2022有关护士的演讲稿合集5篇.docx

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1、2022有关护士的演讲稿合集5篇护士的演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委，各位同事:大家*午好!首先，感谢领导和同志们给我这次的机会来展示自己。我也诚心希望能为我的医院增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。下面，我对自己的基本状况向各位做一个简洁的介绍。我现年*岁，中共预备党员，*文化程度，*职称。曾担当过小儿外科的副护士长，后因种种缘由，回到了护士岗位，但是经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，（因为你没有供应资料，此处请自己填写个人简历）*(此处为你近几年的所获的荣誉）我性格开朗随和、上进心强、主动参与集体活动，也特殊喜爱计算机和英语，具备了较强的计算机学问和优秀的英语读写

2、说实力。从小我怀着现代南丁格尔的幻想，多年来，我始终服务于临床一线，能驾驭各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如（举一些小儿外科临床实例）等等。参加这次竞聘，愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，真正体现自己的人生价值。面对竞聘的副护士长岗位，刚才几位竞聘者已作了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘护士长这个岗位，我想自身具有如下特点和优势：一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步

3、的真实体现。二是责随意识较强，进取精神剧烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是以前在*、*工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责随意识。剧烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码，我始终以做一名病人满足的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本事，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我剧烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往

4、直前、勇担重任呢？三是业务娴熟，成果突出。10年来，我始终服务于临床一线，先后从事*科、*科、*科护理工作，能驾驭各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷、内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等，在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务看法优良，团结协作精神强，曾担当主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加疑难、重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培育了自己协调实力，人际沟通实力，能保持

5、和维护医护、护护、护患之间的良好关系。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自我。护士长的工作看似平凡，但却重要：主要体现在以下几方面:一、作为医院护理管理层基层的管理者，要听从护理部的领导。又要担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。二、作为信息管理者，承上启下，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好三、作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己实力范围内解决冲突和纠纷。人们说管理是门艺术，多年的工作中，我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范。在以前的岗位，主

6、任、护士长以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。一时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!也感谢他们对我多年的理解支持。今日，我竞聘小儿外科副护士长，假如胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公允处事。以下是我的工作设想:一、在*主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者看法，刚好实行整改措施，从根本上提高服务质量。二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工

7、作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化以病人为中心的服务理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足，病友出院后定期随访。三、以人为本，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量作为护士长，应敬重，理解和爱惜她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人供应优质亲情服务。保证人力资源合理安排，从全局动身，综合考虑实力岗位因素及工作量，合理派班。我会接着发扬民主精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以主子翁精神参加管理。四、重点管理护理平

8、安，杜绝护理纠纷和护理差错。平安重在防范。开展平安忧患意识教化，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录。把好护理环节质量和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循，责罚分明，发觉缺陷刚好反馈，并提出整改措施。五、培育经营意识，创新进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。各位领导、各位同事：无论这次竞职胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人服务。我的演讲完毕，感谢大家!护士的演讲稿 篇2

9、敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日我为大家演讲的题目是托举生命的天使。曾经有人把老师的职业比作蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己；比作人梯，托举着别人，挺立着自己。其实，当你用目光凝视着匆忙行走在医院那长长的/静静静的/温馨的走廊里的护士们的时候，望着他们坚毅而柔弱的背影，你会发觉，这两个经典的比方用在护士的身上是再合适不过了。她们没有震天动地的事迹，但是在整个医疗活动中的作用却是举足轻重的；她们没有点石成金的仙术，却能够为枯萎的生命注入朝气；她们用睿智的头脑、娴熟的护理技能、先进的管理理念、无私的奉献精神，创建出了很多辉煌。一顶雪白的燕尾帽，是护士神圣漂亮的标记，一声白衣天使是人们对护士的敬重

10、和赞扬，多少个白天，护士们奋战在救死扶伤的第一线，为了救治生命争分夺秒；多少个夜晚，护士们在病床旁抗拒着死神的肆虐，当病魔向无辜人们投下黑暗的阴影，白衣天使却用她们的才智，真情唤起生命的阳光。有人说，护士的胸怀象大海般宽广，她能够容纳千百万患病的父老兄弟；护士的品行象蜡烛般的无私，她燃烧着自己照亮了别人；护士的举止象春风般的暖和，她带走了全部的悲伤和苦痛；护士的心灵象清泉般的纯净，为遭遇疾病熬煎的患者带来生命的春天。所以，人们赐予她漂亮的名字：白衣天使。不是吗？是谁把输液针精确地轻轻插入病人的血管？是谁争分夺秒抢救着生疏的生命？是谁像关爱自己的孩子一样，亲切抚慰着患者？是谁从半夜的熟睡中，无条

