做最好的自己--秘书职业规划息18126.docx

《做最好的自己--秘书职业规划息18126.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做最好的自己--秘书职业规划息18126.docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学生职职业生涯规划大赛古人云：“有志不不在年高高而无志志空活百百年。”其实人人生何需需百年？只要我我们能像像阿基米米德寻找找地球支支点一样样给我们们的灵魂魂一个支支点，那那么激跃跃生命的的腾飞还还不是易易如反掌掌吗？这这个支点点就是规规划人生生。遗憾憾的是我我们往往往不能或或者不敢敢给人生生一个规规划，前前路迷茫茫，没有有人生规规划这座座灯塔的的指引，我我们能找找到前进进的方向向吗？扑扑面而来来的风风风雨雨，我我们能挺挺得过去去吗？或或者会误误入歧途途，一失失足成千千古恨呢呢？由此此可见，为为我们的的人生做做一个正正确的人人生规划划，那是是必要的的！“做最好好的自己己”是通向向多元化化成功的

2、的必然途途径。换换言之，成成功就是是按照自自己设定定的目标标，充实实的学习习、 工工作和生生活，就就是始终终沿着自自己选择择的道路路，做一一个快乐乐的、永永远追逐逐兴趣，并并能发掘掘出自身身潜能的的人。我非常喜喜欢李开开复说的的上面的的这些话话。成功的职职业生涯涯无不从从一个成成功的目目标定位位开始，而而成功的的目标定定位则基基于对自自己的清清醒认识识。生涯涯表现个个人独特特的自我我发展形形态，是是人生自自青春期期到退休休所有有有酬或无无酬给职职位的综综合，生生涯发展展是以人人为中心心的。以以个人为为中心，根根据自身身的基本本条件和和实际情情况，我我主动规规划了自自己的职职业生涯涯，从而而进一

3、步步的认识识自我、提高自自我、超超越自我我，使“我”成为一一个“最好的的自己”。目 录录一、自我我认知（一）个个性特征征44（二）职职业兴趣趣99（三）职职业能力力110（四）职职业价值值观111二、职业业认知（一）社社会整体体经济形形势、就就业形势势112 （二）社会就业趋势和大学生就业现状、特点14 （三三）目标标职业的的行业现现状、发发展前景景、就业业需求199（四）目目标职业业226三、职业业对策（一）大大学期间间的行动动计划229（二）职职场适应应计划以以长期发发展计划划330四、自我我监控（一）规规划实施施过程中中的阻力力分析31（二）评评估331（三）监监控和调整334五、结束束

4、语37一、自我我认知 个性性特征1.个人人简历姓名：XX专业情况况：政治情况况：中共共预备党党员任职情情况社会实实践奖励情情况自我评评价本人性格格开朗平平和,乐乐观积极极，有较较强的协协调沟通通能力和和环境适适应能力力。在政政治思想想方面，一一直对党党忠贞，热热爱祖国国，关心心班级集集体，集集体观念念强，善善于团结结同学，尊尊进师长长；在学学习方面面，以高高标准要要求自己己，努力力勤勉，自自觉拓展展学习内内容和学学习范围围，获得得一等奖奖学金；在工作作方面，认认真负责责，始终终将广大大同学的的利益放放在第一一位，为为广大同同学营造造一个积积极向上上的学习习和生活活环境。另外，我我经常担担任学院

5、院各种活活动的主主持人，在在文艺方方面较为为活跃。基本技技能兴趣爱爱好2.个性性分析优势劣势自信，表表现能力力强，乐观观，积极极，做事事认真好胜的心心有点强强吃苦耐劳劳（兼职职及社会会实践证证明，我我很会吃吃苦），喜欢欢挑战有时候会会比较急急躁，有点情绪绪化较强的沟沟通技巧巧，善于于与不同同类型的的人沟通通一定的组组织、管管理、协协调能力力，责任任心强对任何事事及生活活总有一一种积极极、热情情、执着着的心态态3.获奖奖情况及及收获参与活动动获奖情况况收获第二届全全国高职职高专秘秘书职业业技能大大赛团体二等等奖个人二等等奖升华了对对专业知知识的理理解，提提高了专专业技能能，提高高了对专专业的兴兴

6、趣，提提升了团团队协作作能力学院英语语口语大大赛非英英语专业业组一等奖加深了对对英语口口语的认认识和了了解，提提高了英英语水平平XX市“爱华杯杯”纪念建建党900周年“党的光光辉照我我心”大学生生演讲赛赛三等奖发散思维维，增强强了灵活活应变能能力，演演讲能力力提高，增增长了见见识心理健康康月“心”书赏读读一等奖增加了阅阅读兴趣趣，提高高了写作作水平学院优秀秀学生干干部增强服务务意识和和责任感感奖学金一等奖稳固了学学习基础础，增强强了学习习兴趣5.个人人综合分分析综合特质质知识广，灵灵活性强强；坚持持稳扎与创创新相结结合能力优势势富有自信信心和责责任心；沟通能能力极强强管理能力力与协调调能力比比

