超声科岗位说明书(修改3756.docx

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1、超声诊疗疗科主任岗岗位说明明书一. 基基 本 资 料料岗位名称称主任所属部门门超声诊疗疗科岗位编号号J-CSSK-ZZR-001二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述 在业务务副院长长的领导导下，全全面负责责超声科科的行政政、业务务和教学学工作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 全面负责责科内行行政事务务，主持持本科室室各种会会议，对对科室的的人力、物力和和财力进进行有效效管理，组组织完成成各项指指令性任任务。2. 参加医院院规定的的相关会会议，负负责传达达、贯彻彻会议精精神，并并督促落落实。3. 认真贯彻彻落实医医院各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时进行行检查督督促反

2、馈馈。4. 为常见的的操作尤尤其是高高风险的的操作建建立工作作规范或或临床路路径，并并组织实实施。5. 制订本科科室工作作计划和和业务发发展规划划及年度度计划并并组织实实施、监监督检查查。6. 在行政、业务对对外工作作中全权权代表科科室。做做好科内内、科间间各种关关系的协协调。7. 负责科室室的考勤勤和假期期审批。统一安安排本科科人员、进修、轮转、实习生生的工作作。8. 负责组织织本科人人员的业业务训练练和技术术考核，提提出升、调、奖奖、惩的的意见。9. 对科室新新药使用用、仪器器设施添添置等提提出申请请。10. 支配使用用科室基基金。业务职责责1. 参加某项项技术操操作，解解决技术术难题。2

3、. 定期深入入科室，征征求临床床医师意意见，不不断改进进工作。3. 督促科内内人员做做好资料料的积累累和保管管，搞好好登记、统计工工作。4. 运用国内内、外先先进经验验指导实实践，不不断开展展技术革革新和科科学研究究工作。教研职责责1. 定期组织织全科进进行病例例讨论、业务学学习、继继续教育育、临床床教学，并并在日常常工作和和教学中中起模范范作用。2. 组织协调调超声医医学专业业科研和和新技术术、新方方法的开开展与应应用。3. 掌握国内内外超声声医学专专业最新新动态，指指导和培培养年青青超声专业业技术人人才。4. 妥善安排排进修、实习人人员的培培训工作作，组织织并担任任教学工工作。3. 工工

4、作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教副主任、主治医医师、医医师、见见习医师师请示上报报业务副院院长和相相关职能能科室外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位专业技术术职务可可晋升上上一级技技术职务务由何岗位位晋升至至此岗位位主治医师师以上三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：超声声医学技技术及相相关专业业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主治治医师或或以上职职称工作经验验：具备备五年以以上的超超声

5、技术术专业主主治医师师工作经经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 掌握超声声医学技技术专业业的物理理基础与与超声临临床诊断断基础。2. 掌握二维维、M型型及多普普勒超声声技术基基础及应应用。3. 熟悉超声声仪器原原理与结结构，掌掌握仪器器正确调调节使用用、日常常保养及及一些简简易维修修方法。专业技能能要求1. 掌握与与本专业业密切相相关学科科的专业业理论与与知识，包包括：解解剖学、生理学学、病理理学、病病理生理理学、放放射医学学、核医医学、内内科学、外科学学、妇产产科学、儿科学学等学科科。其他要求求1. 能维护与与执行医医院的重重大决策策,并动动员和带带领科室室员工共共同遵守

6、守。2. 具备较强强的管理理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉超声声医学专专业在国国内外及及本地区区的现状状及发展展趋势，具具有一定定的医疗疗市场洞洞察力和和开发能能力。4. 具有良好好的人际际关系处处理能力力，能和和医院各各部门工工作人员员和本地地区相关关机构保保持良好好关系。5. 兼顾职业业发展与与个人生生活，鼓鼓励健康康的生活活习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应应 知 法 规规基本法规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管

7、理办办法、医院院感染管管理办法法以及及有关的的医疗技技术操作作规程和和本院的的医疗制制度，以以及医院院制定的的本岗位位职责和和有关工工作制度度等。专业法规规产前诊诊断技术术管理办办法、医疗疗机构诊诊断和治治疗仪器器设备应应用规范范、大大型医用用设备配配置与应应用管理理暂行办办法。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系

