一般劳务合同范本最新10篇.docx

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1、一般劳务合同范本最新10篇在人们越来越信任法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它也是削减和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？下面是牛牛范文为大伙儿带来的10篇一般劳务合同范本，在大家参考的同时，也可以共享一下牛牛范文给您的好友哦。篇一：劳务协议书 篇一甲方：_ 乙方：_因甲方位于南宁市xx新厂房项目建设须要，聘请乙方担当甲方预结算管理员。甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守。第一条 协议期限：本协议自20xx年4月1日起生效，至该项目建设通过全部工程验收合格结束之日后的三个工作日内终止。其次条 劳务内容：乙方充分利用自己的业余时间，审核甲方位于南宁市经

2、开区国凯大道的全部工程标底（含工程变更部分）、审核各单项工程完工结算，详细包括：1、熟识施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关费率法则，参加图纸会审和技术交底，充分驾驭项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件。2、实时驾驭有关的经济政策、费率的转变，如人工费、资料费等费用的调整，实时剖析供应调整后的数据。3、施工进程中要实时搜集技术变更和签证单，并顺次进行注销编号，实时做好增减帐，作为工程决算的依据。4、帮助项目经理做好各类经济估算任务，供应有关测算材料。第三条 劳务酬劳甲方将支付乙方劳务费人民币6000元/月（含税）。在项目结束后，甲方视上述工资结算状况酌情对乙方进行嘉

3、奖。甲方支付乙方的全部劳务费，将依法代扣代缴个人所得税。甲方不负责乙方相关社会保险金的交纳。第四条 乙方在服务期间，须遵守甲方的各项管理制度，并负有保守甲方商业隐私的义务。如因乙方缘由泄露甲方商业隐私而造成甲方经济损失的，甲方有权利取消支付乙方全部酬劳，并要求乙方赔偿所造成的一切损失。第五条 协议的终止。发生下列情形之一，本协议马上终止：1、本协议规定的期限结束的；2、甲方项目因天灾或人力不能抗拒的缘由无限期推迟的；3、双方就解除本协议协商一样的；4、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的；5、乙方不能正确代表甲方利益行使职权的。第六条 协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前30天通知

4、另一方即可。第七条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予相应赔偿。第八条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第九条 依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请南宁市仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：（签字）_ 代表： 身份证号码：通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：日期：_年_月_日 日期：_年_月_日篇二：劳务协议书 篇二_公司（单位）（以

5、下简称甲方）_（以下简称乙方）依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条工资及其它补助奖金（一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

6、（二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。（三)甲方(公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。（四）甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方依据政府的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第三条工作时间及公假（一)乙方的工作

7、时间每天为8小时(不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假，协议书。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。（五）甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先

8、和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。第四条员工教化在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。第五条工作支配与条件（一）甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。（二）甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动爱护甲方依据

9、生产和工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。（二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次）。第八条解除合同（一）符合下列状况，甲方可以解除劳动合同（1）甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种。（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。（3）乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，

10、甲方有权随时解除乙方的劳动合同。（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。（1）经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法篇三：劳务协议书 篇三甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）身份证：_家庭住址：_联系电话：_甲方为确保境外工程顺当完成，依据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在同等、自愿的基础上协商一样，并经乙方家属同意签订本合同。第一条聘用条件甲方聘用的劳务人员必需具备下列条件：_1、身体健康，年龄22-50

11、周岁。2、政治思想素养好，品德端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。3、具备两年以上工作阅历的娴熟建筑技术工（电焊工）。其次条劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为_年。自_年_月_日至_年_月_日止。（如有必要可以延长）第三条劳动酬劳和支付方法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资_元，每天小工工资_元，如需加班，累计8小时为一个工。工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在_年_月前一次性付清。第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、甲方有权依据境外状况制定相关规定和制度，乙方必需遵守。对乙方执行规

12、定和制度。工作成果优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权赐予嘉奖和惩罚。2、甲方有权依据工作须要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。4、甲方应爱护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务酬劳。5、甲方应合理支配乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动平安、卫生的教化和培训等。6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外损害保险。7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。乙方的权利和义务：1、乙方在境外工作期间必需酷爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。2、乙方在务工期间应严格遵