7、较好；注重细细节和团团队精神神人际关系系外向友善善，充满满热情；善于倾听听且有耐耐性；乐乐于与人人交往动力因子子温馨的家家庭氛围围；积极极乐观的的生活态态度；自自信自立立；良好的人人际关系系；擅长长与不同同类型的的人沟通通6.职业业测评MMBTII个性特特征MBBTI测测评表明明：我的的性格类类型倾向向属于EESFPP。性格特特征：外外向，友友善，包包容。热热爱生命命、热爱爱人，爱爱物质享享受。喜喜欢与别别人共事事。在工工作上，能能用常识识、注意意现实的的情况，使使工作富富趣味性性。富灵灵活性、即兴性性，易接接受新朋朋友和适适应新环环境。与与别人一一起学习习新技能能可以达达到最佳佳的学习习效果

8、。性格类类型的职职业倾向向：健康康护理（包包括生理理、心理理）；教教学/教教导；教教练；儿儿童保育育。7.个性性特征探探索小结结家中办有有幼儿园园，我是是在这个个环境熏熏陶下成成长起来来的，所所以特别别喜欢孩孩子，具具有一定定的教学学经验。幼教是是一门艺艺术，有有一定的的方法与与技巧，在在这个学学习、实实践的过过程中，我我能够和和小孩、家长做做良好的的沟通，掌掌握了一一定的人人际交往往技巧，在在成长的的过程中中有成就就感和幸幸福感。这一点点与测试试出来的的结果很很类似。Praccticce makkes peerfeect ！ 职业业兴趣1.职业业能力测测评结果果表明我我的职业业兴趣分分别是：

9、艺术型型A，社社会型SS，事务务型C类类型。类型喜欢的活活动重视职业环境境要求典型职业业艺术型AA喜欢自我我表达，喜喜欢文学学、音乐乐、艺术术和表演演等具有有创造性性、变化化性的工工作，重重视作品品的原创创性和创创意有创意的的想法，自自我表达达，自由由，美创造力，对对情感的的表现能能力，以以非传统统的方式式来表现现自己；相当自自由、开开放作家、编编辑、音音乐家、摄影师师、厨师师、漫画画家、导导演、室室内装潢潢设计师师社会型SS喜欢与人人合作，热热情关心心他人的的幸福，愿愿意帮助助他人成成长或解解决问题题、为他他人提供供服务服务社会会与他人人，公正正，理解解，平等等，思想想人际交往往能力，教教导

10、、医医治、帮帮助他人人等方面面的技能能，对他他人表现现出精神神上的的的关爱，愿愿意担负负社会责责任教师、社社会工作作者、牧牧师、心心理咨询询师、护护士事务型CC喜欢固定定的，有有秩序的的工作或或活动，希希望确切切地知道道工作的的要求和和标准，愿愿意在一一个大的的机构中中处于从从属地位位，对文文学、数数据和事事物进行行细致有有序的系系统处理理已达到到特定的的标准准确、有有条理、节俭、盈利文书技巧巧，组织织能力，听听取并遵遵从指示示的能力力，能够够按时完完成工作作并达到到严格的的标准，有有组织有有计划文字编辑辑、会计计师、银银行家、簿记员员、办事事员、税税务员和和计算机机操作员员2.职业业兴趣探探

11、索小结结我是个追追求烂漫漫的人，向向往自由由和有质质感的生生活。喜喜欢自我我表达，所所以很积积极地参参加各类类比赛，例例如演讲讲比赛，技技能大赛赛，礼仪仪大赛等等，喜欢欢将自己己美的一一面展示示予他人人。喜欢欢与人合合作的感感觉，在在学生会会的工作作和班级级的工作作中体会会到，为为别人提提供服务务才是最最幸福的事事。作为为文秘专专业的学学生，具具备一定定的文书书写作技技巧和组组织能力力。 职业业能力自我评评估的结结果我的人际际交往能能力以及及适应能能力都是是不错的的，在平平时的学学习和生生活中都都能够很很好的反反应出来来。本身身专业是是学文秘秘的，对对于专业业能力，我我觉得自自己学的的还需要要

