急诊科岗位说明书5654.docx

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1、急诊科主主任岗位位说明书书一. 基基 本 资 料料岗位名称称主任所属部门门急诊科岗位编号号JZ-ZZR-001二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述 在业务务副院长长的领导导下，全全面负责责急诊科科的行政政、业务务、教学学、科研研工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 主持本科科室各种种会议，组组织讨论论有效管管理科室室人力、物力和和财力等等方面的的事项。2. 参加医院院规定的的相关会会议，负负责传达达、贯彻彻会议精精神，并并督促落落实。3. 认真贯彻彻落实医医院各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。4. 为常见的的操作尤尤其是高高风险的的操作建建立

2、工作作规范或或临床路路径，并并组织实实施。5. 制订本科科室工作作计划和和业务发发展规划划及年度度计划并并组织实实施、监监督检查查。6. 在行政、业务对对外工作作中全权权代表科科室。做做好科内内、科间间各种关关系的协协调。7. 负责科室室的考勤勤和假期期审批、值班的的工作安安排，和和进修、轮转、实习生生的工作作。8. 对科室新新药使用用、仪器器设施添添置等提提出申请请。9. 支配使用用科室基基金。业务职责责1. 定时查房房，共同同研究解解决重危危疑难病病例诊断断治疗上上的问题题。2. 参加会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科、转转院和组组织临床床病例讨讨论。3. 运用国内内、外先先进经验验

3、指导临临床实践践，不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。教研职责责1. 定期组织织全科进进行病例例讨论、业务学学习、继继续教育育、临床床教学，并并在日常常工作和和教学中中起模范范作用。2. 组织协调调科研和和新技术术、新方方法的开开展与应应用。3. 组织科研研实施，审审查科内内人员论论文投稿稿。4. 妥善安排排进修、实习人人员的培培训工作作，组织织并担任任临床教教学。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督管理理主任医师师、副主主任医师、主治医医师、医医师、护护士长请示上报报业务副院院长和相相关职能能科室 外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位专业

4、技术术职务可可晋升上上一级技技术职务务由何岗位位晋升至至此岗位位主治医师师以上三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：临床床医学急急诊科专专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主治治医师或或以上职职称工作经验验：具备备五年以以上的急急诊科主主治医师师经验和和一定的的管理经经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 熟练掌握握急诊医医学专业业的基础础理论。并掌握握与急危危重症相相关的解解剖学、生理学学、病理理学、病病理生理理学、药

5、药理学、临床生生化、临临床免疫疫等基本本理论。2. 掌握心肺肺复苏术术、心脏脏电复律律、辅助助机械通通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的基础础专业技技术知识识。3. 熟悉急诊诊人工心心脏起搏搏及相关关电生理理知识。专业技能能要求1. 具有急诊诊医学较较全面系系统的理理论知识识，了解解急诊医医学的最最新发展展动态。2. 掌握临床床各专业业如内科科、外科科、妇科科、神经经内科、感染科科和传染染病分级级管理等等与急诊诊工作密密切相关关的知识识。3. 了解与急急诊医学学密切相相关的理理论知识识。其他要求求1. 能维护与与执行医医院的重重大决策策,并动动员和带带领科室室员工共共同遵守守。2. 具

6、备较强强的管理理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉急诊诊科专业业在国内内外及本本地区的的现状以以及发展展趋势，具具有一定定的医疗疗市场洞洞察力和和开发能能力。4. 具有良好好的处理理人际关关系的能能力，能能和医院院各部门门工作人人员和本本地区相相关机构构保持良良好关系系。5. 兼顾职业业发展与与个人生生活，鼓鼓励健康康的生活活习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标

7、准准、医医院消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处方方管理办办法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程和本院院的医疗疗制度，以以及医院院制定的的本岗位位职责和和有关工工作制度度等。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关