13、守甲方的各项规定，听从甲方人员的管理和工作支配。3、乙方必需遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。6、乙方有遵照本合同约定足额获得劳动酬劳的权利。7、乙方在务工期间有获得身体意外损害保险的权利，享有工伤保险待遇。8、乙方有爱护甲方供应的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或有意损坏，必需无条件接受甲方的惩罚，并担当经济赔偿责任。第五条合同的变更双方协商一样，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。第六条合同的终止和解除发生下列

14、情形之一，本合同终止。1、本合同期满的；2、双方约定的终止条件出现的；3、甲方破产，解散或者被解散的；4、乙方因病(伤)丢失劳动实力不能适应岗位工作或者死亡的；5、由于天灾、斗争、政治事务等不行抗拒的缘由。有下列状况之一的，甲方可以提前解除合同：_1、乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的；2、乙方严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方支配的工作；5、乙方聚众闹事、参与或组织罢工，或参与任何非法和邪教组织及其活动的；6、乙方参加其他公司或组织经营活动的；7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、

15、分包商等处开设帐户的：8、劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变（包括但不限于工程业务削减或终止，汇率改变等），致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；9、法律、法规规定的其他情形。甲方有下列状况之一，乙方可以解除合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的；3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。笫七条特殊规定1、乙方出国购买机票的费用由甲方担当。2、乙方到_国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特别缘由，工作满八个月以上，经甲

16、方负责人同意可以回国，来回机票等费用均由甲方担当，回国期间不享受劳动酬劳。3、如因乙方缘由导致不能履行本合同或境外工作不满一年，来回机票由乙方担当。满一年甲方报销机票，合同期满来回机票由甲方担当。4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方担当。6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切酬劳并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。8、因乙方缘由导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行担当。第八条违约责任甲方违

17、约：_1、甲方提前解除本合同，来回机票由甲方担当。2、甲方违约担当违约金7200元人民币。乙方违约：_l、乙方违约解除本合同，来回机票开支由乙方担当，乙方违约担当违约金7200元人民币；乙方违约担当护照签证费18000元。2、乙方如自行转移工作单位，扣除全部工资酬劳，并向甲方赔偿10万元人民币。3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。第九条劳保用品与医疗保险1、甲方为乙方供应劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、平安帽、平安带等。2、甲方为乙方办理境外期间人身意外损害保险，保险费用由甲方担当。3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动酬劳不变，如经治疗不能再履行合同时，根据中

18、国工伤标准作出一次性处理。4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方担当，其它生活用品由乙方担当。第十条其它事项1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安_市人民法院提起诉讼。2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律爱护。和为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。第十一条法律适用1、本合同适用中华人民共和国法律、法规。2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。甲方（签字或盖章）：_乙方（签字或盖章）：_年_月_日篇四：般劳务合同 篇四（甲方）：_（乙方）：_甲方因工作须要临时招用工作

19、人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自

20、动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。六、终止说明劳动合同条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的。（3

21、）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。（4）无理取闹，打架斗殴者。（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。（6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。（7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的。（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任

22、，按有关政策予以适当赔偿。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本合同期限满自行终止。本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日篇五：劳务协议书 篇五甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一样后订立本（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日_年_月_日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最终工作日为_年_月_日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3、甲方同意支付乙方

23、经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整（￥_元）。4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自_年_月_日起甲方也无需接着为乙方缴纳任何保险费用。5、若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于_年_月_日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时干脆予以扣缴。6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式_份，双方各执_份。7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_年_月_日终止，甲

24、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日篇六：劳务协议书 篇六甲方的基本信息企业名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方的基本信息姓名：身份证号码：联系电话：住址：依据、和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款：第一条 聘用期限甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日为止。其次条 工作岗位、内容、时间1、甲方聘用乙方从事 工作。2、乙方担当的详细工作内容为：3、乙方的工作时间为：第三条 工作规范乙方在工作期间应做到：（1） 乙方根据甲方的要求，