12、不断提提升，需需要在今今后的学学习理论论知识和和加强社社会实践践经验来来弥补。职业测测评的结结果倾向于事事物型、社会型型和艺术术型，职职业能力力可以概概括为专专业能力力、人际际交往能能力和适适应能力力。职业能能力探索索小结专业能能力专业知知识能力力通过认真真踏实的的学习，拥拥有较为为扎实的的专业基基础，努努力学好好开设的的课程。因为了了拓展自自己的知知识面，看看一些跟跟专业相相关的书书籍，来来夯实自自己的基基础。同同时加强强对文秘秘岗位的的深入了了解，在在其中努努力刻苦苦钻研。职场能能力表达能能力性格外向向，所以以有比较较好的人人缘，与与人沟通通顺畅。喜欢与与人聊天天、开展展活动；，语言言表达

13、能能力较强强，多次次代表学学校参赛赛，思路路清晰、口齿伶伶俐。组织能能力组织协调调能力强强，在担担任系学学生会秘秘书长、班级团团支书、生活委委员时，在在组织的的一系列列活动中中提升了了自己的的组织能能力，得得到其他他师生的的认可和和肯定。自我控控制能力力在生活上上，有时时会出现现急躁、没耐心心的情形形，但在在工作中中自控能能力还是是比较好好，有待待提高。适应协协调能力力能很快的的融入新新的环境境，并建建立良好好的人际际关系氛氛围，在在适应能能力方面面，应该该还是比比较好的的。抗挫折折能力一向积极极乐观，对对于遇到到的挫折折，都能能正确看看待，自自我认为为抗挫折折能力也也是还不不错的。 职业业价

14、值观观自我评评估的结结果价值观在在职业选选择上的的体现就就是职业业价值观观，它是是人们对对待职业业的一种种信念和和态度，也也是一个个人对职职业的认认识和态态度以及及对职业业目标的的追求和和向往。我向往往从事能能够实现现自我价价值的职职业。2.职业业测评的的结果测验表明明，我的的主要职职业价值值取向是是自我实实现型、志愿型型、自尊尊型。类型特征自我实现现型有意义的的生活能能够使自自己的潜潜力得到到充分的的挖掘，自自己的本本领和才才能得到到充分施施展，一一心一意意想发挥挥自己的的个性，追追求真理理。志愿型富有同情情心，认认为能够够默默地地帮助不不幸的人人这样的的生活才才是快乐乐和有意意义的。自尊型

15、有很强的的优越感感，希望望时常受受到别人人的尊敬敬。3.职业业价值观观探索小小结从小到大大我都担担当班干干部，到到了大学学担任系系学生会会秘书处处处长和和班级团团支书，为为同学服服务和善善于组织织管理，自自我感觉觉特别好好。这种种受人尊尊敬和管管理他人人的感觉觉，也是是促使我我不断进进步的力力量。我我尝试做做各种不不同的兼兼职工作作，例如如家教、促销员员等，我我认为每每个人的的能力都都是可开开发的，不不是不行行，只是是没努力力去做。二、职业业认知社会整整体经济济形势、就业形形势社会整整体经济济形势目前来说说，整个个世界经经济都受受困于欧欧债危机机影响和和美国为为刺激经经济增长长施行的的量化宽宽

16、松的货币政政策，欧欧债危机机已经将将欧洲经经济拖入入泥潭，美国经济复苏势头缓慢，持续的量化宽松并没为美国的经济增长注入活力，却给全世界注入了过多的流动性，增加了世界性通胀的预期，我国当前的高通胀率，除了自身供求结构不合理，财富分配不合理外，大量的美元流动性也是罪傀之一，因此在世界经济集体萎靡。在这种情况下，中国排除万难，鹤立鸡群，团结可以团结的力量，使国民经济保持持续增长。尽管目前出现一些不良现象，如通胀，为了不让通胀恶化执行的紧缩货币政策，增加了企业的融资难度和融资风险，降低了企业的赢利能力，企业出于安全经营考虑将缩小经营规模，以自身资金经营回避融资风险，这样又会造成失业率上升，经济势头将会

17、受到遏制，增速减缓，另外为对抗输入型通胀，人民币的主动升值，又打击了出口企业，但我国采取了一些措施，如推动人民币成为区域结算货币，加快人民币的国际化，人民币成为区域结算货币可以有效回避汇率风险有利于企业出口。2.社会会整体就就业形势势：就业业形势越越来越复复杂，就就业形势势依然严严峻，但但其实就就业也不不低。 曾有有位应届届毕业生生写了一幅幅对联，上联是“博士士生，研究生生，本科生生，生生不不息！”下下联“上上一届，这一届届，下一届届，届届失失业！”横横批：“愿愿读服输输！”。对联内内容虽然然夸张，但但在一定定层面上上反映了了大学生生就业严严峻状况况。从历史的的角度来来看,220世纪纪80年年