11、件地一跃而起，奔向病人？是谁踏着黎明的曙光独自行走在回家的路上，静默品尝着一夜的辛苦？是谁满怀欣慰地目送治愈康复的病人出院，刚放下送别的手臂，又转身走向新的病员？而那婴儿的第一声洪亮啼哭，首先震响着谁的耳鼓？生命终结的安详又最终消逝在谁的眼前？这就是我们护士生活中最最平常的一幅幅画面啊！就这样，演绎成一支支照亮别人生命的蜡烛，把这个世界装饰得绚丽多彩；她们是一张张坚稳的人梯，帮助一个个生命攀过危难的悬崖，绽放出新的希望！于是，我想到了一个更加生动形象的比方：与病魔争夺生命的勇士。说到“勇士”这个词，或许有人会不以为然。身穿一身雪白的护士服，踏着轻快的脚步，悄无声息的穿梭在病房和办公室、手术室之

12、间。没有风雨，更没有炮火硝烟，就连说话都是那样的轻声细语，落落大方，暖如春风；不用与人搏斗，也无须撕杀流血，甚至动一动手臂都似乎生怕碰痛了空气，就这样的人还能够称为“勇士”？可是，假如你曾经看到过以下的点点滴滴，你肯定会感叹：白衣天使，你是保卫人类生命的勇士！让我们走进一个一般的护士家庭，走向一个正在生病的九岁的孩子身边，瞧！他正举着病弱的手臂，迎着阳光在细致看一支体温计，上面显示的温度让孩子自己也吓了一跳：39度？！望着空荡荡的家，没有人能够帮助自己。于是，孩子拿起了电话：“喂，是妈妈吗？我给自己量过体温了，是39度。”电话那边缄默了片刻，传来了一个微微颤抖的声音：“哦，妈妈知道了，妈妈还知

13、道你是一个英勇并且懂事的孩子，肯定会照看好自己，对吗？因为你知道现在有病人须要妈妈，是吗？”“妈妈，我懂！”放下电话的孩子孤独地走向自己的小床；放下话筒的妈妈又匆忙走向了病房。这决不是一个虚幻的画面，而是发生在我们医院一位护士家中的真实故事。在每个家庭只有一个小太阳的今日，我们的护士莫非担当不起“义无反顾”这四个字吗？同一个病区，另一名护士两年中有90多天的休息放弃了，这就意味着两年来她平均每周只能够休息半天。你想过没有，她也同样是一位母亲、妻子和女儿，也同样有她生活中的酸甜苦辣、油盐酱醋？同样有自己的父母、子女、人情、义务，她人的身躯是那样的微弱并不强壮，同样也是血肉之躯，但她们知道，生命之

14、托，重于泰山。可是，她们不是铁人，他们也会有不得已倒下的时候。20xx年的深秋，我们恒久也忘不了那个哀思的日子，那时，医院的新病房大楼刚刚搬迁，一切都仿佛有了一个新的起点。可是，谁也没有想到，就在大家向往着美妙将来之际，年仅四十岁的脑外科护士ZXY，因蛛网膜下腔出血而突然昏迷倒在了值夜班的病房里，就此匆忙地走完了她人生短暂的旅途。当我们无比沉痛地与她做最终的告辞时，大家发觉在她的灵柩下方，赫然端放着一双护士鞋。她曾经穿着这双鞋奔跑在抢救别人生命的路上，穿着这双鞋给多少病人送去过她多少无私的暖和。如今，这双鞋却要跟着她走向一个无声的世界，伴随着她走向永恒的孤独透过那袅袅飘向苍穹的烟云，我们仿佛看

15、到南丁格尔正伸出她那圣洁的双手，拥抱着慢慢走向她的ZXY。这就是我们的天使，这就是我们的勇士。她们用微弱的肩膀担当起人类的生命之重托！护士的演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委， 各位同事：首先，感谢领导给我这次公允竞争的机会。我也诚心希望能为我的医院增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。我今年32岁,中共预备党员，高校本科毕业，学士学位，毕业于*曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中刊登。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参与集体活动，也喜爱计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，由学校安排来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从一个中专

16、生学到了护理探讨生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。5年来，我始终服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能驾驭各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等。在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务看法优良，团结协作精神强，曾担当主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加疑