8、。5. 培培 训 要 求求1. 超声医学学知识与与技能培培训。2. 医院和科科室管理理培训。3. 相关法律律法规知知识培训训。4. 心理学知知识培训训。四. 工工 作 权 限限1. 本科行政政、业务务的代表表权。2. 本科行政政管理指指挥权和和科室行行政事物物矛盾的的裁决处处置权。3. 制度执行行及科内内工作监监督、检检查权。4. 科室员工工的管理理考核权权和奖、罚、升升、降、调的建建议权。5. 科室购置置新的医医疗设备备仪器以以及新药药的申请请权。五. 协协 调 关 系系1. 本科与院院内各部部门间关关系的协协调。2. 本科内部部员工关关系的协协调。3. 本科多环环节因素素的医患患关系的的协

9、调。六. 绩绩效考核核要点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。2. 本科室工工作业务务量、经经济收入入、成本本控制、医疗安安全以及及科室内内部管理理情况。3. 科室医德德医风建建设，患患者满意意度，院院领导及及员工对对本人管管理能力力的评价价。4. 良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。5. 对超声医医学的基基本理论论和专业业知识的的掌握程程度，对对超声医医学专业业国内外外新理论论、新技技术了解解、熟悉悉程度。6. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，能将最最新技术术成果应应用于工工作实践践的效果果

10、。超声诊疗疗科副主主任岗位位说明书书一. 基基 本 资 料料岗位名称称副主任所属部门门超声诊疗疗科岗位编号号J-CSSK-ZZR-002二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任的领导导下，负负责超声声科的行行政、业业务和教教学工作作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 协助科主主任主持持本科室室各种会会议，组组织制定定本科室室计划及及有效管管理科室室人力、物力和和财力等等方面的的事项，组组织完成成各项指指令性任任务。2. 认真贯彻彻落实医医院各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。3. 协助科主主任制订订本科室室工作计计划和业业务发展展规划及及年

11、度计计划并组组织实施施、监督督检查。4. 做好科内内、科间间各种关关系的协协调，对对科内一一般性的的纠葛进进行裁决决。5. 负责科室室的考勤勤和假期期审批。协助科科主任安安排本科科人员、进修、轮转、实习生生的工作作。6. 负责组织织本科人人员的业业务训练练和技术术考核，提提出升、调、奖奖、惩的的意见。业务职责责1. 参加某项项技术操操作，解解决技术术难题。2. 定期深入入科室，征征求临床床医师意意见，不不断改进进工作。3. 督促科内内人员做做好资料料的积累累和保管管，搞好好登记、统计工工作。4. 运用国内内、外先先进经验验指导实实践，不不断开展展技术革革新和科科学研究究工作。教研职责责1. 定

12、期组织织全科进进行病例例讨论、业务学学习、继继续教育育、临床床教学，并并在日常常工作和和教学中中起模范范作用。2. 组织协调调超声医医学专业业科研和和新技术术、新方方法的开开展与应应用。3. 掌握国内内外超声声医学专专业最新新动态，指指导和培培养年青青超声专业业技术人人才。4. 妥善安排排进修、实习人人员的培培训工作作，组织织并担任任教学工工作。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教主治医师师、医师师、见习习医师请示上报报科主任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁

13、以以下教育要求求学历要求求：本科科以上学学历，取取得学士士或以上上学位专业要求求：超声声医学技技术及相相关专业业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主治治医师职职称工作经验验：具备备三年以上上的超声声科主治治医师的的工作经经验和一一定的管管理经验验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 掌握超声声医学技技术专业业的物理理基础与与超声临临床诊断断基础。2. 掌握二维维、M型型及多普普勒超声声技术基基础及应应用。3. 熟悉超声声仪器原原理与结结构，掌掌握仪器器正确调调节使用用、日常常保养及及一些简简易维修修方法。专业技能能要求1. 掌握与本本专业密密切相关关学科的的专业理理论与

