广元市高层次人才引进暂行办法2750.docx
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1、广元市高高层次人人才引进进暂行办办法引进方式式引进高层层次人才才实行刚刚性引进进和柔性性引进两两种方式式。刚性性引进指指采取调调动、聘聘用等方方式,将将户口和和人事关关系等转转到工作作地。柔柔性引进进指打破破国籍、户户籍、地地域、身身份、档档案、人人事关系系等人才才流动中中的刚性性制约,不不改变和和影响人人才与所所属单位位人事关关系,主主要包括括智力引引进、智智力借入入、业余余兼职、人人才创业业、人才才派遣等等多种方方式。引进对象象1. 本本办法所所指高层层次人才才包括:第一类人人才:中中国科学学院院士士、中国国工程院院院士;第二类人人才:国国家级重重点学科科、重点点实验室室、工程程(技术术)
2、研究究中心、企企业技术术中心、工工程实验验室的首首席科学学家,国国家科学学技术奖奖获得者者,国家家有突出出贡献中中青年专专家,“百千万万人才工工程”国家级级人选,国国家“千人计计划”入选者者;第三类人人才:省省有突出出贡献的的中青年年专家,省省级重点点实验室室、工程程(技术术)研究究中心、企业技术中心、工程实验室的学术技术带头人,省级“千人计划”入选者,享受国务院政府特殊津贴专家;第四类人人才:全全日制普普通高校校毕业的的博士研研究生或或具有正正高级专专业技术术职务任任职资格格的人员员;第五类人人才:我我市急需需的全日日制普通通高校毕毕业的硕硕士研究究生或具具有副高高级专业业技术职职务任职职资
3、格的的人员;第六类人人才:我我市急需需紧缺的的具有高高级技师师等级资资格的技技能型人人才,经经认定的的高层次次企业经经营管理理人才及及其他优优秀实用用人才。 以上所列列人才包包括具有有与本条条各类相相当的知知名度、学学历(学学位)的的国(境境)外人人才。2. 刚刚性引进进的具有有正高级级专业技技术职务务者年龄龄一般不不超过555周岁岁,副高高级专业业技术职职务者及及取得博博士学位位的研究究生不超超过455周岁,取取得硕士士学位的的研究生生不超过过35周周岁,个个别特殊殊的人才才经市人人才工作作领导小小组研究究可适当当放宽条条件。待遇补助助1. 安安家补助助。按照照下列标标准发放放:第一一类人才
4、才每人2200万万元,第第二类人人才每人人1000万元,第第三类人人才每人人50万万元,第第四类人人才每人人15万万元,第第五、六六类人才才每人88万元。2. 工工作补助助。在广广工作期期间,按按月发放放工作补补助,期期限5年年。具体体标准为为:第一一类人才才每人每每月1000000元,第第二类人人才每人人每月550000元,第第三类人人才每人人每月330000元,第第四类人人才每人人每月8800元元,第五五、六类类人才每每人每月月4000元。绿色通道道1. 编编制管理理。坚持持有编占占编、无无编调编编的原则则,对暂暂无空缺缺编制的的事业单单位引进进的高层层次人才才,由组组织、人人力资源源和社
5、会会保障部部门向市市编委提提供全市市引进人人才的具具体工作作单位情情况,市市编委在在不增加加全市财财政供养养人员数数量的前前提下调调剂增加加事业编编制,专专项用于于解决引引进人才才的编制制。对企企业引进进的高层层次人才才实行“英才编编制”管理,在在市、县县区人才才交流中中心设“英才编编制”库,经经企业申申请,同同级人才才工作领领导小组组、政府府审定,可可将引进进人才纳纳入“英才编编制”库管理理,档案案由人才才交流中中心管理理,档案案工资、医医疗、养养老、住住房公积积金、子子女入学学等参照照事业单单位同类类型人员员执行。2. 档档案管理理。人才才引进过过程中,用用人单位位按规定定及时办办理或接接
6、续基本本养老、失失业、工工伤、医医疗等社社会保险险。3. 职职称聘任任。引进进到事业业单位工工作的第第一至第第六类人人才,首首次聘任任专业技技术职称称可不受受单位专专业技术术结构比比例限制制,直接接予以聘聘任。4. 科科研服务务。引进进的高层层次人才才,申报报国家、省省、市有有关科技技项目时时,市科科技行政政主管部部门应优优先立项项、优先先推荐,并并做好相相关服务务工作。需需要借助助市内科科研平台台进行资资料查阅阅、实验验和产品品研发的的,在不不涉及国国家秘密密或商业业秘密的的情况下下,可无无偿使用用相关单单位的科科研场地地、仪器器设备等等。5. 权权益保护护。凡带带技术、带带项目、带带资金到
