某服装企业财务部中职会计职位说明书esaf.docx

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1、xxxxxxx有有限责任任公司职 务务 说说 明明 书书一、基本本资料职务名称称会计部 门财务部职务编码码入职时间间任职时间间层 级中级职员员二、工资资级别与与福利待待遇： 享受受中级职职级工资资，享受受公司出出台的各各项福利利待遇。三、工作作职责在财务部部经理授授权下，负负责以下下工作：1、 xx分公公司、xxxx分分公司xxx、xx11采购入入库、残残次品返返货记账账，与各各供应商商应付账账款核对对、预付付货款核核对、订订金核对对。 2、 xx分公公司、xxxx分分公司xxx、xxxx自营店店、商场场专柜销销售记账账、核对对3、 每月核对对各商场场结款单单，销售售、费用用金额是是否正确确4

2、、 每月给财财务部经经理报送送各品牌牌进销存存汇总明明细表5、 xx分公公司、xxxx分分公司xxx、xxxx批发预预收款核核算、发发货审批批单审批批。6、 xx分公公司、xxxx分分公司xxx、xxxx批发销销售记账账、往来来账簿登登记、软软件与金金蝶核对对7、 xx分公公司、xxxx分分公司xxx、xxxx批批发客户户收款记记账。8、 xx分公公司xxx、xxxx批发发客户收收款情况况通知经经营部、仓仓储部9、 每月给客客户传对对账单，与与客户核核对往来来帐。10、 每周末给给仓库传传客户往往来帐，保保证货品品及时发发出。11、 按合同期期统计客客户销售售额，计计算客户户返点额额。12、

3、月核对xxx国贸贸xxxx、xxx、xxxx1的的客户销销售、返返款；欧欧亚xxx客户销销售、返返款。13、 协助xxx分公司司经营部部催缴批批发客户户订金、货货款。14、xxx分公公司、xxxx分分公司费费用、差差旅费进进行审核核记账。15、xxx分公公司、xxxx分分公司月月末库存存对帐。16、对对所管辖辖品牌销销售、成成本、盈盈亏进行行准确核核算。17、每每月月末末准确编编制财务务报表，与与部门同同事共同同核同财财务报表表。18、提提供销售售、库存存、平均均折扣率率、可控控费用金金额，对对各项考考核指标标及时做做出预警警并有汇汇报义务务。19、对对xx分公公司、xxxx分分公司经经营状况

4、况进行财财务分析析，并根根据分析析情况提提出建议议.20、与与部门同同事共同同完成根根据总公公司及分分公司各各部的销销售计划划计算下下一年度度公司损损益情况况。21、财财务部经经理交办办的其他他事项四、工作作关系直接上级级：财务务部经理理直接下级级：横向关系系：xxxx、xx分公公司各职职能部门门及总公公司相关关部门对外关系系：1、各各商场财财务部22、供应应商、经经销商财财务部五、工作作标准 按期、保保质完成成工作职职责中规规定的各各项工作作内容和和公司要要求的其其他相关关工作，及及时发现现工作中中存在的的问题并并提出合合理化建建议。六、工作作权限1、 对于账面面欠款，但但又急于于出货的的审

5、批单单，在规规定欠款款额度内内有审批批权。2、 对于xxx分公司司、xxxx分公公司的差差旅费及及相关费费用报销销有审核核权。3、 对于xxx分公司司、xxxx分公公司的相相关请批批有知情情权。4、 对于xxx分公司司、xxxx分公公司与各各供应商商合同、经经销商合合同、商商场专柜柜合同及及其他相相关协议议有知情情权。5、 对于总公公司、分分公司财财务管理理、内控控制度及及业务流流程有建建议权。七、任职职资格1、学历历资格格证书：正规院校校毕业，财财务专业业大专以以上学历历，具有有助理会会计师职职称2、工作作经验：具有财务务工作三三年以上上经验3、培训训：接受过财财务电算算化、财财务相关关知训

