中国联通科技创新奖励办法16793.docx

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1、中国联通通科技创创新奖励励办法（暂行）第一章 总 则第一条为为提升公司科技技创新能能力和水水平，推推动科技技创新成成果在公公司生产产经营中中的应用用，调动动公司员员工科技技创新的的积极性性，特制定定本办法法。第二条公公司设立立中国联联通科技技创新奖奖，面向向全公司司生产经经营、运运行服务务等领域域的科技技工作，建建立以精精神鼓励励为主、物质奖奖励为辅辅的激励励机制，对公司科技创新工作有突出贡献的单位和人员给予奖励与表彰。第三条科科技创新新奖由总总部技术术部组织织，总部部各部门门、各单单位、各各子公司司以及各各省级公公司参加加，按照照本办法法的规定定进行评评选。第二章 奖励励范围第四条科科技创新

2、新奖包括括科技进进步奖、技术标标准奖。第五条科科技进步步奖奖励范围围主要是是在科技技创新研研究、技技术应用用解决方方案、新新技术试试验、运运营支撑撑系统、业务系系统、管管理支撑撑系统等等方面的的优秀成成果： （一）对对公司技技术发展展具有重重大开创创性、指指导性的的创新研研究成果果；（二）在在公司得到到应用并并带来经经济效益益的优秀秀解决方方案；（三）对对公司新技技术、新新业务的的部署起起到重要要作用的的技术试试验；（四）在在优化网络络结构、强化网网络管理理、进行业业务创新新、改善服服务质量量等方面面效果显显著的实实用成果果；（五）在在公司运营营中提高高运营效效率、增增加收入入、降低低运营成成

3、本的先先进业务务系统或或运营支支撑系统统；（六）正正式出版版、公开开发行、对公司司科技创创新有指指导作用用的信息息通信领领域优秀秀科技专专著、科科技论文文。第六条技技术标准准奖的评评奖范围围是公司司在国际际标准、行业标标准以及及企业标标准化活活动中所所取得的的优秀成成果：（一） 得到国国际标准准组织认认可和采采纳、产产生一定定国际影影响、具具有完整整技术方方案，并并能有效效维护国国家和公公司实际际利益的的国际标标准文稿稿或国际际标准；（二）得得到国家家相关管管理部门门采纳和和批准、在行业业上产生生一定影影响、具具有完整整技术方方案，并并能有效效维护公公司实际际利益的的行业标标准文稿稿或行业业标

4、准；（三） 对公司司的工程程建设、运行维维护、经经营管理理具有重重大指导导意义，具具有创新新性、先先进性和和实用性性特点，并并先于或或优于国国际标准准和行业业标准的的企业标标准。第七条 为适应通通信科技技快速发发展的要要求，科科技进步步奖、技技术标准准奖的申申报期限限为三年年，即申报奖励励项目必必须是最最近三年年之内完完成的项项目，过过期项目目不属申申报奖励励范围。第八条 同一成果果不能同同时申报报科技进进步奖和和技术标标准奖。同一成成果不可可重复申申报。第三章 评审审标准及及奖励等等级第九条 对符合合申报条条件的科科技创新新研究成成果，按按其技术术水平、创新程程度和在在支撑公公司业务务发展和

5、和运营生生产中做做出的贡贡献程度度进行综综合评定定，获得专专利的项项目在评评选中优优先考虑虑。第十条科科技进步步奖设置置特等、一等、二等和和三等奖奖四个奖奖励等级级，其中中特等奖奖为非常常设奖项项，视情情况设置置。特等奖项项目的技术水水平要达到国国际领先先水平，对对科技进进步和产产业发展展具有特特殊重要要的推动动作用，并并取得显显著经济济和社会会效益。一等奖项项目的技技术水平平要求在在行业乃乃至国际际上达到到领先水水平。必必要条件件是：已申请请至少一一件发明明专利；已经在在公司范范围内应应用一年年以上；取得显显著经济济效益和和社会效效益，或或技术成成果对公公司发展展具有重重大推广广价值。 二等

6、等奖项目目的技术术水平要要求在行行业达到到先进水水平。必必要条件件是：已经在在公司范范围内应应用一年年以上；取得较较大经济济效益和和社会效效益，或或技术成成果对公公司发展展具有较较大推广广价值。 三等等奖项目目的技术术水平要要求在公公司达到到先进水水平，取取得一定定经济效效益或社社会效益益，或技技术成果果对公司司发展具具有一定定推广和和参考价价值。技术标准准奖设置置特等奖奖、一等等奖和二二等奖三三个奖励等等级，其中特特等奖为为非常设设奖项，视视情况设设置。特等奖项项目，须须在公司司网络建建设、业业务开展展等生产产经营活活动中发发挥了重重大作用用，并全全部或部部分被国国际、标准组组织采纳纳为核心