17、难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培育了自己协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。20xx年曾参加护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。20xx年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关学问，开阔了自己的视野，同时也感受到我的病人在这里除了病痛的熬煎还忍受着另类的苦 放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就常常疲乏对我说：“哎，不想治疗了，太苦痛了！”，我一次又一次的激励他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持！别放弃希望！”，我的心常常被他们牵动，为病人减轻苦痛是护士的职责，我思索着，尝试着为他们做点什么33床李老向我诉苦：

18、“口干啊！晚上要起来几次喝水！”，我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好！好！还有化痰的作用！”为此，他特意写下了一封感谢信。就这样，在放疗科临床护理中，我一点一滴的积累阅历，我希望能尽我的力气更好的为病友服务，我始终牢记：减轻苦痛，促进康复是护士的职责。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。今年6月，sars恐吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，主动报名参战，听从上级支配，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，sars最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日起先打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。一份耕耘，

19、一份收获我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同学的赞许和认可。20xx年，20xx年被评为优秀护士，20xx年被评为优秀带教老师，1999年， 20xx年被评为院先进工作者，20xx年，1995年被评为工会主动分子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信多数，在院讯中多次表扬。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自我。护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下几方面：1作为医院护理管理层基层的管理者，要听从护理部的领导。又要担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。2 作为

20、信息管理者，承上启下，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好汇报，便于工作的开展。3 作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己实力范围内解决冲突和纠纷。人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也感谢他们对我多年的培育。今日，我竞聘放疗11病室的护士长，假如胜利，我信任在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假如我竞聘胜利，

21、我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公允处事。以下是我的工作设想：一 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者看法，刚好实行整改措施，从根本上提高服务质量。二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足，病友出院后定期随访。三 以

22、人为本，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。a作为护士长，应敬重，理解和爱惜她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人供应优质亲情服务。b保证人力资源合理安排，从全局动身，综合考虑实力 岗位因素及工作量，合理派班。c我会接着发扬民主精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以主子翁精神参加管理。四 重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。平安重在防范。一是开展平安忧患意识教化，加强法律意识。二是严格遵守规章制度及操作规程，刚好二完成各种有效记录。

23、三是把好护理环节质量和终末质量关。四是制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发觉缺陷刚好反馈，并提出整改措施。五 培育经营意识，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。最终一点 目标管理科室做到年有目标，月有安排。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是激励护士每人年内写12篇论文。科室会定期业务学习和临床阅历沟通，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培育科内成员科研意识及进行科研基础学问的培训。科室会组成英语爱好爱好小组，增加听，读，写的实力，使护士的英语水平得到提高。不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起

24、，用我们的劳动创建世纪的辉煌！感谢大家！护士的演讲稿 篇4敬爱的护士姐妹们：有人把我们护士比作静静的百合，雪白优雅，宁静芳香，带给人美妙、安详与华蜜。今日我站在这个舞台，向大家介绍我的老师- xxxx二病区xxxx主管护师，她就像一株静静的百合安静芳香在自己的岗位。我刚到xxxx二病区时，还是个助理护士，对xxxx老师的第一印象是：她娇小玲珑，说话慢声细语，做事不急不躁。可没过几天，我充分领教了她原来还虎虎生威。那是一天的早上，作为责任护士的xxxx老师在xxxx8房给90岁的高老找寻血管打算输液，我也在做口腔护理的打算，突然就听xxxx老师急迫地喊道“高老、高老你怎么啦?”我忙抬头这才发觉高

25、老脸色灰白，呼之不应，再看心电监护，心率30-xxxx渐渐往下走，“不好”，xxxx老师朝着家人一声大喊：快叫医生，同时，立刻跪在床上，起先胸外按压，很快她的额头就沁出了汗珠，随后赶到的医生护士同心协力绽开抢救，吸氧吸痰，强心升压，在医护人员的共同努力下，高老生命体征复原平稳，度过难关。之后高老的女儿逢人便讲，我爸多亏了小xxxx，没有她，我们家人可能就阴阳两隔了，她是我爸的救命恩人哪。我当时目睹了整个过程，领教了什么叫判若两人，她完全不是平常那个温顺文雅的xxxx老师，原来她也有大张旗鼓，克里马擦的辣女作风啊。是啊，假如没有她的矫捷身手，高老也就不会化险为夷。我佩服她，我的老师xxxx。我最

