岗位聘用合同【最新7篇】.docx

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1、岗位聘用合同【最新7篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？这次帅气的我为您整理了岗位聘用合同【最新7篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。篇一：岗位聘用合同 篇一甲方：全椒县华源建设工程有限公司乙方：朱长忠 身份证号码：甲乙双方在互惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方享受的权利，担当的责任如下：责任：一、乙方全权负责清流河工程。二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程顺当进行，若有无法解决的困难和纠纷，需刚好上报。三、刚好上报工程施工安排、方案。刚好向公

2、司汇报工程进度状况。四、抓好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺当进行。五、严格抓好各个环节的平安生产，做到不出事故。六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财，做到帐实相符，保证公共财物不流失。七、主动配备各工区的机械、人员、材料，确保工程按期完工。八、主动督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，主动督促技术人员做好各种资料、签证工作。九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料，刚好上报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。权利：一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。二、有权对项目部各部门人员进行工作安排、调整。三、有权雇用和解雇外来机械和工人

3、。四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。六、对本项目部车辆等有安排运用权。七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上款待、送礼需报公司领导同意后方可进行。待遇：分以下几个部分：1、基本工资：每月500元；2、岗位工资：1200元；3、出勤工资：2500元。注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。甲方签章： 乙方签章：年 月 日篇二：最新公司岗位聘用合同 篇二聘请单位： （以下简称甲方） 受聘人（含身份证号）： （以下简称乙方）为了达成_公司专业技术领域更上台阶，特邀乙方与甲方合作，甲乙双方依据国家相关法律法规，根据自愿、同等、

4、协商一样的原则，签订本协议。一、聘请时间：1、聘请有效期：自 年月日至 年月日止，共 年。二、聘请合作方式及内容：1、合作方式：聘请乙方为甲方项目研发专家及专业询问教授；2、合作内容：（1）甲方项目专业和技术的研发及培训；（注： ）三、聘请酬金：1、甲方每月支付乙方 元的酬金。（注： ）四、甲乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）甲方应遵守国家相关法律规定，公允、公正的与乙方进行合作；（2）甲方应按协议规定给乙方支付酬金；（3）甲方不得在未经乙方同意的状况下借助乙方进行广告效应类的宣扬及炒作；（4）甲方在与乙方合作期间，因甲方缘由造成乙方利益的损失，则甲方要担当相应的责任和损失；（5

5、）甲方在合作期间发觉乙方有违法行为，经证明后有提前解除合约的权利；2、乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家的法律法规进行项目专业及技术的研发；（2）乙方在合作期间应按协议要求完成合作内容；（3）乙方在与甲方合作期间，因乙方缘由造成甲方利益损失，则要担当相应的责任和损失；（4）乙方在合作期间发觉甲方有违法行为，经证明后有提前解除合约的权利；五、聘请协议的变更、终止和解除：1、协议生效后，双方必需履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一样，可变更协议。双方未达成一样看法，原协议接着有效。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。在协议期满一个月前

6、，经双方协商同意，可以续签协议或按协议内容终止。3、在合作期间，双方因自然灾难、国家变动等不行抗因素造成协议不能正常履行时，经双方协商一样，可提前解除协议；4、合作期间，经甲乙双方协商一样，协议可提前解除。六、其它事项1、甲乙双方因合作发生人事争议，可先自行协商解决，如协商无效，可按法律规定申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：支付账号：酬金收入账号：地址： 地址：电话： 电话：日期： 日期：篇三：岗位聘用合同 篇三甲方（聘用单位）乙方（受聘人员） ，性别_ _，诞生日期 年 月依据中国新物业

7、网刊联盟相关管理方法，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，共同信守。第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至年 月 日止。其次条 工作任务与目标1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘用 岗位工作。2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。3、第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司实力允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。第四条 岗位待遇1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年 元加业务提成与奖金。2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，每

8、月25日按业绩发放上月业务提成。3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受肯定比例的奖金。第五条 乙方义务1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。2、听从工作支配，保证必要的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第六条 聘任考核1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。3、考核标准：本合同其次条和第五条之约定。4、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。5、每_年（月）考评一次。考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发

9、岗位工资，甚至解除本合同。第七条 岗位工资减发、停发及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同：1、聘用考核为不合格的受聘人员。2、无故不完成工作或者拖延工期。3、严峻违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位工资，情节严峻的可停发岗位工资。第八条 解聘与续聘1、本合同期限届满后，依据岗位改变考虑后续工作。如本岗位接着有效，在新一轮竞争上岗中，同等状况下优先考虑乙方。2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。第九条 违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。

10、任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十条 双方须要约定的其他事项乙方必需保证甲方的商业机密及学问产权，不能泄露、私自谋利，一经发觉依据情节赔偿甲方3至10万损失。第十一条 本合同经甲乙双方签章后生效。岗位聘用合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章） 乙方（签章）签约地点：签约时间： 年 月 日篇四：岗位聘用合同 篇四甲方：XXX幼儿园乙方（职工）：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国老师法和XX市中小学教职工岗位聘任制暂行方法的有关规定，为加强教化工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上

11、级教化行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应担当的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循同等自愿相互负责、协商一样的原则，签定聘任合同书。合同期限本合同期限为-年，自-年-月-日起至-年-月-日止。权利和义务（一）乙方的权利和义务乙方享有下列权利：（1）参与民主管理和民主监督，正值行使向园领导提出指责和建议的权利；（2）参与岗位培训和其它形式的学习权利；（3）享受园所供应的福利待遇；（4）获得劳动酬劳；（5）依法参与合法组织及其活动；（6）法律规定的其它权利。乙方应履行的义务：（1）酷爱园所，酷爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生平