18、代末,我国公公布的城城镇登记记待(失失)业率率才1.8%,而20002年年年底城城镇登记记失业率率已达44.0%。我国国在100多年的的时间里里,失业业率上升升了1222%。如果从从传统计计划经济济或者是是经典社社会主义义的观点点来看,失业率率确实是是高的,上升速速度过快快了。但但是,如如果放在在市场经经济这样样一个大大的范围围,用世世界的眼眼光来看看,我国国的失业业率并不不是特别别高。因因此谈到到失业率率,我们们一定要要用公正正、科学学的标准准去衡量量它，表表述它。准确的的说，目目前失业业率有几几种:一一个是“城城镇登记记失业率率”,一一个是“城城镇调查查失业率率”,再再一个就就是“不不充分

19、就就业率”。首先,来来看“城城镇登记记失业率率”,220022年我国国的城镇镇登记失失业率44.0%,而全全世界的的平均值值为7%。即使使按照有有些人计计算的,把各类类企业下下岗职工工中没有有工作、正在寻寻找工作作的人和和各类学学校毕业业生没有有找到工工作的也也计入失失业的话话,我国国的城镇镇登记失失业率也也只是77.188%多一一点,与与世界平平均数基基本相当当。其次,来来看“城城镇调查查失业率率”。如如果不分分户口,只根据据居住地地和工作作情况统统计,国国家统计计局做过过调查。按照国国际劳工工组织推推荐的标标准,我我们规定定:166岁以上上,有劳劳动能力力,调查查周内未未从事有有收入的的劳

20、动(具体是是指劳动动时间不不到一小小时),当前有有就业的的可能(具体是是指如有有工作,两周内内可以上上班)并并正以某某种方式式在寻找找工作的的人员。这个定定义的核核心是“正正在寻找找工作”,而去劳劳动就业业部门登登记只是是寻找工工作的一一种方式式。这个个失业定定义,完完全是从从市场经经济的客客观要求求和我国国的实际际情况出出发制定定的。这这种抽样样的中国国城镇的的调查失失业率为为5.33%左右右,农村村的失业业率只是是0.66%。如如果城乡乡统算的的话,失失业率只只是1.9%。目前,世界多多数国家家失业率率均大幅幅度上升升,连美美国也近近6%(20002年44月),我们公公布一个个不到66%的

21、城城镇调查查失业率率,根本本不会引引起大的的社会震震动。反反而,会会消除大大家对城城镇登记记失业率率的不信信任感,让外国国人和老老百姓认认为我们们比较实实事求是是。再者，由由于户籍籍制度的的关系,我们的的统计体体制可能能把中国国的城市市和乡村村的实际际失业率率夸大了了。中国城城镇的失失业问题题,与中中国的城城市的人人均GDDP一样样,也存存在被高高估的现现象。比比如北京京,本地地人口111000万,外外地人口口3200万,外外地人对对北京GGDP总总量是有有贡献的的,而算算人均GGDP的的时候,并没有有把他们们包括进进去,偏偏差的存存在是毫毫无疑问问的。从从全国来来看,城城镇失业业率计算算公式

22、的的分母少少算了880000万人,农村剩剩余劳动动率(也也有人称称为农村村失业率率)计算算公式的的分子多多算了880000万人,由于城城镇农民民工的失失业率不不到1%,所以以真实的的城镇失失业率和和真实的的农村失失业率可可能都没没有那么么高!按按这样的的统计口口径来看看,中国国的城镇镇失业率率就会由由7%左左右下降降到5%左右。第三,来看“不不充分就就业率”。不充分分就业率率,比城城镇调查查失业率率更宽泛泛一些,严格地地讲城镇镇登记失失业率统统计的是是一点工工作也不不做的人人,而不不充分就就业率里里统计的的是,一一周时间间之内,劳动时时间不足足本国法法定工作作时间一一半的人人。拿我我国来说说,

23、一周周工作时时间是440个小小时,那那么,一一周工作作时间不不到200个小时时的人就就是不充充分就业业者。中中国的不不充分就就业率是是31%,全球球不充分分就业率率是333%左右右。按照这样样的判断断标准来来说,中中国的失失业问题题虽说处处于世界界平均水水平。 社会会就业趋趋势和大大学生就就业现状状、特点点1.社会会就业趋趋势目前，社社会就业业的趋势势如下： 政府府从就业业市场的的主导位位置上逐逐步后撤撤，社会会及学校校积极参参与，毕毕业生成成为了就就业最终终的主体体。现行偏偏重于“成品包包装”的就业业指导模模式将为为“产品设设计”式的职职业生涯涯规划和和提升就就业力的的新模式式所代替替，大学