14、知知识，包包括：解解剖学、生理学学、病理理学、病病理生理理学、放放射医学学、核医医学、内内科学、外科学学、妇产产科学、儿科学学等学科科。其他技能能要求1. 能维护与与执行医医院的重重大决策策,并动动员和带带领科室室员工共共同遵守守。2. 具备较强强的管理理意识，有较高的管理能力。3. 具有良好好的人际际关系处处理能力力，能和和医院各各部门工工作人员员和本地地区相关关机构保保持良好好关系。4. 兼顾职业业发展与与个人生生活，鼓鼓励健康康的生活活习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应应 知 法 规规基本法规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人

15、员员医德规规范及实实施办法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法以及及有关的的医疗技技术操作作规程和和本院的的医疗制制度，以以及医院院制定的的本岗位位职责和和有关工工作制度度等。专业法规规产前诊诊断技术术管理办办法、医疗疗机构诊诊断和治治疗仪器器设备应应用规范范、大大型医用用设备配配置与应应用管理理暂行办办法。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服

16、服务他人人的精神神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 超声医学学知识与与技能培培训及心理学学知识培培训。2. 医院和科科室管理理和相关关法律法法规培训训四. 工工 作 权 限限1 本本科行政政管理指指挥权和和科室行行政事物物矛盾的的裁决处处置权。 2 制制度执行行及科内内工作监监督、检检查权。 3 科科室员工工的管理理考核权权和奖、罚、升升、降、调的建建议权。4. 主任授授予的其其他权限限。五. 协协 调 关 系系1. 本科内部部员工关关系的协协调。2. 本科多环环节因素素的医患患关系的的协调。六. 绩绩效考核核要

17、点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。2. 本科室工工作业务务量、工工作质量量、成本本控制、以及科科室内部部管理情情况。3. 科室医德德医风建建设，院院领导及及员工对对本人管管理能力力的评价价。4. 良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。5. 对超声医医学专业业的基本本理论和和专业知知识的掌掌握程度度，对本本专业国国内外的的新理论论、新技技术了解解、熟悉悉程度。6. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，能将最最新技术术成果应应用于工工作实践践的效果果。超声诊疗疗科主治治医师岗岗位说明明书一. 基基

18、本 资 料料岗位名称称主治医师师所属部门门超声诊疗疗科岗位编号号J-CSSK-YY-033二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述 在科主主任领导导下和上上级医师师指导下下，负责责本科医医疗诊断断操作, 技术术培训和和科研工作作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 带头执行行并检查查督促各各项医疗疗规章制制度和技技术操作作规程的的贯彻执执行，经经常检查查本诊断断室的医医疗质量量，严防防差错事事故发生生。2. 协助科主主任加强强对本科科医师、进修、实习人人员的培培训和日日常管理理工作。业务职责责1. 负责病员员的检诊诊工作，参参加值班班工作。2. 做好随访访工作，以以便吸取取经验教教

19、训，不不断提高高质量。3. 做好安全全防护措措施，精精心保养养仪器设设备，减减少故障障。4. 指导本科科医师进进行诊断断和各种种技术操操作。教研职责责1. 担任一定定的科学学研究和和教学任任务，做做好进修修，实习习人员的的培训。2. 组织本组组医师学学习和运运用国内内外先进进医学科科学技术术，开展展新技术术、新疗疗法，积积极开展展病理研研究，做做好资料料积累，及及时总结结经验。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教医师、见见习医师师请示上报报科主任、副主任任外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室晋升路径径可晋升至至何岗位位副主任医医师由何岗位位晋升至至此岗位位医师三.