8、系。5. 培培 训 要 求求1. 急诊科知知识与技技能培训训。2. 医院和科科室管理理培训。3. 相关法律律法规知知识培训训。4. 心理学知知识培训训。四. 工工 作 权 限限1 本本科行政政、业务务的代表表权。2 本本科行政政管理指指挥权和和科室行行政事物物矛盾的的裁决处处置权。 3 制制度执行行及科内内工作监监督、检检查权。 4 科科室员工工的管理理考核权权和奖、罚、升升、降、调的建建议权。 5 科科室购置置新的医医疗设备备仪器以以及新药药的申请请权。 五. 协协 调 关 系系1. 本科与院院内各部部门间关关系的协协调。2. 本科内部部员工关关系的协协调。3. 本科多环环节因素素的医患患关

9、系的的协调。六. 绩绩效考核核要点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。2. 本科室工工作业务务量、经经济收入入、医疗疗质量、成本控控制、医医疗安全全以及科科室内部部管理情情况。3. 科室医德德医风建建设，患患者满意意度，院院领导及及员工对对本人管管理能力力的评价价。4. 良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。5. 对急诊科科的基本本理论和和专业知知识的掌掌握程度度，对急急诊科专专业国内内外的新新理论、新技术术了解、熟悉程程度。6. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，及及新技术术成果应应用于工工作实

10、践践的效果果。急诊科副副主任岗岗位说明明书一. 基基 本 资 料料岗位名称称副主任所属部门门急诊科岗位编号号JZ-ZZR-002二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述 在科主主任的领领导下，全全面负责责急诊科科的行政政、业务务、教学学、科研研工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 在科主任任的领导导下，负负责科内内行政事事务管理理，做好好科内、科间各各种关系系的协调调，对科科内一般般性的纠纠葛进行行裁决，组织完成各项指令性任务。2. 参加医院院规定的的相关会会议，负负责传达达、贯彻彻会议精精神，并并督促落落实。3. 认真落实实贯彻医医院各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时

11、进行行检查督督促反馈馈。4. 协助科主主任制订订本科室室工作计计划和业业务发展展规划及及年度计计划并组组织实施施、监督督检查。5. 负责组织织本科人人员的业业务训练练和技术术考核，提提出升、调、奖奖、惩的的意见。6. 负责科室室的考勤勤和假期期审批。统一安安排本科科人员、进修、轮转、实习生生的工作作。业务职责责1. 负责组织织并参与与急诊伤伤病员的的诊治、危重患患者的抢抢救、复复苏和监监护，适适时组织织院前急急救。2. 组织指挥挥大批创创伤、中中毒等重重大急诊诊病人的的救治，及及时向医医务科和和院领导导报告。3. 经常检查查急救药药品、器器材的使使用、管管理情况况。4. 参与组织织院外急急救小

12、组组，指定定车辆，配配齐药品品器材，放放在固定定位置，随随时处于于应急状状态。5. 参加门诊诊、出诊诊，组织织临床病病例讨论论。6. 运用国内内、外先先进经验验指导临临床实践践，不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。教研职责责1. 定期组织织全科进进行病例例讨论、业务学学习、继继续教育育、临床床教学，并并在日常常工作和和教学中中起模范范作用。2. 组织协调调科研和和新技术术、新方方法的开开展与应应用。3. 组织科研研实施，审审查科内内人员论论文投稿稿。4. 妥善安排排进修、实习人人员的培培训工作作，组织织并担任任临床教教学。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教主任医师师、

13、副主主任医师、主治医医师、医医师、护护士长请示上报报业务副院院长和相相关职能能科室 外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位主任由何岗位位晋升至至此岗位位主治医师师以上三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：临床床医学急急诊科专专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主治治医师或或以上职职称工作经验验：具备备三年以以上的急急诊科主主治医师师经验和和一定的的管理经经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求

14、1 熟练掌握握急诊医医学专业业的基础础理论。2 掌握心肺肺复苏术术、心脏脏电复律律、辅助助机械通通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的基础础专业技技术知识识。3 熟悉急诊诊人工心心脏起搏搏及相关关电生理理知识。专业技能能要求1. 具有急诊诊医学较较全面系系统的理理论知识识，了解解急诊医医学的最最新发展展动态。2. 掌握临床床各专业业如内科科、外科科、妇科科、神经经内科、感染科科和传染染病分级级管理等等与急诊诊工作密密切相关关的知识识。3. 了解与急急诊医学学密切相相关的理理论知识识。其他要求求1. 能维护与与执行医医院的重重大决策策,并动动员和带带领科室室员工共共同遵守守。2. 具备较强

