连锁酒店宿舍管理制度.docx

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1、连锁酒店宿舍管理制度运营部及分店店长将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等，如发现问题,将追究当事人和酒店总经理的责任。1、服从酒店总经理的管理。2、区分男舍和女舍；男、女员上均不得进入异性宿舍闲聊。3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。6、员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。8、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电 灯等是否已经关闭。9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司总局部配后，均不得擅自调换、

2、移动或侵占归己。10、须保护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照 价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自 负。12、室内因烧煮、烹饪或白接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。13、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止平安事故。14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音帆声音 等。15、自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍 进行各方而的检查与监督。16、不准擅自留宿外人，晚间23： 00停止来访，以免影响他人休1目、O17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。18、各宿舍

3、须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁接理，污秽， 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保上作。不得住宿的人员范围住宿员工如有以下情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈 报部门负责人处理：1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。3、不服从店欧管理者。4、在宿舍赌博、斗殴者。5、蓄意损坏公用设旖或公物者。6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。7、未经批准留宿外人者。8、无正当理由经常外宿不归者。9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。10、有偷窃行为者。11、违反本管理方法者。自动退宿人员（包括离职）1、员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。2、需要退宿人员须提前告知酒店店长，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否那么公司仍当在住进行扣计住宿费用；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理 手续后迁出宿舍。