20、 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专以上学学历专业要求求：超声声医学技技术及相相关专业业从业资格格要求执业资格格：执业业医师，并并获主治治医师职职称工作经验验：具备备五年以以上的超超声医学学相关专专业医师师的工作作经验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 掌握超声声医学技技术专业业的物理理基础与与超声临临床诊断断基础。2. 掌握二维维、M型型及多普普勒超声声技术基基础及应应用。专业技能能要求1. 基本掌握握与本专专业密切切相关学学科的专专业理论论与知识识2. 熟悉超声声仪器原原理与结

21、结构，了了解仪器器正确调调节使用用、日常常保养及及一些简简易维修修方法。其他要求求1. 了解超声声医学专专业国内内外现状状及发展展趋势，学学习借鉴鉴并用于于医疗实实践。 2. 有一定的的教学和和科研经经验。3. 应应 知 法 规规基本法规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法以及及有关的的医疗技技术操作作规程和和本院的的医疗制制度，以以及医院院制定的的本岗位位职责和和有关工工作制度度等。专业法规规产前诊诊断技术术管理办办法、医疗疗机构诊诊断和治治疗仪器器设

22、备应应用规范范、大大型医用用设备配配置与应应用管理理暂行办办法。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 超声医学学知识与与技能培培训。2. 医院和科科室管理理和相关关法律法法规知识识培训。3. 心理学知知识培训训。四. 工工 作 权 限限1 协协助科主主任进行行医疗行行政管理理权。2 各

23、各项制度度和规程程执行情情况的监监督、检检查权。3 疑疑难病症症诊疗方方案的建建议权。 4 对对下级医医师的业业务监督督与指导导权。 五. 协协 调 关 系系1. 与相关医医师、护护理人员员关系的的协调。2. 与院内科科室、部部门的业业务关系系的协调调。六. 绩绩效考核核要点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行、检检查与落落实情况况。2. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，对对超声医医学的基基本理论论和专业业知识的的掌握程程度。3. 本人的带带教水平平、指导导下级医医生能力力、开展展新技术术新业务务情况、论文发发表情况况。超声诊疗疗科医师师岗位说说明书一. 基基

24、 本 资 料料岗位名称称医师所属部门门超声诊疗疗科岗位编号号J-CSSK-YY-044二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任领导和和上级医医师指导导下，负负责本科科部分诊诊断操作作, 技术术培训和和科学研研究工作作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，严严防差错错事故发发生。业务职责责1. 在科主任任领导和和上级医医师的指指导下进进行工作作。2. 参加各种种技术操操作，提提出诊断断意见，参参加值班班工作。3. 做好安全全防护措措施，精精心保养养仪器设设备，减减少故障障。4. 检查、修修改进修修生的诊诊断报告告。5. 做好资料

25、料积累，登登记与统统计工作作。教研职责责1. 担当一定定的科学学研究和和教学任任务，做做好进修修、实习习人员的的培训。3. 工工 作 关 系系岗位工作作关系内部关系系监督带教教请示上报报科主任、副主任任、主治治医师外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室 晋升路路径可晋升至至何岗位位主治医师师由何岗位位晋升至至此岗位位见习医师师三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专以上学学历专业要求求：超声声医学技技术及相相关专业业从业资格格要求执业资格格：执业业医师工作经验验：本科科及以上上学历具具备一年

26、年以上的的见习医医师经验验大专学历历见习一一年期满满并具备备二年以以上的医医师经验验2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 掌握超声声医学技技术专业业的物理理基础与与超声临临床诊断断基础。2. 熟悉二维维、M型型及多普普勒超声声技术基基础及应应用。3. 熟悉超声声仪器原原理与结结构，掌掌握仪器器正确调调节使用用、日常常保养及及一些简简易维修修方法。专业技能能要求1. 了解与本本专业密密切相关关学科的的专业理理论与知知识。 其他要求求1. 了解超声声医学专专业国内内外现状状及发展展趋势，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应应 知 法 规规基本法规规中华人人民共和和国执业业医师法

27、法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法以及及有关的的医疗技技术操作作规程和和本院的的医疗制制度，以以及医院院制定的的本岗位位职责和和有关工工作制度度等。专业法规规产前诊诊断技术术管理办办法、医疗疗机构诊诊断和治治疗仪器器设备应应用规范范、大大型医用用设备配配置与应应用管理理暂行办办法等等。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果断性性，有一一定的创创新性，具具有