24、学生将更更加关注注个人发发展的持持久性，而而非把重重点放在在可就业业性上。 就业业力培训训将会从从学校独独自承担担过渡到到由到由由学校、社会共共同完成成，职前前教育和和生涯管管理培训训将掀热热潮。就就业力及及人生规规划到目目前为止止，还处处在一个个启蒙的的阶段。在一个个需要终终生寻求求就业的的时代，个个体越来来越倾向向于通过过对人生生的主动动设计和和主动管管理来保保证自己己生活的的高品质质。找工作作是大学学最头疼疼的一件件事，所所以，如如何保证证先就业业已成为为大学生生最优先先解决的的问题，这这一局面面在未来来一段时时间里将将会继续续存在，不不过，在在就业恐恐慌过后后，事业业主导性性的就业业将

25、会变变成就业业的主流流思想。从偏重重于追求求外职业业生涯到到讲究内内外职业业生涯的的匹配与与兼修，从从而为个个体发展展和职业业发展寻寻求长久久的动力力。学成毕毕业是人人们对大大学生最最普遍的的认识，但但未来社社会学习习是一个个终身延延续的概概念，学学习能力力的高下下和学习习态度的的是否端端正决定定了一个个人职业业生涯成成就的高高低。要要做职场场长青树树，最根根本的就就是保持持旺盛的的学习热热情。一次就就业成为为历史的的遗迹，短短期就业业和多次次就业会会成为就就业主流流脉象。就业全全国化成成为趋势势。2.大学学生就业业现状和和特点虽然金融融危机对对浙江省省大学生生就业的的影响很很深，但但从总体体

26、上看，浙浙江的大大学生就就业局势势基本保保持稳定定，促进进大学生生就业的的政策效效果也初初步显现现，而理理想与现现实的落落差仍是是大学生生就业难难的主要要表现，并并且呈现现了民营营经济就就业、自自主创业业和基层层就业等等三大发发展趋势势。但是是，当前前大学生生就业中中，仍然然存在着着政策知知晓率偏偏低、企企业招用用大学生生积极性性不高、大学生生实践经经验缺乏乏、先就就业后择择业观念念不强以以及经济济发展对对大学生生的吸纳纳能力下下降等问问题。浙江大大学生就就业现状状大学生生总体就就业局势势基本保保持稳定定近年年来，面面对日益益严峻的的大学生生就业形形势，浙浙江省各各级党委委和政府府高度重重视，

27、社社会各界界密切配配合，大大学生积积极转变变就业观观念，使使得浙江江省的大大学生就就业形势势基本保保持稳定定。20008年年，浙江江省200-244岁的青青年大学学生的失失业率为为6.33，与与近几年年的水平平基本保保持一致致。据教教育部门门统计，220088年浙江江省普通通高校毕毕业生初初次就业业率为993.22，比比上年增增加0.8个百百分点，比比全国平平均水平平高233个百分分点。虽虽然这两两组数据据的统计计对象、口径、时点和和调查方方式等均均不相同同，但数数据反映映的情况况和趋势势却基本本一致，充充分体现现了近年年来浙江江省总体体稳定的的大学生生就业局局势。金融危危机对大大学生就就业的

28、影影响明显显国际际金融危危机加速速蔓延，对对我国浙浙江省经经济社会会发展的的影响，也也影响到到就业形形势。浙浙江省企企业用工工大大减减少，企企业关停停（减）产产、休假假和裁员员现象普普遍存在在，企业业用工需需求趋于于谨慎。一季度度浙江省省城镇单单位从业业人员不不增反降降，同比比减少11.6%，浙江江省城镇镇登记失失业率为为3.44，比比上年同同期提高高了0.2个百百点。其中中，受供供求两方方面的影影响，大大学生的的就业局局势更是是逐步趋趋于紧张张。一方方面，我我国自119999年开始始大学扩扩招以来来，高校校毕业生生人数从从20001年的的1144万人，一一路攀升升到20009年年的6111万

29、人人，使得得我国在在很短的的时间内内进入了了高等教教育大众众化阶段段。浙江江省高校校毕业生生人数也也快速增增长，屡屡创历史史新高，220099年浙江江省高校校毕业生生规模达达到233.3万万人，比比20008年增增加1.8万人人，增长长8.22%。另另一方面面，受经经济发展展趋缓、企业经经营困难难的影响响，劳动动力市场场对大学学生的需需求明显显减少。从一些些高校掌掌握的招招聘单位位提供的的大学生生就业岗岗位看，今今年的大大学生就就业岗位位比往年年下降330以以上，大大学生的的供需比比有所下下降，平平均每个个毕业生生收到的的签约意意向也较较往年减减少。另另外，根根据浙江江省劳动动力市场场供求状状

