关于地理教师的培训个人心得模板范文(优选).docx
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2、结如下: 一、成立培训组织 为了确保新老师培训工作有序有效开展,去秋开学初,学校刚好召开了新老师培训专题会议,成立了由方正国校长任组长,副校长刘彦、向贤超为副组长,研训站、教育处负责人、研修组长、指导老师为成员的培训机构,研训站详细负责落实新老师培训各项工作。 二、制定培训目标 1、培育新老师的职业道德修养。树立四种意识:即责随意识、敬业意识、创新意识和大局意识。 2、提升新老师的教化教学实力。过好四关:即备课关、上课关、辅导考核关和学生管理关。 3、锤炼新老师的业务基本功。练好四功:即一般话功、三笔字功、现代教化技术功和教科研实力功。 三、细化培训措施 (一)加强师德师风建设,塑造新老师健全
3、的人格。 组织新老师开展法律法规学习,学习中小学老师职业道德规范,巩固专业思想,增加责任感和使命感。熟识教化法律法规的基本内容,树立依法执教的思想观念,初步具备依法执教的实践实力。开展敬业爱生、为人师表的教化,增加事业心和人格魅力。进行伦理学问和心理健康教化,提高人际交往实力和适应社会生活的实力,培育团队精神和意识。 (二)制定职业发展规划,建立新老师专业成长记录袋。 帮助新老师制定好职业发展规划,建立成长记录袋,增加新老师对教化工作的使命感和成就感。 (三)开展“一对一”结对帮带,促进新老师健康成长。 新老师走出学堂,登上讲坛,从一个学生变成一个老师,很多东西是要在实际中去总结、去感悟的。为
4、了让她们少走弯路,培育帮扶尤为重要,为此,学校特意支配县级骨干老师和乡级名师与每位新老师结对,在学科教学中,由学校指定一个同科的骨干老师为指导老师,与一个新老师结成“一对一”的师徒帮带关系,签订帮带协议,制定指导安排。指导老师指导新老师树立先进的教化理念,理解熟识课程标准、教材、进行教法的详细指导,全程指导常规教学的各个环节,详细包括:教学安排的制定及总结的书写;备课及教案书写(开学三个大周内的教案,指导老师要批阅签署看法);作业批阅及学生学习评价;课堂教学过程的指导(说课、跟踪听课、评课);习题选编及命题制卷;了解学情及教学辅导等。同时,指导老师和新老师要按学校规定相互听足课时。 (四)组织
5、学习、沟通、展示活动,为新老师搭建成长平台。 1、理论学习:要求新老师每学期至少要读一本教化、教学理论书籍,要做好5000字手抄读书笔记,并写出心得;仔细学习课程标准。 2、组织培训:每学期实行了一次新老师业务培训,培训内容为怎样听、评课,怎样撰写论文,如何组织班团(队)活动等。 3、征文竞赛:结合师德教化月,组织新老师开展“课外访万家”活动,5月上旬举办了以“正风纪,规范从教行为;访万家,树立师表新风”为主题的师德征文活动。征文中,新老师们用朴实而真挚的语言诠释了自己对老师这个职业的理解与酷爱。 4、教学展示:学校要求新老师开学第一周上好亮相课,然后每周上好一节提高课,并在今春5月下旬开展了
6、全乡青年老师“课堂教学录像课竞赛”活动。同时,激励新老师参与各级、各类教学比武活动,对获得荣誉的老师,学校赐予嘉奖。 5、老师沙龙:组织新老师相互沟通,探讨教学体会、畅谈教学感受、倾诉教学困惑、探讨解决方法、介绍成长经验;或就某个专题开展探讨,发表自己的见解,学校给他们创建学习和展示自己才华的机会。 6、参加管理:新老师任班主任者,学校支配有阅历的班主任帮带指导;未任班主任者,均担当一个有阅历的班主任的助理,见习班主任工作;或者担当寝室管理、兼职心理健康辅导工作。 7、召开座谈会: (1)每月组织一次学生代表座谈会,听取他们对新老师的看法,并刚好将看法反馈给新老师. (2)每月召开新老师座谈会
