2022竞聘中层副职演讲稿合集六篇.docx

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1、2022竞聘中层副职演讲稿合集六篇竞聘中层副职演讲稿 篇1敬重的各位评委、各位同事：您们好!今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介二、应聘部主任的理由三、对加强人事工作管c理，谈谈自己的观点和今后工作思路。(一)、今后工作的重点：(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念。二是创新工作方法。2、合理配置人才，优化人员结构。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象。四、对竞聘结果的看法这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热忱的看法干好我的本职工作，但是我想最

2、重要的是作为人，我将恒久以为荣，作为竞聘者，我信任xx的明天会更好，感谢各位领导与评委，我的演讲完了。工厂中层副职竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位同事：大家好！时间如梭，光阴荏苒，弹指一挥间，我在本厂已有十几个春秋了。这几千个日日夜夜，记录了我无悔的脚步，也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。十几年来，我的青春和幻想随着岁月的历练变的丰满而厚重，我的学问和实力伴着工厂的发展而不断拓展。正是靠着对我厂的无限钟情，今日，我英勇地走上了讲台，主动参加中层副职的竞聘，希望在新的征程上接着书写新的篇章！下面我向各位简洁介绍一下我的个人状况。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：1我为什么要参与此次竞聘？2

3、我的竞争优势在哪里？3假如竞聘胜利，我能为我厂做些什么？我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位。下面，我逐一向各位汇报。第一个问题，为什么要参与此次竞聘？其次个问题，我的竞争优势在哪里？第一，我不谋私利，廉洁为公，有具有较高的政治素养和个人素养。其次，具有丰富的工作经验和较强的工作实力。第三，我具有较强的沟通、组织、协调实力。第四，我具有严谨务实、吃苦耐劳的工作作风。第三个问题，假如竞聘胜利，我能为我厂做些什么？各位领导，假如竞聘胜利，我肯定努力做好如下几点：第一，我要真诚讲团结。其次，摆正位置，实现思想的转变。第三，创新思维模式，为工厂的发展献计献策。第四，加强学习，适应将来工作的须

4、要。敬重的各位领导、各位评委，假如此次我能竞聘胜利，我将不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上，专心把工作做好。假如我没有竞争上这个职位，说明我离这个职位的要求还有肯定差距，我将摆正心态，努力学习，扎实工作，提高素养，接着为我厂事业的发展贡献自己的力气。感谢大家！竞聘中层副职演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比酷爱和满腔赤诚，今日，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足志气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台，我的心情有些困难。记得一年半之前，我在领导的激励和同事们的关切下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是

5、面对新生活的起先。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了以恳切的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经验风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。借今日参与中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。第一股强大的力气，来源于一个“情”字在我二十多年的职业生涯里，我与广播电视结下了一份与日俱增的情缘，剪也剪不断。不管是在县级台、市级台还是省级台，也无论是在塞外草原或江南水乡，工作环境在不断调整和变更，但二十年来唯一不变的是我的工作热忱和看法。在一丝不苟、兢兢业业，乐于钻

6、研、勤于思索，任劳任怨、踏实做事中，我随着广播电视事业飞速发展的脚步在一路前行。一本小小的主任播音员资格证书，就是对我二十年工作业绩的无声确定和褒奖。其次股强大的力气，来源于一个“义”字当情义这两个字连在一起运用时只表达“感情”这层意思，就像是一个自然人。而当我把这两个字分开时，它们就成为了一对双胞胎，各自独立却又总是形影不离。情、义，情、义，有情才有义，情深才义重。正是因为我对广播电视事业有着这样一份浓浓的情，所以“义”字当头就是我的为人处世之道。“义”给予我的，不仅仅是一种正义的秉性，更是一种新闻工作者义不容辞的责任。探讨业务时，与同事当面锣对面鼓，哪怕争得面红耳赤，我也能在工作中收获欢乐

7、，因为电视人的灵感总是在沟通、沟通和思想碰撞中产生的。我信任，集体的才智才是真正的大才智，团队的力气才是坚不行摧的力气。第三股强大的力气，来源于一个“爱”字说到这个字，我感到内心有愧。我的女儿去年考上了高校，成果不算好只考了个二本，我想假如我这个做母亲的能够在她的身边，给她多一点点关怀、照看和爱，她肯定会考的更好。在绍兴工作的整整11年时间里，每年只能利用探亲假或年休假的十多天时间和年迈的父母和可爱的女儿在一起，这些年来我没能陪他们过一个生日。当我面对满头白发的父亲，面对颤巍巍的母亲，面对眼中充溢了期盼的女儿时，我不敢提这个“爱”字，因为我给她们的爱实在是太少太少，我愧对于我生命中最爱的人。但

