技术单位的人事考绩表格（A）3202.docx

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1、技术单位位的人事事考绩表表格（AA）职称部课组姓名分类评 价 内 容容满分1次2次调整决定工作态度度1很少迟到到、早退退、缺席席，工作作态度认认真102细心地达达成任务务53做事敏捷捷、效率率高54遵守上司司的指示示55不倦怠、且且正确地地向上司司报告5基础能力力6精通职务务内容，具具备处理理事务的的能力57掌握职务务上的要要点58正确掌握握上司的的指示，并并正确的的转达59严守报告告、联络络、协商商的规则则1010在既定的的时间内内完成工工作5业务熟练练程度11能掌握工工作的前前提，并并有效的的进行512能随机应应变1013有价值概概念，且且能创造造新的价价值概念念514善于与顾顾客交涉涉，

2、且说说服力强强515可以自己己做新的的工作5责任感16责任感强强，确实实完成交交付的工工作517即使是难难的工作作，身为为组织的的一员也也应勇于于面对1018努力用心心地处理理事情，避避免过错错的发生生519预测过错错的可能能性，并并想出预预防的对对策10协调性20做事冷静静，绝不不感情用用事521与他人协协调的同同时，也也朝自己己的目标标前进522重视与其其他部门门的人协协调523在工作上上乐于帮帮助同事事1024尽心尽力力地服从从与自己己意见相相左的决决定5自我启发发25热衷于吸吸收新情情报或知知识1026以市场的的动向制制定生产产计划1027有进取心心、决断断力528积极地革革新、改改革529即使是非非曲直自自己份外外的事，也也能企划划或提出出提案1030以长期的的展望制制定目标标或计计计划，并并付诸实实行10评价分数数合计200