新华信-德龙钢铁库房主任绩效考核表15539.docx

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1、绩效考核核表被考核者者所属部门门机动处职位名称称库房主任任考核者考核者职职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩帐物卡相相符情况况20有强烈的的工作意意识,月月抽查帐帐物卡相相符率在在96%以上911100有较强的的工作意意识,月月抽查帐帐物相符符率在992%以以上81990有相当工工作意识识月抽查查帐物卡卡相符率率在888%以上上71880有一定工工作意识识月抽查查帐物卡卡相符率率在844%以上上51770无工作意意识月抽抽查帐物物相符率率在800%以上上0500文明管理理方面20有强烈工工作态度度各库房房管理工工作非常常到位911100有较强

2、工工作态度度各库房房管理工工作很到到位81990有相当当工作态态度各库库房管理理偶尔不不到位71880有一定工工作态度度各库房房管理时时常不到到位51770无工作态态度各库库房管理理很不到到位0500服务质量量20有强烈服服务意识识各分厂厂无投诉诉911100有较强服服务意识识各分厂厂很少投投诉81990有一定服服务意识识各分厂厂时常投投诉71880无服务意意识各分分厂经常常投诉517700500安全措施施20有强烈安安全意识识各库房房安全措措施到位位无事故故911100有较强安安全意识识各库房房安全措措施到位位极少有有事故81990有相当安安全意识识各库房房安全措措施到位位很少有有事故718

3、80有一定安安全意识识各库房房安全措措施到位位很少有有事故51770无安全意意识各库库房安全全措施到到位经常常有事故故0500工作态度工作责任心5有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0500公平公正正意识5-有强烈的的公平公公正意识识，从不不偏袒下下属911100有较强的的公平公公正意识识，极少少偏袒下下属81990有相当的的公平公公正意识识，但是是偶尔也也会

4、偏袒袒下属71880有一定的的公平公公正意识识，时常常会偏袒袒下属51770基本上没没有公平平公正意意识，偏偏袒下属属习以为为常0500团队建设5团队建设设不遗余余力，下下属有强强烈的团团队意识识911100极为积极极的开展展团队建建设，下下属有较较强的团团队意识识81990积极开展展团队建建设，下下属有相相当的团团队意识识71880不太积极极开展团团队建设设，下属属有一定定的团队队意识51770基本上不不开展团团队建设设，下属属团队意意识匮乏乏0500员工培养养意识5有强烈的的员工培培养意识识，极力力关注下下属的成成长911100有较强的的员工培培养意识识，非常常关注下下属成长长81990有相当的的员工培培养意识识，较为为关注下下属成长长71880员工培养养意识淡淡薄，不不太关注注下属成成长51770基本上没没有员工工培养意意识，完完全忽视视下属成成长0500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名：