30、况统计计数据显显示，220088年用人人单位对对大专及及以上文文化程度度的用人人需求占占全部需需求的88.0%，比上上年下降降了1.0个百百分点，220099年一季季度对大大学生的的用工需需求占88.4，比上上年同期期下降00.9个个百分点点。随着着劳动力力市场中中大学生生供求矛矛盾的加加剧，使使得当前前大学生生就业难难问题日日益显现现。据220099年5月月浙江省省劳动力力抽样调调查数据据显示，220-224岁青青年大学学生的失失业率为为5.77，比比去年同同期提高高了0.9个百百分点。虽然大大学生的的失业率率比上年年有所提提高，但但大学生生就业局局势总体体趋稳定定。促进大大学生就就业的政政

31、策效果果初步显显现为了了积极应应对金融融危机对对大学生生就业的的影响，去去年以来来，中央央和各级级地方政政府出台台了一系系列促进进大学生生就业的的政策，并并且政策策力度空空前。在在这些优优惠政策策的激励励下，就就业形势势紧张的的格局得得到了不不同程度度的缓解解。据教教育部门门统计，截截至20009年年6月220日，浙浙江省高高校毕业业生签约约率为668.11，比比去年同同期提高高了6.0个百百分点，其其中，本本科生、专科生生和高职职生的签签约率分分别提高高了6.5、88.7、2.33个百分分点。理想与与现实的的落差仍仍是大学学生就业业中存在在的普遍遍现象虽然当前前大多数数高校毕毕业生感感觉就业

32、业难度加加大，但但浙江的的大学生生就业机机会仍然然比较多多。从浙浙江的实实际情况况来看，“大大学生就就业难”主主要还是是表现在在大学生生就业期期望值与与现实之之间的差差距，在在就业中中普遍存存在“找找份工作作不难，但但找份理理想的工工作很难难”的现现象。但是，随随着大学学生的就就业逐步步从“精精英化”走走向“大大众化”，近近年来新新毕业生生的实际际就业情情况，与与大学生生的就业业愿望，以以及历届届大学生生的就业业情况均均存在较较大的落落差。220088年，浙浙江省220-224岁的的新大学学毕业生生中，有有超过六六成的大大学生进进入民营营企业工工作，占占了633.0，其中中，个私私经济就就占5

33、33.2，而备备受大学学生青睐睐的机关关事业单单位、国国企和外外企分别别只占220.22、111.99和44.9，与大大学生的的期望有有较大差差距。与与历届大大学生相相比，尤尤其是与与20001年以以前毕业业的大学学生相比比，新大大学生在在机关事事业单位位工作的的下降了了28.3个百百分点，而而在民营营企业工工作的提提高了229.88个百分分点。面对严严峻的就就业形势势，大学学生就业业出现了了民营经经济就业业、自主主创业和和基层就就业等三三大趋势势。民营经经济对大大学生就就业的贡贡献呈现现“一枝枝独秀”态态势浙江江民营经经济的快快速发展展，吸引引了一大大批高校校毕业生生到民营营企业工工作。近近

34、年来，在在机关事事业、国国企和外外商投资资企业等等经济类类型吸纳纳大学生生就业逐逐步趋缓缓的情况况下，民民营经济济不但吸吸纳大学学生就业业的能力力强、比比重大，并并且逐年年稳步提提升，对对大学生生就业的的贡献呈呈现“一一枝独秀秀”的发发展态势势。据220088年111月开展展的浙江江省劳动动力抽样样调查显显示，有有63.0的的20-24岁岁新就业业大学生生在民营营经济就就业，比比上年提提高3.5个百百分点。与此相相反，作作为大学学生传统统就业“大大户”的的机关团团体事业业单位，只只吸纳了了20.2的的新大学学生，并并且这一一比重呈呈逐年下下降的趋趋势。另另外，值值得关注注的是，以以高新技技术产

35、业业为主的的外商、港澳台台投资企企业，本本应对大大学生这这个高素素质劳动动力群体体有着旺旺盛需求求，但近近年来其其对大学学生就业业的贡献献不升反反降，220088年在其其就业的的20-24岁岁大学生生的比重重不足55。 大学生生创业比比重逐年年提升创业业是就业业之源，以以创业促促就业，变变被动为为主动，是是大学毕毕业生面面对严峻峻就业形形势的一一种积极极思路。随着鼓励励大学生生自主创创业的优优惠政策策和帮扶扶计划陆陆续出台台，大学学生创业业环境和和创业条条件也日日趋成熟熟。浙江江省规定定对高校校毕业生生从事个个体经营营的，除除国家限限制行业业外，三三年内免免交登记记类、管管理类和和证照类类的各

