履职尽责情况自查报告.docx

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1、履职尽责情况自查报告履职尽责状况自查报告1 “每天奋斗，每天欢乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的志向信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期盼交织之后，心，慢慢沉醉下来!沉醉在孝义镇这片土地上，我励志扎根这里，历练自己，为幻想奠定基石。为青春梦渭南梦陕西梦中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到： 一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应实力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从

2、生活到工作上的关切，都让我倍感暖和，加上用志向信念的自我示意，和同事村民挚友沟通中对村情村貌的了解，慢慢的我反倒爱上了这里。在参加村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也相识到了自身许多的不足。现在每天都能以坦然主动的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务实力的逐步提升。 二、加强学习，提高素养。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更简单使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我常常告诫提示自己，“革命尚未胜利，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必需课，坚持多读书、读好书，学

3、习法律法规和业务学问，学习自己的专业学问，学习党在农村的路途、/方针和政策，加强党性熬炼和特性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中心保持高度一样，坚决帮助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满足、组织满足的好村官。 三、坚持信念，恪尽职守。我是带着志向的种子来到这片土地，我必需专心浇灌、细心培育，让我的志向在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁困难，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必需坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，主动热忱、坚持走访，深化到农

4、户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的和对自己扎根基层有所作为的，用真情去暖和父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为宏大的“中国梦”增光添彩。 四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张奢侈，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风;坚决做到公正公允公开，绝不包庇和隐瞒任何不正值行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风;坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，仔细主动协作同事完成各项工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求

5、，坚决做到自身正、自身净、自身硬。 扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。 履职尽责状况自查报告2 依据市教化局20xx年教化系统加强履职尽责督促检查工作实施方案和旧口教化办事处要求，我校在学习动员的基础上，比照岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题，现将自查工作状况报告如下： 一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。 为了仔细抓好此项工作，我校成立了由谢保银校长为组长的.自查工作领导小组。领导小组成员比照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开

6、自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。 一是学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，探讨明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一样认为，作为组织者、管理者，必需从传统办学观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的管理实力和科研实力。二是科任老师分备课组开展了履职状况汇报，开展指责和自我指责活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一样认为，全面实施素养教化，突出特色，是每一位老师的历史使命。 二、加强学习，广泛宣扬，发动教职工主动参加，消退教职工疑虑。 我校把加强执行力的学习贯穿始终，重温教

7、化局和学校下发的相关文件的精神，深化学习教化法义务教化法、老师法等教化法律法规及有关文件，坚固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想打算。 同时，我校实行多种形式的宣扬活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为老师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。 三、仔细查找差距，切实做到“五比照”，主动整改。 我校结合家长会、教代会、党员大会等群众反映的看法和建议，比照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五比照”，深化查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要围绕严格依法行政、服务改善

8、民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任和收集解决问题五个方面比照检查;全体老师在思想作风、工作作风、服务看法、敬业精神以及教化教学等方面比照检查。 1、严格依法行政方面。仔细实行中心、省、市、镇重大决策部署;根据法定职责要求，切实履行职责;仔细执行各项教化法律、法规、政策;做到有法必依、执法必严、违法必究等方面的要求。 2、服务改善民生方面。严格招生政策，对适龄儿童入学难和进城务工人员随迁子女入学难等教化民生问题根据上级要求仔细实行;对义务教化财政性资金根据政策文件合理运用;公开教化资助款发放;严格收费政策，我们不存在农村义务教化学校变相收取学杂费或向学生家长乱摊派的问题。 3、转变工作

9、作风方面。严格执行中心八项规定精神、省委六条看法、市十一条禁令和市教化局关于转变工作作风方面的要求;扎实推动“三严三实”、“严守政治纪律、严明政治规则”等集中教化活动的落实，刚好订正“四风”问题及“为官不为”、对基层和群众“生冷硬推拖”、工作效率低下等懒政怠政问题;不存在公款吃喝、公款旅游、公车私用、办公用房超标等问题;不存在利用招生、择校、升学和老师聘请、评先晋级之机收赂搞吃拿卡要的问题;不存在在职老师从事有偿家教的问题;不存在违规补课乱收费、超标准超范围收费、独立项目乱收费等损害学生家长利益的问题。 4、落实党风廉政建设主体责任方面。真正落实常常性的教化活动;健全完善履职尽责的长效机制;领

