫；3.负责责直接上上级交办办的临时时性工作作；常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司储储运部部部长岗位位职责岗位名称称：储运运部部长长直接上级级：总经经理直接下级级：统计计、仓库库管理员员、叉车车工、搬搬运工工作关系系：总经理储运部部长仓库管理员搬运工叉车工统计职责描述述：1. 负责公司司下达的的销量目目标并按按计划完完成；2. 负责仓库库的整体体管理工工作（产产品码

15、放放和货位位符合公公司要求求，库房房零包产产品的整整理、促促销品与与产品的的出入库库管理，仓仓库产品品的新鲜鲜度管理理，产品品与促销销品的台台帐管理理，仓库库的破损损与调货货管理，仓仓库的现现场管理理等）；3. 负责与总总部协调调货源，保保证产品品不断货货，不积积压；4. 负责客户户要货计计划的安安排；5. 负责本部部门费用用预算并并严格按按照预算算执行；6. 负责公司司的窜货货管理，产产品在出出入库时时要作好好标记，保保证窜货货查证及及时准确确反馈给给被窜货货方；7. 负责旧货货的管理理；8. 负责本部部门人员员的管理理；9. 负责票据据管理；10. 负责废纸纸箱处理理；11. 负责各各类信

16、息息的传递递；12. 负责销销售中心心及闸口口部门检检查；一三. 遵守公公司的各各项共项项制度；14. 负责完完成直接接上级交交办的临临时性工工作；常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司仓仓库管理理员岗位位职责岗位名称称：仓库库管理员员直接上级级：储运运部部长长直接下级级：工作关系系：储运部部长总经理仓库管理员职责描述述：1. 负责产品品、促销销品的出出入库管管理；2. 负责每日日报送促促销品日日报表、库管日日报表、旧货产产品表；3. 负责仓库库的产品品码放符符合公司司要求；4. 负责仓库库的日清清日结；5. 负责仓库库的破损损与调货货管理；6. 负责下班班时的工

17、工作交接接；7. 负责产品品在出入入库时要要作好标标记，保保证窜货货查证及及时准确确反馈给给被窜货货方；8. 负责票据据管理；9. 负责废纸纸箱处理理；10.负负责库房房内其他他工作的的执行；11.负负责配合合财务盘盘点；12.遵遵守公司司的各项项共项制制度；一三.负负责完成成直接上上级交办办的临时时性工作作；常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司叉叉车工岗岗位职责责岗位名称称：叉车车工直接上级级：储运运部部长长直接下级级：工作关系系：储运部部长总经理叉车工职责描述述：1. 及及时将产产品入库库、出库库；2. 注注意车速速，防止止出现意意外，注注重叉车车的保养养、

18、保护护，不野野蛮操作作。3负责责库房内内其他工工作的执执行；4. 遵遵守公司司的各项项共项制制度；5负责责直接上上级交办办的临时时性工作作。常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司搬搬运工岗岗位职责责岗位名称称：搬运运工直接上级级：储运运部部长长直接下级级：工作关系系：储运部部长总经理搬运工职责描述述：1负责责产品与与促销品品的出入入库符合合公司要要求；2负责责旧货的的清点与与整理；3负责责产品与与促销品品的码放放要符合合公司的的要求；4负责责库房内内其他工工作的执执行；5. 遵遵守公司司的各项项共项制制度；6负责责直接上上级交办办的临时时性工作作；常温液奶奶事业本

19、本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司库库房统计计岗位职职责岗位名称称：库房房统计直接上级级：储运运部部长长直接下级级：工作关系系：储运部部长总经理统计职责描述述：1、 负责收发发传真、接听电电话；2、 负责公文文、通知知、通报报的归档档；3、 负责部门门对帐明明细的网网上下载载，及时时提供有有效数据据；4、 负责每天天拉货量量的汇总总；5、 负责每月月对经销销商下月月要货的的汇总并并上报；6、 负责滚动动计划销销量表的的录入并并上报；7、 负责销量量计划表表的录入入并上报报至省区区办公室室；8、 负责对经经销商下下月要货货量的回回复；9、 负责对经经销商拉拉货的纠纠偏；10、

20、要货登记记表的整整理与上上报；11、 要货跟踪踪表的整整理与上上报；12、 促销物料料出入库库录入；13、 对经销商商每日订订货量的的整理与与上报；14、 各类报表表提供；15、 遵守公司司的各项项共项制制度；16、负负责完成成部门负负责人交交办的各各项临时时性工作作。常温液奶奶事业本本部营销销系统销销售部华北营销销中心石石家庄分分公司现现代通路路部部长长岗位职职责岗位名称称：现代代通路部部部长直接上级级：副总总经理直接下级级：便利利店主管管、导购购组长、谈判结结算、业业务员等等工作关系系：副总经理现代通路部部长业务员特通专员谈判结算员便利店主管导购组长职责描述述：1. 负责分公公司下达达的销量量目标并并按计划划完成；2. 负责分公公司下达达的盈利利目标并并按计划划完成；3. 负责公司司的重点点客户管管理的提提升（重重点客户户、28家家；2家家便利连连锁天元元、国大大；产品品新鲜度度管理）；4. 负责各超超市的按按帐期回回款并完完成全年年的回款款任务；5. 负责本部部门费用用预算并并将预算算控制在在合理的的范围之之内，投投入产出出比控制制在范围围之内；6. 负责客情情维护、卖场谈谈判、合合同续签签；