生产部岗位说明书13871.docx

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1、佛山市中中能锂电电股份有限限公司岗位说明明书版本：AA 文件件编号：ZN-HHR-0017 生效日日期：220100 年100 月1 日日岗位名称经理所属部门门制造部岗位职级级定员人数数1人岗位使命组织实施施公司的的生产计计划，并并监督其其完成情情况，协协调各部部门工作作，确保保计划准准时保质质完成。工作职责责(按工工作重要要性大小小先后填填写)序号工作内容容描述责任(产产出)管理项目目1制定生产产细排程程（工作作指令单单）。生产进度度控制交货期达达成率2负责推动动生产过程程的管理理，以提提高产品品质量为为中心，重重视降低低加工成成本为原原则，达达成高效效率的结结果。过程巡管管生产效率率3负责

2、安全全生产管管理，控控制问题题隐患，杜杜绝事故故发生。宣导、巡巡查安全生产产4制定并组组织实施施ISOO相关文文件及落落实各部部相关规规定。跟进文件件的执行行体系扣分分5完成上级级安排的的其它工工作准时、准准确达成率6负责监控控部内员员工的管管理工作作。加强强教育训训练，提提升员工工士气，达达成员工工素质提提升之效效应。组织培训训7对各车间间进行绩绩效考核核组织绩效效考核绩效扣分分8负责与各各部门工工作方面面的良好好沟通，既既要讲求求原则，又又要注意意方式方方法，达达成同心心协力之之局面。有效沟通通协作精神神910性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不不限25岁45岁大专以上上管理类相相关专业

3、业工作经验验5年以上上生产管管理经验验或3年以上上电池类类生产或或相关管管理经验验专业知识识与技能能要求熟悉产品品工艺流流程其它特定定要求具有很强强的领导、组织、计划、协调、沟通能能力。职位关系系（晋升升渠道）隶属关系系常务副总总经理可直接晋晋升的职职位车间主管管可相互转转换的职职位可晋升至至此的职职位各车间主主管拟制：审审核： 批准：佛山市中中能锂电电股份有限限公司岗位说明明书版本：AA 文件件编号：ZN-HHR-0017 生效效日期：20110 年100 月1 日日岗位名称车间主管管所属部门门制造部岗位职级级定员人数数2人岗位使命负责本车车间生产产过程的的组织和和管理，合合理安排排人员，严

4、严格组织织纪律管管理，控控制不良良品产生生，减少少物料消消耗，生生产出高高品质的的半制品品或成品品。安排生产产计划，合合理、有有效地分分配各组组的工作作工作职责责(按工工作重要要性大小小先后填填写)序号工作内容容描述责任(产产出)管理项目目1执行生产产计划生产进度度控制生产效率率2对各组生生产进程程情况巡巡查与督督导过程巡管管合格率3对ISOO文件的的执行跟进文件件的执行行体系扣分分4对物料的的管制跟进物料料损耗物料损耗耗率5完成上级级安排的的其它工工作准时、准准确达成率6统筹各组组6S评评比监管6SS各组评比比名次7对各组进进行绩效效考核绩效考核核绩效扣分分8过程质量量管理与与异常分分析，执

5、执行各项项质量改改进措施施过程质量量管理合格率9执行公司司安全管管理制度度，落实实、检查查各项安安全措施施的执行行安全生产产安全事故故发生率率10性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不不限23岁35 岁中专以上上管理类相相关专业业工作经验验2-5年年以上电电池类生生产或相相关管理理经验专业知识识与技能能要求熟悉产品品工艺流流程其它特定定要求具有较强强的领导导、组织织、计划划、协调调、沟通通能力。职位关系系（晋升升渠道）隶属关系系制造部经经理可直接晋晋升的职职位生产部副副经理或或经理可相互转转换的职职位相关主管管可晋升至至此的职职位各组长拟制： 审核核： 批批准：佛山市中中能锂电电股份有限限公司