7、到我市开开发的高高层次创创新创业业人才,开开发项目目可优先先列入市市级各类类科研项项目计划划,可用用技术作作价参股股,从开开发所创创税后利利润中按按比例提提成,具具体提成成比例和和方法按按国家有有关规定定执行由由双方协协商确定定,各有有关部门门依法保保护人才才的合法法权益。服务办法法广元市优优秀人才才服务管管理办法法(试行行)对象条件件本办法所所指优秀秀人才包包括:1. 省省级及以以上创新新人才奖奖、科技技杰出贡贡献奖、科科技进步步奖等获获得者以以及有突突出贡献献的优秀秀专家、学学术技术术带头人人及后备备人选。2. 市市级创新新人才、科科学技术术杰出贡贡献人才才、科技技拔尖人人才、学学术技术术
8、带头人人、名医医、名师师以及科科技进步步奖(二二等奖以以上)获获得者。3. 围围绕我市市主导产产业发展展做出突突出贡献献的中、高高级专业业技术人人才、优优秀企业业经营管管理人才才、高技技能人才才、农村村实用人人才和社社工人才才。平台搭建建1. 培培养平台台。鼓励励优秀人人才参加加学历提提升、知知识更新新、学术术研讨、带带薪学习习等多形形式的继继续教育育,所需需费用采采取“财政资资助、单单位补贴贴、个人人负担”各三分分之一等等多种方方式解决决;每年年选送5501000名优秀秀人才通通过学习习深造、培培训研修修、上挂挂下派等等方式进进行培养养锻炼。2. 科科研平台台。鼓励励企事业业单位自自建、共共
9、建以高高新技术术为主的的重点学学科、重重点实验验室、院院士(专专家)工工作站、工工业设计计中心、企企业技术术中心、工工程技术术研究中中心、产产业技术术研究院院、产业业技术创创新联盟盟、名师师名医工工作室和和优秀人人才服务务基地,政政府重点点予以资资助。3. 创创业平台台。支持持各县区区创建人人才优先先发展试试验区,集集中力量量建设广广元经济济技术开开发区“人才特特区”。鼓励励各县区区、广元元经济技技术开发发区根据据主导产产业设立立优秀人人才创业业园,强强化“一项目目、一园园区、一一创业导导师、一一创业服服务专员员”创业孵孵化体系系建设。政策激励励1. 权权益保护护。允许许优秀人人才通过过兼职兼
10、兼薪、入入股分红红等方式式参与分分配。2. 项项目扶持持。对各各类优秀秀人才的的开展科科学研究究、创办办领办科科技型企企业给予予扶持。3. 岗岗位评聘聘。经申申报核准准,对优优秀人才才在职称称评定、岗岗位聘用用等方面面实行优优惠政策策。4. 返返聘。企企事业单单位紧缺缺的高层层次专业业技术人人才,可可根据工工作需要要予以返返聘。5. 政政治激励励。逐步步增加各各级党代代表、人人大代表表、政协协委员中中优秀人人才的数数量,吸吸收一批批优秀人人才进入入政府决决策咨询询机构;对业绩绩突出的的优秀人人才,符符合党政政干部选选拔任用用条件的的,可破破格提拔拔担任党党政领导导干部。6. 表表扬奖励励。加大
11、大对优秀秀人才表表扬力度度,给予予一定的的资助或或每月岗岗位补助助。服务保障障1. 住住房保障障。加大大人才公公寓、公公共租赁赁住房、大大单位人人才专项项用房、经经济适用用房等建建设力度度。无住住房的优优秀人才才可由规规划建设设和住房房保障部部门定向向安排公公共租赁赁住房。2. 配配偶调动动。对业业绩突出出的优秀秀人才,夫夫妻两地地分居的的可申请请家属调调动,经经申报核核准,由由用人单单位联系系,组织织人事部部门协调调服务,按按人事调调配有关关规定办办理。3. 子子女入学学。优秀秀人才的的未成年年子女需需在广元元就学的的,根据据“随到随随读、自自由选择择”的原则则,由教教育行政政部门负负责协调