25、尽职尽责做好工作；（2） 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度；（3） 爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的管理。第四条 酬劳及相关待遇1、乙方正常工作的劳务酬劳按 发放，每 向其发放酬劳 元人民币（大写： ）2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务酬劳根据以下方式确定：3、乙方同意甲方可以干脆自其劳务酬劳中扣除如下款项：（1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税；（2） 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；（3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金；（4） 甲方垫付的、应当由乙方担当的费用。4、除上述劳务酬劳外，甲方向乙方供应如下待遇

26、： 除了上述劳务酬劳及待遇外，乙方不得再向甲方主见其他任何待遇。第五条 协议的变更、终止与解除1、甲、乙双方协商一样可以变更或解除本协议。2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前 日书面通知对方。3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需担当任何违约或赔偿责任：（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的；（2） 乙方因身体缘由不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的；（3） 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；（4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的；（5） 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的；（6） 因甲方组织结构、

27、人员编制、经营内容调整等客观缘由，乙方的岗位被撤销、合并、削减的；（7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。第六条 违约及赔偿责任1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币 元人民币（大写： ）。2、乙方离职未根据本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金 元人民币（大写： ）。3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。第七条 争议解决方式因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法干脆向有管辖权的人民法院起诉。第八条 其他本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。甲方盖

28、章：授权代表：签约日期：乙方签名：签约日期：篇七：员工劳务合同 篇七甲方：_地址：_电话：_传真：_乙方：_联系电话：_证件号码：_家庭地址：_甲方是中国快递网络在_市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展须要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：1、甲方权利和义务2、甲方权利：合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定

29、的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。合同期内，甲方有权依据业务经营须要以及乙方身体健康状况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。3、甲方义务：甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。甲方应依法制定单

30、位各类规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。甲方依据工作岗位的须要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的机会。甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的平安生产制度；严禁违章作业，防止劳动过

31、程中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1、乙方权利：试用期满后，乙方依法享有同等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作实力的程度而卑视乙方。乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。乙方依法享有休息，休假的权利。（注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。）乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2

32、、乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩方法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。乙方应主动完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力供应自身的业务素养和平安意识。乙方在合同期内，应限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应刚好每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报

33、销，不得虚假上报。乙方应主动维护甲方公司的财物，刚好对甲方供应的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，躲藏，如有发觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予公安机关处理，合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。乙方在合同期内，应当严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。乙方在工作期间，不得专职或者兼

34、职的从事其它职业。雇用合同期满后，乙方如不打算续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。四：工作内容和工作地点、乙方同意依据甲方业务经营（工作）须要，在_快递有限公司_部门从事_岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。乙方的工作地点为：五：工作时间和休息休假甲方依据经营活动须要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。

35、国家法定节假日实行带薪休假制度。在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。六：劳动酬劳乙方在试用期期间的月工资为_元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。试用期满后，月基本工资为_元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核方法计算。发薪日为每月_日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。七：社会保险乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可依据乙方的岗位实际状况为乙方供应相应的保险。八：劳动合同变更、解除和终止合同期内，乙方提出辞职的，需

36、在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他缘由而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，假公济私的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。在试用期内，乙方可单方面解除合同。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内刚好办理审核，相关工作

37、交接手续，在30日后办理交接手续时刚好付清乙方工资以及其它经济补偿。九劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。十其它事项本合同适用于甲方外派用工。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必需经双方协商一样，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一部分，具有本

38、合同同等的法律效力。甲方（盖章）_乙方：_授权签字人：_证件号码：_年_月_日_年_月_日篇八：劳务合同书范本电子版 篇八甲方（单位名称）：_乙方（劳动者）：_依据、等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为两个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。其次条 工作地点和工作内容（一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的 (工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点

39、、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配 。第四条 劳动酬劳（一）乙方试用期的

40、基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下：（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有

41、关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按、等有关法律法规的规定执行。（四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，

42、切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变

43、更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条 其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方