6、培培训。4、能力力：1、适应应能力强强2、良良好的沟沟通能力力3、具具有分析析理解能能力4、具具备专业业知识和和专业素素质5、熟熟练应用用各种办办公自动动化软件件和财务务软件。5、体力力：身体健康康，能适适应公司司快节奏奏发展要要求6、性别别年龄龄：性别不限限，年龄龄25-45岁岁7、敬业业：责任心强强，爱岗岗敬业，不不计较个个人得失失。八、晋升升方向： 高职职担当人：日期：xxxxxxx有有限责任任公司职 务务 说说 明明 书书一、基本本资料职务名称称会计部 门财务部职务编码码入职时间间任职时间间层 级中级二、工资资级别与与福利待待遇：享受中级级职级的的工资，及及公司制制定出台台的各项项福利

7、待待遇。三、工作作职责在财务经经理授权权下，负负责以下下工作：1. 对公司综综合部门门、信息息技术部部、督导导部、品品牌发展展部、市市场一部部、市场场二部及及各品牌牌综合费费用的报报销进行行审核记记账2. 对公司综综合部门门、信息息技术部部、督导导部、品品牌发展展部、市市场一部部、市场场二部的的差旅费费报销进进行审核核，核算算补助，记记账3. 对总公司司各部门门、各店店铺及分分公司的的工资按按部门、品品牌、店店铺划分分记账4. 信息技术术部采购购入库记记账、往往来核对对5. 信息技术术部销售售记账6. 信息技术术部成本本核算7. 信息技术术部月末末库存核核对8. xx公司司的采购购、销售售、费

8、用用报销等等账务处处理9. xxxxxxx公公司的账账务处理理10. xxxxxxxxx公司发发票进项项的管理理11. 开具xxxxxxxx增值值税发票票和普通通发票，并并编制明明细表12. 记录xxxxxxxx公司司库存商商品明细细账13. xxxxxxx公公司抄税税并输出出报送税税务资料料14. 进行xxxxxxxx公司司国税和和地税的的网上电电子纳税税申报15. 填写xxxxxxxx公司司纳税申申报表及及税收缴缴款书16. 对公司、店店铺购入入的固定定资产进进行固定定资产卡卡片登记记并记账账17. 其他凭证证的录入入工作（如如税金、保保险、转转账、串串现金、收收退员工工押金、利利息收支支

9、、汇款款等）。18. 每月末摊摊销或计计提折旧旧与费用用19. 每月月末末与部门门同事共共同准确确编制财财务报表表20. 与部门同同事共同同完成根根据总公公司与分分公司各各部的销销售计划划计算公公司下一一年度公公司损益益情况21. 财务部经经理交办办的其他他工作事事项四、工作作关系直接上级级：财务务部经理理直接下级级：横向关系系：公司司综合部部门信信息技术术部、督督导部、品品牌发展展部、市市场一部部、市场场二部对外关系系：1.税务局局、2.xx、xxxx供供应商五、工作作标准 及时快快速完成成工作职职责中规规定的各各项工作作内容和和公司要要求的其其他相关关工作，并并保证工工作质量量，及时时发现

10、工工作中存存在的问问题并提提出合理理化建议议。六、工作作权限1、 在财务部部经理的的直接授授权下负负责财务务部相关关工作2、 对财务部部各种账账务处理理有建议议权3、 对于公司司财务管管理、内内控制度度及业务务流程有有建议权权4、 对费用报报销及差差旅费报报销有审审核权5、 对于无线线增值业业务部、信信息技术术部供应应商合同同、经销销商合同同及其他他相关协协议有知知情权七、任职职资格1、学历历资格格证书： 财经经专业、大大专以上上学历，具具有助理理会计师师职称2、工作作经验：从事财务务工作三三年以上上3、培训训：接受过企企业财务务知识的的系统培培训、财财务电算算化培训训及微机机培训4、能力力：

11、1、 具备专业业知识和和专业素素质2、 具有较强强写作能能力、语语言表达达能力、沟沟通能力力3、 熟练应用用各种办办公自动动化软件件、具备备一定微微机应用用常识4、 熟练应用用财务软软件5、体力力：身体健康康 6、性别别年龄龄：性别不限限，年龄龄25-45岁岁7、敬业业：责任心强强、爱岗岗敬业、不不计较个个人得失失、具有有团队合合作精神神八、晋升升方向： 高职职担当人：日期：xxxxxxx有有限责任任公司职 务务 说说 明明 书书一、基本本资料职务名称称会计部 门财务部职务编码码入职时间间任职时间间层 级中级二、工资资级别与与福利待待遇：享受公司司中级职职级工资资，以及及公司制制定出台台的各项