15、强的管理理意识，有一定的管理能力。3. 具有良好好的处理理人际关关系的能能力，能能和医院院各部门门工作人人员和相相关机构构保持良良好关系系。4. 兼顾职业业发展与与个人生生活，鼓鼓励健康康的生活活习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒管管理办法法、医医院感染染管理办办法、医疗疗卫生机机构医疗疗废物管管理办法法、处处方管理理办法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导

16、原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性、果断性性，有一一定的创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 急诊科专专业知识识与操作作技能培培训。2. 医院、科科室管理理和相关关法律法法规知识识培训。3. 心理学知知识培训训。四. 工工 作 权 限限1 本本科行政政、业务

17、务的代表表权。2 本本科行政政管理指指挥权和和科室行行政事物物矛盾的的裁决处处置权。3 制制度执行行、科内内工作以以及诊疗疗组内绩绩效考评评与分配配结果的的监督、审查权权。4 科科室员工工的管理理考核权权和奖、罚、升升、降、调的建建议权。 5 医医院授予予的财务务审批权权和其他他权限。五. 协协 调 关 系系1. 本科内部部员工关关系的协协调。2. 本科多环环节因素素的医患患关系的的协调。六. 绩绩效考核核要点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。2. 本科室工工作业务务量、经经济收入入、医疗疗质量、成本控控制、医医疗安全全以及科科室内部部管理

18、情情况。3. 科室医德德医风建建设，患患者满意意度，院院领导及及员工对对本人管管理能力力的评价价。4. 良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。5. 较全面了了解急诊诊科专业业国内外外的新理理论、新新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。6. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，对对急诊科科的基本本理论和和专业知知识的掌掌握程度度。急诊科主主任医师师岗位说说明书一. 基基 本 资 料料岗位名称称主任医师师所属部门门急诊科岗位编号号JZ-YY-011二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任的领导导下，负负责指导导并参与与急诊科科的医疗疗

19、、教学学和科研研工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 认真贯彻彻落实各各项规章章制度及及医疗操操作规程程，及时时进行检检查督促促反馈。2. 参与本科科室主诊诊医生常常规工作作会议，讨讨论本科科室计划划及有效效管理科科室人力力、物力力和财力力等方面面的事项项。业务职责责1. 定期参加加急诊工工作和必必要的值值班任务务。2. 定期查房房并亲自自参加指指导急、重、疑疑、难病病例的抢抢救处理理与特殊殊疑难和和死亡病病例的讨讨论会诊诊。3. 负责本组组患者的的日常诊诊断、治治疗和处处理，观观察并及及时听取取本组下下级医师师关于患患者每日日的病情情和体征征变化，充充分了解解所管患患者的医医疗、护护

20、理记录录和实验验室检查查结果。4. 运用国内内、外先先进经验验指导临临床实践践，不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。教研职责责1. 指导全科科结合临临床开展展科学研研究工作作，在日常常工作和和教学中中起模范范作用。2. 指导本科科下级医医师做好好各项医医疗工作作，有计计划的开开展基本本功训练练。3. 根据学院院教学工工作的需需要，会会利用各各种机会会如查房房、上课课和各类类操作对对下级医医师和进进修、实实习人员员进行教教学和培培训。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教副主任医医师、主主治医师师、医师师请示上报报科主任、副主任任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室

21、晋升路径径可晋升至至何岗位位由何岗位位晋升至至此岗位位副主任医医师三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：临床床医学急急诊科专专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主任任医师职职称工作经验验：具备备五年以以上的急急诊科副副主任医师临临床经验验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 熟练掌握握急诊医医学专业业的基础础理论。并掌握握与急危危重症相相关的解解剖学、生理学学、病理理学、病病理生理理学、药药理学、临床生生化、临临床免疫疫基

