中小企业品保部部长岗位职责17396.docx

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1、品保部部部长岗位位职责岗位名称称品保部部部部长岗位编号号所在部门门品保部岗位定员员1人直接上级级总工工资等级级直接下级级质检员、质管员员、计量量员薪酬类型型月薪所辖人员员人岗位分析析日期本职：建建立、健健全公司司各种质质量标准准、质量量管理文文件和全全面质量量管理体体系，建建立ISSO90000质质量管理理体系并并负责体体系的正正常运作作和年检检；计量量工作的的全面管管理。职责与工工作任务务职责一职责表述述：组织织建立和和完善公公司质量量管理体体系工作任务务1、负责责组织制制定和完完善公司司各项质质量管理理制度；2、负责责组织公公司质量量管理文文件的制制定并贯贯彻实施施；3、负责责组织贯贯彻技

2、术术标准、工艺标标准、服服务标准准，建立立质量管管理档案案；4、负责责组织公公司各部部门质量量管理培培训和指指导内部部质量管管理审核核；5、组织织对采购购供应商商，外包包厂质量量保证能能力评价价；职责二职责表述述：公司司ISOO90001：220000质量体体系的运运作工作任务务1、建立立符合IISO990011：20000标标准的公公司质量量手册和和程序文文件；2、联系系、协助助ISOO90001：220000管理委委员会建建立和完完成对公公司的评评审工作作和年检检工作；3、负责责组织公公司的内内部质量量审核工工作，确确保达到到ISOO90001：220000标准。职责三职责表述述：公司司内

3、部质质量检查查工作任务务1、定期期抽检公公司生产产部各环环节产品品质量，并并提出质质量改进进建议；2、对公公司要求求全检的的材料、物资、加工件件等，监监督无一一漏检，实实现质量量控制；3、定期期抽查营营销部门门服务质质量，并并组织客客户调查查，提出出质量改改进建议议；4、定期期抽查采采购部门门质量控控制，并并提出质质量改进进建议；5、组织织对质量量事故进进行分析析、处理理，提出出改进措措施，建建立质量量事故处处理档案案；6、负责责检查各各部门质质量处理理结果的的落实情情况。职责四职责表述述：计量量工作的的全面管管理工作任务务1、负责责组织管管理进出出厂所有有的以计计量单位位核价的的物资、配件、

4、产品零零部件的的计量、计量抽抽查，且且填报有有关计量量凭证，妥妥善保管管有关资资料；2、负责责公司所所有的计计量工具具、设备备的校正正、管理理工作。职责四职责表述述：部门门内部管管理工作任务务1、负责责建立质质量管理理部内部部工作制制度，并并监督实实施；2、负责责部门员员工选拔拔、配备备、评价价，组织织部门技技能培训训；3、负责责指导下下属员工工制定阶阶段工作作计划，并并督促执执行；4、负责责控制部部门预算算，降低低费用成成本。职责五工作任务务每月进行行质检工工作总结结（书面面稿，330000字以内内）总结结成绩，指指出不足足，提出出改进意意见；规规划下月月工作任任务和要要求。职责六职责表述述

5、：完成成总工交交付的其其他任务务权力1、质量量标准的的制定权权 ；2、公司司研发、生产、营销、采购各各环节的的质量监监督、检检查权；3、对质质量、计计量事故故的处理理权；4、对所所属下级级的工作作有监督督、检查查权；5、对所所属下级级的业务务水平和和业绩有有考核评评价权；6、权限限内的财财务审批批权。工作协作作关系内部协调调关系主管总工工，各部部门外部协调调关系质量管理理机构任职资格格教育水平平大专以上上学历专业有关本行行业方面面的专业业知识及及应用培训经历历接受过IISO质质量管理理体系的的培训经验5年以上上本行业业工作经经验；22年以上上本行业业管理经经验知识精通质量量统计知知识，掌掌握相

6、关关领域专专业知识识，具备备基本的的网络知知识、管管理知识识技能技巧巧熟练使用用WORRD、EEXCEEL等办办公软件件，具备备一定的的英语应应用能力力个人素质质具有很强强的领导导能力、判断与与决策能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力其他使用工具具/设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、网络、文件柜柜），测测试仪器器工作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要加班所需记录录文档工作计划划、工作作总结、质量管管理文件件、质量量档案、计量档档案考核指标标ISO990000系列认认证工作作情况、各部门门质量管管理执行行情况、质量培培训情况况、计量量工作情情况、预预算控制制情况、下属行行为管理理、关键键人员流流失率、部门合合作满意意度领导能力力、判断断与决策策能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力、专专业知识识及技能能备注