28、奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 超声医学学知识与与技能培培训。2. 相关法律律法规知知识培训训。3. 心理学知知识培训训。四. 工工 作 权 限限1 各各项制度度和规程程执行情情况的监监督、检检查权。2 疑疑难病症症诊疗方方案的建建议权。 3 科科主任交交给的其其他权限限。五. 协协 调 关 系系1. 与相关医医师、护护理人员员关系的的协调。2. 与院内科科室、部部门的业业务关系系的协调调。六. 绩绩效考核核要点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行。2

29、. 良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。3. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，对对超声医医学的基基本理论论和专业业知识的的掌握程程度。超声诊疗疗科见习习医师岗岗位说明明书一. 基基 本 资 料料岗位名称称见习医师师所属部门门超声诊疗疗科岗位编号号J-CSSK-YY-066二. 工工 作 内 容容1. 工工 作 概 述述在科主任任领导和和上级医医师指导导下，协协助负责责本科部部分诊断断操作和和科学研研究工作作。2. 工工 作 职 责责管理职责责1. 认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，严严防差错错事故发发生。业务职责责1. 在科主任任领

30、导和和上级医医师的指指导下进进行工作作。2. 遵守考勤勤制度，不不得迟到到、早退退。3. 认真学习习各种技技术操作作，进行行各种技技术操作作前，必必须得到到上级医医师的批批准和现现场指导导。4. 严格遵守守各种操操作规程程。坚决决杜绝差差错事故故的发生生。贵重重仪器未未经上级级医师的的同意不不得使用用。5. 参加各种种技术操操作，提提出诊断断意见，参参加值班班工作。6. 做好安全全防护措措施，精精心保养养仪器设设备，减减少故障障。7. 在医师指指导下书书写诊断断报告，所所开诊断断报告应应给上级级医师签签名后方方能生效效。8. 做好资料料积累，登登记与统统计工作作。3. 工工 作 关 系系岗位工

31、作作关系内部关系系监督带教教请示上报报科主任、副主任任、主治治医师、医师外部关系系各业务科科室及相相关的职职能科室室 晋升路路径可晋升至至何岗位位医师由何岗位位晋升至至此岗位位三. 任任 职 资 格格1. 基基 本 要 求求性别年龄龄要求性别：不不限年龄：男男60岁岁/女555岁以以下教育要求求学历要求求：大专专以上学学历专业要求求：超声声医学技技术及相相关专业业2. 知知 识 技 能能 要 求基础技能能要求1. 基本掌握握超声医医学技术术专业的的物理基基础与超超声临床床诊断基基础。2. 熟悉二维维、M型型及多普普勒超声声技术基基础及应应用。3. 熟悉超声声仪器原原理与结结构，掌掌握仪器器正确

32、调调节使用用、日常常保养及及一些简简易维修修方法。专业技能能要求2. 了解与本本专业密密切相关关学科的的专业理理论与知知识。 其他要求求2. 了解超声声医学专专业国内内外现状状及发展展趋势，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应应 知 法 规规基本法规规中华人人民共和和国执业业医师法法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院院消毒卫卫生标准准、医医院消毒毒管理办办法、医院院感染管管理办法法以及及有关的的医疗技技术操作作规程和和本院的的医疗制制度，以以及医院院制定的的本岗位位职责和和有关工工作制度度等。专业法规规产前诊诊断技术术管理办办法、医疗疗机构诊诊

33、断和治治疗仪器器设备应应用规范范、大大型医用用设备配配置与应应用管理理暂行办办法等等。4. 基基 本 素 质质 要 求1. 身体健康康，恪尽尽职守，具具有良好好的职业业道德素素质。2. 具有良好好的团队队合作精精神，环环境适应应性，忍忍耐性，逻逻辑性，果断性性，有一一定的创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组组织管理理能力、决断能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培培 训 要 求求1. 超声医学学知识与与技能培培训。2. 相关法律律法规知知识培训训。3. 心理学知知识培训训。四. 绩绩效考核核要点1. 医院各项项指令贯贯彻执行行情况,各种医医疗规章章制度执执行。2. 良好的职职业道德德和敬业业精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。3. 本人的业业务技术术水平和和服务能能力，对对超声医医学的基基本理论论和专业业知识的的掌握程程度。14