7、心标准文文稿。一等奖项项目，须须在公司司网络建建设、业业务开展展等生产产经营活活动中已已采用并并发挥作作用，符符合公司司利益，并并全部或或部分被被国内或或行业标标准组织织采纳为为重要标标准文稿稿。二等奖项项目，须须在公司司网络建建设、业业务开展展等生产产经营活活动中已已采用并并发挥重重要作用用，符合合公司利利益，并并全部或或部分被被国际标标准组织织、国内内标准组组织采纳纳为标准准文稿。第十一条条为保证奖奖项的高高水平和和高质量量，科技技进步奖奖评定每每年一等等奖最多多3项，二二等奖最最多6项，三三等奖最最多100项；技技术标准准奖评定定每年一一等奖最最多2项项，二等等奖最多多5项。评评奖坚持持

8、宁缺勿勿滥的原原则。第十二条条公司对对获得科科技创新新奖项目目的主要要完成单单位授予予荣誉证证书，对对主要完完成人授授予荣誉誉证书并并发放奖奖金，奖奖金额度度分配如如下：科技进步步奖：特特等奖每每个项目目12万元元，一等等奖每个个项目88万元，二二等奖每每个项目目5万元，三三等奖每每个项目目3万元；技术标准准奖：特特等奖每每个项目目8万元，一一等奖每每个项目目5万元，二二等奖每每个项目目3万元。第十三条条公司将将推荐获获奖项目目参加中中国通信信学会和和中国通通信标准准化协会会科学技技术奖评评选。第四章 申报报条件及及程序第十四条条科技创创新奖的的两次评评奖间隔隔时间不不低于一一年，具具体评奖奖

9、周期由由公司根据据上一次次评奖以以来的科科技创新新质量、数量等等实际情情况确定定。第十五条条申报项项目的条条件：（一）研研究类项项目须经经过实践践证明，为为公司的发发展带来来经济效效益和社社会效益益；（二）应应用类或或试验类项项目须通通过相关关的检测测、验收收、鉴定定，并在在公司经过过一年以以上的实实际应用用，证明明技术先先进、质质量稳定定、效益益明显；（三）申申报技术术标准奖奖项目须须得到国国际标准准组织或或国家相相关主管管部门采采纳批准准，或者者作为公公司企业业标准在在网络规规划、建建设、运运行生产产等活动动中得到到验证；（四）科科技著作作类项目目应正式式出版、公开发发行两年年以上，且且实

10、践证证明对公公司科技技创新有有一定指指导作用用；至少少有三名名具有正高高级专业业技术职职称专家家的书面面推荐，其其中至少少有一名名公司内部部专家推推荐。第十六条条符合申申报条件件的项目目，由项项目完成成单位或或完成人人填写中中国联通通科技创创新奖申申报书，于于申报截截止期前前报总部部技术部部。第十七条条科技创创新奖奖奖励项目目，通过过以下途途径申报报或推荐荐：（一）总总部各部部门、各各子公司司直接向总部部技术部部申报。（二）省省级公司司推荐或或申报项项目，需需经省级级公司技技术工作作归口管管理部门门审核后后，统一一报总部部技术部部。第十八条条 两个个或两个个以上单单位（包包括总部部部门、省级公

11、公司、子公司司）合作作完成的的项目，须须由项目目负责单单位与其其他合作作单位协协商一致致联合申申报。若若有争议议，在争争议解决决之前，项项目负责责单位不不得单独独申报奖奖励。第五章 评审审机构第十九条条公司根据据每年项项目申报报情况设设立中国国联通科技技创新奖奖评审委委员会（简简称“评委会会”）和若干干专业评评审组；评委会会和专业业评审组组的办事事机构设设在总部部技术部部，负责责评审的的日常组组织工作作。第二十条条专业评评审组主主要职责责：对申报项项目进行行初步评评审，并并提出获获奖等级级建议，向向评委会会推荐。第二十一一条 评委委会主要要职责：（一）评评定获奖奖项目及及其等级级。（二）选选定

12、参加加中国通通信学会会和中国国通信标标准化协协会评奖奖的项目目。（三）对对评审过过程中的的争议作作出裁决决。（四）研研究处理理评审工工作中的的重大问问题。第二十二二条评委会会设主任任一名，评评审委员员（简称称评委）若若干名。评委会会主任及及评委由由公司聘任任，总数数不少于于7名。第二十三三条 专业业评审组组设组长长一名，每组评审专家总数不少于5名。第二十四四条 评委委和专业业评审专专家应具具备的条条件：（一）热热爱科技技工作，能能够按时时参加奖奖励评审审工作及及有关活活动。（二）熟熟悉公司司业务发发展和运运营生产产需求以以及公司司科技创创新现状状，熟悉悉本专业业国内外外技术与与市场发发展动态态