7、,听取有关学习、工作、生活方面看法,总结沟通教学实践中的得失、体会、业绩。 (3)每月召开一次指导老师、行政领导探讨会。就新老师培育工作专题进行看法沟通,总结成果,得失,完善培育举措。 8、缩短新老师考核周期,每学期近结束时,从德、能、勤、绩四个方面对新老师进行考核,刚好诊断,刚好发觉问题,刚好与老师沟通,刚好订正。让新老师在成长的道路上少走弯路。 总之,通过一年来的培训,四位新老师很快转换角色,基本适应了教化教学工作各项环节的要求,在六月上旬组织的新老师年度考核中,四位老师中,胡茜茜老师和陈波老师被评定为优秀等次,其余均被评定为合格等次,实现了学校对新老师培育提出的“一年上路”的总目标。 地
8、理老师的培训个人心得模板2 20_年11月21日25日,我有幸参与了清华伟新教化初中地理远程培训班的学习,尽管只有短短的五天时间,但赛过我多年的教学,我们是通过卫星视频,有幸目睹到六位老师的讲课风采,倾听专家们的训诲,感受很深,收获颇丰。我深深沉醉其中,感谢之情溢于言表。 一、听专家们的报告,提高了教化相识,升华了教化理念教化要发展,要有鲜活的生命力,就必需要每一位老师“心中有爱,眼中有人”。也就是必需坚持“一切为了学生、高度敬重学生、全面依靠学生”的生本教化理念,必需确立“主子、主体、主角”学生主位观,在教学中必需强化“教学生学会学习”的科学行为。 有爱才有教化,有爱才有动力。假如我们每位老
9、师都真正酷爱我们自己的教化事业了,真正酷爱我们的每一位学生了,我们老师就会想方设法把自己的教化教学工作搞好,我们的老师就会主动主动的参加到学校教学科研的活动中来,就会像这些讲课的专家学者们一样,从自己平凡的岗位上作出不平凡的事迹。所以,转变老师的教化理念和教学思想是引领老师走上教化教研道路的前提与关键。也只有这样,才能变更目前封闭的、落后的教化教学现状。 二、听专家们的报告,学到了许多教化艺术和方法人民老师的师德,其主要内涵是:“酷爱教化事业,酷爱学生。”“爱”是老师职业道德的核心,是做好教化教学工作的根本点和动身点。教 师对事业和对学生的爱,是一种主动的情感,是老师做好教化工作的力气源泉。老
10、师对学生的爱,可以点燃学生心灵的火花,溶化学生心头的冰霜,激发学生的爱好,唤醒学生的自信念,调动学生学习的主动性,从而提高老师的教化教学效果。听了教授们的讲座,让我对课堂教学有了一种新的思索:传统课堂上,我们老师经常是站在成人的立场上,以成人的思维来备课、上课,“把自己清晰的说给学生清晰、明白”,学生被动学习,而且不会有创新思维。新的教学理念是以发展学生的终生成长为理念,完全以学生为学习的主体,以开发学生学会学习为主导,老师装作什么也不明白,让学生自由自主的学习。 地理老师的培训个人心得模板3 在沈阳参与了几期省中学地理老师的培训,我受益非浅,特殊是对教化教学的详细实践有了较为深刻的理解和相识
11、,从而有效地提高了自己的相识水平和理论水平,进一步增加了自己在教学实践中战胜困难,抓好教化教学和提高自身业务水平的信念和决心。下面我谈几点体会: 一、学习方式更新-要注意学生探究,轻老师讲授。 地理不是随意创建出来的,它是从已有的地理对象动身,依据科学、生活、生产实践的须要,经人类自身的地理活动而形成的。虽然学生要学习的地理都是前人已经建立好的,但对学生来说,仍是全新的、未知的,须要每个人再现类似的创建过程,即学生用自己的思维方式或活动对人类已有的地理学问建构起自己的正确理解,而不是汲取课本上的或老师讲解的现成的结论,应当是学生亲身参加的思维活动和组织过程。 在学习方式上还要注意“自主探究”的
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