机械维修工工作说明书didp.docx

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1、岗位说明明书岗位名称称机械设备备管理岗岗岗位编号号所在部门门物资设备备科岗位定员员1直接上级级设备副科科长岗位工资资直接下级级无分析人所辖人员员无分析日期期本职： 负责全全厂机械械设备管管理与机机械备件件管理工工作。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责机械备备件管理理工作工作时间间百分比比：300%工作任务负责调查查、核实实设备配配件的磨磨损情况况。频次：22次/月用时：22h负责调查查确认备备件的库库存量。频次：11次/周用时：11h负责查图图纸、备备件手册册核对备备件的规规格型号号。频次：22次/ 月月用时：44h协助采购购员进行行备件的的报价和和购买。频次：11次/ 周周用时：0

2、0.5hh负责现场场测绘零零件图纸纸并存入入微机。频次：11次/周周用时：11h负责外协协加工厂厂的零件件加工，并并为其提提供图纸纸或样品品。频次：22次/月月用时：11h负责采购购水暖管管件、阀阀门及不不锈钢管管件、阀阀门及标标准件。频次：22次/周周用时：00.3hh负责备件件发票的的审核及及报销。频次：11次/周周用时：00.5hh负责验收收备件。频次：11次/周周用时：00.5hh负责提货货、发货货、采购购临时备备件。频次：11次/周周用时：66h职责二职责表述述：负责责设备的的基础管管理工作作工作时间间百分比比：200 %工作任务负责设备备的日常常维修保保养工作作。频次：11次/周用

3、时：11h负责制定定设备管管理的有有关规定定。频次：66次/年用时：88h负责监督督检查有有关设备备管理条条例的实实施情况况。频次：11次/月用时：44h负责监督督检查设设备确认认表的的实施情情况。频次：11次/月用时：22h协助制定定和完善善设备备维修标标准、设设备检查查标准、设设备操作作规程、设设备润滑滑标准。频次：44次/年用时：336h协助维修修人员的的培训工工作。频次：66次/年用时：22h负责全厂厂设备的的5S现现场管理理工作。频次：11次/月用时：22h负责车间间的一级级保养工工作。频次：11次/月用时：11h负责制定定全厂设设备的大大、中修修、二保保年度计计划。频次：11次/年

4、用时：224h负责制定定全厂设设备备件件年度采采购计划划。频次：11次/年用时：224h负责制定定全厂设设备的大大、中修修、二保保计划。频次：11次/月用时：44h负责公司司各部的的设备报报表。频次：11次/月用时：11h职责三职责表述述：负责责设备的的维修工工作工作时间间百分比比：200 %工作任务负责现场场指导设设备的维维修工作作。频次：11次/周周用时：22h负责解决决维修过过程中的的疑难问问题。频次：22次/月月用时：11h负责解决决原设备备设计不不合理的的部位。频次：22次/年年用时：880h负责改进进原设备备设计不不合理的的零件结结构。频次：11次/月月用时：88h负责维修修现场的

5、的5S管管理工作作。频次：11次/周周用时：22h职责四职责表述述：负责责全厂设设备的990000认证工工作工作时间间百分比比：100%工作任务负责日常常文件的的收、发发记录。频次：11次/月月用时：22h负责设备备技术资资料的收收集和存存档。频次：22次/月用时：11h负责作废废资料、文文件的销销毁。频次：11次/月用时：22h负责各车车间设备备方面990000认证工工作的指指导。频次：22次/月用时：11h协助工厂厂90000认证证内审工工作，审审核90000认认证工作作。 频次：22次/ 年年用时：660h协助工厂厂90000认证证外审工工作。频次：11次/ 年年用时：116h职责五职责

6、表述述：协助助设备的的技术改改造工作时间间百分比比：5 %工作任务协助准备备设备技技术改造造工作所所需的计计划及技技术资料料。频次：33次/年年用时：88h协助准备备设备技技术改造造工作所所需的施施工材料料。频次：33次/年年用时：88h协助组织织施工人人员。频次：33次/年年用时：44h协助设备备的技术术改造。频次：22次/月月用时：11h协助监督督检查施施工质量量。频次：11次/月月用时：11h协助设备备改造工工程的验验收。频次：66次/年年用时：22h负责设备备改造资资料的收收集。频次：66次/年年用时：22h职责六职责表述述：协助助新设备备的安装装与调试试工作时间间百分比比：5 %工作