10、导班子和领导干部坚决履行“一岗双责”;严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全选人用人机制，是否存在选人用人上的不正之风;领导班子成员自觉遵守廉政准则，不存在领导干部违规插手教化工程选购、教学设备选购和对外引进服务选购的问题;党员领导干部严格执行个人事项报告制度，严格执行财务管理制度，不存在违规发放津贴和福利的问题，不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题;不存在“小官巨腐”等基层问题和案件线索隐瞒不报、追责问责不到位的问题。 5、收集和解决问题方面。群众举报投诉渠道畅通，刚好处理解决群众举报投诉问题;群众路途教化实践活动整改问题落实到位，尤其校级干部办公用房超标进行了整改;针对近几年电视问政

11、中暴露出来的相关问题比照自查做到了整改。 通过比照自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教化教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。 同时，学校还狠抓广阔党员干部的个人自查。要求每个党员干部全面反思个人在依法履职、遵纪遵守法律、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析缘由，提出详细的整改措施。综上所述，我校严格根据上级开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实状况，比照学校相关规定及教化教学管理等方面的制度，比照各自担负的职责，比照广阔群众的看法等状况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环

12、节;并将自查的状况和征求的看法进行分析归类，对学校每个详细岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广阔党员干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。 履职尽责状况自查报告3 为进一步加强行政机关公务员队伍建设，以政风建设年为契机，我办紧紧围绕行政问责规定详细内容，仔细抓好实行。就如何促进公务员依法履职尽责，提高政府行政效能等问题上，按着县人力资源和社会保障局的详细要求，我办接到通知后，马上行动，仔细填写表格，仔细做好自检自查，随时打算迎接检查，现将工作状况汇报如下： 一、统一思想、提高相识，仔细领悟此项工作的重要

13、性和必要性 树立正确政绩观，坚固树立一心一意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。 一是仔细传达方案和会议精神。召开办公室全体会议学习和传达王县长的讲话精神和方案，进一步提高了全办人员的相识，我办把这次专项检查作为推动行政问责规定实行的有力引擎，作为加强公务员队伍建设的重要举措。二是明确工作职责。由办公室“一把手”负总责，形成了主管领导亲自抓，行政办人员详细抓的工作格局。三是仔细探讨部署，细化工作措施，全力做好本单位的自查和迎检工作。 二、健全制度、强化自律，不断完善制度体系的科学性和严密性 公务员的形象关乎政府形象、党的形象，加强公务员队伍管理，使每名公务员成为时代

14、的先锋、道德的楷模自然非常重要。打造一支遵纪遵守法律、战斗力强的队伍，须要自律和他律，自律属于思想意识范畴，他律多源自制度层面，自律强调自觉性，他律具有强制性，自律、他律缺一不行，互为补充。 一个好公务员队伍，必定要有一系列好的制度做基础，公务员队伍的管理必需依靠健全的制度做保障，法例严明、令行禁止，作风精细、形象良好，都有着强大的制度支撑。公务员有着工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就须要制定一系列全面、细致、科学的法规条例，只有制度健全了、完善了、科学了，才能有效堵住漏洞、空间，才能打造一支良好的队伍。 健全制度须要一个过程，不是一朝一夕、一蹰而就的事。但必需把制度建设作为常态，

15、一如既往，持之以恒。我办依据公务员管理法仔细制定政府办公室公务员管理暂行规定，要求本办人员务必严格遵照本规定详细内容仔细开展工作，严格约束自身行为，自觉努力维护和树立政府办公室的形象。对置办公室形象于不顾，肆意践踏规定造成不良影响的行为，将根据规定内容肃穆处理。唯有如此，才能不断促进办公室公务员队伍管理的进步，才能确保我办公务员队伍更好地履行“参谋、协调、服务”三大职能，才能确保我办的工作蒸蒸日上。 三、仔细查摆，悉心总结，切实把握此项工作的肃穆性和实效性 我办把这次专项检查，作为强化公务员队伍建设的有利契机，严格比照内容要求，逐条逐项进行了仔细检查。 （一）公务员作为状况。我办仔细执行法律法

16、规、听从吩咐、听从指挥、仔细履行“参谋、协调、服务”三大职能，工作勤勉、主动乐观，无消极心情，自觉抵制违法违规行为、刚好解决群众的合理诉求；没有政令不畅、越权执法、野蛮执法、违规执法、损公肥私、瞒报谎报等状况。在工作中，我办同志始终严格遵守党规党纪和廉洁自律的有关规定，到处严格要求自己，严格自律，严格依法办事。自觉抵制社会不良习气，从未发生因工作不负责任、处理不当引发群众投诉事务，树立了政府办公室良好形象。大事讲原则，小事讲风格，领导和同事都能相互信任，相互学习，相互支持，尽职尽责做好本职工作。能够做好自重、自律、自省、自警，能够自觉置自己于组织和群众的监督之下，从不利用工作上的便利为自己和亲