6、岗位说明明书版本：AA 文件件编号：ZN-HHR-0017 生效效日期：20110 年100 月1 日日岗位名称生产组长长所属部门门生产部岗位职级级定员人数数7人岗位使命协助主管管完成生生产计划划，负责责车间人人员工作作安排，产产量，数数据统计计等工作作。工作职责责(按工工作重要要性大小小先后填填写)工作项目目序号工作内容容描述责任(产产出)管理项目目生产1组织召开开每日早早班会,根据生生产排程程合理安安排人员员、设备备，保质质保量完完成每日日生产任任务。生产安排排计划达成成2负责检查查当日所所用原、辅料,半成品品以及需需交下工工序的产产品批号号、数量量,检验验合格证证等规定定项目是是否相符符

7、,真正正控制到到不合格格原材料料不投产产,不合合格半成成品不交交下工序序,发现现异常及及时解决决,无力力解决的的问题及及时向车车间主管管汇报。跟进物料料损耗及及产品品品质达标标物料损耗耗率、 合合格率3负责检查查生产所所用设备备运转是是否正常常?保养养是否到到位?生生产用具具是否完完好?及时提供供信息设备完好好率4负责检查查本工序序所需填填写的原原始记录录,包括括生产日日报、批批记录、物料及及设备等等管理记记录，要要求正确确、及时时填写，并并负责及及时上交交统计员员。准时、准准确各类报表表5本组负责责工序缺缺员时,要顶岗岗操作,因此,组长要要熟练掌掌握各岗岗位操作作。熟练能力力管理6负责本工工

8、序生产产全过程程的管理理,严格格执行“作业指指导书”规定。特别注注意首件件确认、清场制制度、“6S”管理的的执行情情况，控控制人、机、料料、法、环、安安均处于于良好状状态。监管员工工工作质质量及“6S”评比名次次/月7积极组织织本工序序员工为为提高产产量、质质量、降降低成本本而出谋谋划策，开开展各项项有益活活动。8对各岗位位员工进进行绩效效考核 绩效考考核绩效考核核打分9配合车间间主管和和部门主主管开展展各项活活动,主主动向车车间主管管汇报工工作。安全10负责安全全生产管管理，劳劳动纪律律管控；关心员员工生活活。安全管理理安全事故故发生率率员工生活活11关心员工工生活,注意工工作方法法,热情情

9、帮助员员工排忧忧解难,同时加加强对员员工技能能和素养养的教育育,不断断提升员员工综合合素质。其它12完成上级级安排的的其它工工作准时、准准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不不限23岁35 岁高中以上上工作经验验2年以上上电池类类生产或或相关工工作经验验专业知识识与技能能要求熟悉本组组负责工工序的产产品工艺艺流程其它特定定要求具有领导导、组织织、计划划、协调调、沟通通能力。职位关系系（晋升升渠道）隶属关系系车间主管管可直接晋晋升的职职位车间主管管可相互转转换的职职位相关组长长可晋升至至此的职职位优秀员工工各组长拟制： 审核核： 批批准：佛山市中中能锂电电股份有限限公司岗位说明明书版本

10、：AA 文件件编号：ZN-HHR-0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日岗位名称制造部文文员所属部门门生产部岗位职级级定员人数数1人岗位使命负责生产产统计报报表及生生产过程程中相关关数据的的处理和和信息反反馈。工作职责责(按工工作重要要性大小小先后填填写)序号工作内容容描述责任(产产出)管理项目目1负责收集集、整理理各类生生产记录录、报表表。负责责填写各各类统计计报表，要要求及时时、准确确、完整整。及时、准准确资讯2负责各车车间文件件、报表表、批记记录分类类整理，上上交有关关领导。3对ISOO文件的的执行跟进文件件的执行行体系扣分分4负责设计计并制作作各类统统计报表表，负责责