12、调办理入入学手续续,享受受“绿色通通道”服务。4. 户户籍办理理。优秀秀人才及及其配偶偶、子女女要求取取得我市市常住户户口的,享享受公安安机关提提供的户户籍即时时办理等等“绿色通通道”服务。5. 医医疗保健健。建立立优秀人人才健康康医疗档档案,由由用人单单位定期期组织健健康体检检和疗养养休假,享享受就诊诊“绿色通通道”服务。6. 沟沟通联系系。实行行领导干干部联系系优秀人人才制度度,建立立完善重重大节日日探望慰慰问和突突发事件件救助制制度,及及时解决决优秀人人才工作作生活中中的实际际困难。分分行业系系统组建建优秀人人才联谊谊会,定定期举办办优秀人人才论坛坛、讲堂堂、沙龙龙等,畅畅通与政政府间经
13、经常性沟沟通交流流渠道。7. 弹弹性工作作。优秀秀人才在在保质保保量完成成所交付付的工作作任务前前提下,实实行弹性性工作时时间、弹弹性工作作地点,让让优秀人人才自己己控制工工作节奏奏,提高高工作效效率。奖励政策策奖项名称称奖励金额额管理期限限广元市创创新人才才奖分等次给给予100万元、55万元、22万元/人3年广元市科科学技术术杰出贡贡献奖10万元元/人2年广元市科科学技术术进步奖奖分等次给给予5万万元、33万元、22万元/人1年广元市科科技拔尖尖人才奖奖60000元/年年/人3年广元市学学术技术术带头人人60000元/年年/人3年创新平台台全市拥有有各类创创新平台台共计1109个个。1. 耐
14、耐高温特特种高分分子材料料国家地地方联合合工程实实验室11家、省省级重点点实验室室2家;2. 国国家技术术中心11家、省省级企业业工程技技术研究究中心11家、省级企企业技术术中心66家、市市级企业业工程技技术研究究中心441家、市市级企业业技术中中心288家;3. 国国家级先先进电子子产品及及配套材材料高新新技术产产业化基基地1个个、省级级特色高高新技术术产业化化基地44个;4. 制制造业信信息化及及ASPP/SAAAS服服务业产产业化、茶茶叶产业业、猕猴猴桃产业业、食用用菌产业业、生猪猪产业等等省级技技术创新新联盟55个,铝铝基复合合材料、高高分子材材料 、核核桃产业业、油橄橄榄技术术、广元
15、元道地药药材技术术等市级级技术创创新联盟盟5个;5. 市市级产业业发展研研究院22个;6. 省省级院士士专家工工作站11家、市市级院士士专家工工作站111家。PARTT2人才需求求信息一、教育育机构(88家)川北幼儿儿师范高高等专科科学校0115中共广元元市委党党校0116四川省苍苍溪中学学校0117苍溪县城城郊中学学校0117四川省苍苍溪县职职业高级级中学0118四川省青青川中学学校0118四川省青青川第一一高级中中学0119四川省广广元市朝朝天中学学0220二、科研研机构(66家)广元市油油橄榄研研究所0221广元市林林木种苗苗管理站站0221广元市营营林造林林站0222广元市计计量检定定
16、测试所所0222广元市产产品质量量监督检检验所0223广元市食食品药品品检验所所0223三、医疗疗机构(118家)广元市疾疾病预防防控制中中心0224广元市八八二一医医院0225广元市妇妇幼保健健院0226广元市第第三人民民医院0228广元市中中心医院院0330广元市中中心血站站0331广元市第第一人民民医院0332广元职工工医学院院0335广元市计计划生育育指导所所0335广元市中中医医院院0336广元市紧紧急救援援中心0337苍溪县人人民医院院0338苍溪县中中医医院院0339剑阁县人人民医院院0339青川县卫卫生计生生系统0440广元市第第四人民民医院(市市精神卫卫生中心心)0411广元
17、市朝朝天区人人民医院院0442朝天区中中医医院院0443四、企业业(355家)四川中哲哲新材料料科技有有限公司司0444青川县天天运金属属开发有有限公司司0445四川食为为天农业业有限公公司0446四川金辉辉石业有有限公司司0446广元棒仁仁食品有有限公司司0447四川天冠冠生态农农牧有限限公司0448广元市润润土农业业开发有有限责任任公司0449广元市朝朝天区三三元茧丝丝绸有限限责任公公司0550四川上筑筑模卡有有限公司司0550四川赤健健中药科科技有限限公司0551广元市欧欧瑞铝塑塑有限公公司0551广元市鸿鸿飞建材材有限公公司0552广元市求求精电器器控制设设备厂0553四川飞亚亚新材料
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