22、本理理论。2. 掌握心肺肺复苏术术、心脏脏电复律律、辅助助机械通通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 掌握急诊诊人工心心脏起搏搏及相关关电生理理知识。专业技能能要求1. 掌握临床床各专业业如内科科、外科科、妇科科、神经经内科、感染科科和传染染病分级级管理等等与急诊诊工作密密切相关关的知识识。2. 熟悉与急急诊医学学密切相相关的理理论知识识。3. 熟悉突发发公共卫卫生事件件的概念念及相关关的医学学救援知知识。其他技能能要求1. 具备相应应的管理理知识与与技能，有丰富的教教学和科科研经验验2. 熟悉急诊诊科专业业国内外外现状及及发展趋趋势，不不断吸取取新理论论、新知知识、新

23、新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处方方管理办办法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道

24、德素素质和团队合合作精神神。2. 具有良好好的环境境适应性性、逻辑性性、果断性性、创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 急诊科知知识与技技能培训训。2. 医院和科科室管理理培训。3. 相关法律律法规知知识以及及心理学学知识培培训。四. 工工 作 权 限限1. 直接下属属的管理理考核权权以及科内内员工的的奖、罚罚、升、降、调调的建议议权。2. 本组诊疗疗业务管管理权，和和诊疗组组内绩效效考评与与分配结结果的监监督、审审查权。3. 本组内病病患诊疗疗方案的的审定权权。 4.

25、 本组发生生的客户户投诉的的调查处处置权。5. 领导授予予的其他他权限。 五. 协协 调 关 系系1. 本科内部部员工关关系的协协调。2. 本科多环环节因素素的医患患关系的的协调。六. 绩绩效考核核要点1. 能全面了了解国内内外本专专业的新新理论、新技术术，能将将最新技技术成果果应用于于工作实实践。2. 独立处理理急诊科科专业较较复杂重重大的技技术问题题的能力力，取得得较大价价值的临临床或研研究成果果，公开开发表、出版较较高水平平的论文文、著作作的能力力，是急急诊科学学术、技技术带头头人。3. 有组织、指导急急诊科全全面业务务工作和和培养专专门人才才和下一一级卫生生技术人人员的能能力。4. 熟

26、练运用用一门外外国语获获取医学学信息和和进行学学术交流流。5. 具有良好好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。急诊科副副主任医医师岗位位说明书书一. 基基 本 资 料料岗位名称称副主任医医师所属部门门急诊科岗位编号号JZ-YY-022二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任的领导导下，负负责指导导并参与与急诊科科的医疗疗、教学学和科研研工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 认真贯彻彻落实各各项规章章制度及及医疗操操作规程程，及时时进行检检查督促促反馈。2. 参与本科科室主诊诊医生常常规工作作会议，讨讨论本科科室计划划及有效效管理

27、科科室人力力、物力力和财力力等方面面的事项项。业务职责责1. 定期参加加急诊工工作和必必要的值值班任务务。2. 定期查房房并亲自自参加指指导急、重、疑疑、难病病例的抢抢救处理理与特殊殊疑难和和死亡病病例的讨讨论会诊诊。3. 负责本组组患者的的日常诊诊断、治治疗和处处理，观观察并及及时听取取本组下下级医师师关于患患者每日日的病情情和体征征变化，充充分了解解所管患患者的医医疗、护护理记录录和实验验室检查查结果。4. 运用国内内、外先先进经验验指导临临床实践践，不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。教研职责责1. 指导全科科结合临临床开展展科学科科学研究究工作，在日常常工作和和教学中中起模范范作用。

28、2. 指导本科科下级医医师做好好各项医医疗工作作，有计计划的开开展基本本功训练练。3. 根据学院院教学工工作的需需要，会会利用各各种机会会如查房房、上课课和各类类操作对对下级医医师和进进修、实实习人员员进行教教学和培培训。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教主治医师师、医师师请示上报报科主任、副主任任、主任医师 外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位主任医师师由何岗位位晋升至至此岗位位主治医师师三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学

29、历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：临床床医学急急诊科专专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获副主主任医师职职称。工作经验验：具备备五年以以上的急急诊科主主治医师师临床经经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 熟练掌握握急诊医医学专业业的基础础理论。并掌握握与急危危重症相相关的解解剖学、生理学学、病理理学、病病理生理理学、药药理学、临床生生化、临临床免疫疫等基本本理论。2. 掌握心肺肺复苏术术、心脏脏电复律律、辅助助机械通通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 熟悉急诊诊人工心心脏起搏搏及相关关电生理理知识。专业技能能要求1. 掌握临床床各专