8、是，今日我可以义正词严地大声说，我毫无保留地把我全部的爱给了我的播音、主持岗位，给了我的电视观众，给了我深爱着的广播电视事业。站在这个舞台上说这个“爱”字，我无愧于心！有爱就有一切，爱可以创建多数个生命的奇迹，我坚信，爱同样可以开创多数次事业上的辉煌。在我的家乡内蒙古和林格尔县蒙牛集团里，有这样一条铁定的用人原则：“有德有才，破格重用；有德无才，培育运用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”我不敢妄言自己是一个有才的人，但我敢拍着胸脯说，我是一个有德的人。因为，我和善，我正直，我健康，我阳光；因为，我爱岗敬业，我主动进取，我敢想敢做，我敢于创新；因为，我心无杂念，我不小肚鸡肠，我不会搬弄

9、是非，更不会拉帮结派对号如座，我把自己划分在有德无才，培育运用之列。但是，最终不管是破格重用，培育运用还是坚决不用，我都会怀着一颗感恩的心无比真诚地对大家说一声：“感谢！感谢各位领导给了我一个展示自我的平台；感谢各位专家仔细的倾听；感谢各位同事们长期以来对我的关注、关切，理解和包涵。”结果，对我来说并不是最重要的，重要的是我在这样一个公允竞争的环境中享受到了敬重和尊严。假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的改变与要求，为发展大局服务；二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作氛围，增加集体的吸引力、凝合力和战斗力。假如

10、说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简洁的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率；在业务指导上，要从只完成详细事项向既要做好详细工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能；在工作状态上，要从被动的接受工作向主（动发觉问题、提出问题、探讨问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。竞聘中层副职演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位同事大家好：公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建

11、了一个公允竞争、呈现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参与工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大

12、家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参与了全区的档案达标检查，参加了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核精彩。二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬

13、炼和提高。三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主

14、动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。二是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用

15、，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的

16、考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。帮助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力气。六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力的培育，高标准、严要求，以适应时代的须要。以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任

17、，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己发展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利！竞聘中层副职演讲稿 篇4各位教职工:大家好！我于1992年毕业并安排到*中学工作，至今已12年。我酷爱本职工作，忠诚于教化事业，工作仔细负责，长期满负荷甚至超负荷工作。连续多年担当班主任工作，于*年9月起担当年级组长。平常能全身心投入到工作中，牺牲休息时间，经

18、过多年的教学实践，积累了一点教学阅历，有了自己的一套做法，在班级管理中，注意创设民主的环境，着力培育班干部独立工作的实力，形成了和谐、团结、进取的班风，*年至*年，我带的高二（2）班连续被学校评为五星级团支部，*年所带的高二（4）班被学校评为“文明班集体”和“优秀团支部”。可以说，是*中学这片沃土培育了我，在学校须要充溢中层队伍的状况下，希望能够为学校的发展建设贡献一点自己的力气。中层副职是学校领导与广阔教职员工之间的纽带与桥梁，作用是服务于教化教学管理，更多地是要尽义务。假如我能当选，将在做好自己本职工作的基础上，一方面，围绕学校的办学目标，实行学校制定的大政方针与政策。协作政教主任的工作，

19、在做好各项常规工作的基础上，探究新时期德育工作的新路子，主动开发学生的德育潜能，注意引导，培育学生自主、独立、自强、进取的良好习惯，更好地服务于学校的教化教学工作。另一方面，常常了解教化教学过程中出现的各种状况与问题，与大家一起探讨探讨各种问题的根源，找寻解决问题的最佳途径。假如能当选，我会一如既往地做好自己的本职工作，以身作则，领先示范，并接受大家的监督，虚心听取大家的看法和建议。当然，假如不能当选，表明我还存在不足，还须要进一步改进与完善自己。最终，对学校创设这样一个让青年老师展示自己的环境与机会表示感谢，对长期以来关切并支持我的广阔教职员工表示诚心的感谢，也希望在今后的工作中接着赐予我关

20、切与支持。竞聘中层副职演讲稿 篇5各位领导：各位同仁，晚上好！我竞聘中层副职，基于以下几点考虑：我有这样的实力 我酷爱党的教化事业，乐于奉献，长期超负荷工作无怨言。(上一学年先担当高一四个班的化学教学，后担当高一一个班，高三两个班的教学；本学年担当高二两个班及高三一个班的教学)。勤勤恳恳教书育人。仔细备课，仔细上课，仔细批改作业，仔细组织考试。规范教学，环环紧扣，从不马虎。抓紧课上四十五分钟的教学，努力提高上课效益。培育学生自主学习、合作学习的习惯和实力，注意学问的疏理和拓宽，注意学生思维实力和创新实力的培育，我的课堂教学基本上能使学生满足，家长放心。本人本着务实奉献的工作看法，一丝不苟的敬业

