竞聘行长演讲稿模板锦集5篇.docx
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1、竞聘行长演讲稿模板锦集5篇竞聘行长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!我叫xxx。我行这次人事制度改革,对支行行长助理采纳公开聘请的方式,为全体干部职工供应了一个公允竞争的机会,我特别拥护,并主动参加。我想,我肯定不会辜负大家对我期望,今日我演讲的题目是不负众望,不辱使命。 下面做一下自我介绍,以便让大家对我有一个更加全面的了解:我叫xxx,19xx年生,本科学历,xx年毕业于xx学校,xx年参与工作,曾先后从事xxx、xxx、xxx工作,xxx年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的*,现任*客户经理。工作中的我总是兢兢业业、努力工作,所以我曾多次受到领导和同事的确定,并获得xx、x
2、x等多个荣誉称号。 今日之所以走到讲台上参与支行行长助理的竞聘,我认为我已具备了担当这一岗位的很多条件,我有实力,有信念、有决心胜任这岗位,我的优势主要有: 我从小接受了良好的传统教化,培育造就了我光明正大、有正义感、乐于助人的品德。平常,我注意加强自身修养,做事坚持原则,遵纪遵守法律,思想进步,工作遵纪遵守法律,深受领导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出了较好的成果。 参与工作以来,我曾先后从事过多个岗位。可以说,每一次岗位变动,对我的人生都是一次难得的体验,尤其是做了xx年客户经理的工作经验,更是使我的实力有了进一步的提升,对我的生命都是一笔珍贵的财宝!可以说,多年的工作实践,已使我
3、具备了担当行长助理所须要的工作实力,组织实力。 我诞生于一个一般家庭,深深懂得宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作经验,使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,常常废寝忘食、夜以继日地加班加点。并始终以明明白白做人、实实在在做事的信条工作。 银行的工作,来不得半点马虎。要想做好各项工作,必需要有剧烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我总是全身心地投入到自己所酷爱的这份事业中,做事坚持事实求是、清正廉洁。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我走上支行行长助理的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,并做好如下几点: 多年的工作阅历告知我,同事时间,搞好
4、团结比什么都重要。为此,我将摆正自己的位置,找准助理角色,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,仔细履行岗位职责。在同事面前,凡事多沟通,增进友情,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把行里的工作搞好。 我将帮助行长不断找寻工作的新思路、新方法,主动做好管理工作,建立完善的内新管理制度,明确分工,划清职责。设置相应的规章制度,使职工有据可循。明确各岗位职责,使每位职工知道自己须要干什么和怎么去干。 依据市场经济学的二八法则和xx地区特点,我将帮助行长组建一支特殊能战斗的队伍,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避开营销的盲目性和随机性,在维
5、护现有客户的基础上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,增加存款收入。 组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问,了解现代商业银行的发展趋势,开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛,掀起学业务、学学问的浪潮,打造一个学习型的银行,使全体员工明确前进的方向,自动自发,激活潜能,找到拓展业务的方法。 我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务实力,增加自身综合素养。在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁困难的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给金融事业。 敬重的各位领导、各位评委,假如我应聘胜利,我将以此为新的起
6、点,仔细兑现我的上述诺言;让支行行长助理这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们静默无闻的奉献,鲜花更加明丽,掌声更加洪亮,家庭更加华蜜,事业更加辉煌! 感谢大家! 竞聘行长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委: 大家好!人生能有几回搏?当走上讲台的时候,就深深的感到了有一种“青春不再,时不我待”的危机感和护士长岗位竞聘演讲稿精彩开头使命感。在这“挑战人生”的时刻,我抱着对金融事业的挚爱,满怀信念地走上讲台,接受组织的考验。请允许我向对诸位的信任、支持和激励,真诚地道一声感谢! 竞聘行长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁: 大家好! 记得美国闻名政治家富兰克林有句名言:
7、“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今日,我正是为接着推动我无比酷爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。 我叫xx,来自xx支行,生于1963年11月,高校本科学历,经济师职称,中共党员。1980年12月招干入行,历任xx支行储蓄员、会计员、信贷员,原地区x行工商信贷科、技改信贷科、房地产信贷科科员、支行办公室主任至今。 我竞聘的岗位是xx支行副行长,我认为,自己具备胜任这个职务的实力和条件: 一是具有比较全面的专业理论学问。 24年的金融生涯,系统的学历教化和实践,使我具有多学科的专业学问结构,比较全面地了解和驾驭了经济、金融、法律学问,熟识银行相
8、关业务的操作流程,对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。 三是具有比较丰富的业务行政管理阅历。入行24年,除了脱产学历教化,我从事信贷工作XX年,办公室工作3年,解决和处理过很多业务和行政工作难题,无论是在市场营销、信息沟通还是在组织管理、协调服务、督导检查方面都积累了比较丰富的阅历。 四是具有较高的政治素养和敬业精神。我政治信念坚决,思想上与时俱进,工作上任劳任怨,连续多年被评为先进工作者,市分行调查探讨先进个人,业务宣扬先进个人,分管的工作多次在市分行组织的评比中名列前茅。 扁平化后的支行,工作极富挑战性和创建性。作为纯业务经营的主体,更加突出金融业务的营销,营业部的柜面服务和相应的管理
9、,客观上要求支行负责人要刚好调整经营思路,指挥前移,腾出更多的时间和精力,去探讨分析市场,挖掘客户资源,打造服务品牌,开拓业务,增加收入,提高综合竞争力,花大力气解决好当前部分员工思想观念滞后、竞争意识不强、营销定位模糊、团队精神没有充分发挥的问题。我假如竞聘胜利的话,将根据营销与服务并重,创新与开拓并举,管理与效益共存的工作思路,讲究工作方法和领导艺术,在市分行党委的领导下,在支行行长的带领下,紧紧围绕提高效益这个目标,树立以客户为中心的服务理念,抓住市场营销、优质服务这个重点,推行目标化、规范化、制度化的管理,主动搞好个人理财中心核心竞争力项目的推广运用,概括起来就是练好基本功,唱好重头戏
10、,走好关键棋,实行四个到位: 一、摆正位置,转变角色到位。作为一名支行副行长,既是支行行长的二传手,又是分管工作的主攻手,要履行好帮助、协调、协作的职责,不折不扣地完成组织上交给的工作任务;一是要维护支行行长的威信,以剧烈的协作意识当好助手。揽事不揽权,到位不越位。二是要充分发挥主观能动性,以热忱的参加意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作,摸实情、找差距,刚好提出新思路、新方法、献计献策,为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人,以真诚的感情凝合人心。和支行的其他同志等距离相处,政治上帮助,业务上支持,生活上关切,仔细听取他们的看法和建议,运用激励机制和人格的力气影响和带动员工,充分调动他们
11、的主动性和创建性。 二、突出重点,抓好营销到位。依据市场经济学的二八法则和章江支行的地域特点,组建一支特殊能战斗的客户经理队伍,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避开营销的盲目性和随机性,在维护现有客户的基础上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,并以各种金融产品为手段,为不同的客户量体裁衣,实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上,了解他们的金融需求,分层次制订方案,做到营销责任人、对象、任务、时间、措施五个落实,提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度,同时集中邀请目标客户到支行,由理财员进行电子银行产品的功能演示,使客户体
12、验它的便利和快捷,引导他们入网、用网,扩大中间业务的收入和来源。 三、创立品牌,优化服务到位。物理学上的万有引力定理告知我们,要想增加吸引力,就得增加自身质量。要争取更多的客户,就必需打造服务品牌。要抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机,整合内部资源,完善服务功能,真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。与此同时,要着重加强大堂经理对客户的识别、引导作用,突出对潜在优质客户的筛选,尤其是要注意细微环节,把差别服务做细做实,使大客户切实感受到一对一特性化、亲情化服务的便利和尊贵,对重要客户可以实行电话预约、优先办理,上门服务的方法,并通过记录大户资金和个人生活台帐,常常性地
13、走访,适时送上一份温馨的关怀和祝愿,使工行的服务更加人性化,在客户信任的天平上增加法码,切切实实做到在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与客户交往中凝合合力。 四、强化管理,提高素养到位。扁平化后的支行,人员结构发生了改变,当务之急是规范工作流程,健全营销体系,建立行之有效的制度,提升管理水平,做好业务的连接,保证员工思想、内控、客户和业务的稳定,实现磨合期的平稳过渡。要组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问,了解现代商业银行的发展趋势,开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛,掀起学业务、学学问的浪潮,打造一个学习型的支行,使全体员工明确前进的方向
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