17、友谋取任何不正值利益，清清白白做人，老醇厚实做事，努力保持一名政府办公室工作人员优秀品质。 （二）公务员行为规范状况。我办工作人员不存在办事拖拉、敷衍塞责、有意刁难、语言不文明，工作纪律涣散，常常迟到早退、无故缺勤等问题。 （三）公务员队伍管理状况。我办仔细学习、实行了行政问责规定；实行了首问负责制、办结制等工作制度；有完善的内部管理机制；客观公正考核和选拔任用公务员；按规定组织公务员参与培训；没有违法违规调动人员问题；没有公务员无所事事，没有依靠借用人员、雇员完成工作任务现象；没有人员配备与所担当工作任务量不匹配现象；没有“吃空饷”现象；没有放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪等行为。 （四）内设

18、机构、人员编制和配备状况。我单位内设机构共8个（木编发20xx10号文件），分别为分别为行政股、文秘办、法制办公室、探讨室、县目标管理办公室、县政务公开办公室、县政府督办检查室、外事旅游股，其中县政府督办检查室加挂县应急管理办公室牌子。 我单位现有各类编制35名，其中行政编制31名，工勤编制4名。 我单位实有人员29人，其中运用行政编制25人，运用工勤编制4人。 不存在超职数、超规格配备干部；强化了机构编制法律法规的宣扬教化；仔细执行关于严格限制和规范编制外运用工作人员的看法（市编字20xx 33号）；不存在擅自增加编制或变更编制适用范围现象；不存在超出编制限额调配财政供给人员、为超编人员核拨

19、财政资金，或者挪用其他资金支配其经费、以虚报人员等方式占用并冒用财政资金的行为。 （五）在岗人员不超编，没有长期休假或不上班人员状况。 （六）没有临时用工和聘用雇员状况。 四、遵守纪律、实事求是，务必保持公务员队伍的先进性和纯净性 在开展“做人民满足公务员”的活动中，我们取得了肯定的工作成果，这些成果是县委、县政府正确领导的结果，是各部门大力支持的结果，是全办干部职工主动进取、团结奉献的结果。这些成果必将激励我们在新的一年里再接再厉、不懈努力，进一步推动工作发展。但是，工作中也还存在一些不足，为此，20xx年我办将接着坚持树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握“超越自我，

20、跨更加展”的主题，着力创新服务方式，着力扩大对外沟通，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。 总的看，我办公务员队伍是一支有战斗力的、党和人民信任的队伍。但也必需醒悟地相识到，人民群众对政府的工作还有一些不满足的地方，公务员队伍中道德失范、为政不廉、作风不实的问题还不同程度地存在。特殊是有些公务员宗旨观念淡薄，不能正确对待手中的权力；有的精神萎靡，工作拖沓，作风漂移，脱离实际、脱离群众。因此，抓好公务员队伍建设，解决自身存在的问题，增加队伍凝合力和战斗力，显得尤为重要和紧迫。 我单位坚持实事求是、有错必究的原则，在检查时不回避问题，不躲避冲突，照

21、实填写调查表和问卷，严格把关，反映的状况真实详细。 某年履职尽责状况自查报告 XX年履职尽责状况自查报告依据哈尔滨市人民政府办公厅下发的哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责状况专项检查工作方案的通知(哈政办综. 履职尽责自查报告 履职尽责自查报告“每天奋斗，每天欢乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的志向信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长. 履职尽责自查报告 关于履职尽责自查工作状况的报告依据市xxx关于印发2015年xxx履职尽责督促检查工作实施方案的通知文件精神，xx在学习动员的基础上，比照岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化. 履职尽责自查报告 履职尽责自查报告天门市渔薪镇龙华中学 李应高为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教化教学质量，办人民满足教化，学校确定，在全体教职员工中开展履职尽. 履职尽责自查报告 篇一：部门履职尽责自查报告 履职尽责自查报告依据教化局关于开展“履行岗位职责 规范从政行为”主题教化活动的实施方案精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，比照岗位职责，.