7、任务负责开新新增设备备申请单单频次：110次/年用时：00.5hh协助联系系外协装装卸队。频次：22次/年年用时：00.5hh负责开箱箱验收设设备，并并开开箱箱验收单单。频次：11次/月月用时：11h协助组织织人员搬搬运设备备。频次：22次/年年用时：88h协助组织织有关人人员安装装设备。频次：22次/年年用时：88h协助协调调有关人人员同调调试人员员一起调调试设备备。频次：44次/年年用时：44h协助协调调有关人人员接受受调试技技术员的的培训工工作。频次：55次/年年用时：44h协助组织织有关人人员验收收设备。频次：22次/年年用时：44h负责开设设备竣工工验收单单。频次：110次/年用时：

8、00.8hh负责将设设备技术术资料收收集存档档。频次：11次/月月用时：11h职责七职责表述述： 负负责设备备维修费费用的管管理工作时间间百分比比：5%工作任务负责制定定年度设设备维修修费用计计划。频次：11次/年年用时：220h协助制定定年度设设备技术术改造费费用计划划。频次：11次/年用时：220h协助制定定年度新新增设备备费用计计划。频次：11次/年年用时：220h负责制定定各车间间月维修修费用计计划。频次：11次/年用时：220h负责制定定各车间间大中修修二保费费用计划划。频次：11次/年年用时：220h负责监督督控制设设备维修修费用、设设备技术术改造费费用、新新增设备备费用的的使用情

9、情况。频次：11次/周用时：00.2hh负责统计计维修费费用、设设备技术术改造费费用、新新增设备备费用。频次：11次/月月用时：00.3hh职责八职责表述述：参与与特种设设备管理理工作。工作时间间百分比比：1 %工作任务参与压力力管道的的校验、报报告的存存档工作作。频次：11次/年用时：116h参与压力力容器、压压力管道道、安全全阀的管管理工作作。频次：11次/年年用时：88h职责九职责表述述：协助助设备保保险的赔赔偿工作时间间百分比比：2 %工作任务负责汇报报设备意意外损坏坏情况。频次：55次/年年用时：88h负责提供供设备意意外损坏坏证据。频次：11次/年用时：88h协助争取取设备保保险的

10、赔赔偿。频次：11次/年年用时：88h职责十职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：2 %权力：权限一：对设备备配件的的管理权权，参与与设备采采购并负负责验收收。权限二：对设备备基础管管理工作作的执行行权和拟拟稿权。权限三：对设备备检修工工作的组组织实施施权。权限四：对90000认认证管理理工作的的执行权权。权限五：对技术术改造相相关工作作的建议议执行权权权限六：对设备备安装工工作的协协调、执执行权权限七：对设备备维修费费用的分分配权、监监管权。权限八：对特种种设备管管理相关关工作的的执行权权。权限九：对设备备保险赔赔偿的建建议权考核指标标：一、配件件计划与与实际相相符，

11、库库存量合合理，计计划购买买率988%以上上。二、设备备完好率率不小于于96%，故障障停机率率不大于于2%，设设备计划划维修率率大于998%。三、设备备计划维维修率大大于988%。四、一次次通过990000认证外外审。五、设备备更新改改造完成成率1000%。六、设备备安装调调试一次次成功率率1000%。七、维修修费用控控制在预预算范围围内，预预算计划划完成率率达到995%以以上。八、安全全阀的校校验率1100%。九、设备备保险赔赔偿的证证据收集集工作达达到1000%。内部协调调关系生产技术术部、一一厂设备备科、二二厂各车车间、科科室外部协调调关系外协加工工厂、外外协施工工单位、市市锅检所所、区

12、技技术监督督局、区区科委、货货运单位位。任职资格格：教育水平平专科以上上。专业机械及微微机专业业。工作经验验三年以上上工作经经验能力要求求通晓机械械计算机机及设备备管理相相关知识识。个性特征征稳重、有有责任心心、细心心、理性性思维、感感性思维维、创新新性思维维。生理特征征无特殊要要求。所需培训训设备管理理培训三三个月，领领导能力力培训一一个月。工作特点点：工作场所所经常在本本市外出出工作、经经常在厂厂区车间间巡视。工作方式式办公室工工作。经经常到施施工现场场、车间间巡视。工作时间间特征经常下班班延时，周周六一般般工作。工作环境境主体办公公室，噪噪音大。体力精力力消耗工作压力力大、精精力集中中度高、体体力消耗耗大、工工作紧张张。劳动保护护无特殊要要求。使用工具具/设备备电脑、计计算器、电电话、传传真、绘绘图软、件件复印机机。所需记录录文档计划、统统计报表表、通知知、传真真。备注：