36、项项行政事事业性收收费；毕毕业生两两年内创创业资金金不足的的可申请请小额担担保贷款款等。许许多高校校和相关关政府部部门开设设了创业业培训方方面的课课程和创创业实践践活动，提提高大学学生的创创业兴趣趣，培养养大学生生创业知知识和创创业技能能。各地地政府或或高校还还纷纷成成立了大大学生创创业园或或者孵化化器，降降低创业业成本，帮帮助和指指导大学学生进行行创业。大学学生“从从就业到到创业”，既既是浙江江浓厚创创业环境境熏陶和和创业政政策鼓励励的结果果，也是是浙江大大学生择择业观念念发生根根本性转转变的表表现。面面对越来来越严峻峻的就业业形势，越越来越多多浙江的的大学毕毕业生主主动转变变就业观观念，选

37、选择了自自主创业业。20008年年，有77.8的200-244岁的青青年大学学生选择择了自主主创业或或和家人人一起创创业，这这一比重重近年来来均以超超过1个个百分点点的速度度在稳步步提升。大学生生基层就就业稳步步增长浙江江是一个个以县域域经济发发展快、活力旺旺、实力力强的省省份，坚坚持以农农村工业业化推动动浙江省省工业化化，走出出了一条条专业市市场、块块状产业业和小城城镇建设设相互促促进的发发展区域域特色经经济的路路子，县县域经济济获得了了迅速发发展。县县域经济济的快速速发展，也也为大学学生就业业创造了了有利条条件。至220088年底，浙浙江省在在任大学学生村官官人数达达到1885333人，分

38、分布在浙浙江省所所有县（市市、区）的的村（社社区）中中，从总总量上看看，577.3的村（社社区）已已配有大大学生村村官，其其中嘉兴兴、湖州州已经达达到全覆覆盖，部部分县（区区、市）已已经实现现村村有有大学生生村官。浙江省省政府在在20009年44月下发发的关关于加强强普通高高校毕业业生就业业工作的的意见中中，明确确提出争争取今明明两年浙浙江省增增加2万万个城乡乡社区工工作者岗岗位，并并计划招招聘1万万名左右右高校毕毕业生从从事农村村中小学学教育及及农村乡乡镇卫生生医疗工工作。随着基层层就业优优惠政策策的陆续续出台，很很多大学学生也开开始转变变就业的的地域观观念，愿愿意到基基层、农农村就业业。调

39、查查显示，近近年来留留在大城城市的大大学生比比重逐步步降低，到到基层县县（市）的的相应增增长，而而到中等等城市的的大学生生则基本本保持稳稳定。从从表2可可以看出出，20008年年，选择择到基层层县（市市）工作作的200-244岁青年年大学生生比重分分别比220077年、220066年提高高1.44和3.0个百百分点，呈呈稳步增增长趋势势；相反反，留在在杭州、宁波这这两个大大城市就就业的大大学生比比重逐年年下降，而而选择在在中等城城市工作作的大学学生基本本保持稳稳定。 目标标职业的的行业状状况、发发展前景景、就业业需求因为喜欢欢，所以以选择，一一直以来来我都抱抱着“选我所所爱，爱爱我所选选”的态

40、度度去学习习我的专专业，文文秘专业业是从事事办公室室程序性性工作。协助上上司处理理政务及及日常事事务并为为之决策策即实施施提供服服务的人人员的职职业范畴畴，专业业知识和和基本技技能涉及及秘书写写作、办办公室管管理、公公关礼仪仪、电脑脑速录、以及计计算机操操作技术术等方面面专业特特色的课课程。1.秘书书职业现现状随着社会会的发展展，我国国秘书刚刚也已形形成庞大大的社会会职业群群体，凡凡是办公公室程序序性工作作，协助助上司处处理政务务及日常常事务并并为决策策及实施施提供服服务的人人员，都都可称为为“秘书书”。但但现在，文文秘已不不再是简简单的行行政事务务人员，而而是企业业人力资资源团队队中十分分重