21、精神，在教化教学中取得显著的成果。1、中学化学循环教学成果，在历次高一期末测试，高二会考、高三高考中，均列同类学校之首。2、2*0年5月辅导高一学生参与高一化学竞赛，一等奖xxxx，二等奖xxxx，三等奖xxxx，获奖层次与获奖人均列同类学校之首。 3、98年5月辅导高二学生参与中学生化奥赛，获省三等奖xxxx，二等奖xxxx，无锡三等奖xxxx，居同类学校之首。4、2*年在“三优化，一提高”优质课评竞赛教中获其次名。5、97年人民政府记“三等功”。6、2*1年被评为“青年岗位能手”。7、2*1年获教学能手。8、2*3年获第三批教学能手。作为教学能手和中学化学中心组成员，能重视教研及科研，近几

22、年中都有一篇论文在省刊物上发表，近几年每年要两次对中学化学青年老师作教材分析讲座，我领衔的课题中学化学“自主、合作、创新|课堂教学模式实践已于去年成为省教研室立项课题，今年6月11日已通过专家论证。十多年来的班主任工作经验，积累了丰富的管理班级的阅历。我常常在新形势下管理的方向、方法和良策，学生干部轮训制、学生干部竞聘制、纪律委员督查制等管理方式，通过尝试和探究，取得了较为显著的效果，所担班级获得先进集体和优秀班集体。身为生化教研组长，我能组织开展各项工作，业务学习，公开教学，教研科研均到岗到位，组内老师团结奋战，在各方面均取得骄人的成果。2*0年被评为先进教研组。假如我是教科室主任，我将依据

23、学校的现状和结合自身的特点：围绕“深化教科研，以教学科研来促进课堂教学效益”，提高教学质量。这一目标开展工作。1、确立服务意识：教科研工作以服务教化，老师为中心。我校近几年在教科研工作上取得了大量可喜的成果，以成为教科研先进学校。但我觉得教科研的群众性还有待更加凸现，我想我先从现有省级课题中学化学“自主、合作、创新”课堂教学模式实践的试验入手。开展课题理论培训，方法培训、操作培训，构建模式，开设示范课，汇报课，带动课题组成员一起实践、探讨、探讨，充分利用备课组，使得课题能在全体课题组成员的通力合作下，顺当绽开，并想以此带动学校的其它课题的探讨，论文的撰写及生教学科研的活动，更体现我校教科研工作

24、的群众性，使我佼教科研工作更上层楼。2、提倡民主的作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。我的想法还有不成熟之处，请各位老师指责指正！竞聘中层副职演讲稿 篇6敬重的各位评委、各位领导、各位同事：首先，真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发

25、展历程中发挥了我应有的作用。竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。对工作职责的醒悟相识使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于分行的工作。其次，具有丰富的工作阅历。我具备系统的学问、娴熟的业务技能。学问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是靠着扎实的学问做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务实力，特殊是对经营管理及应用学问有比较全面的驾驭。这些，都有利于今后工作的开展。第三，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的

26、意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。第四，我发自内心对我行事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教化培育的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对我行执著的酷爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，中层干部副职不只

27、是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。(一)找准定位，做领导副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升探讨室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。(二)敬岗爱业，竭诚奉献。作为分行一员，团结互助是我们

28、每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求分行人员筑牢团结的思想基础，把整个分行成员的精力都集中到分行工作中，才智都凝合到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝合人心，用团结凝合力气，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐性、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。(三)抓好服务，提升竞争力。提倡员工以一丝甜蜜的微笑，一句暖和的问候，一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教化引导大家树立优质服务就是发展的生产力，真正成为客户的贴心人

29、，使客户切实对我行“您身边的银行，可靠的银行”的服务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的核心竞争力。(四)抓好培训，提高素养。员工素养的凹凸干脆确定着我行竞争实力的强弱，发展潜力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员的教化培训体系，深化推动岗位练兵，提高教化培训效能。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要性的相识，自觉主动地参加培训工作。(五)抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务

30、复核制度，对业务结合部进行分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风险”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推动、一同部署、一同落实，根植于详细业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自我管理、自我发觉、自我纠偏、自我完善的实力。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在农行市分行中层干部副职的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！