30、业业如内科科、外科科、妇科科、神经经内科、感染科科和传染染病分级级管理等等与急诊诊工作密密切相关关的知识识。2. 了解与急急诊医学学密切相相关的理理论知识识。其他技能能要求1. 具备相应应的管理理知识与与技能，有较丰富富的教学学和科研研经验2. 熟悉急诊诊科专业业国内外外现状及及发展趋趋势，不不断吸取取新理论论、新知知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院

31、消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处方方管理办办法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质和团队合合作精神神。2. 具有良好好的环境境适应性性、逻辑性性、果断性性、创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 急诊科知知识与技技能培训训。

32、2. 医院和科科室管理理培训。3. 相关法律律法规知知识以及及心理学学知识培培训。四. 工工 作 权 限限1. 直接下属属的管理理考核权权以及科内内员工的的奖、罚罚、升、降、调调的建议议权。2. 本组诊疗疗业务管管理权，和和诊疗组组内绩效效考评与与分配结结果的监监督、审审查权。3. 本组内病病患诊疗疗方案的的审定权权。 4. 本组发生生的客户户投诉的的调查处处置权。5. 领导授予予的其他他权限。 五. 协协 调 关 系系1. 本科内部部员工关关系的协协调。2. 本科多环环节因素素的医患患关系的的协调。六. 绩绩效考核核要点1. 能全面了了解国内内外本专专业的新新理论、新技术术，能将将最新技技术

33、成果果应用于于工作实实践。2. 独立处理理急诊科科专业较较复杂重重大的技技术问题题的能力力，取得得较大价价值的临临床或研研究成果果，公开开发表、出版较较高水平平的论文文、著作作的能力力，是急急诊科学学术、技技术带头头人。3. 有组织、指导急急诊科全全面业务务工作和和培养专专门人才才和下一一级卫生生技术人人员的能能力。4. 熟练运用用一门外外国语获获取医学学信息和和进行学学术交流流。5. 具有良好好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。急诊科主主治医师师岗位说说明书一. 基基 本 资 料料岗位名称称主治医师师所属部门门急诊科岗位编号号JZ-YY-033二.

34、工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任的领导导和上级级医师的的指导下下，负责责急诊科科一定范范围内的的医疗、教学、科研工工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 带头执行行并检查查督促各各项医疗疗规章制制度和技技术操作作规程的的贯彻执执行，严严防差错错事故发发生。2. 协助科主主任加强强对进修修、见习习医师的的培训和和日常管管理工作作。协助助护士长长搞好留留观病房房管理。业务职责责1. 参加值班班、会诊诊、出诊诊工作。2. 参加科内内查房。对所管管病员每每天至少少上、下下午各巡巡诊一次次。上级级医师查查房（巡巡诊）时时，应详详细汇报报病员的的病情和和诊疗意意见。3. 对所管病

35、病员全面面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4. 向上级医医师及时时报告诊诊断、治治疗上的的困难和和病员病病情变化化，提出出转科、转院或或出院的的意见。教研职责责1. 担任适量量的临床床教学，指指导进修修、见习习医师工工作。2. 组织本组组医师学学习和运运用国内内外先进进医学科科学技术术，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教医师请示上报报科主任、主任医

36、医师、副副主任医医师外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位副主任医医师由何岗位位晋升至至此岗位位医师三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专以上学学历专业要求求：临床床医学急急诊科专专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主治治医师职职称工作经验验：具备备五年以以上的急急诊科住住院医师师临床经经验和一一定的管管理经验验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 掌握急诊诊医学专专业的基基础理论论。并掌掌握与急急危重症症相关的的解剖学学、生理理学、病