11、打印生生产部各各类文件件、表格格。及时信息5整理打印印各种会会议记录录。6参与对各各车间绩绩效考核核绩效考核核绩效扣分分7负责周、月、年年度统计计工作。及时、准准确资讯8负责对生生产数据据跟踪调调查。9完成上级级安排的的其它工工作准时、准准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不不限18岁35 岁高中以上上统计专业业工作经验验2年以上上相关管管理经验验专业知识识与技能能要求熟悉统计计工作，了了解产品品工艺流流程其它特定定要求具有计算算机操作作能力，具具有计划划、协调调、沟通通能力。职位关系系（晋升升渠道）隶属关系系车间主管管可直接晋晋升的职职位可相互转转换的职职位可晋升至至此的职职位车间

12、物料料员拟制： 审核核： 批批准：佛山市中中能锂电电股份有限限公司岗位说明明书版本：AA 文件件编号：ZN-HHR-0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日岗位名称车间物料料员所属部门门生产部岗位职级级定员人数数1人岗位使命负责本车车间生产产物料的的管理。包括请请购、领领取、发发放、台台帐、报报表、盘盘点等工工作。工作职责责(按工工作重要要性大小小先后填填写)序号工作内容容描述责任(产产出)管理项目目1负责本车车间生产产物料管管理，接接到投料料单后，要要及时核核对产品品所用物物料能否否备齐？保证及及时送料料到岗位位，发现现问题及及时向组组长、主主管反映映，协助助解决。生产进度度

13、控制生产效率率2负责整理理边料、废料、以及暂暂停用的的物料、余料，入入库清账账。过程巡管管合格率3对ISOO文件的的执行跟进文件件的执行行体系扣分分4填写材料料周报、月报；负责对对材料使使用跟踪踪调查；负责各各类原辅辅料请购购、领取取、下发发。跟进物料料损耗物料损耗耗率5据各班长长报上来来的加班班申请单单，统一一办理加加班申请请及夜宵宵申请手手续。监管6SS各组评比比名次6负责发放放生产消消耗品。7参与对各各组进行行绩效考考核绩效考核核绩效扣分分8整理各批批产品物物料所用用统计资资料，归归档保管管，负责责绘制、打印生产产车间所所需表格格。9负责后勤勤工作，包包括员工工生活问问题协调调及处理理，

14、并负负责安排排和处理理行政部部、人事事部下发发的各类类文件及及通知所所涉及的的事宜。10完成上级级安排的的其它工工作准时、准准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不不限23岁35 岁高中以上上工作经验验2年以上上相关管管理经验验专业知识识与技能能要求熟悉产品品工艺流流程其它特定定要求具有计划划、协调调、沟通通能力。职位关系系（晋升升渠道）隶属关系系车间主管管可直接晋晋升的职职位可相互转转换的职职位可晋升至至此的职职位优秀员工工拟制： 审核核： 批批准：佛山市中中能锂电电股份有限限公司岗位说明明书版本：AA 文件件编号：ZN-HHR-0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日

15、日岗位名称生产员工工所属部门门生产部岗位职级级定员人数数人岗位使命负责按规规定生产产出合格格的产品品。工作职责责(按工工作重要要性大小小先后填填写)序号工作内容容描述责任(产产出)管理项目目1自觉遵守守公司各各项规章章制度。遵章守纪纪纪律2熟练本岗岗位操作作。能保质保保量完成成每日的的生产任任务。生产产量达成成率3对工作认认真负责责。努力力做出合合格产品品。品质意识识产品合格格率4有团队精精神，有有群体协协作精神神。个人素养养工作态度度5“6S”执行到到位，工工作环境境达标执行6SS条理性6不断学习习，不断断进取，不不断提高高工作能能力。绩效考核核绩效扣分分7完成上级级安排的的其它工工作准时、准准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不不限18岁35 岁初中以上上工作经验验专业知识识与技能能要求其它特定定要求职位关系系（晋升升渠道）隶属关系系可直接晋晋升的职职位可相互转转换的职职位可晋升至至此的职职位拟制： 审核核： 批批准：