26、终成为一名光荣的白衣天使了，我骄傲，我也能像xxxx老师她们那样为患者服务了。可很快我又被上了一课，明白了什么叫阅历老道，姜还是老的辣。长期反复住院，血管条件特别差的xxxx1床92岁的雷老又住院了，给她扎针是我们年轻护士顶头痛的事。这天，xxxx1雷老的儿媳妇气冲冲地来办公室：“我妈的液体都滴到哪儿去了，她的手都被打成筛子了”，看架势，一场暴风雨就要来了，我心里小拨浪鼓敲个不停。只见xxxx老师耐性听完对方的话，噢，是液体鼓了，新护士小吴两针没扎上，明白了是怎么回事后，xxxx老师态度温和，三言两语立刻就使对方宁静了下来，来到病房，细致查看患者，重新找寻血管，很快就在几乎看不到只能有感觉的地

27、方，靠着阅历找到一根血管并一语道破，然后又处理了液体外渗的部位，前后不过十来分钟，此时雷老儿媳脸色已经阴转晴了，连声说：”感谢啊，还是你老练，让我妈少受罪。” 一场暴风雨就在xxxx老师四两拨千斤的镇静冷静处置中一帆风顺了。我知道，这都是多年历练的结果。xxxx老师xx年就参与工作了，24年来经她护理的病人成千上万，练就了她娴熟的高难度静脉穿刺技术，炉火纯青的视察患者病情的实力，过硬的技术加上服务技巧，每每赢得患者的赞誉，但她从不过多的提起这些，反倒常对我们说，医护工作是良心活，做好自己的工作就是对患者也是对自己最大的爱惜，患者平安满足而归就是对我们最大的激励。她娴静内敛，稳重心细，负责科室的

28、抢救车，每周检查从无遗漏;消毒隔离质控细致仔细从不懈怠，现在质控三基培训与带教依旧兢兢业业，一丝不苟。靠实力赢得敬重，凭良心做好每件事，与生命打交道，神圣而光荣。护士的演讲稿 篇5从进入工作的第一天起我就在反复思索这个问题。成为一名优秀的护士长也是我工作的动力和目标。怎样才能算一名优秀的护士长呢?我个人认为一名优秀的护士长应当是能够保证门诊日常工作能够有条不紊的正常进行;能够协调门诊各人员之间的关系，为大家创建一个融洽的工作氛围;能够对领导下达的任务刚好的传达和优质的完成。所以，要想成为一名优秀的护士长，就必需不断的提高自己的综合实力及管理水平。全面的驾驭本专业的理论学问，熟识口腔科的各项基本

29、操作是一个前提条件。只有在业务上有肯定水平，才能更好的开展各项工作，才能得到他人的信服。 其次，在工作上肯定要做到细心。所谓的细心主要是指两个方面，一是对人，二是对物。对人是指作为一名管理者，护士长应细心的了解每一位人员的性格特点，擅长依据他们的特点支配相应的工作，并时常关切对方的工作进展状况，在须要的时候供应相应的帮助。对物是指门诊护士长应当细心掌管门诊的各项财务，对门诊的各项支出都应作到了如指掌，心中有数。随时提示工作人员留意节约和爱惜公共财务，把门诊的成本降至最低。在执行公司各项规章制度方面，护士长应当起表率带头作用，以身作则，不徇私情。督促门诊各人员共同遵守。并随时收集各人员的合理性建

30、议，刚好象总部报告。另外，我觉得象这样一个民营性质的医疗机构，还是有肯定的特别性的。那么作为一名门诊的护士长还应当在保证患者利益的前提条件下努力提高门诊的盈利性。讲到这里，有的人可能会说，你这话简直有点自相冲突，这两者根本就不成正比，鱼和熊掌怎么可以兼得。可是我认为这并不冲突，在这两者完全可以相容相辅。细想一下，咱们主要针对的是中高收入的人群，而这一人群是有肯定的消费实力的。他们的消费很理智，也特别注意质量。因此，作为一名护士长，就应当加强每一位工作人员的服务意识，要让患者在我们感受到最贴心的服务。同时也要加强他们的服务意识，要让每一位人员都能够意识到我们无论是在材料上，设备上，医疗技术水平上，还是护理人员的综合素养上都处于全国领先水平。只要站在患者的立场上选择合适的治疗方案，就会满意他们的需求，就会得到他们的认可。这样我们的口碑就会越来越好，效益也会渐渐增加。总言而知，我觉得只要仔细对待工作中的每一个人和每一件事，就肯定能够取得成果，就肯定能够成为一名优秀的护士长。我今日的演讲到此结束，感谢大家 。