41、要的的角色，其其职能也也在发生生着变化化，从过过去的打打打字、发发文文件，到到现在的的参与制制订工作作计划，在在职权范范围内协协助处理理政务、商务等等，秘书书已经成成为上司司的得力力助手。在今后相相当长的的一段时时间里，秘秘书都将将是个热热门职业业，社会会需求量量大，涉涉外公关关与高级级秘书、法律秘秘书等复复合型的的专业人人才将继继续走俏俏；但与与此同时时，求职职人员也也将不断断增多，竞竞争会日日趋激烈烈。到目目前为止止，在全全国众多多的秘书书大军中中，真正正受过系系统培训训的人员员很少，大大部分从从业者都都是转行行做的秘秘书，并并未受过过专业训训练。随着我国国加入WWTO，社社会经济济各方面

42、面飞速发发展，生生产力水水平不断断提高，我我国的秘秘书职业业也将呈呈现良好好的态势势，秘书书将成为为最受欢欢迎的职职业，而而相应地地对秘书书的要求求也将会会不断提提高。从从19998年开开始秘书书职业资资格全国国统一鉴鉴定工作作；到220066年底，全全国已组组织了119次秘秘书职业业鉴定，鉴鉴定人数数已达550万人人。他们们中的大大部分人人已经通通过考试试取得了了从业资资格并在在秘书工工作岗位位上开始始逐渐发发挥作用用。2.秘书书职业发发展前景景从社会对对秘书的的需求量量来看，秘秘书职业业在社会会工作中中逐步被被社会认认识和重重用。随随着社会会的发展展和企业业竞争的的日益加加剧，秘秘书工作作

43、的重要要性越来来越受到到重视，秘秘书已经经不是以以前众人人眼里“端端茶递水水”的角角色，而而是日渐渐成为企企业内参参与管理理的特殊殊助手，他他们不仅仅要熟练练掌握办办公室的的工作技技巧，还还要能在在上司没没有过问问的情况况下表现现出责任任感，以以实际行行动显示示主动性性和判断断力，并并在给予予的权力力范围内内果断做做出决定定。从事秘书书职业的的人员有有着良好好的就业业前景，可可以从事事行政类类、助理理类、人人事类、公关类类和业务务类等工工作，薪薪资职位位优越，就就业渠道道广阔。行政类类秘书可可以直接接过渡到到行政主主管、办办公室主主任、综综合管理理部主任任等职位位，常见见于政府府部门、大型企企

44、业等。助理类类秘书可可以进一一步发展展为总经经理秘书书、总经经理助理理。人事事类秘书书可以发发展为人人力资源源主管。公关类类秘书可可以从接接待、协协调工作作过渡到到公关经经理、客客户经理理。业务务类秘书书可以进进一步发发展为商商务主管管、业务务经理等等。据资料显显示，我我国目前前从事秘秘书这一一职业的的人员已已超过223000万，但但仍然不不能满足足市场的的需求，可可见秘书书行业的的发展潜潜力巨大大，相信信在受过过秘书专专业培训训后，从从事该职职业的人人员将在在市场上上供不应应求，秘秘书职业业也将得得到长足足发展，前前程必将将灿烂辉辉煌！文秘专专业职业业特点人数众多多、遍布布全国、位居中中枢、

45、近近身助手手、作用用关键、权利行行生、全全而综合合、服务务领导、信息全全面、成成长迅速速。 文秘专专业发展展趋势:由松散散型向规规范性转转化由技能能型工作作向智能能型转化化从常规规内向思思维向外外向开放放思维转转化由被动动辅佐职职能向主主动配合合职能转转化由“纸纸写笔耕耕”向办公公自动化化发展. 日前各行行各业对对秘书的的要求也也在不断断提高，只只会打杂杂的“听听话”秘秘书已经经难以再再满足职职场的需需求，拥拥有高学学历的高高级秘书书证书正正逐渐成成为人才才市场上上的紧俏俏资源。 秘书书分两级级，一般般秘书的的月收入入在两千千元左右右，如果果有助理理的角色色大概在在50000元，外外企公司司总

46、裁办办公室的的高级秘秘书在880000到1万万元左右右。 秘书书职业以以后的发发展是做做行政、人力资资源或者者后勤方方面的经经理，或或是负责责自己熟熟悉的工工作。因因为他们们与各个个部门都都打交道道，对于于公司的的架构和和业务都都比较了了解，所所以未来来发展方方向也是是这些。对企业业来说，职职业资格格证书只只是一块块敲门砖砖，当当一种职职业的社社会需求求十分旺旺盛，且且从业人人员的规规模已达达到相当当数量时时，职业业标准的的制定和和资格认认证的确确显得很很有必要要。 工作作、协助助领导处处理行政政事务及及日常事事务，并并为领导导决策及及其实施施提供服服务的人人员，包包含了从从企业基基础文书书、专职职文秘、到高级级行政助助理等一一个完整整的行政政辅助人人员体系系，是实实行就业业准入的的职业之之一。具具备较强强的