12、项福利待待遇三、工作作职责财务部经经理授权权下，负负责以下下工作：1、 完成总公公司xxx男装采采购入库库、残次次品的返返货记账账，与供供应商核核对应付付账款、订订金、预预付货款款。2、完成成公司zzzz品品牌、xxx皮具具的采购购入库记记账，与与供应商商核对应应付账款款3、完成成总公司司经营一一部自营营店、商商场专柜柜xx、xxxx、zzzz、xxxz、销销售记账账、并与与软件核核对4、 总公司经经营一部部xx、xxx1批批发预收收款核算算，发货货审批单单审批5、 总公司经经营一部部xx、xxx1批批发销售售记账、往往来帐簿簿登记，软软件与金金蝶核对对6、 总公司经经营一部部xx、xxx1批

13、批发客户户收款记记账，每每月给客客户传对对账单与与客户核核对往来来帐7、 总公司经经营一部部xx、xxx1批批发客户户收款情情况通知知经营部部、仓储储部，周周末将客客户的帐帐发送给给仓储部部，保证证双休日日出正常常出货。8、 月末及时时核对经经营一部部自营店店、商场场专柜各各品牌的的销售成成本9、月末末及时核核对经营营一部xxx、xxxx批批发客户户的销售售成本10、每每月同各各商场核核对结款款单，销销售、费费用金额额是否正正确11、每每月给财财务部经经理报送送xx品品牌、zzzz品品牌进销销存汇总总明细表表12、协协助总公公司经营营部催缴缴xx、xxxx批批发客户户订金、货货款13、对对总公

14、司司经营一一部费用用、差旅旅费进行行审核记记账14、总总公司xxx品牌牌、zzzz品牌牌月末库库存对帐帐15、对对所管辖辖的经营营一部的的费用进进行摊销销16、对对经营一一部的盈盈亏进行行准确核核算17、每每月月末末与部门门同事共共同准确确编制财财务报表表，上报报财务经经理18、提提供销售售、库存存、平均均折扣率率、可控控费用金金额，对对各项考考核指标标及时做做出预警警19、对对总公司司经营一一部经营营状况进进行财务务分析，并并根据分分析情况况提出建建议20、与与部门同同事共同同完成，根根据总公公司与分分公司计计划计算算公司下下一年度度公司损损益情况况21、财财务部经经理交办办的其他他事项四、

15、工作作关系直接上级级：财务务部经理理直接下级级：横向关系系：市场场部、经经营一部部以及总总公司相相关部门门对外关系系：1、商商场财务务部2、供供应商财财务部、经经销商财财务部五、工作作标准 按期高高效率、高高质量完完成工作作职责中中规定的的各项工工作内容容和公司司要求的的其他相相关工作作，及时时发现工工作中存存在的问问题并提提出合理理化建议议。与部部门同事事密切合合作使工工作顺利利完成。六、工作作权限6、 对于账面面欠款，但但又急于于出货的的审批单单，在规规定欠款款额度内内有审批批权。7、 对于经营营一部的的差旅费费及相关关费用报报销有审审核权。8、 对于经营营一部的的相关请请批有知知情权。9

16、、 对于经营营一部与与各供应应商合同同、经销销售商合合同、商商场专柜柜合同及及其他相相关协议议有知情情权。5、对于于经营一一部的财财务管理理、内控控制度有有建议权权。七、任职职资格1、学历历资格格证书：财务专业业大专以以上学历历，具有有助理会会计师职职称2、工作作经验：具有财务务工作三三年以上上经验3、培训训：接受过财财务电算算化、财财务相关关知训培培训。4、能力力：1、适应应能力强强2、自自律性强强3、具具有分析析理解能能力4、具具备专业业技能和和专业素素质5、熟熟练应用用各种办办公自动动化软件件和财务务软件。5、体力力：身体健康康，能适适应公司司快节奏奏、高效效率发展展要求6、性别别年龄龄：性别不限限，年龄龄25-45岁岁7、敬业业：责任心强强，爱岗岗敬业，不不计较个个人得失失。八、晋升升方向：高级职职员担当人： 日期：