37、病理学、病理生生理学、药理学学、临床床生化、临床免免疫等基基本理论论。2. 掌握心肺肺复苏术术、心脏脏电复律律、辅助助机械通通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 熟悉急诊诊人工心心脏起搏搏及相关关电生理理知识。专业技能能要求1. 熟悉临床床各专业业与急诊诊工作密密切相关关的知识识。2. 了解与急急诊医学学密切相相关的理理论知识识。其他要求求1. 熟悉急诊诊科专业业国内外外现状及及发展趋趋势，不不断吸取取新理论论、新知知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。2. 有一定的的教学和和科研经经验。3. 应应 知 法 规规中华人人民共

38、和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处方方管理办办法、病历历书写基基本规范范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果断性性，有一一定的创创新性，

39、具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 急诊科知知识与技技能和相相关法律律法规知知识的培培训。2. 医院和科科室管理理和心理学学知识的的培训。四. 工工 作 权 限限1 协协助科主主任进行行医疗行行政管理理权。2 各各项制度度和规程程执行情情况的监监督、检检查权。3 疑疑难病症症诊疗方方案的建建议权。 4 对对下级医医师的业业务监督督与指导导权。 五. 协协 调 关 系系1. 与相关医医师、护护理人员员关系的的协调。2. 与院内科科室、部部门的业业务关系系的协调调。3. 病区医患患

40、关系的的协调。六. 绩绩效考核核要点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。2. 良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。3. 本人的带带教水平平、指导导下级医医生能力力、开展展新技术术新业务务情况、论文发发表情况况。4. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，对对急诊科科的基本本理论和和专业知知识的掌掌握程度度。急诊科医医师岗位位说明书书一. 基基 本 资 料料岗位名称称医师所属部门门急诊科岗位编号号JZ-YY-044二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任的领导导和上级级医师的的指导下

41、下，负责责急诊科科一定范范围内的的医疗、教学、科研工工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，严严防差错错事故发发生。业务职责责1. 担任住院院、门诊诊、急诊诊科的值值班工作作。2. 负责病员员住院期期间的病病程记录录，及时时完成出出院病员员病案小小结。3. 对所管病病员进行行检查、诊断、治疗开开写医嘱嘱并检查查执行情情况，每每天至少少上、下下午各巡巡诊一次次。上级级医师查查房（巡巡诊）时时，应详详细汇报报病员的的病情和和诊疗意意见。4. 对所管病病员全面面负责，在在下班以以前，作作好交班班工作。对需要要特殊观观察的重重症病员员，用口口头方式式

42、向值班班医师交交班。5. 向上级医医师及时时报告诊诊断、治治疗上的的困难以以及病员员病情变变化，提提出转科科、转院院或出院院的意见见。6. 随时了解解病员的的思想、生活情情况，征征求病员员对医疗疗护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作。教研职责责1. 指导护士士进行各各种重要要的检查查和治疗疗，严防防差错事事故。2. 根据教学学需要，承承担适量量相当于于助教的的教学工工作。3. 认真学习习，运用用国内外外先进医医学科学学技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教请示上报报科主任、主任医医师、副副主任

43、医医师、主主治医师师外部关系系各业务科科室相关关的职能能科室晋升路径径可晋升至至何岗位位主治医师师由何岗位位晋升至至此岗位位三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专以上学学历专业要求求：临床床医学急急诊科专专业从业资格格要求执业资格格：执业业医师工作经验验：本科科及以上上学历具具备一年年以上的的见习医医师临床床经验大专学历历见习一一年期满满并具备备二年以以上的医医师临床床经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 掌握急诊诊医学专专业的基基础理论论。并掌掌握与急急危重症症相关学学科的基

44、基本理论论。2. 熟悉心肺肺复苏术术、心脏脏电复律律、辅助助机械通通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 了解急诊诊人工心心脏起搏搏及相关关电生理理知识。专业技能能要求1. 了解临床床各专业业如内科科、外科科、妇科科、神经经内科、感染科科和传染染病分级级管理等等与急诊诊工作密密切相关关的知识识。2. 了解与急急诊医学学密切相相关的理理论知识识。其他要求求1. 了解急诊诊科专业业国内外外现状及及发展趋趋势，不不断吸取取新理论论、新知知识、新新技术，并并协助用用于医疗疗实践和和科学研研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应应 知 法 规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消