12、安状况下完成本职工作。（2）听从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；仔细进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和奢侈园所财产；（3）履行聘任合同；（4）保守甲方与教化教学有关的隐私；（5）法律规定的其它义务。（二）甲方的权利和义务：甲方享有下列权利：（1）对乙方行使管理权；（2）依据乙方的现实表现，根据有关规定赐予乙方嘉奖和惩罚；（3）依法解除劳动合同。甲方应履行下列义务：（1）从工作上、生活上、学习上，关切乙方对乙方进行必要的帮助、教化；（2）为乙方供应必要的工作条件；（3）维护乙方的合法权益；（4）依据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动酬劳；（5

13、）履行聘任合同。待遇乙方应聘后将根据所担当的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。劳动纪律1、乙方应遵守教化工作的法律及规章制度注意职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，听从甲方的行政管理和教化。2、乙方应仔细遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的安排，完成各班、组的工作安排。3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行指责教化，并扣发工资、奖金，赐予行政处分，直至解聘。聘任合同终止条件1、聘任合同到期，自行终止。2、甲方因客观缘由发生状况改变，终止行使权利，聘任合同将终止。3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予

14、以解聘，同时终止聘任合同。4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必需提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元（贰仟元整）。6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。其他规定本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。甲方：XX幼儿园 园 长 ：乙方： （双

15、方签章） 家庭住址：20 年 月 日篇五：岗位聘任协议书 篇五聘任方（甲方）：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方（乙方）姓名：_诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在学院（教学部）：_依据_校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_（试行）的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标1受聘岗位名称：_；受聘岗位级别：_。2乙方在聘期内所担当的任务内容（请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教

16、学工作：_；队伍建设：_；课程（学科、专业）建设：_；科研工作：_；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_。三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_按月发放，预留的_依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、_（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代

17、表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日篇六：公司岗位聘用合同 篇六甲方： 。地址：。 乙方：甲乙双方本着自愿、公允、诚信的原则签订如下聘用合同。一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二， 乙方应向甲方供应真实的身份证及学历证明。三，甲方依据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动酬劳， 日发销售提成。四， 乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：元。五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%六， 甲方可以依据工作须要和乙方的实力，有权适当或另行支配乙方的工作岗位。七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，

18、乙方因工作失误给甲方造成损失的，应担当干脆损失的%赔偿责任。如乙方假公济私的，甲方将追究法律责任。八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不担当责任。九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有足够的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。2，试用满经双方协商一样可以解除聘用合同。3，乙方严峻违反甲方规章制度或严峻失职，假公济私，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十， 由于工作须要或客观条件发生改变，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。十一， 甲乙双方在

19、履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。甲方：乙方：签定日期： 年月日篇七：岗位聘用合同 篇七依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作主动性和创建性，经甲、乙双方协商一样，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条 岗位1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，

20、乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作须要和乙方的工作实力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以听从。4、甲方因生产（工作）须要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。其次条 岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一样，但以下状况除外：l 甲方因经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙

21、方应予接受；l 甲方因经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作。l 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第三条 聘用期限1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期）。2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、 劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随

22、之终止。4、 劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议接着履行。5、 劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。6、甲方可以依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。第四条 权利与义务1、甲方权利义务l甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方执行遵循；l甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导；l甲方对乙方从事的岗位工作供应必要的工作条件与劳动爱护；l甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教化、管理、考核和岗位调整；l甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资酬劳。2、乙方权利义务l乙方根据劳动合同及上岗协议的

23、要求，做好本职工作；l乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。第五条 劳动酬劳和保险福利1、依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬：（1）、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币（包括社会保险个人缴费部分）；（2）、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币（包括社会保险个人缴费部分）。（3）、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。（4）、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法经考核确定。2、依据

24、乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。第六条 劳动爱护和工作条件甲方依据国家和大连市有关规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，以防止劳动过程中的事故，削减职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守平安操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本协议。第七条 工作纪律、保密要求等1、聘用期间，乙方必需遵守国家和大连市的法律法规，遵

25、循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。2、聘用期间，乙方对甲方的商业隐私以及规章制度中列入甲方商业隐私的内容负有保密义务，乙方不得将甲方的商业隐私、学问产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将全部涉密材料及数据交甲方归档。3、乙方驾驭甲方的科技隐私的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲方。在此期间，甲方可以支配乙方转岗脱密。4、乙方离开甲方后，应接着担当保密义务，不得非法运用甲方的技术成果和资料，不得侵扰甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金 元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。

26、6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。第八条 过失性解除协议的情形乙方凡有下列情形之一的，甲方可以马上解聘乙方：1、在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的；2、严峻违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的；5、严峻失职、假公济私，使甲方利益一次干脆损失超过1500元或年度累计超过5000元的；6、工作失职、假公济私，有回扣及其他不当得利行为的；7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正值理由的；第九条 非过失性解除协议的情形凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30

27、天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一样看法的；4、年度考核不合格的。第十条 乙方解除协议的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家或大连市另有规定的除外：1、乙方在试用期内；2、乙方能够证明甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、乙方能够证明由于甲方的缘由而未获得劳动酬劳或甲方未供应协议所约定的劳动条件的；4

28、、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。第十一条 有下列情形之一的，本协议终止：1、协议约定的聘期期满的；2、甲方解散或者被撤销的；3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。4、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的。第十二条 解除协议不当的赔偿责任乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当担当全部赔偿责任。第十三条 其他事项1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或供应其

29、他特别待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。3、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一样的，均以法律、法规、规章和政策为准。4、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生改变，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方；没有刚好告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或托付代理人：（签字）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日