13、及趋势势，有较较强的综综合分析析判断能能力，并并具有高高级专业业技术职职称。（三）职职业道德德良好，工工作认真真负责，办办事遵纪纪守法，公公平、公公正。第二十五五条 评委委和专业业评审专专家在评评审结果果公布前前，必须须严守评评审秘密密，不得得泄露评评审情况况。评委委和专业业评审专专家为被被评项目目的主要要完成人人时，须须回避本本年度相相关项目目的评奖奖工作。第六章 评审审程序第二十六六条 评审审程序如如下：（一）总总部技术术部在每每年度申申报奖励励截止期期后，组组织对申申报奖励励项目进进行形式式审查。如需补补报材料料，应及及时通知知申报单单位，申申报单位位须在规规定日期期前补齐齐材料，否否则

14、取消消该项目目本年度度的评审审资格。（二）专专业评审审组根据据第十条条规定的的各等级级评奖必必要条件件，将申申报项目目分为各各等级候候选项目目，报评评委会。（三）召召开评委委会会议议，根据据各等级级候选项项目评审审确定各各等级奖奖项的获获奖项目目。（四）评评审结果果报公司司总经理理会议审审定通过过后、在在公司公公示二十十天。公公示无异异议和异异议已经经解决的的获奖项项目由公公司发文文公布。第七章 主要要完成人人和主要要完成单单位第二十七七条申报（推荐）奖奖励项目目的主要要完成人人是指对对该项目目的实质质性特点点做出创创造性贡贡献的主主要人员员，须是是公司员员工。具具备以下下基本条条件之一一者，

15、可可作为申申报（推推荐）奖奖励项目目的主要要完成人人：（一）提提出和确确定项目目的总体体设计方方案，并并参加实实质性工工作的。（二）直直接参与与解决关关键技术术疑难问问题，并并做出相相对独立立贡献的的。（三）新新技术投投产、推推广、应应用过程程中直接接参与解解决重要要技术难难点的。（四）在在科技著著作中署署名的编编著（作作）者。第二十八八条 申报报（推荐荐）奖励励项目的的主要完完成单位位是指对对项目的的完成发发挥重要要作用，且且是项目目主要完完成人所所在的单单位，须须是公司司内部机机构。第二十九九条获得特特等奖和和一等奖奖的单个个项目主主要完成成人不超超过155人，获得二等等奖单个个项目主主要

16、完成成人不超超过100人，获获得三等等奖单个个项目主主要完成成人不超超过5人人。第八章 争议议处理第三十条条初步评评审结果果，在公公司内部部网站发发布获奖奖项目公公示。自自公告发发布之日日起，220天内内为异议议期。若若有争议议，需在在异议期期内向总总部技术术部提出出书面意意见，过过期不再再受理。第三十一一条 提出出争议的的单位或或个人，应应以书面面形式实实事求是是地提出出自己的的申诉理理由和意意见，并并附上有有关证明明材料，否否则不予予受理。第三十二二条 争议议分为实实质性争争议与非非实质性性争议。实质性性争议是是指对项项目关键键技术的的创新性性、先进进性、实实用性申申报不实实的意见见；非实

17、实质性争争议是指指对项目目的主要要完成人人和主要要完成单单位的意意见。第三十三三条 实质质性争议议由总部部技术部部负责协协调解决决，项目目申报或或推荐单单位协助助。（一）总总部技术术部接到到申报或或推荐异异议通知知后，应应及时通通知被异异议方回回复异议议内容；被异议议方进行行调查、核实，形形成书面面意见报报总部技技术部。技术部部须及时时将审核核、裁决决结果通通知争议议双方。（二）总总部技术术部认为为必要时时，可组组织评委委或相关关专家调调查处理理争议，形形成初步步意见后后报评委委会主任任审定，并并将审定定结果及及时通知知争议双双方。第三十四四条 非实实质性争争议一般般由申报报或推荐荐单位负负责

18、处理理，处理理意见报报总部技技术部备备案。第三十五五条项目完完成人和和完成单位位对评审审等级的的意见，一一般不予予受理。第三十六六条 指定定日期内内争议项项目未有有处理结结果的，取取消该项项目当年年评奖资资格，待待争议处处理完毕毕后在下下一年度度按新项项目重新新推荐评评奖。第九章 附 则第三十七七条 项目目完成单单位应认认真填写写申报书书，总部部各部门门、各子子公司、各省级级公司应应严格遴遴选推荐荐项目，仔仔细审查查主要完完成人和和主要完完成单位位的资格格及排序序，并根根据项目目的技术术水平、应用情情况和存存在问题题，如实实、准确确地写明明推荐意意见。第三十八八条 申报报（推荐荐）奖励励项目应应严肃认认真、实实事求是是。若发发现弄虚虚作假或或剽窃他他人成果果者，评评委会有有权撤销销其所获获奖励，追追回荣誉誉证书，建建议公司司给予教教育或处处分，并并在两年年内不准准申报科科技创新新奖。第三十九九条 参与与评奖项项目的知知识产权权管理按按照公司司相关管管理办法法执行。第四十条条本办法法由总部部技术部部负责解解释。第四十一一条 本办办法自发发布之日日起实施施。7